【民間記者會】 消防員致香港市民家書
我們-拯救人員的家書
1. 向市民致歉
不論政治立場,我地為市民對我地既期望有落差致歉,有一些關於動亂而發生既事件,我地確實冇足夠經驗、知識及裝備應付,希望市民會體諒。
但請大家回想過去消防及救護人員係不同場合例如嘉利、嘉禾、牛頭角所作出既努力同犧牲。我地接受市民對我地既批評、指責,但請唔好忘記對消防、救護面對生命受到威脅時所作出既犧牲同質疑我地拯救生命既決心。我地要既唔係光環,係對得住消防、救護呢個名既專業。
2. 民為貴 社稷次之 君為輕
冇錯,所有政府部門應該配合政府施政,但前題應該係政府而市民利益為大前題,當有重大道德、或者社會議題出現時,我地應該要記住,紀律部隊,甚至政府既權力,係黎自人民,盲目既追隨、打壓,先係真正令人民、政府同呢個社會步向危機既源頭。有容乃大,望當權者容納和用心聆聽社會各界的聲音,勿將香港繼續推向危險、災難的邊緣。
3. 解鈴還須繫鈴人
政治問題,應該政治解決,而唔係利用不同紀律部隊去解決政治問題
警察負責維持治安、執法,冇問題,問題在於如何維持、如何執法
當初係因為政府決策出現問題導致今日局面,試問區區紀律部隊如何有能力解決當前局面,請不要再利用前線紀律部隊、甚至警察,去試圖平息呢場運動,和制止提出問題的市民。而在示威或任何環境下,所有人得到拯救的機會都是平等的,處方應該以這原則作出決策。將拯救人員放置於單一陣營中,無疑會與另一陣營造成對立,示威者的生命安全也並不能得到更好的保障。我哋係拯救生命,並非只係確保警方陣線的安全,進一步造成分化、對立,更是無用的舉措。
4. 政治中立,不偏不依
相信呢個詞語係呢段時間大家都唔會陌生,當任何公務員批評政府,就會被要求政治中立。咁其實係一種語言偽術,所謂既政治中立係指不論政治立場,都表現出自己職責既專業,而非不能有政治取態。政治從來影響民生,政治取態從來都應該係屬於每一個人民既自由選擇。
612從政總高空直接向下施放催淚彈、實彈射向記者、曱甴論、721既39分鐘、831既阻礙救護人員為傷者進行治療、的士撞向人群但司機冇被起訴......呢啲正正突顯警方並不是政治中立,而係選擇性執法。
我地絕對支持警察嚴正執法,意思係嚴格、正直既執法。當市民犯法,警察執法,天公地道,但濫權、濫捕、冇委任證執法...無論對方係乜野人,咁都係錯誤既行為,紀律部隊,係受紀律約束既部隊,但當有人拎住執法呢個旗號,就無限放大,咁樣係愧對自己當初既誓詞及專業。
5. 尊重分工 各司其職
拯救生命同保護性命財產,係消防天職,係我地既專業,唔應該由其他人去左右呢個專業,不同紀律部隊係應該互相配合,而從來唔應該係從屬關係。
過往事件例如831警方阻止消防執行職務,事後警務處推卸責任,消防處有推出新指引或譴責警務處嗎?
黃大仙龍翔道先遣急救員被現場警員多次無理喝罵,事後處方有處理嗎?
救護同事無理被捕,事後搜查救護站期間不禮物對待同事,處方不但沒有作出支援,反而將同事停職,更沒有譴責警方既不禮貌對待
呢啲一切一切,只係冰山一角,但足而令一眾救援人員憤慨不已,試問處方有考慮過我地感受嗎?
相反,呢幾個月裡面同事於社交媒體發表意見後被投訴,你地開file查,踢開催淚彈被投訴,你地開file查,於車上被圍困而被投訴,你地開file查,從來不理前線感受,只顧部門印象,就係管理層一貫作風,請各位高層記住,冒住生命危險甚至犧牲自己生命而去拯救生命、12個鐘去12轉case連食飯都有機會係救護車裡面食既,呢150年真真正正為市民服務、建立正面形象既,係一眾你地眼中既棋 ─ 前線救援人員。我地甘願為市民犧牲,甘願為公義走出黎,希望你地唔係淨係識捉鬼、譴責、調查、停職,而係真正珍惜我地。
6. 呢個係香港既一個重大時刻,如果打壓係可以平息呢場運動,相信呢場運動一早已經完結左。6月至今,到底失去左幾多熱愛呢個地方既生命,我諗有冇證據都好,大家心中有數。警察只係呢個地方既一個職業,現今你地只淪為工具,更唔好認為你哋可以左右呢場運動。我地先係香港人,而後至能作為紀律部隊,呢幾個月發生既事,令我地由衷愛上呢個地方,同甘多位年輕人一樣,我哋會用盡一齊既方法,去保護呢到既人民、呢到既未來。希望同行者繼續堅持落去,未來永遠都係下一秒誔生,機會永遠都可以創造出來,我地唔好放棄,一齊加油。
最後,今時今日好多唔同界別既人士相繼發聲,但能夠做到既野其實少之又少,就算係大家心目中既消防英雄,其實現實裡面,好多事情都無能為力,但我地無論如何幾渺小,都必定與民同行。希望所有公務員,不論任何崗位,都請記住,我地首先係香港人,然後先做到香港既公務員。
面對危險,我地永遠都願意企係市民既前面,因為呢個,係我地既天職。
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【11月4日民間記者會聲明集合】
消防代表聲明
https://www.facebook.com/364936590541634/posts/943022546066366?d=n&sfns=mo
消防員致香港市民家書
https://www.facebook.com/364936590541634/posts/942959616072659?d=n&sfns=mo
入境處代表發言
https://www.facebook.com/364936590541634/posts/942892159412738?d=n&sfns=mo
一群香港海關人員致警察的公開信
https://www.facebook.com/364936590541634/posts/943426969359257?d=n&sfns=mo
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這樣的人材,這樣的事,這樣的黨,這樣的國家
是非曲直都不是當下能看清的,
2020後,
我們值得擁有更好的台灣嗎?
