關於 111年我國兩性薪資差距 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 時代力量屏東黨部- 同酬日是一個象徵性的日子，目的是為了 ...

台灣111年度依據行政院主計總處110年薪資統計初步結果，我國女性平均時薪304元，為男性361元之84.2%，兩性薪資差距為15.8%，換言之，女性較男性需多工作58天（365日曆 ...

#12. 同酬日兩性薪資差距擴大！女「多工作58天」才達同年薪

依主計總處110年薪資統計初步結果，我國女性平均時薪304元，為男性361元之84.2%，兩性薪資差距為15.8%，換言之，女性較男性需多工作58日，才能達到整年總薪資相同，因此111 ...

#13. 性別平等了嗎？ 男性和女性受僱者薪資差距解析

利用「台灣社會變遷基本調查」2012 年的資. 料，本文發現，男性和女性受僱者薪資差距的縮小，與少數女性有機會. 進到收入較高的白領職業有關；但女性從事中高階白領工作或 ...

#14. 經濟部性別平等推動計畫（111 至114 年）

二、 提升女性經濟力─提升女性勞動參與率，縮小性別薪資差距。 ... 111 年：達成目標數. 56 個，達 ... (2) 依2020 年薪資統計，我國女性平均時薪294 元，為男性345.

#15. 兩性工作平等法對性別薪資差異的影響： 臺灣之實證研究

投稿日期：110 年11 月17 日；修訂日期：111 年1 月11 日；. 接受日期：111 年5 月13 日。 ... 可能因為我國兩性之間薪資給付並不存在明顯歧視，抑或是法律之.

#16. 111 年勞工生活及就業狀況調查

... 初步結果,我國女. 性平均時薪314元,為男性373元的84.2%,兩性薪資差距為15.8%,換言之,女性需較男性多工作 ... 業狀況調查」,111年計回收有效樣本4,124份,調查統計結.

#17. 人口少子高齡化趨勢下我國所面臨之衝擊與政策建議

102年及111年受僱人員平均薪資比較-按部門別分. 勞動統計圖表彙編 ... 2021年我國兩性勞參率差距少於日本及南韓，高於美國；兩性勞參率於50歲後均低於美、日、韓三國。

#18. 就業、經濟與福利 - 中華民國統計資訊網

111年薪資 及生產力統計性別統計分析(含國際比較)(2023); 111年人力資源調查性別專題 ... 110年我國農林漁牧業就業人口54.2萬人，年減1.1％(含國際比較) (2022.5) ...

#19. 僅供委員參考

從我國國小國語教科書性別意識與性別刻板印象之內容觀之，家務的分配從兒童到成人多是以女性 ... 6 勞動部，110 年我國兩性薪資差距，行政院性別平等會，111年3月16日， ...

#20. 教育部轉知行政院性別平等處出版「2022年性別圖像 ... - 嘉義大學

一、依據行政院性別平等處111年1月24日院臺性平字第 ... 2020 年我國兩性薪資差距為14.8%，較2019 年之14.9%，減少0.1 個百分點；與美、日、韓等主要國家.

#21. 我國男女薪資差異之研究

女性勞參率、就業人數與. 教育程度，近年均呈穩定上升. 之勢，兩性薪資差距問題也逐. 漸受到重視，為提升各界對於. 差距之認知，歐盟2011 年首度.

#22. 從勞動市場供需面探究性別隔離現象

我們進一步檢視兩性薪資變化趨勢，表一顯示，台灣從80 年代高等教育擴張. 後，兩性薪資差異有長足進展(4)。然而近10 年，兩性薪資差距縮減幅度卻相當小，從.

#23. 經濟部性別平等推動計畫（108 至111 年）

一、 提升女性經濟力─提升女性勞動參與率，縮小兩性薪資差距。 二、 去除性別刻板印象與偏見─消除男女任務定型的偏見、提高民眾. 對多元性別及家庭的認識。

#24. 海洋委員會性別平等推動計畫（111至114年） 112年修正計畫

5、 性別薪資差距女性仍低於男性約14.8%：依2020年薪資統計，. 我國女性平均時薪294元，為男性345元之85.2%，兩性薪資差. 距為14.8%，近10年我國兩性平均時薪差距 ...

