關於 110年我國兩性薪資差距 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 性別平等了嗎？ 男性和女性受僱者薪資差距解析

利用「台灣社會變遷基本調查」2012 年的資. 料，本文發現，男性和女性受僱者薪資差距的縮小，與少數女性有機會. 進到收入較高的白領職業有關；但女性從事中高階白領工作或 ...

#12. 兩性薪資差距14% 女性多做51天才與男性同酬 - 中央社

勞動部今天指出，依主計總處民國109年薪資統計初步結果，我國女性平均時薪新台幣296元，為男性344元的86%，兩性薪資差距為14%。

#13. 女性多工作58天才與男性同酬婦團籲薪資透明化| 生活焦點

就近4年資料觀察，我國兩性平均時薪差距由108年14.9%降至109年14.8%，女性需增加工作天數分別為55天、54天，110年及111年則均升至15.8%及58天。111年男、 ...

#14. 疫情影響薪資差距女性多做58天才與男性同酬| 澎湖時報

勞動部表示，受疫情影響，110年住宿餐飲與製造業景氣差異擴大男女薪資差 ... 工薪資調查，我國女性平均時薪314元，為男性373元的84.2%，兩性薪資差距 ...

#15. 2023-03-08【改善性別薪資差距，公平對待新時代女力】 - 親民黨

主計總處數據顯示，110年我國兩性薪資差距為15.8%，男性勞工平均月薪61,150元，女性勞工平均月薪只有49,809元，每個月比男性勞動者少11,341元，一 ...

#16. 111年同酬日為2/27 女性要多做58天_勞雇新知 - 力通國際開發

依主計總處110年薪資統計初步結果，我國女性平均時薪304元，為男性361元之84.2%，兩性薪資差距為15.8%，換言之，女性較男性需多工作58天（365日曆 ...

#17. 我國112年「同酬日」為2月27日- 勞工新聞網

111年男、女性平均時薪較110年增幅相當，均為3.2%，致兩性平均時薪差距持平。 歷年來我國兩性平均薪資差距相較美、日、韓等國為小(圖1)，111年我國為15.8 ...

#18. 今年同酬日為2月27日勞動部：共同努力縮小兩性薪資差距

勞動部以近4年的資料觀察指出，我國兩性平均時薪差距由108年14.9%降至109年14.8%，女性需增加工作天數分別為55天、54天，110年及111年則均升至15.8%及58天 ...

#19. 同酬日兩性差距擴大女需多做58天才與男相同年薪

勞動部公布今年我國同酬日為2月27日，依主計總處110年薪資統計初步結果，我國女性平均時薪304元，為男性361元之84.2%，兩性薪資差距為15.8%，換言之， ...

#20. 疫情惡化兩性薪資差距擴大破萬元 - 好房網News

... 尤其在2年前新冠疫情爆發後更為明顯，從106年兩性總薪資差距9073元、擴大至110年的1萬1341元，5年來增加2268元。若換算成倍數，男性薪資也從女性 ...

#21. 105 年至110 年臺南市政府政風處暨所屬政風人員育嬰留職停薪 ...

育嬰留職停薪為女性占多數。 (二)經濟收入多寡. 根據勞動部109 年我國兩性薪資差距統計通報，109. 年男性受僱者薪資每人每月平均58,917 元相較於女性 ...

#22. 就業、經濟與福利 - 中華民國統計資訊網

111年薪資及生產力統計性別統計分析(含國際比較)(2023); 111年人力資源調查性別 ... 110年我國農林漁牧業就業人口54.2萬人，年減1.1％(含國際比較) (2022.5); 110年 ...

#23. 時代力量屏東黨部, profile picture

台灣111年度依據行政院主計總處110年薪資統計初步結果，我國女性平均時薪304元，為男性361元之84.2%，兩性薪資差距為15.8%，換言之，女性較男性需多工作58天（365日曆 ...

#24. 紫微斗數命盤免費算 - Mike Whellans

108年我國兩性薪資差距回頁首回最上面(1－女性占男性平均時薪比率)×100 提供機關： 勞動部最近發布日期： 2022-03-16 這幾年，台灣人的年薪微幅持續 ...