#流淚
昨天福衛七號發射升空,受到很多人矚目。但說到臺灣的太空發展史,有個人的故事不能不知道。
他叫謝清志,1941 年出生在臺南,從成大土木系畢業後赴美留學,在密西根大學得到航太工程博士學位,隨後加入美國衛星公司工作。
謝清志年輕時就對臺灣政治頗為關注,也持續參與海外臺灣人的社團活動,結果被國民黨政府列為黑名單,長期漂泊海外。一直到 90 年代,臺灣政治逐漸鬆綁,他才有機會回到故鄉一展長才,投入臺灣的航太事業發展。
在自傳《謝清志的生命振動》中,他這樣描述這段在臺灣發展太空夢的過程:
「多年的航太工作經驗,促使我在 1990 年起積極投入籌組並參與『台美航太學會』。1994 年夏天,我還以團長身分帶領二十多人訪問團回台,遍訪台灣航太科技單位、產業及學術界,並向當時的李登輝總統提出軍備民營化的建言;那年年底,我也接任該學會會長。」
「我認為,人造衛星從無到有,整個研發是條長遠且所費不貲的路,以台灣的小國國力及研發能力,並不値得採此模式;相反地,台灣應發展『實用性』或『商用性』的衛星,且國外衛星已十分先進,以台灣的經濟實力,花錢買衛星,空中交貨(衛星發射至定位且發揮功能後交款),可能來的較實際。當然,沒有說出來的是,我希望台灣能發展具軍事用途的衛星與導彈。」
「果真不久( 1995 年初),太空計畫室主任徐佳銘前來美國直接面試,回台後正式來函通知聘我回太空計畫室負責系統工程。我印象很深,當時隨同前來的另一位也是從美國回台服務的研究員,向我直言太空計畫室人事複雜、台灣太空計畫沒希望之類的警語,我聽的出他的善意,但我回台心意已決,到時候會是什麼樣情況,一切隨緣。」
「對於我的決定,有些人說我『傻』,也有人說我『勇敢』,他們倒不是認為我不該回台,而是要我再等幾個月。因為,那年我才要滿五十四歲,距離可正式退休的五十五歲只差十五個月,包括我太太在內,大家都建議我留在美國,待取得退休金後再回台也不急。」
謝清志毅然決然放棄了高薪與退休金,回到台灣:
「1995年5月返鄉進入太空計畫室,不久之前太空計畫室才大幅改組,稍早建議我不要回台的那位研究員也已離職;太空計畫室沒有給我原先談妥的職位,我只是擔任一位普通的特聘研究員。在一次防空演習上,我認識了幾位年輕女同事,當我告訴對方我是誰時,她們都瞪著眼說:『原來你就是那位大台獨!』」
「我本身學的是火箭,太空計畫最重要的就是火箭發射,剛回來的前二年,我並沒有被指派什麼重要的角色。倒是,自己主動將在美工作時所學的相關電腦程式拿來做模擬分析;剛好那時有二位新進的年輕研究員,於是我又像是指導教授,帶著他們做研究,教他們如何運用這套模型。在後來衛星發射時,我們師徒間的這種學習也做出了一些貢獻。」
「直到1997年,第一顆人造衛星福衛一號(原名『中華衛星一號』後更名為『福爾摩沙衛星一號」』)進入發射準備期,我的專長才被重視,也才出任發射組組長。發射前二個月,我們團隊進駐美國佛羅里達州甘迺迪角(又稱卡那威爾角Cape Canaveral)的空軍基地。」
「火箭發射的最關鍵階段,就是自離開發射台到將人造衛星送入預定軌道,這時是由火箭本身的控制系統操控著。發射前,馬丁火箭製造公司(Martin Marriatta)必須以數字一再證明其火箭能安全且準確地完成任務,此工作就叫『入軌誤差分析』,這也正是我在美期間的專業之一。」
「發射前一個星期,我發現馬丁公司用假造數據做分析,起初該公司現場督導經理還不承認,態度也不友善。我便當場挑明告訴他,這些分析模型與過程,是當年我在美國太空公司時的工作團隊協助馬丁公司所建立的,所有內容我十分熟悉,不容他們蒙混過關,該公司因此被迫立即改正。我不敢說,沒有那次的改正,發射任務可能失敗,但至少讓美國這些火箭公司的人員,見識到台灣航太人才的豐富經驗與水準,一切都得按部就班,不容馬虎。」
「2001年,我做了重大政策決定,要求太空計畫室自行研發IPS。不過,自行研發,也存在著風險,為避免萬一研發失敗,造成福衛二號升空延宕,我們也另有備案,打算透過中央大學遙測中心,加入該中心既定對法國採購相關軟體的計畫,雖然太空計畫室也因此要支付部份經費,但我認為應該『給台灣一個機會』,而這些風險管控所增加的經費,也可算是對自行研發的另類投資。」
「2006年4月14日晚間八點左右(台北時間),福衛三號帶著國人的祝福,精確成功地抵達距地面400公里的太空軌道;發射那一刻,『台灣』、『TAIWAN』與『FORMOSA』隨火箭直衝雲霄,緊緊扣住每位台灣人的心弦!台灣十五年的太空計畫,至此百分之百成功,畫上圓滿句點。」
不過,在慶祝這個成果的同時,等待著謝清志的,卻是一場意想不到的風暴。
