星光、金光閃閃的尾牙宴~~~
太閃亮惹~
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華研國際1月14日在台北舉辦年終尾牙宴,慰勞工作同仁過去一年的辛苦,華研國際及關係企業藝人齊聚一堂,包括動力火車、林宥嘉、周蕙、陳小霞、F.I.R.、曾之喬、王子邱勝翊、江宏傑、福原愛、王治平、曲家瑞、李友廷、閻奕格、Karencici、文慧如、姚愛寗、馬來貘、掰掰啾啾、SECOND、迷路、喂喂、白白日記、流氓阿德、柯泯薰、鄭興、Olivia、Luyi盧一辰、羅莎莎、耿斯漢、林葦妮、陳筱竺、徐靖玟、林昱君、黃祝賢儒、團體「沒有才能」,總共40位藝人共襄盛舉。2020年為庚子年,即為「金鼠年」,今年華研國際設定了「華研『鼠一鼠二』慶金鼠」的尾牙Dress Code主題,公司全員皆發揮創意準備了有「金」元素的相關裝扮,象徵新的一年在各領域大家都能「金」厲害。包括江宏傑特地染了一頭金髮,穿上黃金西裝,與太太福原愛化身最閃亮的夫妻檔;文慧如則穿著一身金洋裝,揹上吉他的樣子也被同事們大讚神似西洋天后「泰勒絲」。
林宥嘉《idol》世界巡迴演唱會創超強口碑成指標 稱霸華研演唱會之王
林宥嘉的《idol》世界巡迴演唱會自2018年底台北起跑,大型移動藝術展般的《idol》演唱會締造出超強口碑,票房一路長紅,許多城市紛紛敲碗希望林宥嘉能再度帶著《idol》做返場演出,去年更首度前進到紐西蘭和澳洲。2020年林宥嘉也將帶著盛評如潮的《idol》世界巡迴演唱會前進歐美,持續唱響全世界。另外,林宥嘉在去年9月推出第六張專輯首波話題單曲《少女》,被封為2019最強告白神曲,溫柔攻占各大數位榜單。2019年也是林宥嘉的風光年,不僅音樂作品大受好評,各種代言邀約不斷。
華研國際金曲製造機 為郁可唯打造全新療癒金曲《路過人間》
在音樂製作上口碑眾所皆知的華研國際,不止擅長為藝人量身打造最適合的歌曲,成績也有目共睹。郁可唯去年發行加盟華研國際後的首張專輯,專輯中的《路過人間》一曲在各大平台創下超高點播紀錄,歌曲相關話題量更累積破億,而「OST女王」在2019年當然也不負眾望地展現氣勢,從《知否知否》到《路過人間》獨佔近10首的影視主題曲,成績無人能及!
2020華研國際新勢力大爆發 聲林之王1冠軍李友廷今年將推出全新作品
旗下藝人齊力搶攻各大音樂獎項 流氓阿德獲歌王 Karencici奪金音
F.I.R.也在去年推出蟄伏六年後的重生大碟,更與大無限樂團破天荒跨國合體推出新單曲,此外還包含創作女聲文慧如發行一號創作專輯、曾之喬與王子邱勝翊皆出版書籍和單曲、動力火車更首次前進義大利佛羅倫斯開唱,李友廷參加「聲林之王」節目以高人氣奪冠,在歌迷的引頸期盼下,宣告今年將推出全新作品。除了創造許多高熱度的音樂作品外,華研國際旗下歌手去年在大型頒獎典禮上也有亮眼的收穫,Karencici強勢入圍金曲獎多項提名、並獲得金音獎最佳節奏藍調單曲獎,流氓阿德更稱王獲得最佳台語男歌手獎。而華研國際在挖崛新人及培育音樂人才上一向不遺餘力,每年皆有亮眼新人推出,2020年是華研國際新勢力爆發年,在尾牙上也有多組新人進行演出,包含《天籟之戰2》冠軍耿斯漢、林昱君、徐靖玟、羅莎莎、黃祝賢儒以及新人團體「沒有才能」等,讓大家看見華語音樂圈新血不可限量的潛力。
2019最吸金夫妻檔江宏傑、福原愛溫暖形象獲各大品牌青睞