#25. 110 年我國通訊傳播事業員工性平分析

及薪資調查相關數據，進行性別統計資料之呈現與分析。 一、 就業者之男女比例 ... 女性員工比例差距維持在7.2%及7.9%（圖2），108 年至110 年差距增加.

#26. 兩性工作平等法對性別薪資差異的影響： 臺灣之實證研究

投稿日期：110 年11 月17 日；修訂日期：111 年1 月11 日；. 接受日期：111 年5 月13 日。 ... 可能因為我國兩性之間薪資給付並不存在明顯歧視，抑或是法律之.

#27. 民團提十大性別政見籲改善薪資落差、強化托育長照 - 苦勞網

... 根據主計處公佈的110 年數據顯示兩性薪資差距達15.8%，主因是女性勞工普遍集中在服務業等低薪行業、職場中高階主管多為男性，且我國企業存在薪資 ...

#28. 新北市女性勞動就業參與情形

一、110 年我國兩性平均時薪差距為15.80%，相較日本、南韓及美國差距最小 ... 另觀察男女薪資差異(表一)，依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，110. 年我國工業及 ...

#29. 我國110年「同酬日」為2月20日

我國 同酬日係依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以當年兩性平均時薪差距計算自隔年1月1日起女性需增加之工作日數。依主計總處109年薪資統計 ...

#30. 兩性平均薪資差距再縮小！女性須多做51天才能與男性年薪相同

勞動部今天指出，依主計總處民國109 年薪資統計初步結果，我國女性平均時薪新台幣296 元，為男性344 元的86%，兩性薪資差距為14%。

#31. 中華電信股份有限公司94年度營業預算評估報告

另依行政院主計總處110年薪資統計初步結果，我國女性平均時薪304元，為男性361元之84.2%，兩性薪資差距為15.8%，提高中高齡婦女之經濟參與度，改善兩性薪資差距等，仍 ...

#32. 勞動部公佈2022台灣兩性同酬日2月27日，因為女性須比男性多 ...

勞動部宣布，依據主計總處110年薪資統計，台灣女性平均時薪304元，為男性361元的84.2%，兩性薪資差距為...

#33. 2020年兩性薪資差距達14％，女性需多做51天才與男性同酬

為喚起兩性同酬公共意識，勞動部公布今年台灣的「同酬日」為2月20日，女性較男性需多工作51天才能達到男性整年總薪資。然若觀察近10年差距，女性需 ...

#34. 我國111年「同酬日」為2月27日。疫情苦到女性！兩性時薪 ...

兩性 時薪差距擴大女性多做58天年薪才追上 ... 工作日數，而依主計總處2021年薪資統計初步結果，我國女性平均時薪304元，為男性361元的84.2%，兩性薪資 ...

#35. 兩性薪資的距離還有多遠？主計總處：女性得多做51天才與男性 ...

也就是說，女性必須較男性多工作51天（365日曆天x14%≒51天），才能達到整年總薪資相同，因此110年的「同酬日」為2月20日。 勞動部指出，近10年來，台灣 ...

#36. 我國110年「同酬日」為2月20日

勞動部指出，我國同酬日係依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以當年兩性平均時薪差距計算自隔年1月1日起，女性需增加之工作日數。依主計總處109年 ...

#37. 從勞動市場供需面探究性別隔離現象

圖形：本研究自行編製. 圖四、 110 年工業類不同職業間兩性薪資差距. 圖五顯示，即使在女性工作人口比例集中的服務業中，男性整體薪資仍是高於女.

#38. 人口少子高齡化趨勢下我國所面臨之衝擊與政策建議

隨著高等教育擴張，2021年我國15-24歲青年勞動力參與率較日本及美國低；25-39歲之勞參率較美、日、韓三國高，為我國工作年齡勞工主力。 2021年我國兩性勞參率差距少於 ...

#39. 目錄 - 公共工程委員會

積極營造多元共治、資源共享與平權共贏的永續社會，本院110 年度完成性別平等政 ... ( 二) 109 年我國女性平均時薪296 元，為男性344 元之86%，兩性薪資差距為.

#40. 勞動部調查：畢業生平均起薪3萬4000元起跳，製造業拔得頭籌

統計顯示，111年初任人員薪資平均為3萬4,000元，較110年增加2,000元，並為 ... 兩性差距部分，統計顯示，111年女性初任人員平均薪資3萬2,000元，為 ...

