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00:00 2020購物回顧
00:50 大人才會買的東西
02:10 超愛在這種店買便宜的東西
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上帝似乎丟出這樣的問題
來懲罰重視短期後果的人
獎勵看重後續後果的人
(好沈重的一段話啊,原來是我從書上抄來的)
這本書在我書櫃裡
躺了兩年
它像一本字典
每當我想到生活中的某些問題
書中曾經提到時
就會去翻翻它
然後
通常會睡著。
艱澀難懂是這本書的特質
作者像個嚴格的教練
督促著讀者一定要貫徹自己建立的原則
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我要感謝最佳模特兒
Julie的麻糬3:45 芝麻3:18
小帕的咪寶(白)與太陽(黃)2:42
四塊玉文創提供1:58
貓竟然也會得老年癡呆症?這是我看這本書最驚訝的一點
也很佩服每位肯為寵物付出的主人
決定要做貓的主題時
我就開始跟朋友收集貓的照片
然後我就無法工作了
我的滑鼠一直在那些照片中來回得看
不知道過了多久我才恢復工作
這是做可愛主題的缺點吧
這本書沒有艱澀難懂的觀念
只有療癒到犯規的照片
其中講到了關於我們如何對待流浪貓
讓我更知道下次遇到牠們時
我可以提供哪些幫助了
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這次列舉的是2020年我讀過的喜歡的書: (有時候我看別人推薦某書就去購買,往往會踩到地雷,所以我也不說推薦,而說今年讀了這些書,我喜歡,而且 ... ... <看更多>
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2020好書推薦ptt 在 [心得] 2020年,為我帶來最多啟發的10本好書- 看板book 的推薦與評價
【好書推薦】2020年,為我帶來最多啟發的10本好書
從今年讀過的70本書,寫的56篇心得裡,選出10本帶來啟發的好書
圖文好讀版 https://readingoutpost.com/2020-favorite-books/
2020年寫過的56篇讀書心得櫥窗圖
2020年對我帶來最多啟發的10本書
「閱讀是最好的學習」這一句在閱讀前哨站首頁顯眼的標題,從部落格成立至今就放到現
在。我不曾改變過這句話,卻也是這句話,對我帶來了最大的改變。為了學習「如何閱讀
一本書」,我開始對每一本讀過的書寫下讀書筆記,並且將心得整理成部落格文章,透過
這樣持之以恆的紀錄,我有了一些不同的體悟。
為我帶來啟發的書單
我發現,只靠讀書,雖然沒辦法直接改變你的人生,但是,從書本裡你可以找到許多的「
啟發」。這些啟發,或多或少會改變你思考事情的方式,讓你想要接觸不同的觀點、學習
不同的知識、嘗試不同的行為。接著,就是當你踏出了那一步、往未知的領域前進了那麼
一些,這時候,改變才會發生。
2020年,我從讀過的70本書、寫過的56篇讀書心得裡面,挑選出10本我個人最喜歡、最受
啟發的書來跟你分享(前兩年的Top 10好書推薦:2019年、2018年)。我挑選的這10本書
裡頭,有些帶給我思考上的衝擊、有些帶來特別的靈感、有些則幫我改變了行為和習慣。
以下,我會簡單分享這些書的心得,以及我得到的啟發。每一本書我都會附上完整心得的
長文連結,如果你有興趣的話,也可以直點進去閱讀全文。接下來,就讓我們開始吧!
1.跨能致勝:顛覆一萬小時打造天才的迷思,最適用於AI世代的成功法
當初我讀完《跨能致勝》之後,馬上寫道:「這是我2020年至今最喜歡的書,它有故事、
有理論、有溫度,用廣闊的視角和獨到的觀點,帶人們領略『在這個越來越需要超級專業
化的世界中,如何獲取和培養跨界能力、體驗多樣化、探索跨學科的領域?』」
在這本書尚未推出中文版之前,我就用Audible英文有聲書聽過一次,當下已經非常喜歡
,後來推出中文版後又讀了第二次。在年底的時候,當我得知這本書也名列「比爾蓋茨
2020年度五本選書」,能跟他有類似的選書品味,心裡真的感覺到非常的開心。
作者從運動界、藝術界、商界、學界,挑選了許多發展過程截然不同的人,說明專才跟通
才的差異。不過,這本書的中文版有一些小缺點,因為是四個人聯合翻譯的作品,所以會
感覺有一些地方的前後連貫性沒有這麼理想。但是整體來說,作者要傳達的觀念還是非常
的有意思的,對我來說算是瑕不掩瑜。
帶給我的啟發:讓我換個角度思考,不一定要執著於「成為特定領域前1%的專家」,而是
結合跨領域的專業能力,發揮出截然不同的獨特性,去達成另一種類型的前1%。跨能人才
懂得尋找自己在這個社會上的「稀缺性」,提高自己獨特的「價值」。這本書讓我對於即
將執行的目標,產生了更多靈感。
完整心得:《跨能致勝》讀後心得:專業化的世界裡,通才如何勝出?