華研國際最強夫妻檔江宏傑、福原愛夫妻,在去年尾牙上為自己立下期許,希望能夠盡自己的力在體育推廣及文化交流上,兩人也開心表示回顧2019年都有實踐當時所設定的目標,包括夫妻攜手一起推廣日本觀光,福原愛也向日本推薦台灣特色美食、並積極參與桌球交流推廣等多項工作。除此之外,江宏傑和福原愛溫暖健康的形象也獲得各大品牌青睞,爭相邀約代言,堪稱是2019最吸金夫妻檔。
插畫家馬來貘創下文創新指標 版圖橫跨日本泰國持續打響全亞洲
華研國際經營文創角色多年,在文創授權方面成績斐然,其中擁有百萬粉絲的國際知名插畫家馬來貘不僅將角色與路跑跨領域結合,締造超強文創新市場。馬來貘在與日本多項商品聯名合作後,去年也成功進軍泰國市場,即將攜手泰國藝術家推出聯名商品;掰掰啾啾與日本角色天后HELLO KITTY聯名、爽爽貓則與多家知名品牌跨界聯名合作。此外,華研文創以累積的資源和經驗,近年積極與電影及電視合作,求新求變開拓不同的多元合作的可能性,將與大慕影藝公司備受關注的台劇《做工的人》有更多跨領域合作。
一向秉持著多樣化經營的華研國際,2019年旗下唱片、戲劇、文創等藝人及職人表現亮眼,代言女王曾之喬電影、電視及廣告邀約不斷;閻奕格演出音樂劇《搭錯車》歌唱實力深受肯定,去年剛加入華研國際的姚愛寗初演日劇,清新外型成為電影戲劇寵兒﹔體育主播甜心簡懿佳跨領域發行首本寫真書;職人部份包含王治平、曲家瑞以及Roger鄭健國老師皆以其專業形象及才能吸引各領域的邀約。
華研國際今年也依照慣例,讓旗下藝人與員工一起挑戰「金勾杯」翻杯趣味競賽,透過一連串激烈的競爭增進員工間的感情,而最後由姚愛寗領軍的隊伍獲得最後勝利,順利獲得6000元的冠軍獎金。展望2020年金鼠年將繼續創造出更多「鼠」不完的精彩佳作,交出漂亮的成績單。華研國際董事長呂燕清也為全體員工加油打氣,董事長與旗下藝人祭出千萬獎金,並加碼宣布將在今年舉辦員工旅遊,慰勞同事一整年的辛苦。
新聞圖文提供/ 華研國際
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相配
我有一個好朋友很好強,他說他的興趣就是念書。求學過程之中一路過關斬將,還考取了錄取率極低的會計師。沒想到他不以為滿足,後來他又去考台大法律研究所,歷經多番苦讀與努力,竟然又考上了。沒想到他說:「我以為我考上會計師就快樂了,沒想到快樂的感覺只有那麼一瞬間。我發現我永難滿足,還會再想去追求另一個山峰,難以自拔。或許我的人格就是勞碌命,一直在奔忙之中,追求著自己以為的快樂……。」
我心想,其實他是一個很聰明優秀的人,但為什麼總是焦慮、壓力大、難以快樂與從容呢?越聰明的人卻越愛為難自己、越不放過自己。那一場名為憂鬱的大病,何時才能痊癒?
然而,轉念一想,我們每個人好像也都是這個樣子。小時候,追求爸媽手上最好吃的糖果、百貨櫥窗最炫的玩具,於是多麼辛苦地在每個夜晚跋涉插秧,努力考一百分,然而玩具得到手的那一刻,很快就玩膩了,又想著追求下一個玩具;升學時,追求自己理想的第一志願高中、理想大學科系,是每一次很辛苦、犧牲玩樂的苦讀,用許多一百分的考卷堆成的高度,讓自己終於看到了榜單上的名字;工作時,是如何辛苦的實習與訓練,終於在最後拿到了夢想中的證照或是更好的升遷。這一路,都是血、都是淚、都是汗、狼狽中打落牙齒混和了髒泥土。
然而,為何得到的快樂,總是只有那麼一瞬間?飛到天際之後,再快速的墜落,突然間,似乎又快樂不起來,甚至多了好多好多的新煩惱。怎麼會這個樣子的呢?在過去的自己,曾經以為「未來的這個時刻」!沒錯!就是你現在站著的這個位置、許多夢想終於實現了的現在、許多烏雲終於撥開、討厭的人終於遠離的現在。在好小的時候、抑或是更大一點的時候,都好期待的那個位置與高點啊!