#41. 當年度經費： 762 千元 - 政府研究資訊系統GRB

這部分的估計結果將會增加我們對台灣勞動市場長期存在的男女薪資差異(gender wage gap) 的瞭解。 6. 工資性別歧視禁止之研究—以同工同酬與同值同酬為核心. 計 ...

#42. 111 年勞工生活及就業狀況調查

... 初步結果,我國女. 性平均時薪314元,為男性373元的84.2%,兩性薪資差距為15.8%,換言之,女性需較男性多工作 ... 72.7%,較110 年調查下降0.9 個百分點,認為工作有點多.

#43. 經濟部性別平等推動計畫（111 至114 年）

(2) 依2020 年薪資統計，我國女性平均時薪294 元，為男性345. 元之85.2％，兩性薪資差距為14.8％。另由於女性及男性就. 業者從事不同行業或職業，亦產生薪資差異結果， ...

#44. 10年拉近12天台灣「同酬日」為2月20日- 財經- 工商

我國 同酬日是依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以當年兩性平均時薪差距計算自隔年1月1日起女性需增加之工作日數。依主計總處2020年薪資統計 ...

#45. 行政院農業委員會性別平等推動計畫(108 至111 年)

本、新加坡中高齡女性勞參率皆在6 成以上，顯見我國女性勞動 ... 又104 年我國高等教育科技領域的 ... 110 年：男女平均薪資差距低於當年度主計總處. 公布薪資差距，且 ...

#46. 科技產業園區員工人數及薪資性別統計分析 - 中華民國經濟部

生，它不但是我國第一個加工出口區，也是世界加工出口區的首創。歷 ... 價值的資本與技術密集產業，110 年3 月28 日正式更名為科技產業園. 區，為半導體封測、顯示器、 ...

#47. 2009年以來最低！男女平均所得差距1.5倍「受贈人」仍以男性 ...

男女薪資差距縮小，根據財政部最新性別統計年報，我國從綜合所得稅統計 ... 財政部公布110年性別統計年報，2020年綜合所得總額為6兆2955億元，前3大 ...

#48. 資深社工談女性工作權 - 婦女救援基金會

依主計總處110年薪資統計初步結果，我國女性平均時薪304元，為男性361元之84.2%，兩性薪資差距為15.8%，換言之，女性較男性需多工作58天（365日曆天×15.8%≒58天）， ...

#49. 兩性薪資差距變大了！女性「要多工作58天」才能和男性同酬

勞動部最新宣布今年的同酬日是2月27日，也就是說，根據 110年薪資 統計，女性勞工要比男性勞工多工作58天，才能達到相同的全年總 薪資 ，而對比去年同酬日 ...

#50. 新冠肺炎疫情對台灣性別就業情勢及薪資之影響

自109 年年初1國內新冠肺炎(COVID-19)疫情發生以來，疫情反覆，對勞動市場帶來數次的衝擊，主要發生於. 109 年2~5 月疫情爆發初期(下稱期間Ⅰ)、上(110)年5~7 月全國 ...

#51. 內政部性別平等推動計畫(111至114年)

等推動計畫(111 至114 年)編審及推動作業注意事項」，以行政院110 年 ... 性別薪資. 差距. 一、經統計，近3 年女. 性工地主任執業證. 領證人數占比平均. 值為4.7%。

#52. 營造性別平等的幸福社會

221 項，並於110 年5 月再次修正函頒，除參酌納入CEDAW 及其第3 ... 108 年我國女性平均時薪291 元，為男性340 元之85.8%，兩性薪資. 差距為14.2%，女性較男性需多 ...

#53. 女生需要多工作58天！服務業女性「薪情差」 僅3類別薪水高於 ...

就近4年資料觀察，我國兩性平均時薪差距由108年14.9%降至109年14.8%，女性需增加工作天數分別為55天、54天，110年及111年則均升至15.8%及58天。111年 ...

#54. 國家科學及技術委員會性別平等推動計畫(111 至114 年)(修正版)

以與時俱進、回應社會各界建議；110 年行政院為使性平綱領. 朝向整體性政策目標及策略方向發展，並能適時掌握 ... 85.2％，兩性薪資差距為14.8％，近10 年我國兩性平均.