2006年,特偵組檢察官指控謝清志在擔任國科會副主委期間,主導南科高鐵減振工程一案,但有圖利與洩密的嫌疑,將他起訴,包括國民黨在內的在野陣營,開始提出激烈批評,而媒體也立刻隨之跟進,案件喧騰一時。
所謂南科高鐵減振案,起因是當年政府在規劃時,缺乏全盤考量,造成高鐵與南科園區距離太近,高鐵行車產生的振動,影響南科晶圓廠商的生產。結果雙方僵持不下,問題遲遲無法解決,在這期間,擔任國科會副主委的薛香川,就因為束手無策而宣布辭職。(就是那位後來八八水災時打電話進政論節目說「拜託,父親節耶,吃個飯過分嗎?」的薛香川。)
2001年,謝清志接手國科會副主委一職,決定以他的工程專業來解決這個大問題,以挽救南科上看一兆元的產值。但他沒想到,這個原本應該是光榮的事蹟,不但遭到污名化,還為他帶來了大麻煩。
謝清志回憶當時檢調對待他的方式:
「從他們提問的性質與種類,我漸漸看出已經有一個『劇本』。原來,他們預先規劃好了一個我犯罪的景象,希望透過訊問,誘導我去印證我確實犯了他們所預想的罪行!」
「七點半,我與顧立雄律師被帶到地下室的另一間偵訊室。這次是在地下室,沒有窗戶,一股陰森的氣氛猶如身處地獄,我覺得這是檢方刻意營造的。」
「訊問的高峯祈檢察官,坐在墊高的審問台上,我則站在地板上。他重複著檢察官上午和下午就已問過的問題,偵訊一整天的我,疲倦不堪。隨後,他宣稱我涉嫌犯下『貪污治罪條例』的圖利重罪,依法最少5年刑期,是現行犯應立即當場逮捕,並聲請收押禁見,理由是為防止我與還在外面的其他嫌犯串供。換言之,我可能被收押2-4個月,收押期間,我被禁止跟任何外界人士見面、通訊,也不准接觸任何傳播媒體,如報紙、雜誌等。」
「環顧四週,拘留室裡沒有床,只有木地板,沒枕頭,也沒棉被,角落則有一座馬桶,沒有衛生紙,也沒水龍頭。這一夜,我是唯一『進住』的嫌犯。」
「我心中坦蕩,覺得我們這團隊對國家,特別是對台南縣,已做出很大貢獻!因為,初步的監測結果顯示,高鐵行經南科所導致的振動已被這項工程有效降低到可被接受的水平。這表示,近期(3-5年)內,年產值占5%GDP的南科將復活,高鐵振動的惡夢也將結束。那夜,我滿腦子想著這項『偉大的成就』。」
「清晨三點半,我自己對自己說:『白天還有一場硬仗要打,該睡一覺,好補足體力』。」
這一仗一打就打了兩年。
其中謝清志一度遭到收押禁見,他這樣回憶獄中的生活:
「牢房裡,沒有桌椅、床鋪或任何家具,地板是由約3吋寬的木板鋪設而成,老舊而有些腐朽,木板間縫隙,讓螞蟻、蜈蚣有機會上來陪睡。」
「牢房內那另外『五乘三台尺』的地方,有一個沒有沖水設備的蹲氏馬桶,一旁有水龍頭、水桶、面盆等,無論大小便、盥洗、洗碗盤匙筷、洗衣、洗澡,都必須在這不到一個榻榻米的小方塊內進行。水龍頭的供水有管控,每餐飯後、洗澡時及運動後才有供水,平時則以水桶來儲備用水。
「吃,像極在工地用餐。地板上舖一張過期的大本對開雜誌紙,三人圍坐地板上,飯菜擺在中間,大夥彎腰駝背地吃,只須五分鐘,用餐就完畢。吃,不是為了飢餓,而是慶幸時間又向前推進了些;吃完晚餐,就象徵著苦日子又少了一天!」
「有位看起來敦厚老實樣的法警,官階一毛三。有一次,在進出看守所中央控制台時,看到我正坐在角落等著與律師會面,他利用沒人注意的刹那,俯身小聲的對我說,報紙抹黑的報導讓他們感覺非常氣憤,大部份的人都知道我是被陷害的,『為國家建設出了那麼大的力氣還遭誣陷坐牢,台灣人欠你一個公道!』我聽了感動之餘,一下子也不知如何反應,只能故作平靜,誠懇地回答:『大家一起努力,明天台灣一定會更好!』」
「週一到週五,我們每天遵循著這樣的『課表』:早點名、靜坐一小時,廊道運動十分鐘,靜坐一小時,午睡一小時,洗澡二十分鐘,晚點名、靜坐一小時,睡覺。其餘時間,坐著、看書、寫字或移動,也可以站起來伸伸腰,但不准躺下,最多只能斜坐。」
「週六、週日,則形同放假,除了三餐、吃藥和點名以外,其他活動全都免了;要躺下,可以,要睡一整天,也沒人管。」
「十一點左右,已是半夜,我又與十多位他案嫌疑人成串被送回牢房。在看守所廊道上,一位友善的警衛向著我念念有詞:『傻瓜,你回來貢獻個什麼?這個國家不値得你這麼做,現在搞到這樣,活該!』我只能報以感激的微笑,一時間,內心還真想告訴他:『聽你這麼一說,我倒覺得這一趟也算値得了!』」
2006年12月25日,台南地檢署檢察官高峯祈以圖利與洩密罪,起訴謝清志,求刑15年,併科罰金3000萬元。
但2008年地方法院一審判決,宣判謝清志無罪。
2012年台南高分院更一審,也宣判包括謝清志在內等十多名被告,全數無罪定讞,謝清志並獲得三十萬元賠償。
面對這一段過往,謝清志寫著:
「假如,當初已完成80%的減振工程因此中斷,高鐵通車後,南科振動問題還是沒能解決,今天,我們所有參與者,就算沒做虧心事,一切合法,誰能諒解?就算未來我們在司法上清白無罪,對國家社會的損害,又誰能來彌補?」