但是,為什麼?卻沒有想像中的那麼快樂呢?就像我那個考上會計師的好朋友,在錄取率極低的考試中,在別人羨慕的金光閃閃目光中,為什麼考上了的那個「未來這個時刻」變成「現在這個時刻」,卻反而不快樂呢?
那是因為現在這個時刻的自己,與從前期待的那個自己的「心理素質」,並不「相配」於現在的這個點。
這種心理素質需要經過細細思考與鍛鍊,像珠寶設計師一般,將金塊融化變成細細的金絲線,彎曲、旋轉、降落,打造成一個美麗繁複而且細緻的珠寶般的心理素質,然後還要打磨,讓它細細的發出溫潤曖曖的閃亮光芒。
這種心理素質,要如何相配於現在我們的位置呢?我覺得第一、需要有回到初衷的能力。常常回顧自己的過去,會發現非常心驚膽跳,自己是如何一步一步的踏著走著,竟然來到了這裡,我的初衷是什麼呢?當初是如何的辛苦的喘不過氣,好不容易過了,是什麼樣的初衷,撐著我來到這裡。
要有怎樣的心理素質,才能相配於現在的自己,讓自己總是可以超級開心。我覺得第二,需要有乾乾淨淨的知足的赤子之心。有好多的人們是如何的辛苦與悲傷,而自己竟然可以平安健康的站在這個位置,是何等幸運。知足讓我們可以停下腳步慢慢欣賞人生,一點一滴的美好、任何微小而確定的幸福;感恩萬分每一場獨一無二的雨絲、放映過就不再重來的夕陽、每一次顏色都不一樣。雖然我們終將漸漸老去,這一首人生的舞曲有一天會在你的病榻前,停止播放。但在舞曲還在播放的時候,就讓我們慢慢的、優雅的跳舞吧。於是,這世界就跟著你的速度,慢慢的旋轉與跳舞。
還要鍛鍊怎樣的心理素質,才能相配於現在的自己。我認為第三,要有感恩的心。感恩你有很棒的父母栽培你、無條件的愛你支持你,用他們漸漸轉白的髮線,交換了你的青春、灌溉了你的成就;感恩你有很棒的伴侶,常常都要心懷感激,因為他竟然就這樣願意陪在滿是缺點的你身邊,不離不棄,在死亡的冷鋒從指尖寒起時,他是最後牽著你手的人;感恩你有很棒的老朋友,常常謝謝他們、喜歡他們、毫無保留的付出自己有的。我常常想,為什麼喜歡跟老朋友聚聚。經過了許多事情,有很傷心的、有很快樂的、有很興奮的,也有痛苦的不知如何是好的。遇到了很多人們,有很奸詐的、有很壞的、也有善良的讓你感激涕零的。你一直在變,變成一個越來越世故、而且會保護自己、防衛別人的人。你幾乎要忘記自己是如何的一個透明、又快樂純真的人了。我常常想,為什麼喜歡跟老朋友聚聚。或許是因為他們會讓我很自然的記起我最初初的那個樣子。因為以前就是這樣跟他們在相處的啊!於是,我竟然可以很放心的、在他們的面前,變成最初的樣子。最初初那個快樂又透明純淨的自己。
有了這三個心理素質,需要有回到初衷的能力、需要有乾乾淨淨的知足的赤子之心、需要有感恩的心。於是,「未來的這個時刻」變成「現在的這個時刻」,就是這裡,我們現在站著的這個位置,會充滿感激涕零的淚花、充滿滿足、也會非常快樂。縱使未來還會不斷地有新的困難與問題接踵而來,但就像圓規一樣,終究會回到初衷。然後,終於可以,抱抱當初那個曾經悲傷低潮的不知如何是好的自己,告訴他,謝謝你的辛苦,我現在來到夢想中的自己,因著你過去吃的這些苦,他會很堅強。而且,他會很快樂。他會很快樂,因為他現在的心理素質,已經可以和現在的自己,相配。
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【“走,回中國!” 中國正經歷民族史上罕見的人才歸國潮】
這是一個民族史上罕見的人才回流潮:黨的十八大以來,我國正形成最大規模留學人才“歸國潮”。截至2016年底,中國留學回國人員總數達到265.11萬人。僅2016年就有43.25萬留學人員回國,較2012年增長15.96萬人,增幅達58.48%。
“大磁場”的引力
“我想回中國”,不做巨變的旁觀者,要做巨變的創造者
“你想回中國?”