#55. 臺北市青年就業性別差異分析委外研究專案

三、報告發現，臺灣就業人口在行、職業的選擇上本身即存在性別差異，臺北. 市亦然，舉例而言， 110年行業分布中，金融及保險業類別之女性(11%)占. 比高於男性(6.8%)，教育 ...

#56. 經濟部性別平等推動計畫（108 至111 年） - 經濟部礦務局

一、 提升女性經濟力─提升女性勞動參與率，縮小兩性薪資差距。 二、 去除性別刻板印象與偏見─消除 ... 110 年：2,170 人 ... (1)我國性別角色分工仍受傳統觀念影響。

#57. 110年財政部性別統計分析

87.6％，相差1.4個百分點，差距較104年之2.6個百分點縮小。 ... 110年本部事業機構員工之基本薪資，男性之平均數以臺灣銀行(股)公司76,583元居冠，.

#58. 佛系政策讓女人一年工作423天！回應同酬日之倒退，呼籲政府 ...

近年政府藉由每年公布同酬日，藉以呈現台灣兩性平均工資差距的變化。 ... 行業，因此若回溯至108年「校正回歸」納入這三項行業來重新計算，110年同酬 ...

#59. Artbox 必買

我國兩性薪資差距 之編算係依「受僱員工薪資調查」辦理，根據其最新修正 ... 110年全年總薪資中位數及年增率- 年齡別年薪中位數破百：電力及燃氣供應業、金融及保險業從 ...

#60. 促進同工同酬之國際經驗借鏡從國際勞工組織《2018-2019 ...

據顯示,我國自兩性工作平等法(現已更名 ... 院主計總處所發布之《2018年性別圖像》,. 我國在性別不平等指數(gender ... 男女兩性間之薪資差距仍有高達兩成之多。「.

#61. 行政院性別平等處

康、教育、政治參與等層面，觀察我國性別平等發展在國際的相對位置，並以「性別 ... 2020 年我國兩性薪資差距為14.8%，較2019 年之14.9%，減少0.1 個百分點；與美、 ...

#62. 教育部性別平等推動計畫(111-114 年) 壹

一、 截至110 年6 ... (5) 性別薪資差距女性仍低於男性約14.8%：依2020 年薪資統計，. 我國女性平均時 ... 差距為14.8%，近10 年我國兩性平均時薪差距由2010 年17.1%.

#63. 227同酬日女多工作58天才達同薪 - PChome Online 股市

勞動部說明，我國同酬日是依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以當年兩性平均時薪差距計算自隔年1月1日起，女性需增加的工作日數。依主計總處110年 ...

#64. 衛生福利部性別平等推動計畫(111至114年)

(依行政院秘書長110年12月15日院臺性平長字第1100195300號函送「性別平等重要議題(院層 ... 294元，為男性345元之85.2％，兩性薪資差距為14.8％，近10年我國兩性平均時.

#65. 行政院2023年性別圖像

2021 年我國性別薪資差距為15.8%，較2020 年之14.8%，擴大1個百分點，原因為男女平均時. 薪均增加但女性增幅較男性為低，與不同產業間受疫情影響景氣狀況 ...

#66. 2022年性別圖像出爐！中高齡女性勞動力參與率創10年新高

資料來源：行政院新聞傳播處行政院性別平等處於111年1月22日 ... 在就業、經濟與福利面向，2020年我國兩性薪資差距為14.8%，較2019年減少0.1個 ...

#67. 近1/4領基本工資！畢業生平均起薪3.4萬這行業最高

統計顯示，111年初任人員薪資平均為3.4萬元，較110年增加2000元，並為工業及服務 ... 兩性差距部分，統計顯示，111年女性初任人員平均薪資3.2萬元，為 ...

#68. 交通部性別平等推動計畫（111 至114 年） - 公路總局

(5) 性別薪資差距女性仍低於男性約14.8%：依2020 年薪資統計，. 我國女性平均時 ... 距為14.8%，近10 年我國兩性平均時薪差距由2010 年17.1%下 ... 比例: 110 年女.