#25. 目錄 - 公共工程委員會

平等工作，推動性別平等政策綱領、研議111-114 年性別平等重 ... ( 二) 109 年我國女性平均時薪296 元，為男性344 元之86%，兩性薪資差距為. 14%，換言之，女性較男性 ...

#26. 營造性別平等的幸福社會

圖3 我國歷年兩性勞動力參與率及兩性差距. 資料來源：行政院性別平等處，2021 性別圖像。 108 年我國女性平均時薪291 元，為男性340 元之85.8%，兩性薪資.

#27. 兩性薪資差異 - 政府研究資訊系統GRB

經濟結構變動對兩性薪資差異之影響---1978-2003年台灣人力運用資料之分析 ... 本研究計畫就文獻中對於台灣勞動市場男女薪資差距呈現持續不變或是縮小眾多紛雲的實證 ...

#28. 行政院農業委員會性別平等推動計畫(108 至111 年)

D.性別薪資落差為14%：在薪資方面，近10 年來我國男女平均時薪. 差距由95 年18.8%下降至105 年14.0%。性別薪資落差囿於工作. 類型、年資、學經歷等因素致有差異，女性易因 ...

#29. 內政部性別平等推動計畫(111至114年) - 內政部警政署

(1)依據勞動部性別勞動統計顯示，108年我國男性就業者從事營造工 ... 性別薪資. 差距. 一、經統計，近3 年女. 性工地主任執業證. 領證人數占比平均. 值為4.7%。本部營.

#30. 勞動部調查：畢業生平均起薪3萬4000元起跳，製造業拔得頭籌

勞動部今天發布民國111年初任人員薪資統計，畢業生平均月薪為新台幣3萬4000元 ... 兩性差距部分，統計顯示，111年女性初任人員平均薪資3萬2,000元，為 ...

#31. 「薪」情差？社會新鮮人平均起薪3.4萬近4分之1領基本工資

勞動部今天發布民國111年初任人員薪資統計，畢業生平均月薪為新台幣3.4萬 ... 兩性差距部分，統計顯示，111年女性初任人員平均薪資3.2萬元，為男性3.6 ...

#32. 交通部性別平等推動計畫（111 至114 年）(民航局部分)

(5) 性別薪資差距女性仍低於男性約14.8%：依2020 年薪資統計，. 我國女性平均時薪294 元，為男性345 元之85.2%，兩性薪資差. 距為14.8%，近10 年我國兩性平均時薪差距 ...

#33. 新冠肺炎疫情對台灣性別就業情勢及薪資之影響

人數、失業率、勞參率、工時與薪資等5 面向，觀察當前(本年11 月)性別勞動情勢與疫情前(109 年1 ... 111. 7. 男性(左軸). 女性(右軸). 萬人. 531.5. 654.3. (111/11).

#34. 資深社工談女性工作權 - 婦女救援基金會

資料來源為勞動部於111年2月21日發布之新聞稿: 我國同酬日係依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」(以下簡稱薪資調查)，以當年兩性平均時薪差距計算自隔年1月1日起 ...

#35. 製造業與服務業之兩性薪資差異 - 台灣聯合大學博碩士論文系統

摘要兩性薪資差異一直是大家關注的話題，從1990年後台灣的資料來看，雖然兩性薪資差異有逐漸縮小的趨勢，但製造業與服務業的兩性薪資差異趨勢線始終維持固定的差距， ...

#36. 新北市女性勞動就業參與情形

一、110 年我國兩性平均時薪差距為15.80%，相較日本、南韓及美國差距最小 ... 另觀察男女薪資差異(表一)，依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，110. 年我國工業及 ...

#37. 太薪酸！大學畢業生平均起薪3.1萬製造業4萬最高 - 中天新聞網

兩性差距 部分，統計顯示，111年女性初任人員平均薪資3.2萬元，為男性3.6萬元的89.7%；就各教育程度觀察，專科以下兩性薪資相近，大學女性3.1萬元為 ...

#38. 臺北市/ 職場性別平等認證指標/ 操作手冊

司之員工福利及薪資資訊；這些措施都有助於我國邁向同工 ... 縮小男女薪資差距之具體措施。 ... 111 年1 月1 日至112 年6 月30 日。

#39. 國家科學及技術委員會性別平等推動計畫(111 至114 年)(修正版)

(5)性別薪資差距女性仍低於男性約14.8％：依2020 年薪. 資統計，我國女性平均時薪294 元，為男性345 元之. 85.2％，兩性薪資差距為14.8％，近10 年我國兩性平均.

