Search
農曆年剛過，許多企業開始舉辦徵才活動，有網友在PTT科技板上貼出中國電商龍頭廠阿里巴巴「2022年應屆畢業生招聘」的消息，包括前端開發工程師在內總共有12項職缺，針對台灣的碩博士生開出年薪最高新台幣638萬元的福利，貼文一出後立刻引發熱議，不少網友質疑，高額薪水可能是工作時長拉很長，不過相當於台積電、鴻海等大廠的年薪，還是讓有些學生坦言蠻心動。
#阿里巴巴 #非凡新聞 #畢業生 #年薪 #碩博士 #工程師
請民進黨政府不要拖台灣人下水
【文長，文章結論提前】
多數台灣人沒想跟著民進黨政府沈船，要反中？請自便！要台獨？你死先！別拖台灣人下水。我所知的台灣人要的很簡單：在島內經濟變好，在外國出了事有領事館能幫助我就好。邦交國數量，對人民實質工作生活而言，很重要嗎？
---------------------------------
請先釐清國際事實，所謂的斷交，真正意涵是：巴拿馬否認ROC政府，承認PRC政府代表中國。其從未與中國斷交過，不過是換了個中國政府。巴拿馬從來不是與台灣國建交。否則如何會自清朝末年即建交？兩岸競逐國際上「中國」代表權，由來已久，只因外交休兵既長，青年多不知曉緣由。
觀察點一：
外交部說，巴國「欺矇中華民國政府到最後一刻」。但府方卻表示，兩周前即掌握消息，甚至還請美國協調。「最後一刻」與「兩周」，有很大語意的落差。民進黨政府對人民並不老實。
外交部內：李大維能在5月份外交部內進行人事調動，將自己過去的秘書、駐巴拿馬大使劉德立調回國內；政治上：賴清德的親中愛台、乃至府方的附和、地方諸侯各種友中和中的響應、柯建銘建議凍結台獨黨綱…種種跡象來看，民進黨政府早知道斷交情況。
因此，當斷交成為事實。民進黨對於大陸自然惱羞成怒。
「我都髮夾彎講親中了，你竟然還挖我邦交！X！」
過程釋放出兩個訊號：
第一，邦交國一事，確實能迫使民進黨從台獨變為不獨、從反中成為親中。未來只要誘因夠大，民進黨能轉彎的幅度也越大。第二，鷹派將認為「對中國大陸隱忍無用」，會更加反中。而當兩派差異成形，則可讓前者識時務為俊傑，讓後者圖窮匕見。
觀察點二：
我方向美方求援，耐人尋味。斷交與否，在北京而不在華府，求華府而拒北京，不僅緣木求魚，更是抱薪救火。北京一看台灣不找自己溝通而找老美，更沒得談。與美溝通中，答應了美方什麼條件？交換了什麼？或是美方婉拒？民進黨政府應維持選前承諾，公開透明、拒絕黑箱，公諸於眾。
第一，民進黨政府明知求華府無用而求之，為了賣面子給美國；明知觸怒北京而為之，非傻即壞。第二，美方是已收取好處但幫不了？抑或者不願幫忙？川普遵守一個中國政策，與中國大陸交好，連一邦交國都無能為台灣守護，又如何期待美國協助台獨建國？
觀察點三：
民進黨政府試圖扭曲兩岸關係的歷史，進而斷章取義、欺騙人民。蔡英文說：「北京當局一貫操弄『一個中國』原則」。然而新黨新聞稿即強調：「巴拿馬106年來，一直奉行『一個中國』原則。」
全世界都奉行之原則、在中共成立前即與ROC政府建交的巴拿馬遵守的原則，怎會是北京操弄？1970年以前，世界各國奉行兩岸同屬一中原則，多與ROC建交，否認PRC政府，又豈是北京操弄？民進黨政府文過飾非，牽拖北京，黔驢技窮。
新黨強調：「直到今日之前，巴拿馬仍認台北的中華民國代表中國。但蔡英文去年訪問巴拿馬，竟留下 President of Taiwan (ROC) 的落款。」巴拿馬想跟「中國代表」建交，蔡英文破壞現狀、自我矮化為「台灣代表」，巴拿馬斷交也是合情合理。巴拿馬若想跟台灣國建交，則不會斷交矣。
觀察點四：
蔡英文說北京「威脅台灣人民的生存權利」。真的嗎？
甘比亞、聖多美普林西比相繼斷交，台灣人的生存權利，有何影響？還不如砍七天假的影響。過半的邦交國不吭聲支援台灣加入WHA，邦交國真有如此大的作用？台灣人的國際生存權利，絕難靠民進黨政府。
台塑在越南受困，民進黨政府的新南向無力救援。郭台銘不願返台投資，張忠謀赴陸設廠，鴻海與台積電的國際空間，民進黨政府給不了，北京不僅不會打壓，且會倒屣相迎。
2016年11月，紐西蘭地震，各國旅客受困，台灣人能優先他國先搭直升機離開災區，靠大陸領事館。2011年2月利比亞，台商能更快返回，靠大陸領事館的包機。更不細談索馬利亞海盜、尼泊爾撤僑，及許多大陸官員在海外幫助台灣人的故事。前月訪美，會見中國大陸當地領事館人員，他們也幫助了許多台灣人處理各種事務。就連PTT眾多網友都推崇，「台灣人在外國出事，請找大陸領事館」。