#69. 「退除役官兵就業性別差異」統計分析

4、退除役官兵勞保投保薪資性別差異大於國人，惟差距. 逐漸縮小： ... (三)未來將依行政院110 年性別平等業務輔導考核委員 ... 我國比較，以提供業管輔導就業參考。

#70. 兩性薪資差距14% 女性多做51天才與男性同酬 - 東森新聞

也就是說，女性必須較男性多工作51天（365日曆天x14%≒51天），才能達到整年總薪資相同，因此110年的「同酬日」為2月20日。 勞動部指出，近10年來，台灣 ...

#71. 「全球性別差距報告」日本名列110名 - 公視新聞網

台灣沒有被評比，國人常去的日、韓國都在110名之後。 ... 年的「全球性別差距報告」，指出還需要202年，才能消除全球男女薪資不平等的問題。

#72. 兩性平均薪資差距再縮小！女性須多做51天才能與男性年薪相同 ...

勞動部指出，近10 年來，台灣兩性平均時薪差距由99 年的17.1% 下降至109 年14%，也就是說女性需增加工作天數由63 天減少至51 天，兩性平均薪資差距縮減3.1 ...

#73. 110 年原住民族就業狀況調查

性別：110 年15 歲以上的原住民族男性222,356 人，占47.67%，. 女性244,092 人，占52.33%。 ... 經濟狀況調查研究」指出，原住民家庭與我國全體家庭平均收入的差.

#74. 貧富差距擴大！68％上班族未達平均薪資 - 3people.com.tw - /

資料顯示，自從薪資中位數被公布以來，低於平均薪資的上班族人數占比一直在增加，101年為64.98%，110年則擴大至68.31%，反映出中產階層與極端高薪族群 ...

#75. 「薪」情差？社會新鮮人平均起薪3.4萬近4分之1領基本工資

統計顯示，111年初任人員薪資平均為3.4萬元，較110年增加2000元，並為工業及服務 ... 兩性差距部分，統計顯示，111年女性初任人員平均薪資3.2萬元，為 ...

#76. 性別統計與分析 - 臺中市政府主計處

序號 資料大類 類別 張貼日 1. 性別統計通報 營建及住宅 2023‑05‑18 2. 性別統計通報 教育及文化 2023‑04‑24 3. 性別統計通報 社會福利 2023‑03‑14

#77. 同酬日- 維基百科，自由的百科全書

同酬日是一個象徵性的日子，目的是為了突顯男女工資差距（英語：gender pay gap），同酬日是表示女性在前一年工作一整年之後，還需要額外工作幾天才能得到和男性前一年 ...

#78. 第三次定期考查公民科試題七 - 台北縣立光榮國民中學段考試題

日公布我國兩性薪資差距及同酬日的相關資料。我國也制定《甲》法，促進職場上的性別平等相關措施與規定。 100. 年. ~110. 年我國 ...

#79. EP3 【性別平權檢視】工作權真的平等了嗎? 社會期待會如何 ...

依主計總處110年薪資統計初步結果，我國女性平均時薪304元，為男性361元之84.2%，兩性薪資差距為15.8%，換言之，女性較男性需多工作58天（365日曆 ...

#80. 運用資料視覺化探討台灣勞工就業與薪資狀況 - AUIR

(一)2010年~2020年特定行業男女性全年每人每月總薪資. ... 長久以來，男女薪資亦存在有明顯差異現象，然而造成兩性間 ... (5) 統計期：99 年1 月至110 年10 月。

#81. 性別工作平等之 - 元照出版

進兩性地位實質平等之意旨，我國於2002年制定兩性工作. 平等法（2008年修正更名為「性別工作平等法」）。 ... 2008年之18.6%降至2018年之14.6%，兩性薪資差距逐漸縮.

#82. 科技發展對不同性別人力運用之影響

勞動及職業安全衛生研究季刊｜ 110 年12 月號 ... 勞動市場兩極化係指中階技術、中階薪資的就業機會所占比例逐漸萎縮；去工業化則是 ... 因此兩性之薪資差距也會擴大。

#83. [新聞] 同酬日兩性差距擴大女需多做58天才與男- 看板Gossiping

完整新聞內文: 勞動部公布今年我國同酬日為2月27日，依主計總處110年薪資統計初步 ... 歷年來我國兩性平均薪資差距相較美、日、韓等國為小，110年我國 ...

