醫師提醒，羽球殺球時速可達3、400公里，打球要做好安全防護
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眼科醫師提醒，有別於其他身體部位受傷，盡快加壓來止血。眼睛一旦遭受撞擊或出血，千萬不可企圖加壓止血或揉眼睛，而是要盡可能不要再碰觸眼部，可在眼部外罩上中空紙杯，或戴上護目鏡保護眼部，再儘快就醫。
高雄長庚醫院眼科部教授吳佩昌表示，眼部組織脆弱，若遇撞擊或穿刺性眼部外傷，不可用手緊壓眼部、或自行拔出異物，這可能使穿刺物刺進眼內更深處，或一併讓眼內虹膜、玻璃體流出，加重傷勢。
吳佩昌表示，眼部受傷首要就是「不要碰患部、快就醫」，外力加壓過程，反可能傷到視神經或導致視網膜剝離，對視力傷害更大，若眼部插有異物，更不要試圖拔出，因拔除過程，很可能一併拔出眼球內玻璃體等內容物，眼球恐瞬間扁掉，更不利後續治療。
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2/4(二)中午12:00 STB學者經驗分享與徵件說明會【林口長庚場】
時 間：2020年2月4日(二)中午12:00-13:30
地 點：林口長庚醫院兒童醫院k棟12樓第二簡報室(桃園市龜山區復興街5號)
報名網址：https://payment.narlabs.org.tw/Register/e11cf2d0b2cb4333eb57c1650344c564
本活動全程免費，敬備午餐，敬請及早完成報名。
台灣-史丹福醫療器材產品設計之人才培訓計畫(STB計畫)為國家實驗研究院執行之醫材產業推動計畫，透過與美國史丹福大學合作，每年進行兩梯次甄選，選送數名工程、醫學、生命科學、法規等不同領域的人才至史丹福大學接受為期一年之高階醫療產品設計及商業化運用的實務訓練。利用矽谷成熟之生態系統，培育台灣具創新性生醫創業及產業化實務能力的「跨領域種子人才」與「青年創業家」，帶回矽谷之成功經驗，完善國內醫材創業生態圈。
本次邀請2位赴美受訓歸國的STB學者，暢談他們於史丹福大學之培訓心得與經驗。同時也針對今年度STB計畫2020年度赴美人才的招生與甄選進行說明，歡迎各位踴躍參加!
議程：
時間/活動
12:00~12:10 報到
12:10~12:20 STB計畫徵件說明
12:20~13:00 王友明醫師/高雄長庚醫院放射腫瘤部副主任
廖健宏醫師/林口長庚醫院副教授、外傷急症外科主治醫師
13:00~13:30 Q&A
活動洽詢：stb@stpi.narl.org.tw
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高雄長庚 • 外科， 鳥松區。 1100 個讚· 12 人正在談論這個· 42 個打卡次。是多元醫學交流網站，補齊你所不知的醫界知識， 匯聚多位業界權威醫師，用熱情和專業分享建立 ... ... <看更多>
高雄長庚外傷科 在 [徵才] 高雄長庚外科部招募103年度R1 (更新版) - 看板medstudent 的推薦與評價
我是現任的R1
要大聲的跟各位宣告有志動手走外科的學弟妹說
只要明年你踏進這間醫院外科部 每個月就是病房8班
不唬爛 這是千真萬確的事
現任的外科部部長就是去年的高長教學部部長
把高長悽慘的PGY招生從10個人招到接近滿招(73/78)
靠的就是減班 讓大家有更多時間可以自己念書和學習
以前在某醫院時 常常發現學長們雖然值十班
可是因為值班範圍很小 病人有問題都可以好好DD WORK UP
來到長庚發現好像不是這麼一回事 值班停不下來接新病人 早上沒搞好的病人
如果再次爆炸 就不用玩了
(後來我才知道 值班範圍很小的醫院根本就是特例)
我們醫院沒有辦法像奇美那樣還有大夜班制度
晚上值班也沒有NP幫忙 但能做的就是減班 病房班減到八班
剩下兩班是刀房on call(雖然我覺得最好都是刀房on call...)
而且其實刀房也很少叫 junior R上去 畢竟FUNCTION不大
跟其他科比 外科是真的比較累
但是在這邊有充足的刀助 如果你RUN到不想去的次專
其實不去刀房也沒人鳥你 反正刀助會站第一助手 主治醫師看門診就是偷懶時間
反正也沒人盯你去刀房...當然如果你想學 可以每一台都衝上去當一助
缺點就是R要身兼進階版NP 把一些病房鳥事處理掉 才可以好好去學刀和學技術
(Junior R就是這樣...沒辦法)
跟其他醫院比 我們醫院訓練出來的都是經過鋼的淬鍊
守急診外科 創傷是我們醫院最強大的優勢
在這裡訓練出來 不用害怕到外面找工作要兼顧急診很恐懼
因為守急診對我們根本就是家常便飯
如果想要在本院訓練升主治醫師
除了泌尿科 各專科都還有位置 不想寫PAPER的人就在外傷科升主治醫師
還是有自己的門診和開刀時間可以用
技術方面
因為受限於長庚上級資方僵化規定 本院目前還沒有達文西
不過在將來一兩年也會添購 有興趣的學弟妹如果願意加入 以後就是醫院的新台柱
總之
我們非常歡迎有志外科的人加入我們
這一項新政策或許不會在我們這一屆R1開始實施 但減班策略一定在下一次R1徹底執行
我們的目標是"漸漸邁向每周工時不超過88小時"
只要你願意加入 R1 R2 R3 R4 R5以後都將會這樣延續下去
很多時候長庚常常給人血汗的印象
但是高雄長庚和林口長庚不同
我們真的在改變
我當INTERN時
高長不鳥林口那一套直接減班八班 實行內招>>南台灣收最多PGY的醫院
我當PGY時
高長內科直接保證八班>>收了將近十個內科R1
(雖然不是最多 但到目前為止離職率0 每個都說好 沒值班的時候下午四點半
認真的R1在討論室念PAPER 快樂的R1在值班室聊天等五點...)
現在我當R1了 一直覺得這家醫院最不可能去動搖的外科部
也即將要降班了
合理的工作環境 合理的工作強度和時間是我們身為醫療勞工最想得到的事
不論你是單純對外科有興趣 或甚至想拿高長外科當作其他小科的跳板
這裡都是個不錯的地方
對外科有興趣的學弟妹可以寄信給我
有好處有壞處我不會隱瞞騙人的 但我們真的很希望高長改革就從這一波浪潮開始
也希望台灣的各個醫院都可以從這波醫療浪潮中開始保護自己的員工
(謎之音:有可能在1~2月後外科部R1 R2也可能全部減成八班 這樣小弟也可以受惠啦...)
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