#40. 「退除役官兵就業性別差異」統計分析

一、依據本會性別平等推動計畫(108 至111 年)部會層級議題 ... 4、退除役官兵勞保投保薪資性別差異大於國人，惟差距 ... 我國比較，以提供業管輔導就業參考。

#41. 新竹市政府性別影響評估檢視表(計畫案) 【一般表】 【第一部分

計畫名稱, 安心即時上工計畫新竹市政府111年實施計畫 ... 另依2020年薪資統計，我國女性平均時薪294元，為男性345元之85.2％，兩性薪資差距為14.8％，依2020年人力資源 ...

#42. 兩性薪資差距14% 女性多做51天才與男性同酬 - 東森新聞

也就是說，女性必須較男性多工作51天（365日曆天x14%≒51天），才能達到整年總薪資相同，因此110年的「同酬日」為2月20日。 勞動部指出，近10年來，台灣兩性平均時薪差距由 ...

#43. 促進同工同酬之國際經驗借鏡從國際勞工組織《2018-2019 ...

據顯示,我國自兩性工作平等法(現已更名 ... 院主計總處所發布之《2018年性別圖像》,. 我國在性別不平等指數(gender ... 男女兩性間之薪資差距仍有高達兩成之多。「.

#44. 近1/4領基本工資！畢業生平均起薪3.4萬這行業最高

勞動部今天發布民國111年初任人員薪資統計，畢業生平均月薪為新台幣3.4萬 ... 兩性差距部分，統計顯示，111年女性初任人員平均薪資3.2萬元，為男性3.6 ...

#45. 交通部性別平等推動計畫（111 至114 年）

(5) 性別薪資差距女性仍低於男性約14.8%：依2020 年薪資統計，. 我國女性平均時薪294 元，為男性345 元之85.2%，兩性薪資差. 距為14.8%，近10 年我國兩性平均時薪差距 ...

#46. 我國110年「同酬日」為2月20日

依主計總處109年薪資統計初步結果，我國女性平均時薪296元，為男性344元之86%，兩性薪資差距為14%，換言之，女性較男性需多工作51天（365日曆 ...

#47. 【新聞稿】女性的照顧壓力，政府勿視而不見

從主計總處111年薪資統計初步結果觀察，我國女性平均時薪314元，男性平均時薪373元，兩性薪資差距為15.8%。換言之，女性受薪普遍低於男性，女性甚至需 ...

#48. 佛系政策讓女人一年工作423天！回應同酬日之倒退，呼籲政府 ...

近年政府藉由每年公布同酬日，藉以呈現台灣兩性平均工資差距的變化。 ... 行政院核定勞動部111年性別平等推動計畫具體目標為「性別薪資落差每年逐漸 ...

#49. 內政部性別平等推動計畫(111至114年)

111年 ：100% ... (1)依據勞動部性別勞動統計顯示，108年我國男性就業者從事營造 ... 性別薪資. 差距. 建署將函請全國營. 造業工地主任公會. 鼓勵營造業女性工.

#50. EP3 【性別平權檢視】工作權真的平等了嗎? 社會期待會如何 ...

資料來源為勞動部於111年2月21日發布之新聞稿: 我國同酬日係依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」(以下簡稱薪資調查)，以當年兩性平均時薪差距計算自隔年1月1日起 ...

#51. 111 年第1 季桃竹苗地區就業市場分析報告 - 勞動力發展署

2. 以地區別區分，以新竹地區希望待遇35,232元為最高，其中又以「民意代表、主管. 及經理人員」43,981元最高。 (二) 求才最高平均薪資：. 1. 桃竹苗地區 ...

#52. 男女薪資差拉大！ "同酬日"多工作58天- YouTube

勞動部公布 111年 「同酬日」，今年落在2月27日。 ... 總處2021年統計資料顯示， 我國 女性平均時薪304元，男性361元，換算下來， 兩性薪資差距 為15.8%， ...

