感謝郭台銘台積電！正道不屈、邪道必死！
種種跡象證明，民進黨如果不是「謀財害命」，至少是「信口開河、胡言亂語」。以下三點打臉，四點心得；
一，關於有無疫苗
〈民間買疫苗難度高 陳時中：我敢說現在幾乎買不到〉2021/6/3
〈證實郭台銘買不到疫苗！ 蘇貞昌曝「是國外沒有」〉2021/6/8
結果越南、菲律賓差不多時間都買到了，陸續要出貨。現在郭台銘台積電也買到了，如果台灣早一個月買，而非聽民進黨說風涼話，台灣人就能早一步免受疫情之苦。
自己無能，推沒貨，不讓別人買，怕自己買不到的謊言被拆穿，直到民調崩盤才願意鬆手。
二，關於疫苗本身
王定宇：「鼓吹購買上海復星代理的『BNT』輝瑞疫苗，其實是香港人不打且快過期的瑕疵品。」2021/5/26
〈郭台銘想買500萬劑BNT疫苗 李秉穎驚爆「快過期了」〉2021/6/1
事實證明，原廠生產直送，不是香港貨，更無過期問題。先前唱衰郭台銘，究竟是何居心？
三，關於價格
〈陳玉珍稱BNT疫苗一劑31美元 陳時中：我這雙眼睛沒看到過這種價格〉2021/3/24
〈郭台銘採購BNT價格單價曝光 柯建銘：每劑42美元〉2021/6/18
如今證實，鴻海台積電購買價格就在30美元，加上冷鏈倉儲及標籤費用，價格會上升至31～34美元。
四，意識形態與人命孰輕重
綜合蘋果新聞報導，「鴻海／台積電將會重新製作標籤，不會有『復必泰』字樣，預計每劑成本會加3美元」。「兩家公司將委託特定工廠、使用特殊膠水，預計需要4周工作時間。」
因為民進黨先造謠批判「復必泰」是爛貨，因此為了避免出現「復必泰」，必須多花錢、多花一個月才能拿到「一模一樣」的疫苗。
難道蔡英文看到復必泰三個字會中邪？為什麼要多花一個月？
更嚴格說，從林全到郭台銘，台灣已耗費八個月、七百多條人命，一切竟因為民進黨看不爽一個有中文品名的瓶子。
當然也不只看不爽中文。
五，再看東洋
東洋原先3000萬劑BNT為何破局？陳時中於2021/3/24曾說，「後來在國內專家評估之下，認為台灣可以承受的點為200萬劑。」
請問，所謂專家是誰？造謠的李秉穎？為何當時只能承受200萬劑，現在卻願意承受1000萬劑？
成熟的點是不是因為要保護本土疫苗一千萬劑的份額，才只給東洋兩百萬劑？根本不是什麼冷鏈倉儲的承受點，而是你們要保護本土疫苗發大財的承受點！
六，誰在阻擋？
先看看一系列要把郭台銘抹紅的新聞；
〈【內幕】「北京要求」非買不可 郭台銘改找台康生技申購上海復星疫苗〉；〈【內幕】多方促買上海復星即期BNT疫苗 中國對台展開瓦解民心三部曲〉；〈企圖用疫苗分裂台灣！專家 : 中共以3層面向對台搞認知作戰〉。
再看看郭台銘的說明：
「這段時間我自知責任重大，阻礙重重」、「並未有大陸北京當局對此次疫苗採購過程有任何指導或干涉」。
阻礙何在？
是誰頻放報導意圖破局？是誰讓郭台銘多次出來澄清所有報導皆是假訊息？是台灣內？還是台灣外？
七，崩潰的風向
六月還在痛批企業採購、詆毀上海復興Bnt，蔡英文卻同意購買、陳時中改口尊重代理權，轉不過來，就帶風向帶成蔡英文是談判高手、行政院羅秉成是購買成功的推手。
現在買到了，繼續帶風向，蔡英文勝利，對岸失敗、「中國打敗仗」。
上海復興去年就願意賣給台灣，何來輸贏問題。民進黨自己灌上意識形態，阻擋疫苗，髮夾彎後還要絞盡腦汁洗腦民眾自己勝利。
民進黨的信徒，一天不聽到大陸崩潰、蔡英文萬歲，心裡不踏實。
可悲的是執政黨，竟然在同一天宣告「尋求加購1500萬次世代莫德納疫苗」，意圖用空話大內宣稀釋郭台銘的實質合約功勞，小家子氣的小人心腸，顯露無遺。
跟這些青蛙活在同一個島上，很累。
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鴻海工作心得 在 [討論]我離開人人羨慕的鴻海集團!! - 精華區Tech_Job 的推薦與評價
我離開人人稱羨的鴻海集團~卻沒有感傷!!
我知道如果不說個道理來,我會被鄉民幹到死!!!
先講一下我的經歷好了~
五流私立大學電機系畢業後~不想念研究所啦~
那去竹科工作好了~
學歷不高也不好~所以接到台積電的Offer不敢去!!
(我是白癡~大白癡~我到現在還耿耿於懷!!)
去了一家做系統晶片的小公司當工程師~
(小公司也有3000人左右~哈哈!!)