“對,這個機會很有吸引力。”
“你這個方向系里缺人,終身教職何其寶貴,有人夢寐以求卻沒有拿到。”
“謝謝您的好意。我去意已定。”
美國東部時間2017年1月26日,已獲弗吉尼亞理工大學終身教職的副教授鄧巍巍向系主任請辭回國。
4月27日下午。在美國講臺上完最后一堂課后,鄧巍巍拍拍手上的粉筆灰,與學生作別。此時,他在美國居住15年,任教已整整7年。
是留還是走?鄧巍巍不是沒有糾結過、徘徊過。“你從哪里來?”在美國的那些年,這個眾所周知的終極問題時常拷問著他的內心。
2016年9月15日,中國“天宮二號”成功發射。曾經的大學同學坐在發射指揮大廳里參與發射,而身在美國的鄧巍巍只能靠刷朋友圈,來了解發射的情況。
那是一種游離于家門外的感覺,這感覺撞擊著他的心,也讓他找到了那個終極問題的答案。
飛速發展的祖國,有著強大的磁力,吸引著他踏上歸國的路。
“梁園雖好,非久戀之鄉!”早于鄧巍巍5年回國的袁軍華喜歡用錢學森的這句話詮釋他的離開。
“我怕再不回來就晚了!我不想當祖國發展的看客!”
2012年,袁軍華受召于“千人計劃”青年項目,結束哈佛大學的博士后工作,回到位于合肥的中國科學技術大學。兩年后,他的夫人,同樣就讀于加州理工學院的張榕京回國。
……
歸去來兮,許多人遵從的是內心的呼喚。
“希望廣大海外學子秉持崇高理想,在中國人民實現中國夢的偉大奮斗中實現自身價值,努力書寫無愧于時代的華彩篇章。”
2014年初,一封習近平總書記給全體留德學子的回信從中南海傳遍全球:“走,回中國!”一時間,歸國成潮。
國際大咖回來了——
2017年,蜚聲中外的“大師”、世界著名計算機學家姚期智放棄外國國籍,轉為中國科學院院士。姚期智長期從事計算機科學和量子信息科學研究,是迄今為止世界計算機科學領域的最高獎項“圖靈獎”得主中唯一一位亞裔專家。
實際上,姚期智早已“歸心似箭”——十余年前,他辭去普林斯頓大學的終身教職。在清華,他先后創辦計算機科學實驗班、理論計算機科學研究中心、交叉信息研究院和量子信息中心,親自授課,指導學生論文,其計算機科學實驗班被外界稱為“姚班”。十余年間,一批批拔尖創新人才從這里邁向世界學術舞臺。因為“分量重”,姚期智回國被視為海外高層次人才回歸中國的“風向標”。
領軍人物回來了——
國際著名的結構生物學家施一公、單分子酶學的奠基人謝曉亮、高能物理王貽芳、人工智能甘中學、新藥創制丁列明……他們的回歸使中國在各自領域的科研水平在世界上提高了10年到15年。
夫妻雙雙把家還——
從加拿大歸來的一對夫妻何理、盧宏瑋,丈夫入選國家“千人計劃”青年項目,妻子入選國家“萬人計劃”青年拔尖人才。
“回到祖國我們現在已經參與到國家級重大工程建設中,覺得特別有成就感,這在國外是很難想象到的。”盧宏瑋說。
同門團隊把業創——
量子物理學家潘建偉率高徒陳宇翱、陸朝陽先后回國,三人三奪世界量子電子學和量子光學領域最高榮譽——菲涅爾獎。他們在回國后組建了一支中國物理界的“夢之隊”。
潘建偉主持研制的世界上首顆量子科學實驗衛星“墨子號”成功發射,圓滿完成了包括在國際上率先實現千公里級星地雙向量子糾纏分發在內的三大既定科學目標……英國《自然》雜志評價:量子通信領域,中國用不到十年時間,由一個不起眼的國家發展成為世界勁旅。
“80、90后”登場了——
《麻省理工學院科技評論》雜志評選的2015年度全球杰出青年創新人物(TR35),中國“80后”青年科學家戈鈞躋身其中。
從美國斯坦福大學博士后一畢業,戈鈞即選擇回到他的母校清華大學,回來時,帶著懷孕的妻子。“中美之間的科研條件在迅速縮小差距。”戈鈞說。
