今年一開始AirFrankie老師就預測星宇航空今年徵才的機會最大！空服招募機會來了，還有很多地勤內勤的工作機會！
Non-experienced Cabin Crew
無經驗空服員
工作內容
***每人最多僅能報名一項職缺，請詳閱職缺內容後，審慎提出應徵申請。
***若報名超過一項職缺者，本公司將依最早投遞之職缺進行審核，並保留調整權利。
● 執行客艙安全程序，維護航機和旅客安全，提供優質旅客服務。
● 客艙組員為勞動基準法第84條之1規範之特殊工作者，工時須配合航班彈性調整，例假日、休息日及國定假日亦須另行調移排休，應徵者須同意簽署前揭約定書。
報考資格：
● 具中華民國國籍。
● 教育部認可之國內外大專院校畢業，具學士或以上之學位。
● 具下列任一之有效英文檢定成績證明：
1. TOEIC 700分以上。
2. BULATS 53分以上。
3. TOEFL iBT 79分以上。
4. TOEFL ITP 550分以上。
5. IELTS 5.5分以上。
6. Linguaskill 152分以上。
註：上述英文檢定為一般聽讀測驗即可，無效期限制，但建議提供最新的成績資料。如未能於報名截止日前取得英文成績，請於現場甄試當天提供有效之英文檢定成績證明正本，否則視同放棄甄試資格。
● 雙手往上舉可觸及210公分的高度(因執行客艙安全相關工作所需)。
● 雙眼裸視0.1以上，經隱形眼鏡矯正後兩眼視力均達1.0以上。
● 具護理背景或服務業工作經驗2年以上者尤佳。
報名期間及方式：
● 報名期間：即日起至2021年5月31日止。
● 報名方式：一律採取網路報名，詳情請參星宇航空徵才網站(https://careers.starlux-airlines.com/CabinCrew) 並於104人力銀行提交履歷。
● 投遞履歷前請務必確認更新個人資訊/照片，讓我們認識優秀的你。
● 請於104人力銀行履歷「附件」欄位檢附影片，影片製作說明如下：
1. 影片內容請以中文及英文自我介紹各30秒，為免影響資料庫容量，請務必遵守時間限制。
2. 以頭部至胸部以上近拍，臉部正視鏡頭，請留意光線與畫質。
3. 影片檔案請提供MP4檔(副檔名為".mp4")，其他格式影片不予採用。
4. 檔案名稱：請以中文姓名+身份證字號後四碼命名，例如：王小明6789。
甄試通知：
● 應徵者履歷經審查符合甄試資格者，本公司將另寄發甄試通知。
● 甄試日期：預計2021年第三季安排，確定之甄試日期與時段依甄試通知內容所載。
● 面試地點：桃園市大園區航翔路1號(星宇航空運籌中心)。
現場甄試應備文件：
● 現場甄試(初試)：
1. 中華民國國民身份證正本。
2. 面試通知書。
● 現場甄試(複試)：
1. 中華民國國民身份證正本。
2. 最高學歷畢業證書正本(若持國外學歷須完成學歷認證手續)。應屆畢業生須提供學生證與在校成績證明正本。
3. 英文檢定成績證明正本(無效期限制，但建議提供最新的成績資料)。
4. 退伍令或免役證明正本；服役中之役男請提供軍人身分證正本。
5. 本人親簽之「個人資料使用同意書」正本(將於寄發面試通知時提供電子檔供面試者下載)。
● 除「個人資料使用同意書」正本之外，上述文件正本將於繳驗後當場發還。甄試報到時須完整提供上述所有文件，若有缺件則取消甄試資格。
甄試流程：網路報名 > 現場甄試(初試/複試) > 體格檢查> 任用條件暨報到通知
● 現場甄試：
1. 履歷經審核符合甄試資格者，將寄發現場初試邀請函。
2. 通過初試者，將邀請參加複試，並進行勞動基準法第84條之1說明。
3. 獲邀請參與現場甄試者，須備齊指定文件於現場審核。
● 體格檢查：經本公司通知體格檢查者，須至指定醫院進行指定項目體檢。
● 報到通知：本公司綜合評量甄試結果及相關文件之齊備狀況，另行通知合格的應徵者預計自2021年第四季起分梯次報到，唯將視市場狀況調整時程，報到前將舉辦職前說明會。
注意事項：
● 未符合前述資格者，本次請勿報考。
● 報考「Non-experienced Cabin Crew」職缺者，請勿重複報考「Experienced Cabin Crew」及「Purser」。
● 相關招募及甄試資訊將透過本公司官網或電子郵件發佈，恕不接受來電諮詢。如有任何疑問，請來信至ccrecruit01@starlux-airlines.com。
● 報名資料如有任何不實記載，本公司將取消甄試資格不予錄用。
● 星宇航空客艙組員於訓練及執勤期間，均會使用iOS作業系統之應用程式接收及傳送勤務相關資訊，學員報到時須自備符合作業系統規格之智慧型裝置及行動網路。
● 錄取者須與本公司簽訂訓練暨聘僱合約書及勞動基準法第84條之1約定書，且自完訓之翌日起，須於本公司服務至少三年。
● 受訓期間各項成績未達本公司標準或試用未通過者，將終止訓練並停止試用。
https://www.104.com.tw/job/6h8wf?jobsource=cs_2018indexpoc
104履歷附件 在 [問題] 你真的會看104的自傳附件？ - 看板HRM 的推薦與評價
各位HR好，我是一個小小的大學畢業新鮮人，對於104履歷有些問題，想向各位請教，找
工作真的不容易啊...
1.自傳
想知道各位HR前輩是怎麼看待自傳這個項目，我個人認為自傳是一個很沒效益的東西，文
章式的慢慢寫我認為我很有上進心、很願意學習，為何不直接寫我做了哪些事？
各位HR大概也看膩很多人寫我家裡有幾個人、我不安於現狀、我善用和別人溝通...吧。
因此我目前的做法是-空白，然後另外在附件中放上我的resume。
（resume格式其實就是國外常見的那種格式，條列式的寫出我的學經歷，並且簡單的說明
我做了什麼）
2.附件
其實延續了前一個問題，各位收到104的求職信時，真的會去看附件有什麼嗎？
因為我把履歷跟作品放在那了，不看附件的話等於直接把我丟進垃圾桶吧（例如我的比賽
經歷、side project）。
另外我詢問身邊認識的HR朋友，大家幾乎不會看，甚至印履歷出來給部門主管看時，也不
會特別幫你印一份附件。
3.工作經歷
在待遇裡的工作經歷，有一項是要我們填平均月薪與年資總額的，然後可以「勾選不顯示
待遇」
請問如果我勾了這項，HR看到的觀感如何呢？
畢竟我身為新鮮人的經歷頂多就是實習，時薪130那種，這樣換出來的月薪年薪不太能看
，我也不希望公司從這個數字跟我談待遇...
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其實自己很討厭104，但在能找的到的平台兜了一圈，發現104的職缺還是最多的，無奈..
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真的感謝願意回答我的HR大大，之後我也會將這些資訊分享給其他在辛苦求職的勇者們。
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