就這樣做了3年多~發現新竹物價高漲~我啥時買得起房子
所以興起跳槽的念頭~
該跳去哪呢??
沒去台積電是我的遺憾!!
之前跳槽的前輩有說~
@跳槽的原則@~我謹記在心阿~~
1.找該產業的龍頭~晶圓代工:台積電
面板:友達
製造業:鴻海
只要公司有賺錢~公司會有固定的分紅配股.~但工時高加班多加班費少~
就等每年豐厚的分紅
2.新興有潛力的小公司:如一些未上市上櫃的小公司,太陽能相關…IC設計公司
前幾年虧錢可預期~但是員工可以優惠價格認股~如10塊認股..40塊上櫃..員工可賺價差
缺點是:你要把肝顧好~期望你爆肝之前~公司能賺錢且股票能上櫃!!
3.有在蓋新廠房或是擴充規模的公司
一般因需要大量人材投入~職缺跟主管缺會大缺~有經驗會被挖角~通常有不錯的加薪或分紅~運氣好的還有技術股
所以我就將履歷表往上面那些公司投去!!
接到面試的第一家就是鴻海集團的子公司!!
因為要擴廠需大量有經驗工程師投入~
說真的~接到電話那一刻我還蠻爽的!!
唉!!從面試就是考驗;還是該說是折磨
我一直以為私立大學學歷不是障礙!!
尤其我又有工作經驗了!!應該著重工作經歷才是!!
筆試:英文~性向人格測驗做完
連續面試3個主管:真是毫不留情!!
問題尖銳又深入~感覺要讓你知難而退
好險小弟關關難過關關過
大概花了6個小時…面試完都快虛脫了!!
呼~~
在被折磨一頓之後,人資進來談薪水囉!!
其實有面試經驗的都知道應該上了!!
果然1個月後~我拿到Offer!!
同一報到的還有3個:
清大碩士..台大碩士..有工作經驗的逢甲大學畢業生
(聽說逢甲的面試跟我有一樣的命運!!唉~私大生也是人阿!!
而台清交的被受禮遇~差真多!!)
我進去之後~有一堆課程上…
什麼公司的文化~郭(總裁)語錄要看…等等!!
然後就進部門工作囉!!
開會不囉嗦~真是鴻海的風格!!
馬上就有決議~如果有問題再邊做邊改!!
改完就要做~做完就要有成果~有成果明天就要看到 !!
於是乎~我上班第三天就24:00回家~
我只好安慰自己~這不是常態~
明天一定可以18:00下班的!!
可是日復一日~身體開始出現了問題!!
疲累不斷!!有幾次早上還起不了床!!
更有一次清晨2:00下班時,開車駛離停車位時不小心撞到旁邊的柱子!!
疲倦的我突然驚醒~好險是在停車場~
接著我慢慢開上高速公路~這是回家必經之路!!
如果剛剛是在高速公路上撞到可能會沒命吧!!
這時賺再多錢又如何!!!
我熬了一年就決定離開!!
因為還要再撐一年才有股票分紅領,此外2009年股票分紅費用化之後,
公司能維持那麼高的分紅嗎?
公司對於員工的福利,相較於竹科其他公司是較差的!!
如果分紅沒有了或減少了~值不值就要看個人衡量了!!
呆了一年有幸參加尾牙~請明星來表演熱鬧一下!!
看郭總裁在上面抽獎灑錢!!這大概是最大的福利了
(唉~都沒抽到~就當做去看演唱會!!)
最近很多人問我去鴻海集團好不好???
以下是我的感想:
如果你打算從基層做起的話,就像大多數人說的
你會很累,沒有加班費,超時工作,分紅一點點,但是你會
學到有效率的工作方式,應付機車無理取鬧主管的本領
感覺像在當兵~但不是爽兵!!是很操的那種!!
鴻海對於主管分紅頗為豐厚~差一級就差很多
可能認為主管才是公司獲利的關鍵
想要多領點分紅~努力變成主管!!
或是一進去就當主管~
常常發現從別的公司被挖角來的分紅比你還多很多 !!
我剛離開時也很痛恨!!滿腹委屈~又沒分到啥分紅!!
身體又變差!!
但現在慢慢我覺得在鴻海磨練出來的工作能力,
在外面其實是很受用的
因為工作被壓榨所不得不提升自己的能力
潛力在不知不覺中提升~
年輕人去看看~去學習是好的~
我跟朋友說~
鴻海要你,你就去吧~撐不下去就出來吧
再換其他工作不就得了~
怕啥~台灣人啥咪都不驚!!
PS..
從報到那一天,每天都有一群人在人事部走來走去,
我一直不知道他們是做啥的,一直到離職那一天,
因為離職流程煩瑣,問東問西問到人資都不耐煩,
有人跟我說跟那群人走就對了,
我才知道每天那群跟旅行團(因為很大團)一樣走來走去的人,是在辦離職的!!
人事部門每天都要8~9點下班,所以每天離職的人還真不少!!
哈哈~今天這個旅行團共有18位,我也是他們的一員,
當我們踏出大門那一刻,沒有感傷反而多了笑容!!
再見~鴻海!!
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