從第十二批“千人計劃”青年項目開始,而1980至1984年齡段成為絕對主力,“90后”首次闖入“青千”榜單。
潮涌東方,勢不可擋。
“改革開放以來,尤其是黨的十八大以來,我們迎來了史上規模最大、領域最多、范圍最廣的留學潮和歸國熱。”全國人大常委會副委員長、歐美同學會會長陳竺說。
中國留學人才的加速回流形成態勢成為“現象級”:1978年,歸國人員僅以數百人計;2009年回國人員數量首次突破10萬人,2012年27萬人,2016年突破40萬人……
人員結構從“高精尖”向多層次擴展。從業領域從科研向創業、公共服務等多元化擴展,堪稱全方位“登陸”。“尤其是最近5年呈現規模化、常態化,一直保持在較高水平,形成‘不落潮’。”中央組織部人才工作局局長孫學玉說。
“大磁場”的魔力
歸國人才找到了創新創業的大舞臺,“迎來了黃金時間”
2009年,不平常的一年。
那時,中國航空發動機集團的燕紹九博士正在美國懷俄明大學做訪問學者。“只有身臨其境才真切體會到,對美國而言,肇始于華爾街的那場金融危機比當年的14級颶風‘比爾’更恐怖。”
危機的寒風迅速吹到科研領域,經費投入青黃不接。“很多研究中斷了。項目批不下來,研究生縮招。”燕紹九回憶說。
此時的中國,一個傾全國之力的引才聚才計劃正在醞釀。2008年的12月,中共中央辦公廳轉發《中央人才工作協調小組關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》,主要是圍繞國家發展戰略目標,引進海外高層次人才。
孫學玉表示,海歸主要是被“吸”回來的。
這是一個充滿魔力的“大磁場”。
在中央人才工作協調小組指導下,中央組織部會同人力資源和社會保障部、教育部、科技部、國務院國資委等部門組成海外高層次人才引進工作小組。各地各部門建立引才工作小組或辦事機構。
人才項目推動引才聚才。繼中央啟動國家“千人計劃”后,各省區市、高校、大型企業及社會組織的“海外引才計劃”全速推進。北京的“海聚工程”、江蘇的“雙創計劃”、陜西的“百人計劃”、廣東的“珠江人才計劃”、深圳的“孔雀計劃”……多地把引才辦事處設在了國外,有的甚至把引才聯絡辦公室開設到了美國知識密集度最高的硅谷。
10天,輾轉3國5個城市、參加24場公務活動和人才座談會;拜訪3名諾獎級、院士級戰略科學家以及10余個海外產業領軍人才團隊……這是累倒在工作崗位上的武漢市委組織部長楊漢軍生前的“招才”時間表。“引進一名高端人才,就能集聚一個創新團隊,甚至帶動一個創新產業。”這是楊漢軍生前心中的急迫……
現年60歲的崔平曾是中科院寧波材料所的所長,但是在同事們眼中,她更像是一名“知心大姐和大管家”。
2013年12月11日,美國硅谷。寧波材料所的兩場招聘會分外熱鬧,每場近百名海外高層次人才慕名而來。
與7年前相比,崔平的感受是“冰火兩重天”。第一次赴美國招才,她拉著幾十公斤重的宣傳冊,穿梭在不同的會場,問津者寥寥。
崔平率領招聘團隊四面出擊,開展全球“相馬”大行動。連美國硅谷都設立了人才聯絡處。如今,寧波材料所云集了800余名科研人員,其中院士1位,海外高層次人才200余位。寧波材料所平地起高樓,站在了科研的領先位置。
為促進歸國科學家安心工作,中央和地方不斷完善政策。為海外高層次人才落戶、入出境、稅收、醫療待遇、社會保險、子女入學、配偶就業、項目申請、經費補助等提供政策支持。
這是中國“大磁場”的魔力,歸國人才在這里找到了創新的大舞臺——
