分享實用職涯探索工具:DISC 人格測驗
DISC這套人格測驗工具除了讓我更有意識地了解自己性格的優缺點之外,同時也幫助我發展與不同人的應對溝通方式,大大提升我在職場的分析與適應能力!
什麼是DISC人格測驗?
DISC是一個快速且實用的人格特質評測工具,至今仍廣泛的被運用在企業招聘作為用人的基準。1928年由美國心理學家 威廉.莫爾頓.馬斯頓(William Moulton Marston)於正常人的情緒 “The Emotions of Normal People” 一書中提出的心理測驗,僅僅24道題就能測出你是屬於哪種類型的人格特質。
做DISC人格測驗有什麼好處?
大家有聽過「所有的問題都是人的問題」這句話嗎?意思就是很多時候難的都不是事情,而是處理「人」的問題很難。從小我們去學校過團體生活,一方面也是在學習處理人際關係,如何適應團體生活與人相處; 而出了社會後,人和人之間的交際又變得複雜,常常在企業裡面,不只要面對部門的主管、同事與下屬,有時候還得跨部門溝通協作,而每個人都有其性格、立場與心思,所以了解「人格特質」能夠幫助我們發展溝通方式,進而提升我們在企業裡面的工作效率及團隊氣氛。
之前在紐約FIT暑修實習線上課程時,我的指導教授讓我們做了DISC人格測驗,至今我還是覺得受用無窮。藉著了解自己屬於哪一種人格特質,能夠更清楚自我性格上的優缺點,將強項發揮到最大值並將弱項修飾改善外,同時也更瞭解自己適合替什麼樣的主管工作,跟不同性格特質的同事應該要用什麼方式溝通回應。除此之外,透過DISC還可以加快評斷職場環境的特性,並且有效提升自己的人際處理能力。
快來測試看看吧!
https://docs.google.com/document/d/1ahA8dNaKL_2EqhU--srPLwXTUJzZA9bXftwvvVD6bJc/edit
下方解答❤️
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
如果你……
選A的答案最多,代表D- 支配型性格較為突出。
選B的答案最多,代表I- 影響型性格較為突出。
選C的答案最多,代表S - 穩定型性格較為突出。
選D的答案最多,代表C - 謹慎型性格較為突出。
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
DISC
D (Dominance) 支配型人格
描述:愛冒險的、有競爭力的、大膽的、果斷的、創新的堅持不懈的、問題解決者、自我激勵者
團隊貢獻特質:基層組織者、前瞻性的、以挑戰為導向、有創新精神
壓力下傾向:高要求的、易緊張感、有野心的、好侵略的、自負的、不服輸
缺點:使人感到壓迫、制定的標準太高、缺乏圓滑和變通,讓人覺得難以親近、攬一堆責任在身
適應此類型人物的教戰守則:
要精確有效率的表達
主動表明需求、不拐彎抹角
若不同意看法要提出根據事實的證明而不是憑感覺
在乎「結果」大於「過程」,重視結果表現
I (Influential) 影響型人格
描述:有魅力的、自信的、有說服力的、熱情的、鼓舞人心的、樂觀的、令人信服的、受歡迎的
團隊貢獻特質:創造性地解決問題、扮演激勵者、團隊合作者、協商緩解衝突者
壓力下傾向:自我吹捧、過分樂觀、說得太多做得太少、不切實際
缺點:不注意細節、輕易相信人、情境下的傾聽者
適應此類型人物的教戰守則:
開始談正事前要先哈拉一下,不要一開始就講重點
要能聽懂言下之意,需歸納其重點需求
在乎「過程」大於「結果」,營造和諧的溝通環境
S (Steadiness) 穩定型人格
描述:友善的、好的傾聽者、有耐心的、放鬆的、熱誠的、穩定的、團隊合作者、善解人意的
團隊貢獻特質:可靠的團隊合作者、為某一領導努力工作、有耐心、邏輯性的思維、服務取向
壓力下傾向:非感情表露者、漠不關心、猶豫不決、堅定的
缺點:害怕陷入爭論、容易猶豫不決、不喜歡不必要的變化
適應此類型人物的教戰守則:
多用同理心及朋友角度關心,給他時間信任你
用引導方式瞭解對方需求
主動告知處理過程,化被動為主動
在乎「過程」大於「結果」,給予關懷與安全感
C ( Conscientious) 謹慎型人格
描述:準確的、謹慎的、圓滑的、善於發現事實、高標準、成熟的、有耐心、好分析。
團隊貢獻特質:客觀的、高標準、有責任心、穩健可靠、綜合性的問題解決者
壓力下傾向:悲觀的、挑剔的、過分批評、緊張的、大驚小怪的
缺點:受批評時採取防禦措施、常陷入細節之中、對環境過分熱衷、讓人感覺冷漠和疏遠感
適應此類型人物的教戰守則:
支持他們實事求是地做事方法
溝通上須明確告知為何而做並做好分析優劣勢
當看法不同時應先處理個人情緒而非事實
在乎「結果」大於「過程」,不在乎是誰做,只要問題解決就好
結論
當然沒有一個人是絕對的單一屬性,很多時候會是綜合特性,但有所謂的主要和次要特質,例如我就是D(支配)特質配上C(謹慎)做事風格,重點就是我們要用更科學的方式去處理職場人際關係,除了遇到問題時能夠因為理解對方是什麼特性而體諒其思維模式外,同時也能幫助我們去找出更有效的溝通方式來達成目標。
魅力型領導優缺點 在 張盛舒 Facebook 的最佳解答
這週繼續跟著張老師的腳步,從最基礎的【命宮主星四大類型】開始看起,因為命宮是影響個性最重要的宮位。
今天要介紹的是【領導型】主星:紫微、天府、武曲、天相。
只要本命命宮或遷移宮有這些主星都算喔,快來看看他們的特點有哪些?