#53. 開啟性平之眼-我國性別平等重要政策及推動現況

聚焦性別平等政策綱領核心推動六大重要議題(111-114年) ... 賦權領域之國會議員比率，2019 年我國女性升至39.8％，優於同處亞洲之新加坡、中國 ... 元，性別薪資差距為.

#54. 工資性別歧視禁止之研究—以同工同酬與同值同酬為核心(第2年)

中文摘要：台灣於2002年開始施行性別工作平等法（原名「兩性工作平等法」 ... 中文關鍵詞：性別工資差距、工資性別歧視、同工同酬、同值同酬、性別工作平.

#55. 女生需要多工作58天！服務業女性「薪情差」 僅3類別薪水高於 ...

就近4年資料觀察，我國兩性平均時薪差距由108年14.9%降至109年14.8%，女性需增加工作天數分別為55天、54天，110年及111年則均升至15.8%及58天。111年 ...

#56. 2021年性別圖像

近10 年我國兩性平均時薪差距自2009 年17.9% 下降至2019 年14.2%，亦即女性需增加工作天數由66 天. 減少至52 天，兩性平均薪資差距縮小3.7 個百分點及減少14 個工作 ...

#57. 性別統計與分析 - 臺中市政府主計處

序號 資料大類 類別 張貼日 1. 性別統計通報 人口及家庭 2023‑06‑17 2. 性別統計分析 其他 2023‑06‑07 3. 性別統計通報 營建及住宅 2023‑05‑18

#58. 男女薪資差拉大！ 同酬日多工作58天 - 大愛電視

勞動部公布111年「同酬日」，今年落在2月27日。 ... 總處2021年統計資料顯示，我國女性平均時薪304元，男性361元，換算下來，兩性薪資差距為15.8%， ...

#59. 整體目標與重點本會性別平等推動計畫

國家通訊傳播委員會性別平等推動計畫（108至111年）. 107年11月27日通傳人字第10700610230號函核定 ... 女占比差異大，呈現性別刻板定型分工對我國女性參與勞動.

#60. 原住民族委員會性別平等推動計畫（111至114年）(草案)

(5) 性別薪資差距女性仍低於男性約14.8%：依2020 年薪資統計，我. 國女性平均時薪294 元，為男性345 元之85.2%，兩性薪資差距為. 14.8%，近10 年我國兩性平均時薪差距 ...

#61. 227同酬日女多工作58天才達同薪 - PChome Online 股市

為喚起兩性同酬公共意識，勞動部發布，今（27）日為我國111年同酬日，據 ... 初步結果，我國女性平均時薪304元，為男性361元之84.2%，兩性薪資差距 ...

#62. 經濟部性別平等專案小組108 年度第2 次會議紀錄

張委員瓊玲：. 以勞動部統計數據，我國私部門男、女性薪資落差約為. 14%，行政院性平處希望由公部門帶頭推動薪資揭露以. 縮小性別薪資差距立意雖然良好，不過如以經濟部 ...

#63. 新鮮人平均領34K，製造業、資通訊研究所與醫藥學士起薪居冠

勞動部於4月27日公布「111年初任人員薪資統計結果」，顯示2022年新鮮人起薪平均為3萬4000元，且約四分之一的人（24%）起薪為基本工資2萬6400元。

#64. 飛航安全調查委員會性別平等推動計畫（108 至111 年）

依據交通部航空人員統計資料顯示，至民國99. 年底我國女性駕駛員計73 人，至106 年底增加為137 人，但與. 男性駕駛員2,849 人仍有約1:21 的大差距。女性航空器維修員. 與 ...

#65. 「同工同酬」與就業性別平等政策的實踐縮小性別薪資差距

勞動部2/26/2015公佈，2014年我國女性平均時. 薪較男性少15％，女性需要比男性再工作55天，. 才能達到和男性一整年薪資一樣，今年同酬日. 為2月24日，較去年2月28日前進四 ...

#66. 性別平等教育法 - 全國法規資料庫

修正日期：, 民國111 年01 月19 日. 法規類別：, 行政＞ 教育部＞ 學生事務及特殊教育目 ... 性別平等教育委員會為調查處理時，應衡酌雙方當事人之權力差距。

#67. 受僱員工薪資調查

年1月底工業及服務業受僱員工人數為萬6千人，本月總薪資平均為,元薪資與生產力統計 ... 大數字／兩性薪資差距微幅擴大| 財經焦點| 產經| 聯合新聞網 ...