#84. 行政院環境保護署性別平等推動計畫(111 至114 年)

理資訊系統110 年12 月21 日查詢網頁)，前述清除處理 ... 性別薪資. 差距進行. 宣導。 111 年：回收處. 理業人. 員兩性. 平均時. 薪差距.

#85. 台灣也有一個騰訊▪︎ Taiwan Newsflash on ... - Twitter

【晚間消息】 勞動部日前公布《111 年初任人員薪資統計結果》： 1. 年度初任人員共16.9 萬人。 2. ... 研究所的兩性薪資差距最大，差距7.6 千元。

#86. 男女薪資差距再拉大2021年上升至15.8％ - 自由財經

勞動部指出，薪資調查範圍自2021年起新增「研究發展服務業」、「學前教育」及「社會工作服務業」，依主計總處2021年薪資統計初步結果，我國女性平均時薪 ...

#87. 法源法律網-法規草案-立法院民眾黨黨團擬具「加值型及非加值 ...

法規名稱：加值型及非加值型營業稅法提案日期：中華民國110 年9 月24 日提案 ... 又勞動部公布之「109 年我國兩性薪資差距」統計，女性平均薪資低於 ...

#88. 2021年性別圖像

近10 年我國兩性平均時薪差距自2009 年17.9% 下降至2019 年14.2%，亦即女性需增加工作天數由66 天. 減少至52 天，兩性平均薪資差距縮小3.7 個百分點及減少14 個工作 ...

#89. 《專題報導》男女薪資不平等？不要緊〜女人理財要趁早

為什麼會說性別薪資差距「由來已久」？根據勞動部發布最新統計指出，台灣兩性平均時薪差距從99年的17.1％降至去年的14％，而女性需比男性增加的工作 ...

#90. 女生平均多工作51天才與男性同酬！從少女到熟女3階段理財有 ...

為什麼會說性別薪資差距「由來已久」？根據勞動部發布最新統計指出，台灣兩性平均時薪差距從99年的17.1％降至去年的14％，而女性需 ...

#91. 華僑報

台灣疫情致兩性薪酬差距擴大女性多做58天才與男性同酬 ... 【中央社記者吳欣紜台北22日電】今年兩性同酬日為2月27日，女性須比男性多工作58天才達整年總薪資 ...

#92. 勞工保險投保薪資分級表

勞工保險投保薪資分級表. 85年至100年歷年適用分級表「請按此」 ... 勞工保險投保薪資分級表(110年1月1日起適用), pdf.

#93. 112年勞資關係(含概要)[高普考] - 第 212 頁 - Google 圖書結果

我國兩性薪資差距 之編算係依「受僱員工薪資調查」辦理,根據其最新修正資料,110年工業及服務男性受僱員每人月總薪資為61,150元,總工時169.3 小時,平均時薪361元; ...

#94. 112年勞工行政與勞工立法(含概要)[高普考] - 第 129 頁 - Google 圖書結果

依主計總處110年薪資統計初步結果,我國女性平均時薪304元,為男性 361元之84.2%,兩性薪資差距為15.8%,換言之,女性較男性需多工作58天(365日曆天×15.8%≒58天), ...

#95. 工資性別歧視禁止之研究—以同工同酬與同值同酬為核心(第2年)

奇蹟：轉型中的台灣經濟與社會》，（中央研究院社會所出版社，2017），頁160-187。 Page 9. 5. 年資之男女工資均具有顯著差異，但在高階 ...

#96. 男女薪資不平等？不要緊〜女人理財要趁早，讓自己幸福！

為什麼會說性別薪資差距「由來已久」？根據勞動部發布最新統計指出，台灣兩性平均時薪差距從99年的17.1％降至去年的14％，而女性需比男性增加的工作 ...

#97. 推動男女同酬我國2023年「同酬日」為2月27日- 工商時報

依主計總處2022年薪資統計初步結果，我國女性平均時薪314元，為男性373元之84.2％，兩性薪資差距為15.8％，換言之，女性需較男性多工作58天（365日曆 ...