哈佛“八博士”共聚合肥科學島建起世界上最先進的強磁場實驗裝置的故事,是近年來“歸國圈里”的美談。
“強磁場有強魔力。”“越比較越自信。”率先回國的“頭雁”、強磁場中心副主任王俊峰說的感言,道出了這8位博士的共同心聲。國內的科研條件今非昔比,在這里可以擁有“獨立實驗室”,而在美國是很難實現的。
他們看到,位于貴州山區的“中國天眼”、安徽合肥的“人造太陽”、廣東東莞的中國散裂中子源、北京懷柔的“北京光源”……一個個大科學工程或相繼完工,或即將上馬。
數據顯示,2016年,我國研發經費投入總量為1.57萬億元,比2012年提高52.5%,年均增長11.1%,成為僅次于美國的世界第二大研發經費投入國家。調查中有81%的留學歸國人員認為,國內創業機會比國外“要更好,甚至好得多”。
這就是中國“大磁場”的魔力,歸國人才在這里找到了創業的大天地——
龐大的市場,為歸國人才創業提供廣闊的舞臺;升級的需求,讓歸國人才所掌握的高技術得以施展。他們創辦的環保、新能源、生物、金融等領域公司,如雨后春筍在中國大地上快速萌生、成長。
“二維碼居然已經取代了大媽的零錢筐。”讓全球頂尖的人工智能專家、美國普渡大學計算機系終身教授漆遠沒有想到的是,一次回國的經歷,讓他對中國創新刮目相看。
“萬萬沒想到,中國市場的魔力如此強大。”漆遠告訴記者,他回國后加入的螞蟻金服團隊已經在100多個國家和地區提供普惠金融服務,公司形成了獨特的“硅谷幫”現象。
中科合成油公司總經理、首席科學家李永旺這樣感嘆:“我要是留在國外的話,一輩子只能給國外的‘大牛’打下手、當跟班。”如今,中科合成油與神華集團合作在寧煤投產成功煤制油項目,已占據世界全面領先優勢。
七月的黃淮平原,太陽頂著天高。連續襲來的熱浪,焦烤著中科院“百人計劃”專家吳麗芳和她“80后”“90后”的學生們。
為了搶建一個移動羊棚進行農牧耦合改土技術試驗,他們的衣服濕了干,干了又濕。“我們有3個核心試驗示范區,在懷遠、渦陽、太和縣,走一遍得三四天。我是基本上兩周去一次,車上放個袋子,里面放著球鞋、膠鞋、草帽。”吳麗芳說,現在化肥能撒,農機能開,有時在農村一待就是幾個月。
自上世紀六七十年代起,袁隆平帶領團隊攻關“雜交水稻”技術,幫助解決中國人吃飽飯的問題。如今,從新加坡歸來的吳麗芳,依托中科院合肥物質科學研究院技術生物與農業工程研究所,作為中科院“第二糧倉科技工程”總協調人,求解“從‘吃得飽’到‘吃得好’”的“糧食安全方程式”。
小麥赤霉病,多見于黃淮海平原,被稱為“小麥癌癥”。吳麗芳從新加坡回國后,與它對陣了三年。團隊通過交叉學科研制出一種隱性納米防護膜,噴一次,就像是給小麥涂一層防曬霜,赤霉病的發病率可降低50%至70%。項目目前已進入產業化商談階段,計劃明年上市。
談起歸國的感受,吳麗芳說:“中國這個‘大磁場’的設置是為科學家的未來發展提供了無限可能,我們因此迎來了科研的黃金時間,想干啥就能干成啥。”
“大磁場”的活力
做偉大復興“生力軍”,助力祖國實現從“站起來”“富起來”到“強起來”
穿越歷史的星空,總會發現那相似的足跡——
一部百年中國留學史,就是一部推動中國近現代化的變革史。
150年前,容閎、詹天佑、茅以升等中國早期留學生,成為推動中國近代化的先驅;
60多年前,錢學森、錢偉長、錢三強、鄧稼先等留學歸來,成為建設新中國的棟梁……
時至今日,中國留學生遍布世界100多個國家和地區。他們經過多元文化的熏陶、全球化視野的歷練,有著強烈的創新意識和創業意愿,是全新的國際化人才群體。
他們將帶給我們怎樣的世界?