#68. 行政院環境保護署111 年度性別平等推動計畫成果報告

於年終提出. 本項工作履. 行說明，供. 本署評估確. 認。 111 年：. 將薪資 ... 性別薪資差. 距進行宣. 導。 111 年：. 回收處. 理業人. 員兩性. 平均時. 薪差距.

#69. 衛生福利部性別平等推動計畫（108至111年）

響我國社會及經濟層面甚鉅。女性擁有生育的選擇權，而影響女性是否生育包含許. 多因素，例如勞動條件（工時與薪資）、社會福利（津貼與補助）及友善家庭之職場.

#70. 新竹市環境保護局統計專題分析111 年新竹市環保人員性別主流 ...

壹、 新竹市環保人員兩性員工就業狀況及分析……… 1-6 ... 57.8 百分點（表2），到111 年差距縮減為47.4 個百分點，兩性就.

#71. 財政部性別平等推動計畫(108 年至111 年)

然隨著教育程度提高，女性開始進入勞動市場，. 卻依舊負擔主要的家庭照顧責任。依據2016 年婦女婚育與就. 業調查統計結果，現仍多由女性承擔家庭照顧責任，顯示我國. 性別 ...

#72. 性別平等重要議題（院層級） - 交通部鐵道局

率至111 年不 ... 1981 年女性勞參率僅有38.76%，男性為76.78%，差距38.02%。 ... 五） 性別薪資落差為14%：在薪資方面，近10 年來我國男女平均時薪差距由2006 年18.8% ...

#73. 111 年公務人員高等考試三級考試試題 - 公職王

《命中特區》111 年4 月2 日就業安全制度題庫班T1 講義第27 頁. 【擬答】 ... 括：在面試前就向求職者告知薪酬資訊、每年公布依照性別區分的薪資差距資訊、雇主應與員.

#74. 行政院111年1月12日修正公布之「性別工作平等法」部分條文 ...

受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。 受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假七日。 受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶 ...

#75. 教育統計專題分析及論述彙編

高等教育方面，20 歲單齡人口淨在學. 率以我國與南韓約7 成較佳，美、英、法等歐美國家相對較低，OECD 國. 家平均為38%。另就性別差異觀察，2012 年我國高等教育男女粗在學 ...

#76. 教育部性別平等推動計畫（108 至111 年） (110 年滾動修正版)

在薪資. Page 7. 7. 方面，近10 年來我國男女平均時薪差距由2006 年18.8%下. 降至2016 年14.0%。又2015 年我國高等教育科技領域的女. 性畢業生僅約35%，顯現傳統男理工、 ...

#77. nicecasio - 姜朝鳳宗族- 痞客邦

兩性 平等-男女平權​​​​​​​/兩性平均薪資/全球性別差距報告/亞洲中國、台灣、日本、韓國仍是後段班/兩性平均薪資 ... 我國111年「同酬日」為2月27日。

#78. 推動男女同酬我國2023年「同酬日」為2月27日- 工商時報

依主計總處2022年薪資統計初步結果，我國女性平均時薪314元，為男性373元之84.2％，兩性薪資差距為15.8％，換言之，女性需較男性多工作58天（365日曆 ...

#79. 勞工保險投保薪資分級表

勞工保險投保薪資分級表. 85年至100年歷年適用分級表「請按此」 ... 勞工保險投保薪資分級表(111年1月1日起適用), pdf.

#80. 112年勞資關係(含概要)[高普考] - 第 212 頁 - Google 圖書結果

各國或各倡議組織所採取之同酬日計算方式不一,歐盟以365天×性別薪資差距, ... 我國兩性薪資差距之編算係依「受僱員工薪資調查」辦理,根據其最新修正資料,110年工業及 ...

#81. 112年勞工行政與勞工立法(含概要)[高普考] - 第 129 頁 - Google 圖書結果

依主計總處110年薪資統計初步結果,我國女性平均時薪304元,為男性 361元之84.2%,兩性薪資差距為15.8%,換言之,女性較男性需多工作58天(365日曆天×15.8%≒58天), ...