「在台罵大陸，在外靠大陸。」我信多數台灣人不會無恥如斯。
人民應該仔細思考，北京爭取台灣民心都來不及了，又怎會威脅台人？北京沒有威脅到台灣人民的生存權利，北京威脅到的是民進黨政府的生存權利、威脅的是民進黨的威信、權位！
民進黨還說，少了邦交國，「損害台灣人民感情」。但多數台人有這麼「玻璃心」嗎？少了邦交國就好難過？「玻璃心」的是民進黨政府！因斷交證明了民進黨的失政及過去九二共識活路外交的正確。民進黨自己情商低也罷，何必牽拖台灣人？
1970年以前，我駐外單位曾是大陸民眾求助的對象，彼時我駐外官員對大陸人也積極友善，樂意伸出援手，如今時移勢易，誰能幫助台灣人，台灣人就找誰幫忙，人民不須有任何政治包袱。這不是北京的邏輯，這是愛台的邏輯。
民進黨為了掩飾自己無能、嫁禍大陸，只好編一些北京「威脅台灣人民生存權利」的瞎話，再將不服從己意者扣帽子：「附和北京當局的邏輯，無異是向威脅屈服，更將扼殺我們自己的生存空間。」意圖將台灣人綁上民進黨的船上，共同成為民進黨利用的籌碼、將死的墊背。
觀察點五：
蔡英文說：「此時此刻，『一致對外』是我們唯一的選擇。」然而，當初馬英九與甘比亞斷交，民進黨從未間斷抨擊國民黨。第一，你在野能罵別人，你執政就不准人家罵你，什麼道理？第二，縱使聽從民進黨政府，台灣人一致對外痛罵北京，然後呢？
陸委會說，「要嚴厲警告中國大陸，不要步步進逼。」蔡英文說，「我們絕不會在威脅下妥協讓步！」否則，然後呢？一致對外，聽時代力量、游錫堃、段宜康之流，修公投法、宣布台獨，抵死一仗？這些人願意自己為台獨出錢？出兵？還是願意為台獨賺當官的薪水與稿費、通告費？先不談台獨能否成功、成功了能否增加邦交國，某些人口口聲聲「國家正常化」，卻從未告訴台灣人民代價為何，誠如王丹斯言：嘴砲！
一個連曲棍球都不願意吞的人，會願意上戰場？(我自知這句話沒邏輯，或許可能真的願意上戰場但不願意吞曲棍球吧！什麼都有可能嘛！)
民進黨的執政方針就是：除了罵北京，一事無成。將帥無能，累死三軍。台灣人何必要跟民進黨政府一致對「外」呢？真正的「外」並非大陸，「外」是民進黨。因為民進黨錯誤的路線不利於台灣，自絕於台灣以外。台人不需要響應民進黨什麼共同聲明、聲援民進黨政府，那是去為錯誤路線背書、為民進黨無能背黑鍋。台灣人一致同意換個將帥，才能為台灣帶來出路。
蔡英文是民選的領導人，做對的事情，自能代表台灣民眾，亦得到人民尊重。然而當其倒行逆施、民眾自然不會為虎作倀，水能載舟、亦能覆舟。
簡言之，民進黨現在的路線就是帶賽，跟他站一起就是找屎。
結論
九二共識期間，邦交國穩固。如今基礎不牢，斷交頻傳。大陸曾婉拒與巴拿馬建交事宜，故大陸對台善意已盡；巴拿馬擇其善者而從之，過亦不在巴拿馬。則誰之過歟？
有人說，大陸挖台灣邦交國牆角，大陸壞壞。然而，時至今日，大陸還需要「挖」嗎？是大陸「擋」著20個邦交國接著與我斷交吧！我擔心者，是未來蔡英文縱使承認九二共識，大陸也擋不住20個邦交國的斷交了。
不過，丟臉的是民進黨，而非台灣人。台灣人現況不論到邦交國或非邦交國，找對領事館、辦事處，自然一帆風順。
台灣人站在岸上，過去國民黨的船漏了水，大陸派了救援，把船修補好。如今民進黨的船漏了水，拒絕大陸援助，還邀請台灣人上船共同「一致對外」罵大陸？
多數台灣人沒想跟著民進黨政府沈船，要反中？請自便！要台獨？你死先！我所知的台灣人要的很簡單：在島內經濟變好，能選舉、有自由，在外國出了事有領事館能幫助我就好。邦交國數量，對人民實質工作生活而言，很重要嗎？民進黨跟大陸打得贏就打，打不贏就坐下來談！
請民進黨政府不要拖台灣人民下水！
以鴻海集團員工每年薪資結構及發放時間來看，除了固定的月薪外，主要分為三大部分， 由於鴻海保障14個月年薪，每年多發的兩個月將於年底發放，其次， ... ... <看更多>
對此，台灣薪資查詢網站比薪水也特別針對鴻海員工進行調查，根據鴻海員工自主回報的薪水統計結果顯示，鴻海平均年薪為920,919元，二者相比竟差到2.6倍 ... ... <看更多>
鴻海薪水ptt 在 [新聞] 鴻海非主管年薪大公開！「高薪企業」羨煞人 的推薦與評價
https://udn.com/news/story/7240/5654467