“海歸科學家作為知識技術轉移的人才力量,正逐漸成為中國學術發展與科技創新的生力軍、高新技術應用的推動者、推動中國創業發展的領跑者。”中央人才工作協調小組有關負責人指出。
——促進基礎科研水平大幅提升。
據不完全統計,我國70%以上的教育部直屬高校校長、80%以上的兩院院士,都有海外學習或工作經歷。“千人計劃”分13批引進7000余人,絕大多數來自美歐等科教發達國家知名高校、科研機構和跨國企業,包括6名諾貝爾獎得主、80余名美歐等發達國家科學院、工程院等院士。
清華大學生命科學學院在施一公等海外回國人才帶領下,自2009年以來,已在《自然》《科學》等世界頂級期刊上發文70多篇,國際影響力迅速提升。
8年前的一天,潘建偉在北京國家博物館參觀完“復興之路”主題展后,給大洋彼岸的學生們分別發去短信:“希望努力學習,早日歸來,為民族復興作出貢獻!”
這條信息,他的學生,“80后”的青年科學家陸朝陽在手機里存儲至今。陸朝陽與老師潘建偉有一個“心靈契約”:老師推薦他去英國劍橋大學學習量子技術,他承諾學成回國效力,把最新理論和方法帶回來……
記者在采訪中了解到,潘建偉分赴海外學習的弟子,以極高的“歸巢率”陸續回國。正是這樣一支隊伍的歸巢,使得中國近年來量子科研異軍突起,連續在量子理論、量子通信、量子計算等研究領域涌現世界級成果,在量子革命的發展史上,標注下新的印記。
——助推科技創新創業大潮。
海外留學人員回國后創建了大批高新技術企業,促進形成創業文化,為中國經濟帶來新的活力。
如李彥宏創立百度公司等,國家“千人計劃”專家創辦的企業已有73家掛牌上市。“千人計劃”專家、浙江貝達藥業公司董事長丁列明,成功研發出世界第三個、中國第一個小分子靶向抗癌藥“凱美納”;同為“千人計劃”專家的信達生物制藥(蘇州)有限公司董事長俞德超,回國后帶領團隊開發上市了我國第一個具有全球知識產權的生物創新藥“康柏西普”,是我國近10年批準上市的第一個大分子藥物。
“十二五”以來,我國科技進步貢獻率由50.9%升至2016年的56.2%,科技創新能力顯著增強,發明專利申請受理躍居世界首位并保持領先地位,其中海外留學人才做出積極貢獻。目前,全國共有留學人員創業園300多個,入園企業2.4萬家,2015年技工貿總收入超過2800億元。
——攻克一批關鍵核心技術。
2017年5月,我國南海海域天然氣水合物(可燃冰)首次試采成功,將對推動能源生產和消費革命產生重要影響,國家“千人計劃”專家盧海龍擔任試采工程首席科學家。載人航天、“天河”高性能計算機、北斗衛星導航、“蛟龍”系列深海潛水器等戰略高技術突破背后,留學人才身影頻現。
2017年9月25日,中國“天眼”落成啟用一周年。而在10天前,最懂“天眼”的南仁東,卻永遠地閉上了眼睛。對于這個“世界獨一無二的項目”,他一直在跟自己較勁。24年,8000多個日夜,500米口徑球面射電望遠鏡首席科學家、總工程師南仁東心無旁騖。這位清華大學無線電系高材生,放棄日本國立天文臺客座教授職位,將生命燃燒在崇山峻嶺間的中國“天眼”,在世界天文史上鐫刻下新的高度……
——促進國際交流和對外開放。
一些專家參與國際規則制定,在全球治理中提出“中國方案”,推動重要國際性學術會議在中國召開,提高了我國在相關領域學科的國際地位。隨著越來越多的留學人員回國,人才集聚效應日益凸顯,為建設科技強國、質量強國、航天強國、網絡強國、交通強國、數字中國、智慧社會提供有力支撐。
——撬動人才體制機制改革。
“千人計劃”的實施,推動各單位在人才和科研機制上大膽突破、先行先試、新人新策、特事特辦,實現“出人才、出成果、出機制”。許多專家帶回先進科研管理理念和經驗做法,對國內人才體制機制創新產生積極影響。
北京生命科學研究所實行“科學家為主”的管理機制,較短時間內實現科研成果和人才培養雙豐收,成為國內科研機構改革的“試驗田”。
