一個連什麼是建教生，以及建教生專法到底為何要保障建教生不得在晚間八點及隔日上午六點之間工作都搞不清楚的立法委員，居然敢把話說得這麼大聲。請陳委員調閱2011年11月16日立法院第 8 屆第 2 會期黨團協商會議紀錄，就能明白當初建教專法制度設計的目的與緣由。正是因為建教生兼具勞工及學生的雙重身份，因此相關工時的規範，必須考量落實勞基法對於勞工基本工時的保障，以及夜間工作對未成年者身心健康及學習成效是否產生不當壓力與影響。就連一般成人勞工我們都不鼓勵夜間超時加班工作，怎麼陳委員你會希望"彈性"處理?
況且建教專法對於工時起迄時間早已有"彈性認定"的條款。依據建教專法第24條:建教生每日訓練時間不得超過八小時，每二星期受訓總時數不得超過八十小時，且不得於午後八時至翌晨六時之時間內接受訓練。。。。 因建教合作機構經營型態、工作特性、季節、地域或行業類別需要，並符合下列各款條件者，建教合作機構得向主管機關申請核准，於建教生訓練契約中與建教生另行約定訓練及休息時間之起迄點：
一、建教生年滿十六歲。
二、建教合作機構提供必要之安全衛生設施。
三、無大眾運輸工具可資運用時，建教合作機構提供交通工具或安排宿舍。
建教合作機構與建教生依前項規定另行約定訓練時間者，仍不得於午後十時至翌晨六時之時間內接受訓練。
建教生每日訓練時間之起訖，含訓練及中間休息時間，合計不得超過十二小時。
換句話說，建教專法已經有依據建教生年齡及見習行業屬性，對於每日工時八小時起訖時間做出彈性認定，陳委員要求教育部檢討的彈性，難道是要建教生十點以後到凌晨深夜工作的彈性?此豈不更加作實了拿建教生當作穩定替代勞力的事實?而陳委員，你不相信學生回去後是否真在休息，跟他晚上是否要加班賺錢到底有何干系?鼎泰豐真的因為這樣子所以不用建教生，應該是中山工商跟你說的吧！你怎不問問教育部，專法上路後，這幾年你說的這些行業廠商，為何已經回流來收建教生了呢?
再來，說建教生為何沒有勞保保障。陳委員，請看清楚建教專法第17條:
建教合作機構應依前條第一項建教合作契約之內容，與建教生簽訂書面之建教生訓練契約，並將契約報主管機關備查；其契約內容應包括下列事項：
一、建教生職業技能訓練計畫。
二、勞工保險及團體保險。
三、訓練證明之發給。
四、終止契約之事由及程序。
五、膳宿、交通、生活津貼與其調整、給付方式及計算基準。
六、建教生權益之申訴或協調處理。
學校應協助建教生與建教合作機構簽訂建教生訓練契約。
真正沒有勞保保障的是一般大專實習生而非建教生，因此陳委員請問你真的知道你在質詢的是建教生還是大專實習生的權益呢？請不要傻傻分不清楚亂開砲好嗎!
(摘)「晚上8點還有很多客人，這也沒學到東西啊，對學生來說……我不相信學生8點下班以後，回去真的是在休息！」暑期實習打工季將至，今（19）日衛環委員會，國民黨籍立委陳宜民表示，目前教育部之《建教生權益保障法》規範學生不得在夜間8時至晨間6時間受訓，造成部份業者如鼎泰豐表示要砍掉實習名額，讓學生少掉月薪3萬元實習機會，盼開放「彈性」。