鴻海非主管年薪大公開！「高薪企業」羨煞人
2021-08-06 10:17 經濟日報 / 記者葉卉軒／即時報導
https://uc.udn.com.tw/photo/2021/08/06/2/13218508.jpg
圖為鴻海集團示意圖。歐新社
鴻海非主管年薪大公開！今年6月台灣證券交易所公開資訊觀測站公布了2020年上市公司
非主管職員工薪資資料，鴻海與鴻海旗下的鴻準都排進了年薪前十名，該份資料指出，鴻
海「非主管職」員工平均年薪為241.7萬元，讓一堆人喊：「這非主管職？我才不信！」
、「我又拉低了誰的平均？」。對此，台灣薪資查詢網站比薪水也特別針對鴻海員工進行
調查，根據鴻海員工自主回報的薪水統計結果顯示，鴻海平均年薪為920,919元，二者相
比竟差到2.6倍。究竟哪一個數字比較接近真實，見仁見智，但卻都讓多數上班族好羨慕
。
比薪水指出，根據鴻海員工自主回報的薪資情報統計，共有751 筆有效資料，已剔除極端
值，統計結果顯示鴻海平均年薪為920,919元，年薪中位數則為840,000元，至於平均月薪
則是53,669元，月薪中位數為52,000元，每日平均工時為 10小時。
證交所公告「非主管職」員工平均年薪為241萬元，比薪水統計的平均年薪為92萬元，兩
者之間相差了2.6倍；若以年薪中位數來看，證交所公告為166萬元，比薪水則是84萬元，
兩者也相差了1.9倍，
不過，雖然證交所公告的平均薪資，與員工回報的相差甚大，但在比薪水的薪資資訊中，
確實有看到幾筆年薪相當可觀的資料，這些鴻海員工年資皆為二年以上，像是在新北市工
作的EPM，年薪180萬、在台北市工作的PM 專案經理，年薪144.5萬、在新竹市工作的 PM
專案經理，年薪136萬。
關於員工福利，比薪水也進一步分析鴻海員工薪資情報的結果顯示，有42%人對「年終獎
金」有感，有26 %的人覺得公司有「辦公室政治」的狀況，有22%的人則覺得「無明確升
遷管道」。
針對這樣的內部狀況回報，比薪水認為這三點是大部分台灣大型企業普遍都有的狀況，能
夠成為大型企業，基本上公司一定是擁有穩定的營收，因此通常在「年終獎金」上多少可
以讓員工感受到誠意。
至於「辦公室政治」與「無明確升遷管道」真的是每間大型企業、公司最難克服的問題。
公司越大員工自然就越多，就會需要透過分級或分部門來管理員工，龐大的組織就易造成
資源競爭或是部門文化差異，導致辦公室政治的產生；而另一方面人越多的地方，「人情
味」就會越重，有時公司明明有制定好升遷制度，但因為績效或考核還是受限於人，制度
就會淪為虛設。
比薪水表示，這也是為何現今越來越多年輕人對於新創公司或外商公司較感興趣的很大關
鍵，因新創相較於大企業，公司組織較為扁平，且較有「勞資對等關係」的意識。至於外
商為何深受喜歡，以升遷管道最明確的日商UNIQLO 舉例，UNIQLO 明文規定每三個月就有
一次考核升遷機會，透明的升遷制度讓人可以清楚的規劃自身的目標，朝著自己期待的方
向去努力，對新鮮人、充滿抱負的工作者具有很大的吸引力。
比薪水強調，每個產業、公司的文化都不同，我們經常在說「沒有最好的公司，只有最適
合自己的工作」，統計報告所呈現的內容，是想幫助大眾從另一個角度來獲取資訊、了解
勞方的真實感受，讓求職者可以握有多方的資訊，藉此讓自己在選擇上有更多的評估與參
考。
--
佛沒說小乘、大乘。上座部佛教馬哈希尊者帝釋所問經講記77頁拆穿假佛法大乘的騙局。
上座部佛教明昆《南傳菩薩道》是真釋迦牟尼佛的菩薩成佛之道 大乘是假菩薩成佛之道
妙法蓮華經、華嚴經、心經、金剛經、梵網經(菩薩戒)、圓覺經、楞嚴經是大乘假佛經。
阿彌陀佛 藥師佛 大日如來是大乘假佛 觀世音 維摩詰 龍樹 地藏王是大乘假菩薩
https://www.ptt.cc/bbs/soul/M.1584460614.A.E88.html
上座部佛教目犍連子帝須和那先破偽經大乘十方諸佛
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.32.53 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1628223630.A.04E.html
... <看更多>
相關內容