“中國從來沒有像今天這樣形成了重視人才、吸引人才、使用人才的良好氛圍,形成了從政策到落地的系列人才保障。”歐美同學會黨組書記、秘書長王丕君說,抓住祖國發展的難得戰略機遇期,當代留學人員不斷書寫復興路上的精彩篇章。
“大磁場”的偉力
從“索我理想之中華”到“興我理想之中華”,把“我的夢”融入“中國夢”
2017年9月12日,G81次,一趟開往中原的“人才列車”,滿載著海歸學子。這一天,歐美同學會在鄭州召開年會,海歸大軍吹響集結號。
美、德、英、法……他們的足跡遍布世界每一個角落;學術前輩、先進青年,他們帶回來最先進的知識、最前沿的理念。
“讓我再講幾句好不好?”“請再給我五分鐘,五分鐘就行。”……他們爭先恐后地發言,傳遞著綠葉對根的情意。
104年前,顧維鈞等人發起歐美同學會,希冀用國外先進的科學文化和進步理念,為國家強盛貢獻力量。可在積貧積弱的年代,多少人報國無門,抱憾終身。
今天,歐美同學會的命運發生了驚人的逆轉。歸國對于留學生們而言,不再是“毅然決然”的抉擇,而是擁抱希望的“欣欣然”。他們成了中國創新創業的領跑者和生力軍。
百年潮,中國夢。
歷史的大潮逐夢浪高。
“從上世紀美國、日本、韓國3個國家的成功趕超看,實行人才優先戰略,是其成功的秘密武器。”孫學玉表示,誰搶占了人才培養、吸引和發展的制高點,誰就贏得了未來。
西方媒體評價認為:世界上沒有任何一個國家像中國一樣,如此重視吸引流失在外的人才回國。中國將其視為令其站在科技前沿、促進國家經濟發展到新水平的關鍵捷徑。
“科技強、產業強、經濟強、國家強,這些強盛的起點在于人才。”科技部黨組書記、副部長王志剛說,面對“兩個‘一百年’”的目標,我們對人才的渴求超乎尋常,我們需要做得更多。
在中科院院長白春禮看來,人才需要“掐尖”。
作為上世紀80年代的公派留學生,1987年底,白春禮結束在美國的留學返回中國。“回國不需要理由,不回國才需要理由”。他說。
白春禮把當時國際最先進的納米技術研究帶到了國內。29年后,已經成為中科院院長的他,又把王中林——國際上研究納米最優秀的科學家之一,引回國內。
王中林是美國佐治亞理工學院終身教授。他研制出世界上最小的發電機——納米發電機,又因在納米技術領域的基礎貢獻,當選為歐洲科學院院士。
這是中國緊缺的拔尖人才。對比美國20多人的實驗室,中科院為他提供了200人的團隊,相同的文化背景、良好的合作氛圍——王中林舍不下如此優厚的科研條件。“回國吧”,2016年,王中林做出了決定。
“人才計劃不是拔苗助長,也不能‘請來女婿氣走兒子’。”在白春禮看來,用好現有人才、引進急需人才、穩定關鍵人才、培養未來人才,是引才聚才的理想路徑和良性循環。
“黨的十八大以來,中國越來越重視柔性引才。尊重人才流動規律,但求所用,不求所有。回來,我們歡迎;再走出去,再回來,我們還歡迎。”孫學玉說。
不拒眾流,海納百川。引才、育才和推送人才并重,中國不斷為全球人才競相在華創新創業提供沃土。
中國仍處于引才“黃金機遇期”,正在以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。
2017年的一個夏日,太湖邊的演播廳內座無虛席。一場由國家“千人計劃”專家聯誼會主辦的海外歸國留學人員主題音樂會在這里舉行。
著名海歸小提琴演奏家呂思清演奏的《梁祝》、吉林大學黃大年先進事跡報告團的散文朗誦、演奏家鄧建棟領奏的二胡曲……
“請別忘記我,永遠不變,黃色的臉。”一首《東方之珠》,也是一部“赤子曲”,每一個音符、每一個字眼無不叩響在人們心間。
百年前,也是透過這水與天的相連,求學海外的學子們從海上歸來,共同凝聚起全民族千千萬的智慧和力量,去戰勝千難萬險。大海,隔不斷一位位游子思念祖國的赤誠之情;海浪,寄托著一代代海歸始終不渝的強國之夢。
“不論樹的影子有多長,根永遠扎在土里。”習近平總書記用的比喻,形象而又深情。
有一種海魚名鮭,不管游到何處,成熟后都會踏上逆水返鄉的旅程,只為心中唯一的夢想——回到生于斯、長于斯的故鄉。
歷史車輪滾滾向前,時代潮流浩浩蕩蕩。中國夢激蕩最大“海歸潮”。