#82. 學年度碩士班招生考試試題 - 政治大學

預期將在民國111 年以後發生的現象,人口學者對此有何論點? ... 行政院主計總處昨天公布的統計就顯示,去年我國女性平均薪資是男性的86%,女性若要達到和.

#83. 佛系政策讓女人一年工作423天回應同酬日之倒退，呼籲政府 ...

近年政府藉由每年公布同酬日，藉以呈現台灣兩性平均工資差距的變化。 ... 行政院核定勞動部111年性別平等推動計畫具體目標為「性別薪資落差每年逐漸 ...

#84. 好人家萬花筒｜2022同酬日女性需多工作58天才能獲得與男性 ...

這是一項將男女薪資差異具體化的指標，依據當年兩性平均時薪差距，計算隔年1月1日起，女性需要增加的工作 ... 勞動部｜我國111年「同酬日」為2月27日.

#85. 目次 - 人權公約施行監督聯盟

受傳統性別分工觀念及男女薪資差距影響，疫情前家庭照顧責任. 主要由女性承擔。2 ... 2021 年我國兩性平均時薪差距擴大至15.8%，同酬日為58 天。

#86. 性別統計-金融監督管理委員會全球資訊網

... 金融監督管理委員會 111年外國銀行及大陸商銀行在臺分行聘用員工之性別統計分析; 7 2023-04-28 金融監督管理委員會 111年中央存款保險公司職員性別薪資揭露統計 ...

#87. 疫情惡化兩性薪資差距擴大破萬元 - 好房網News

... 尤其在2年前新冠疫情爆發後更為明顯，從106年兩性總薪資差距9073元、擴大至110年的1萬1341 ... 若換算成倍數，男性薪資也從女性的1.2倍擴大至1.23倍。

#88. 勞動待遇與代價: 從性別觀點分析台灣醫護工作

第三章勞動待遇:醫護薪資的決定與差距如今家庭的運作模式已被視為可能是造成職場性別平等 ... 2 2014年本研究計畫進行當時,台灣基本工資為20,008元。111年1月1日起, ...

#89. 雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ - 法律百科

此時，勞保應該「整月加保」，並按照當月的工資總和申報月投保薪資。 ... 此外，2019年修法後，更賦予勞動部公布違法公司和雇主的名稱等資訊的權力。

#90. SDGs 懶人包》什麼是永續發展目標SDGs ？17項目標一次掌握

由於氣候變遷、經濟成長、社會平權、貧富差距等難題如重兵壓境，2015年，聯合國宣布了「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs）， ...

#91. 台灣外銷統計 - pakacusa.online

111年 4月外銷訂單統計. ... 台灣-外銷訂單-產業(年增率) 台灣-訂單海外生產比. ... 受僱員工薪資調查; 經濟部公務統計方案; 統計服務.

#92. 誠品線上｜閱讀與生活的無盡想像

※此為預購商品，本書將於2023年9月正式發售，預計到貨時間為2023年11月初。 羽生結弦與漫畫創作團體CLAMP的夢幻組合，精心推出繪本《GIFT》! 去年底羽生結弦轉型為職業表演 ...

#93. 今年228「同酬日」去年我國女性薪資低男性16.1%

勞動部指出，去年我國女性平均薪資（換算為時薪）較男性少16.1%，換言之，女性需比男性再工作59天整年總薪資才相同（兩性薪資差距：16.1％×365日曆天≒59 ...

#94. 勞動部公佈2022台灣兩性同酬日2月27日，因為女性須比男性多 ...

勞動部宣布，依據主計總處110年薪資統計，台灣女性平均時薪304元，為男性361元的84.2%，兩性薪資差距為...

#95. 男女薪資差距再拉大2021年上升至15.8％ - 自由財經

分析2021年兩性平均時薪差距較2020年擴大的原因，勞動部表示，與2021年產業 ... 初步結果，我國女性平均時薪304元，為男性361元的84.2%，兩性薪資差距 ...

#96. 職場新鮮人平均起薪3.4萬兩性薪資在這學歷差距最大| 教育 - 太報

2022年統計結果，初任人員16.9萬人，男性占46%、女性占54%，教育程度以大學占73.2%最多，研究所占16.4%次之，兩者合占89.6%，另高中、高職占7.3%居第三， ...