「這段生命振動的遭遇,我正面看待,視它是一次『難得』的經驗,即使飽受不少非議與冷漠,但也因此『振動』出更深刻的親情與友誼,直直地觸動我心,此刻,我只有感恩兩字!」
*謝清志、彭琳淞,《謝清志的生命振動》,玉山社,2008。
▎讀冊☞ https://www.taaze.tw/usedList.html?oid=11100012635
#說書 #閱讀日常 #科技 #福衛七號
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昨天福衛七號發射升空,受到很多人矚目。但說到臺灣的太空發展史,有個人的故事不能不知道。
他叫謝清志,1941 年出生在臺南,從成大土木系畢業後赴美留學,在密西根大學得到航太工程博士學位,隨後加入美國衛星公司工作。
謝清志年輕時就對臺灣政治頗為關注,也持續參與海外臺灣人的社團活動,結果被國民黨政府列為黑名單,長期漂泊海外。一直到 90 年代,臺灣政治逐漸鬆綁,他才有機會回到故鄉一展長才,投入臺灣的航太事業發展。
在自傳《謝清志的生命振動》中,他這樣描述這段在臺灣發展太空夢的過程:
「多年的航太工作經驗,促使我在 1990 年起積極投入籌組並參與『台美航太學會』。1994 年夏天,我還以團長身分帶領二十多人訪問團回台,遍訪台灣航太科技單位、產業及學術界,並向當時的李登輝總統提出軍備民營化的建言;那年年底,我也接任該學會會長。」
「我認為,人造衛星從無到有,整個研發是條長遠且所費不貲的路,以台灣的小國國力及研發能力,並不値得採此模式;相反地,台灣應發展『實用性』或『商用性』的衛星,且國外衛星已十分先進,以台灣的經濟實力,花錢買衛星,空中交貨(衛星發射至定位且發揮功能後交款),可能來的較實際。當然,沒有說出來的是,我希望台灣能發展具軍事用途的衛星與導彈。」
「果真不久( 1995 年初),太空計畫室主任徐佳銘前來美國直接面試,回台後正式來函通知聘我回太空計畫室負責系統工程。我印象很深,當時隨同前來的另一位也是從美國回台服務的研究員,向我直言太空計畫室人事複雜、台灣太空計畫沒希望之類的警語,我聽的出他的善意,但我回台心意已決,到時候會是什麼樣情況,一切隨緣。」
「對於我的決定,有些人說我『傻』,也有人說我『勇敢』,他們倒不是認為我不該回台,而是要我再等幾個月。因為,那年我才要滿五十四歲,距離可正式退休的五十五歲只差十五個月,包括我太太在內,大家都建議我留在美國,待取得退休金後再回台也不急。」
謝清志毅然決然放棄了高薪與退休金,回到台灣:
「1995年5月返鄉進入太空計畫室,不久之前太空計畫室才大幅改組,稍早建議我不要回台的那位研究員也已離職;太空計畫室沒有給我原先談妥的職位,我只是擔任一位普通的特聘研究員。在一次防空演習上,我認識了幾位年輕女同事,當我告訴對方我是誰時,她們都瞪著眼說:『原來你就是那位大台獨!』」
「我本身學的是火箭,太空計畫最重要的就是火箭發射,剛回來的前二年,我並沒有被指派什麼重要的角色。倒是,自己主動將在美工作時所學的相關電腦程式拿來做模擬分析;剛好那時有二位新進的年輕研究員,於是我又像是指導教授,帶著他們做研究,教他們如何運用這套模型。在後來衛星發射時,我們師徒間的這種學習也做出了一些貢獻。」
「直到1997年,第一顆人造衛星福衛一號(原名『中華衛星一號』後更名為『福爾摩沙衛星一號」』)進入發射準備期,我的專長才被重視,也才出任發射組組長。發射前二個月,我們團隊進駐美國佛羅里達州甘迺迪角(又稱卡那威爾角Cape Canaveral)的空軍基地。」
「火箭發射的最關鍵階段,就是自離開發射台到將人造衛星送入預定軌道,這時是由火箭本身的控制系統操控著。發射前,馬丁火箭製造公司(Martin Marriatta)必須以數字一再證明其火箭能安全且準確地完成任務,此工作就叫『入軌誤差分析』,這也正是我在美期間的專業之一。」
「發射前一個星期,我發現馬丁公司用假造數據做分析,起初該公司現場督導經理還不承認,態度也不友善。我便當場挑明告訴他,這些分析模型與過程,是當年我在美國太空公司時的工作團隊協助馬丁公司所建立的,所有內容我十分熟悉,不容他們蒙混過關,該公司因此被迫立即改正。我不敢說,沒有那次的改正,發射任務可能失敗,但至少讓美國這些火箭公司的人員,見識到台灣航太人才的豐富經驗與水準,一切都得按部就班,不容馬虎。」
「2001年,我做了重大政策決定,要求太空計畫室自行研發IPS。不過,自行研發,也存在著風險,為避免萬一研發失敗,造成福衛二號升空延宕,我們也另有備案,打算透過中央大學遙測中心,加入該中心既定對法國採購相關軟體的計畫,雖然太空計畫室也因此要支付部份經費,但我認為應該『給台灣一個機會』,而這些風險管控所增加的經費,也可算是對自行研發的另類投資。」
