防疫把關!
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅高雄市議員鳳山黃捷,也在其Youtube影片中提到,今日質詢-社會局 1. 杜絕社工薪資回捐、托嬰中心違法超收 機構虛報社工薪資或是要社工回捐薪資給機構來賺取政府補助的狀況層出不窮,黃捷要求社會局和勞工局合作,進行 #全面性的稽查工作。另外,高雄市也常發生托嬰中心違法超收的情形,造成托育人員和嬰孩的照護比例嚴重失衡,一來造成托育人員身心過勞,...
鳳山區社會局 在 高雄市議員李雅靜 Facebook 的最讚貼文
#1100826議會市政建言
#客委會
雅靜多年來持續爭取在鳳山設立客家公共事務據點,提供客家鄉親聚會、開會甚至客家事務展演的場所,很欣慰終於稍有眉目,客委會提出高雄都會區客家青年駐地工作站計畫將落地鳳山。
雅靜具體建議客委會楊主委,客家青年駐地工作站計畫應擴及熱愛客家文化的相關人士參與,大力拓展客家文化之美。雅靜將持續爭取在鳳山設置客家公共事務據點。
#運發局
針對市府以4億1百萬預算規劃新建僅2層樓的全民運動中心,雅靜以鳳山體育館花了5億卻發生地板需敲掉重鋪、漏水、音響不好等狀況為例,提醒運發局侯局長經費爭取不易,必須好好運用、充分發揮。
雅靜具體建議結合社會局、衛生局等單位評估引進社福政策例如日照中心進駐,打造結合社福的全方位運動中心,並提醒應加強施工品質的管控,除了設備、安全性、空調之外,更應充分考量停車空間的配置。
#文化局
雅靜具體建議文化局王局長,針對眷村的活化與再造,不單只是空間的活化及再利用,而應充分納入眷村人文、文化的復育,將眷村特有的文化底蘊充分展現出來。
#農業局
雅靜具體建議農業局張局長,應多面向行銷本市農特產品,除了現有的市府行銷平台、農會通路,應充分結合民間資源,持續性多面向行銷本市農特產品。
#水利局
針對水利局提出11件下水道排水工程案,雅靜認為中央補助款偏低,建議水利局向內政部營建署提出申覆提高經費補助。
雅靜認為現階段施工成本提高,不管是原物料或工資都上漲,若再用以往的估價方式估算現今工程款預算,將會有經費落差很大的困境,導致許多工程因經費不足而遲遲無法發包施工。
雅靜期勉水利局應再加把勁,為高雄市向中央爭取更多的經費,徹底改善排水問題。
#都發局
大雨無情,從這次盧碧颱風外圍環流造成土石流重創山區的教訓。
雅靜具體建議,往後的整治工程、創生環境營造等工程的規劃設計,務必重點納入水土保持的考量,讓耗費鉅資的工程得以永續,避免因未做好水土保持而造成災害。
#工務局
南京路年久失修、道路破爛不堪,造成行車安全的隱患,雅靜持續不斷爭取多年,終於施工刨鋪改善。
雅靜具體建議工務局,在南京路施工時,盤點該路段地下管線,評估是否能整合地下管線集中共管共溝,有效改善地下雜亂的地下管線。另建議人行道施工時,盤點行道樹品種,若是容易竄根破壞路面結構的樹木,希望能移植至樹木銀行或是適當的地方繼續種植,避免因行道樹竄根破壞人行道路面,導致行人用路發生危險。
雅靜同時語重心長向工務局蘇局長表示經費爭取來之不易,務必嚴格要求施工品質,為市民做好把關。
#高雄市議員李雅靜
鳳山區社會局 在 Facebook 的最佳解答
【影音】因連日豪大雨影響,高雄市桃源區台20線「明霸克露橋」昨(7)日下午遭玉穗溪水暴漲沖斷,造成桃源區三部落頓成孤島,高市府協調內政部空中勤務總隊並於今(8)日一早派遣黑鷹直升機馳援,載送台電工程人員及民生物資前往搶修及補給。社會局則協助完成物資調度集結。惟山區天候一直不佳,原訂早上9:00起飛的第一架次,在10:53才自小港機場起飛,11:28平安降落桃源區樟山國小復興分校。機上載送台電鳳山區處4名工程人員到山區搶修電力基礎設施,同時也投放300公斤民生物資及藥品補充缺口。今復興便橋加緊修繕中,拉芙蘭至梅山的道路則的道路則已可通行。
颱風盧碧雖已離臺,但外圍環流仍持續影響中,特別是中南部山區仍可能出現局部短延時強降雨。市府災害應變中心及各單位繃緊神經、努力讓颱風災情減到最低。
鳳山區社會局 在 高雄市議員鳳山黃捷 Youtube 的最讚貼文
今日質詢-社會局
1. 杜絕社工薪資回捐、托嬰中心違法超收
機構虛報社工薪資或是要社工回捐薪資給機構來賺取政府補助的狀況層出不窮,黃捷要求社會局和勞工局合作,進行 #全面性的稽查工作。另外,高雄市也常發生托嬰中心違法超收的情形,造成托育人員和嬰孩的照護比例嚴重失衡,一來造成托育人員身心過勞,二來影響照護品質。
以上問題,黃捷要求社會局協同勞工局評估 #工會陪檢制度 的可行性,以及 #別再電訪。由於不同機構的違法型態不盡相同,在做實地勞動檢查時,邀請熟悉違法型態的社福相關產業別工會一同進行陪檢作業,可更有力地改善勞動情形。而電訪調查「貴單位是否超收?是否有薪資回捐?」並不實際,無助於稽查成效。局長承諾願意朝這個方向來討論,黃捷也會再召集兩局來協調更有力的作法,落實有效且確實的稽查。
2. 約聘雇人員精簡後配套措施
黃捷詢問2019年2月發布的「高雄市所屬各機關學校約聘人員員額精簡管控措施」實施後是否會加重社會局既有人力的負擔?因社工長期人力不足,且未來長照、社會照顧需求只會增加不會減少,應確保專業社工員額不會減少。黃捷請局長提供 #人力精簡後業務量評估,並擬定 #行政減量對策。
3. 積極查辦違法案件,公告專區即時更新
前兩年高雄市發生過連兩年違法兒少法、僱用未成年少女的案件,但社會局僅處以罰鍰,未要求其停業,虐童、性侵等違法的案件屢屢以最輕罰帶過,彷彿在保護違法雇主。黃捷呼籲社會局正視社會兒少問題,拿出行政職權的執法魄力,#該停業就停業,該公告就公告。
另外,黃捷也要求 #公告要即時,因違法公告專區僅更新到去年10月,相較之下,新北市已更新至今年3月,高雄足足慢了半年,對民眾來說無資訊可查詢防範。
4.公共家園即時完工,因應民眾需求
社會局預計到2020年前增設到12處公共家園,目前僅看到2018年已完成大樹、苓雅兩處,梓官預計本月底,鳥松預計今年七月,其他8處不見進度?局長回應,明年底之前一定會完成剩下的鹽埕、旗津、左營、大社、永安、彌陀、鳳山、美濃8處。
5. 衛福部準公共化保障托育人員底薪28000,高雄沒理由例外!
雖然衛福部承諾加入準公共化的托嬰中心,會要求保障托育人員底薪有28K,但目前高雄實際上仍沒有強制規定簽約時有保障底薪,等同市府放任勞動條件的劣化,因此黃捷要求社會局儘速評估 #保障28K底薪 的可行性,盡快還給基層托嬰人員合理的勞動保障,並將勞檢和超收違法事實反映在社會局托嬰專區。
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