⭐紫微
古書稱為「帝星」,認為紫微就是帝王之相,但人間哪有這麼多帝王?而且沒有任何一張命盤是天生的成功者,紫微再怎麼適合當領導者,只靠先天的領導慾是不夠的,優缺點依然很強烈,仍需後天的環境及學習才能成功。
⭐天府
古來稱為「令星」,「令」就是發號施令,表明了天府的領導慾,具備群眾魅力。與「一國之君」的紫微相比,就像偏安一隅的世襲王爺,所以責任壓力不重,心情愉快,享受人生,悠閒自在,隨遇而安。
⭐武曲
古書稱為「將星」或「財星」,不似紫微、天府的帝王之氣,卻又比天相沉穩。行事風格剛直、倔強,像武將一樣遵守軍令。而武曲的堅韌毅力,是十四顆主星中的代表,賺錢動力十足,也有利守財。
⭐天相
古書稱為「印星」,這個「印」字,生動的點出天相謹慎踏實,思慮周全的個性特質,重視體面,而且非常務實,這是領導型共通的特性,但因紫微、天府高高在上,武曲倨傲孤直,於是天相最得人和,適合當承上啟下的中堅幹部。
──────
順著天賦作事 ,逆著個性作人。
帶你一起學習紫微斗數、認識自己!
張盛舒專欄→http://click108.tw/DnRFJ
詳批你的紫微命盤→http://click108.tw/MuV5G
第二人生重要提點→http://click108.tw/fBOsN
魅力型領導優缺點 在 柯耀宗 Facebook 的最讚貼文
(外包「專業團隊」=外包「煩惱」,反之,就是...)
離開台北前,一位世界跑透透,已到過135國的創業家,私下請教我特定人的信用與風評,因為「準備託付很大型的投資,想再確認...」
我給其「某位領導的電話與大名」...說道「您可以說是我推薦的,跟其請教!」該領導交遊廣闊,必須處理敏感問題,與其「合作方」有關係,可「保密了解」!
平常有很多企業家,會專程問我「特定公司與人之評價」,這種回答,都要極小心,因為世界上,不存在完美產品,完美公司,要知道當事人目的,才能對症下藥!
剛臉書上,看到仰德社長,分享CP Edward「情報系統」好厲害,連其高階主管生涯,「取得新學位」,我竟然都知道...
情報網=外包網=敏感度網,精準快速的情報=競爭力!
難就難在,世上無完美者,如何判別?!
舉幾個例子,我的「小」相機,買了二部同款機身,同時掛掉!第一台,修復800元...第二台,廠商來電「疑似進水」!
我幾秒內回應「保證沒有,您再查過,我天天在用,清楚狀況」廠商確認後,零費用更換...
1)該產品缺點:對焦慢、耗電、公司牛步出新產品,奄奄一息...
2)優點:畫質好到想掉淚、輕!
清晨收到美國廠商來函,已經免費寄送「新品」到台灣來,舊品不用回收(連查都不查「我手上的,是否真故障?」新的就寄來了,完全信任客戶)...
1)該產品缺點:是別人好幾倍價格,不賣台灣(在其他國家,就賺翻了,我在北美購得)
2)優點:一直進步,讓客戶「一直有」花錢機會,功能穩定!
對某人,是嚴重缺點,對另一人,可能是「擋不住的魅力」...優缺點,是根據「當事人需求」界定!
畫面在北極冰原上,騎摩托車...(冰冷到,快笑不出來!)
冰原領隊(外包對象)很重要,走錯了,隨時都是「看不到的萬丈深淵」!至於「萬里迢迢,跑到北極騎摩托車,有何意義?!」一生只有一次,
1)每天在原習慣過活,
2)或飛行100多國,看不同世界,
屬於「價值觀」選擇,全憑個人喜愛!
不同的價值觀,卻都有共同的挑戰:
外包給正確的「專業團隊」=外包「煩惱」,錯誤外包,就是「惹禍上身(冰原下危機)」,關鍵在「有效的情報網」...因為沒有完美公司與產品,只有「清楚問題,對症下藥,有效授權!」
====
(清晨,美國廠商來訊)
Hello Edward,
I have arranged to have your replacement shipped today. There is no need to return your defective card due to your international location.
Please feel free to contact us again if you have questions or need help with your replacement.
Best regards,
Lori
Customer Care
魅力型領導優缺點 在 魅力型領導優缺點 :: 博碩士論文下載網 的推薦與評價
魅力型領導優缺點 | 博碩士論文下載網. 魅力型領導優缺點 黃榮堂ptt 國立高雄科技大學校務系統 梁澤正論文 雲科機械評價 地理學系Dcard 地理系出路dcard 金仲達嵌入式 ... ... <看更多>
魅力型領導優缺點 在 魅力型領導(charismatic leadership) - YouTube 的推薦與評價
魅力型領導 (charismatic leadership) 魅力型領導 者對被領導者產生魅力,吸引被領導者樂於接受其領導。通常魅力領導者具有高度自信心、能建立未來 ... ... <看更多>