「2006年4月14日晚間八點左右(台北時間),福衛三號帶著國人的祝福,精確成功地抵達距地面400公里的太空軌道;發射那一刻,『台灣』、『TAIWAN』與『FORMOSA』隨火箭直衝雲霄,緊緊扣住每位台灣人的心弦!台灣十五年的太空計畫,至此百分之百成功,畫上圓滿句點。」
不過,在慶祝這個成果的同時,等待著謝清志的,卻是一場意想不到的風暴。
2006年,特偵組檢察官指控謝清志在擔任國科會副主委期間,主導南科高鐵減振工程一案,但有圖利與洩密的嫌疑,將他起訴,包括國民黨在內的在野陣營,開始提出激烈批評,而媒體也立刻隨之跟進,案件喧騰一時。
所謂南科高鐵減振案,起因是當年政府在規劃時,缺乏全盤考量,造成高鐵與南科園區距離太近,高鐵行車產生的振動,影響南科晶圓廠商的生產。結果雙方僵持不下,問題遲遲無法解決,在這期間,擔任國科會副主委的薛香川,就因為束手無策而宣布辭職。(就是那位後來八八水災時打電話進政論節目說「拜託,父親節耶,吃個飯過分嗎?」的薛香川。)
2001年,謝清志接手國科會副主委一職,決定以他的工程專業來解決這個大問題,以挽救南科上看一兆元的產值。但他沒想到,這個原本應該是光榮的事蹟,不但遭到污名化,還為他帶來了大麻煩。
謝清志回憶當時檢調對待他的方式:
「從他們提問的性質與種類,我漸漸看出已經有一個『劇本』。原來,他們預先規劃好了一個我犯罪的景象,希望透過訊問,誘導我去印證我確實犯了他們所預想的罪行!」
「七點半,我與顧立雄律師被帶到地下室的另一間偵訊室。這次是在地下室,沒有窗戶,一股陰森的氣氛猶如身處地獄,我覺得這是檢方刻意營造的。」
「訊問的高峯祈檢察官,坐在墊高的審問台上,我則站在地板上。他重複著檢察官上午和下午就已問過的問題,偵訊一整天的我,疲倦不堪。隨後,他宣稱我涉嫌犯下『貪污治罪條例』的圖利重罪,依法最少5年刑期,是現行犯應立即當場逮捕,並聲請收押禁見,理由是為防止我與還在外面的其他嫌犯串供。換言之,我可能被收押2-4個月,收押期間,我被禁止跟任何外界人士見面、通訊,也不准接觸任何傳播媒體,如報紙、雜誌等。」
「環顧四週,拘留室裡沒有床,只有木地板,沒枕頭,也沒棉被,角落則有一座馬桶,沒有衛生紙,也沒水龍頭。這一夜,我是唯一『進住』的嫌犯。」
「我心中坦蕩,覺得我們這團隊對國家,特別是對台南縣,已做出很大貢獻!因為,初步的監測結果顯示,高鐵行經南科所導致的振動已被這項工程有效降低到可被接受的水平。這表示,近期(3-5年)內,年產值占5%GDP的南科將復活,高鐵振動的惡夢也將結束。那夜,我滿腦子想著這項『偉大的成就』。」
「清晨三點半,我自己對自己說:『白天還有一場硬仗要打,該睡一覺,好補足體力』。」
這一仗一打就打了兩年。
其中謝清志一度遭到收押禁見,他這樣回憶獄中的生活:
「牢房裡,沒有桌椅、床鋪或任何家具,地板是由約3吋寬的木板鋪設而成,老舊而有些腐朽,木板間縫隙,讓螞蟻、蜈蚣有機會上來陪睡。」
「牢房內那另外『五乘三台尺』的地方,有一個沒有沖水設備的蹲氏馬桶,一旁有水龍頭、水桶、面盆等,無論大小便、盥洗、洗碗盤匙筷、洗衣、洗澡,都必須在這不到一個榻榻米的小方塊內進行。水龍頭的供水有管控,每餐飯後、洗澡時及運動後才有供水,平時則以水桶來儲備用水。
「吃,像極在工地用餐。地板上舖一張過期的大本對開雜誌紙,三人圍坐地板上,飯菜擺在中間,大夥彎腰駝背地吃,只須五分鐘,用餐就完畢。吃,不是為了飢餓,而是慶幸時間又向前推進了些;吃完晚餐,就象徵著苦日子又少了一天!」
「有位看起來敦厚老實樣的法警,官階一毛三。有一次,在進出看守所中央控制台時,看到我正坐在角落等著與律師會面,他利用沒人注意的刹那,俯身小聲的對我說,報紙抹黑的報導讓他們感覺非常氣憤,大部份的人都知道我是被陷害的,『為國家建設出了那麼大的力氣還遭誣陷坐牢,台灣人欠你一個公道!』我聽了感動之餘,一下子也不知如何反應,只能故作平靜,誠懇地回答:『大家一起努力,明天台灣一定會更好!』」
「週一到週五,我們每天遵循著這樣的『課表』:早點名、靜坐一小時,廊道運動十分鐘,靜坐一小時,午睡一小時,洗澡二十分鐘,晚點名、靜坐一小時,睡覺。其餘時間,坐著、看書、寫字或移動,也可以站起來伸伸腰,但不准躺下,最多只能斜坐。」
「週六、週日,則形同放假,除了三餐、吃藥和點名以外,其他活動全都免了;要躺下,可以,要睡一整天,也沒人管。」
「十一點左右,已是半夜,我又與十多位他案嫌疑人成串被送回牢房。在看守所廊道上,一位友善的警衛向著我念念有詞:『傻瓜,你回來貢獻個什麼?這個國家不値得你這麼做,現在搞到這樣,活該!』我只能報以感激的微笑,一時間,內心還真想告訴他:『聽你這麼一說,我倒覺得這一趟也算値得了!』」
2006年12月25日,台南地檢署檢察官高峯祈以圖利與洩密罪,起訴謝清志,求刑15年,併科罰金3000萬元。
但2008年地方法院一審判決,宣判謝清志無罪。
2012年台南高分院更一審,也宣判包括謝清志在內等十多名被告,全數無罪定讞,謝清志並獲得三十萬元賠償。
面對這一段過往,謝清志寫著:
「假如,當初已完成80%的減振工程因此中斷,高鐵通車後,南科振動問題還是沒能解決,今天,我們所有參與者,就算沒做虧心事,一切合法,誰能諒解?就算未來我們在司法上清白無罪,對國家社會的損害,又誰能來彌補?」
「這段生命振動的遭遇,我正面看待,視它是一次『難得』的經驗,即使飽受不少非議與冷漠,但也因此『振動』出更深刻的親情與友誼,直直地觸動我心,此刻,我只有感恩兩字!」
*謝清志、彭琳淞,《謝清志的生命振動》,玉山社,2008。
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第一次發文,排版不好抱歉
本人國立碩剛畢業當完兵
因為長期受到土木版許多公開資訊的照顧,故今天也來分享這次面試的經歷給大家參考。
(中間也有面試過”林口發光”以及”GG台中設備”,也成功收到offer,當下很開心,但
最後忍痛放棄,希望可以在這個行業闖出一片天XD,發光跟GG的心得就不打了,前面很多
文章都有分享。)
因本人人生規劃,多為找營造廠或建設公司(無找三中,本來預期整個面試到錄取會拖很
久,結果聽說目前線上面試並不會拖到太久。),希望至少能累積些現場經驗。
P.S. 公司順序並非面試順序 (C為三中”新”的碩士新人價)
1.泉億營造---內業工程師(但偶爾也要做外業)
薪資:C-4, 年終1-1.5個月/假沒有放完可以換加班費/完工獎金
休假:6天,後來技師口頭幫我爭取為8天。
工作地點:前半年要去八堵支援,後期改為中和。
公司主要接政府水利方面的工程,聽起來不是太困難複雜的工程,面試後回家查了一下
Google Map,覺得去到八堵支援(公司要我去那邊蒐集完資料後還要回公司辦公…,是在
做修建自行車道相關的工程,沒有記錯的話。)
我想那我可能要跟早餐店一樣時間起床才不會遲到... 後來便因為薪資不合期望以及地點
大失所望所以婉拒,但還是謝謝該公司的技師非常客氣同時也是118的學長。
我個人覺得,可以藉由跟主管之間的談吐判斷之後的情形大概是怎樣,例如本來這間公
司一開始打來說是負責中和這邊的工地,到了現場便一下說基隆,一下中和,當然最後說
看我的想法,只是對於這種說詞不一或是起伏不定,比較容易踩雷就是了,誰知道進了公
司,最終版本又會變成怎樣?
Got offer
2.地球營造---現場工程師
薪資:C+2~4, 年終1-1.5個月/完工獎金/加班費(灌漿)
休假:月休八天/國定假日另外加上
地點:林口
沒有聊到目前在進行當中的工程,應是私人建案。
主任在電話中很客氣,其中也多次打來說薪水什麼的可以談,所以個人對於這間公司目前
還算是抱持著偏正面的態度,只是也可以從跟主任對話的過程中了解到現在土木業界年輕
人多麼不想走現場,在電話中也常常說很多人來面試要我趕緊把握機會(話請反著聽)。個
人底線踩好,請至少給自己一兩個禮拜的時間考慮並且多多面試其他公司。但不得不說,
婉拒後主任很客氣最後也是簡訊祝福我求職順利。
Got offer
3.遠碩營造---現場工程師
薪資:C+3 , 年終保2個月,完工獎金/加班費(灌漿)
休假:月休八天/國定假日另外加上
地點:古亭附近
應該是自家建設公司的案子,官網上也有資訊,目前應該是剛開挖階段,有興趣者可以投
投看。
這間公司在耐震上很有名,總公司也承攬了相關進出口的生意,整體算小有規模的公司。
原本在版上爬文後對於薪資不抱任何期待,在期望薪資上隨意填寫C+1後,經由跟主管的
電話訪談,隔天人資打給我核薪結果為C+3,有點小驚訝,難得有營造行業公司會願意多
給員工自己的期望薪資!感覺是很有制度且學得到東西的公司,只可惜因去年有考上地方
特考前幾名且有保留名額,故此薪資對比公務員沒有什麼太大的競爭力(希望年薪及休假
條件至少可以達到公務員水準),只好婉拒了。題外話,公務員領表七大概實拿C+4左右
,所以會考試的建議以這個為自己的底線。
Got offer
4.定泰建設---現場工程師
薪資:C+1(口頭) 年終不確定/完工獎金/加班(灌漿)
休假:月休不確定當初忘記談(但個人認為現在大環境沒有8天就別去了)
地點:桃園
當初該公司人資小姐打給我,我直接給N為期望薪資,後來主管方面似乎有允諾我的條件
但又希望我能現場到桃園面試(個人希望至少可以線上面試),這部分我覺得有些許麻煩故
只好婉拒,後來上人力銀行上檢查,發現該公司薪資範圍低於我給的期望薪資不只一截,
說到這裡我想大家心裡有數。
沒有去面試。
Declined
5.昌譽營造*---現場工程師(當兵前)
薪資:C-6 3個月過後 C-4/年終1-1.5個月/完工獎金/無加班費(補休)
休假:月休八天/國定假日另外加
地點:大安區
老實說這間公司是小弟我在服兵役前去現場磨練的公司,小弟我很感恩當初協理願意給我
機會,個人認為該公司的大部份主管人都非常好也都非常願意教,且不會擺長官架式,是
個對於新人相對友善的公司,也許現在缺工程師嚴重,薪資應可談得比當初我談得更高,
畢竟當初的我只有兩個月實習經驗且還沒有當兵。
6.(寶佳集團)---現場工程師
薪資:約等於C (國立碩價錢,公司有既定公式)
年終3.5個月/完工獎金1.75個月(年終的50%)/加班費(灌漿)
升為副主任後可入股分享公司營利(據說很多錢,但可能得請真的有任職的前輩分享了)
休假:月休六天(唯一一間月休六天但有考慮過去的公司)
地點:在桃園蘆竹,之後可能後調至台中
本來預計某日參加該集團的面試,面試預計有3-4位主管面試,但無奈私人因素無法參加
,但在面試前一晚某位主管主動聯繫上我,直接用LINE視訊面試,該主管看起來算親切開
明,且個性好聊,感覺上是可以一起打拼的主管,當下聽主管說三年可以升副主任有點心
動,並且可以參與公司營利分紅。只是月休六天與離家稍遠讓人卻步,感覺要在公司待到
第三年後薪資才會有很大的漲幅。光看分紅以及我之前有同事也在寶佳集團待過,最後的
分紅真的很多很可怕,有毅力想賺大錢的可以嘗試。
Got offer
7.台泥儲備幹部---土木工程師
薪資: 人資有說明因為我有幾個月的經驗,起薪應該落在C-2左右(無經驗約C-9 ~ C-4,
依據應徵的職務以及學經歷而微調)(儲備幹部預計兩年不調薪)
年終:平均有2個月
工作地點: 高雄或花蓮北部(比高雄近一些)(提供食宿)
台灣水泥儲備幹部也是我其中一個滿有興趣的職缺,藉由之前ptt上的分享,似乎最後外
派到大陸後馬上可以享有一堆福利以及優渥的薪水(直接破百)
第一次面試:主要由一位人資以及一位人資主任線上面試
面試的內容不外乎就是針對你個人的職涯規劃還有之前工作或者是求學上的問題,像是遇
到過什麼樣的問題,然後是如何解決問題的。
個人認為第一次面試以”管理者”以及以”站在公司經營的角度”去回答問題,基本上不
會有太刁難的問題,最後因為我的交換經驗,臨時被要求用英文自我介紹,有點受寵若驚
,最後還是穩穩地講完,個人認為還算流利。
第二次面試:副總和一位人資共同面試,人資問的問題跟之前的差不多,只是更多專注在
我之前打工還有當兵前的工作經驗上,而副總問的問題就非常專業,像是:
1.身為一個營建管理者,請以你的角度說出三樣你認為之前工作上可以改進的三個缺點以
及三個你認為的優點
2.什麼情況會使用筏式基礎?什麼時候你會使用樁基礎?考量的點是什麼?
3.為什麼使用施工構台?優點是什麼?
4.你認為身為甲方以及身為乙方分別最在乎工程的什麼?請說明。
5.混凝土的坍度有高低之分,什麼時候用高坍度,什麼時候用低坍度? 請說明你的想法。
6.你認為工期以及品質該如何兼顧,你認為什麼最重要?
大概就是這些問題,如果不太會回答只需老實地跟副總說你不是很了解這方面,但是你認
為@!#@#%$^%&%。
最後算是比較愉快地結束對話,不知道會不會有第三次面試,只是目前已經有決定好要去
的地方了。
等待通知
8.遠雄營造---現場工程師
薪資:C-2~C-4(據說)
年終:去年平均6.5個月/ 9月時發放績效獎金:0.5-2個月
休假:月休八天/國定假日另外加上
地點:桃園/林口
相信大家對這間都不陌生,年終6個月以上,福利算是業界上很不錯的(就薪資方面來說,
其他不予置評),工作內容是會將工作區塊分段劃分給每一位工程師,然後施工階段每個
區塊會有一個主要負責人,從每一個施工項目到材料進場都要負責(一條龍的概念),聽起
來是很充實的一份工作。
在面試階段副理會問生涯規劃,因為在自傳裡有提到有在準備土木技師,這一個點被質疑
說會不會沒有辦法兼顧工作與考試,時間分配等等問題,如果有相關規畫的朋友也可以仔
細想想。其中人資小姐不斷強調現場環境嚴苛,你確定你有辦法接受嗎?等等諸如此類的
問題,因為我個人在大學有實習的經驗,且去年服兵役前有五個月的現場經驗,所以我個
人認為沒有問題,但是人資一直跳針說你大學時期只有補教業與家教的經驗,這個部分跟
現場環境差很多你確定可以接受嗎?(問到這裡老實說我有點不開心,直接忽略我前面的現
場經驗,一直提我大學時期的打工? 黑人問號? 可能是壓力測試?)
,果然是分紅最多的公司之一講話就是不一樣,面對這間的面試重點大概就是強調自己絕
對會以公司為第一優先,絕對會在最短時間內對公司產生正面的貢獻,那要進去應該不難
。
無聲卡(6天)
9.國泰建設(非三井工程)---品保工程師
薪資:國泰薪資的部分不便詳談,個人認為跟三井差不多(職務不同,不需在現場時常拼
命) /有加班費
年終:平均五個月(福利:團保/禮券/每年高額度員工進修費用)
休假:月休八天/國定假日另外加
地點:總公司(後續可能駐點在工地)
面談是由人資/人資主任/副理/協理共同面試,面談建議準備個人簡歷,直接針對簡歷上
的重要事蹟重點介紹,讓主管能夠了解你整個人,面試過程很開心且主管在於面試前一天
已經有看過履歷,故不是對你這個人完全一無所知。中間也有聊到未來考土木技師的規劃
,基本上公司很重視員工提升自己,公司的福利也有針對這一塊鼓勵員工,故可能是在外
面受訓或是有想要買進修的書籍都可以向公司申報。
工作內容簡單來說就是針對各個工地的品保作管控。因為是甲方所以相對來說壓力並不是
這麼大(監造查驗完後換你查驗的概念),但目前公司方針是希望品保工程師(未來新進人
員)可以相對應的跟在乙方的工程師一樣針對施工品質嚴格查驗(但是我們只要提醒現場工
程師去做好缺失改善,並不需要像在營造廠需要在下包商跟業主監造之間兩邊周旋),當
然此種情況就需要駐點(會有額外津貼),對了忘了說,國泰集團技師的加給每個月就是多
5K,整體感覺就是非常穩定的公司。
協理在面試過程中很大方說身為甲方當然可以很輕鬆查驗過來就給過,這樣也是過一天,
不過公司還是希望有拚勁的年輕人可以進去並且可以做長時間。
個人對於國泰的評價很高,畢竟是一間注重施工品質的東西,相信很多東西都可以完整的
習。個人非常感謝國泰建設在這期間打了好幾通電話(從人資>副理>協理)希望我慎重考慮
他們的職缺,其中薪資的部分也比一開始談的時候還提高了一些,若是有幸進入國泰集團
,應該是很棒的起點(很有生活品質可以準備考試跟扎實學東西的地方,而且不用每天灰
頭土臉)。
Got offer
10.大陸工程---現場工程師
薪資:C / 加班費(灌漿) /年終兩個月/員工進修補助2個月(有上課都可以報銷)
休假:月排休6-8(薪資會調整)
地點:林口
面試是由主任以及人資面談,其實因為心裡已經有想去的公司,所以我在這間面試時比較
敢開價錢,其實大陸工程福利制度就是依據學經歷有一定的公式,整體福利也算業界還可
以。
雖然我在當兵前有五個月左右的現場經歷,對於有些公司直接忽略掉這個部分著實令
人不是很開心,個人認為雖然五個月不多但是絕對不是一個菜逼八需要所有東西都重新適
應,學習速度一定會相較於完全沒有現場經驗的人更加迅速,所以一開始基於我收到其他
公司的報價,我直接申明因為我擁有的經歷我認為我值得C+4 XD(人資的臉有點尷尬),其
實我理解他們有他們的難處,但個人觀點會覺得如果多4K有機會請到一個相對可以快速上
手省掉很多訓練成本的新人,對於公司或是工地來說應該是有利無害的,同時也想藉由這
一次的經驗測試大陸工程的談薪底線在哪裡。若是最後沒有上我也可以理解。
等待通知中
由於跟最後決定去的公司簽了保密協定,名單裡面並沒有透露最後自己去的公司,只能透
露目前還在104上面有看到徵才。
最後我去的公司我也是應徵現場的相關職務,薪水很敢給(比公務員高一點),老闆看起來
也很願意給年輕人機會,總公司非常乾淨整齊,大致上也是年輕人居多(老闆似乎願意多爭取新鮮人加入),在面談過程也十分愉快,老闆似乎十分喜歡我在求學過程中的實習以及交換經驗(中國和歐洲)。
最後的最後其實在他和國泰之間作抉擇(國泰的環境還有福利還有感受到主管十分的重視)
,只是小弟有自知之明,我現場經驗實在是不夠,在台北生活也不容易(租屋)。
剛好現在的老闆在面談中提到的公司前景對於我職涯發展十分有吸引力(未來可以跨部門
學習),因此小弟我最後決定來到這間公司希望可以好好充實自己,努力打好基礎,在業
界闖一闖。
在這邊也跟大家說明一點,薪水是談出來也是找出來的,不要委屈自己在公司領自己不滿
意的薪資,希望大家多投履歷,拿到越多offer也是增加自己的籌碼,相信目前國立學士
都有C-1且國立碩士都有C+1左右的價碼(有些公司可能會依據學經歷,想跟大家說的重點是
自己衡量自己的價值並且踩穩底線就好。)
最後祝大家求職順利或轉職順利,鼓勵也好批評也好,我都虛心接受指教,只是希望把面試心得跟大家分享讓大家心裡有個底。
真心希望這個行業的薪水可以追上大家努力揮灑的汗水,也許轉職科技業也是條路(
但不曉得自己能夠堅持幾年當一個小螺絲釘,然後出來又得從頭開始,目前想至少累積兩
年的現場經驗)。土木這條路是我相信越老越值錢,且我的人生規劃還是先把技師先考到
手,若之後有新的發展我也會回來回饋給Civil版的大家。
最後遠雄跟大陸工程若是後續有通知會再上來編輯文章
謝謝各位
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感覺像在賭博
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※ 編輯: loveminshan (27.52.135.107 臺灣), 07/18/2021 23:40:20
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