https://readingoutpost.com/range-book/
2.誰會說故事,誰就是贏家:讓你在幾分鐘內感動人心,說服任何人、做成任何事
《誰會說故事,誰就是贏家》是一本非常有意思的書,作者認為「說故事」的策略可以應
用於當今商業的溝通挑戰,協助企業和公司用更親切的方式塑造形象、傳遞訊息、與客戶
建立關係。當你想要讓任何人接受你的服務或商品,靠得不只是規格或數據,更多的時候
是你說了什麼故事。
作者在書中應用許多生動的案例,說明了為什麼要說故事、如何說故事、該說哪些故事。
我認為,這本書除了對各種大小的公司有幫助之外,對於準備職場簡報、經營個人品牌的
一般讀者也會有所啟發。你只要把書中的「顧客」換成你要溝通的「對象」,把「公司」
換成「你」自己就可以。
因此,無論你是在經營個人品牌、在公司擔任行銷或業務的職位、或是想推廣產品和服務
的創業家,這本書都會對你非常的有幫助。書中會用實際的範例和步驟,帶你建立四種必
備的故事:價值故事、創辦人故事、使命故事、顧客故事,這本書不只談理論,更有許多
的地方會帶著你實作。
帶給我的啟發:以前,我總是覺得自己不是一個說故事的高手,常常用理工人的觀點,覺
得如果要做一件生意,就開談規格、要談賣點,要談價格。現在,我被「說故事」的觀念
說服,也從許多其他的商業故事認識到這個手法的優點,我開始思考關於自己更深層的故
事,這本書是一個很好轉捩點。
完整心得:《誰會說故事,誰就是贏家》用四種故事打造直達人心的橋
https://readingoutpost.com/stories-that-stick/
3.完成:把不了了之的待辦目標變成已實現的有效練習
面對新的一年,應該有很多人都會興高采烈的寫下自己的「新年新希望」,但是你知道嗎
?根據統計,有92%的人會半途而廢。如果你想真正「完成」自己許下的新希望,《完成
》這本書是我認為在新的一年,你會最需要的一本書。
作者寫作的方式,會讓你感覺有點像是一個幽默的脫口秀演員,有時調侃、有時鼓勵、有
時自嘲。雖然,作者的文字之間充滿了輕鬆風趣,但是他給出的建議卻十分誠懇和執行。
例如,把目標砍半、把時間加倍、把目標拆解成微小目標、記得回顧自己的進步。從這本
書裡,你也會學到如何克服完美主義的心魔,讓自己「不完美地前進」,贏過九成不能完
成目標的人。
帶給我的啟發:原本我一直很猶豫要不要開始錄製 Podcast,總是擔心自己比較內向、無
法對麥克風唱獨角戲、感覺自己還不夠格、可能沒人喜歡自己的聲音,因此,遲遲無法完
成這個延宕許久的目標。這本書幫我用輕鬆的方式,接受了不完美的自己,終於踏出了第
一步。這一步,幫我帶來更多的勇氣和自信。
完整心得:《完成》揭穿「完美主義」的四大謊言,完成目標沒這麼難
https://readingoutpost.com/finish-book/
4.最高學習法:12個改變你如何思考、學習與記憶的核心關鍵
《最高學習法》這本書讓我超級驚艷,我分兩個面向來講。第一個是這本書的評價非常好
,我喜歡在網路上先看別人的評論,做為自己的選書參考,但是我完全找不到這本書的負
評。這也是我第一次在幫助讀者選書的〈選書,兩好三壞〉專題文章裡,沒有紀錄任何負
評的一本書。
第二個是這本書真的是我以前從來沒有讀過的類型。書的主題是在講人類的大腦是怎麼學
習和記憶的,最特別地方就在於,作者竟然把「這本書的本身,當成這本書的範例」。舉
個例子來說,其中一個理論是,為了提高我們的記憶力,背誦東西應該首重「更高的複習
頻率」,而非「單一長時段的複習時間」。
所以,他在四個不同的章節,放了同一張照片(上面有一些文字)請你看10秒。然後,他
又在某一個章節裡,在同一頁上放了四張一樣的照片,請你連續看40秒。在書的尾聲,他
請你回憶兩張照片裡面的文字。結果非常鮮明,分散在四個章節的照片,帶給我們的記憶
深刻許多。
帶給我的啟發:第一次體驗到「紙本書」的設計和編排方式,可以讓我這麼深刻地體會到
,腦袋如何去學習和記憶。這本書必讀紙本書,其他的媒介都沒辦法帶你如此深刻的震撼
。我也體會到,學習「如何學習」的另一個好處,會讓我們學到「如何教學、說服和影響
」,這是一體兩面的事情。
完整心得:《最高學習法》心得:讓影響力「深植人心」的12個關鍵
https://readingoutpost.com/start-influencing/
5.破框能力:全球TOP50管理大師教你突破「專業」陷阱
《破框能力》是帶給我思考衝擊的一本書,作者在談我們常常會陷入一種稱為「能力陷阱
」的境地,也就是說:「當你越擅長自己做的事情,就會一直去做。做得越多、越擅長,
就越願意去做。這樣的循環讓你獲得大量專業經驗,卻容易讓你受限於專業框架,落入能
力陷阱。」
你如果想在職場往上爬,想往管理職邁進,那這種能力陷阱會成為一種很大的障礙,作者
認為克服這個陷阱最好的方式就是「先行動後思考」,由外部的行動,改變內在的想法。
如果你想要像一個領導者一樣思考,唯一的辦法就是先讓自己像一個領導者一樣行動。
作者強調,當你跟那些「優秀的領導人」做著一樣的行為,你才有可能反過來刺激自己的
想法,去思考他們為什麼要這麼做,發掘背後的原因和技巧,淺移默化改變自己的思考方
式。書中也提供具體建議,教你怎麼克服三種陷阱:專業陷阱、人脈陷阱、忠於自我陷阱
,很顛覆我想法的一本書。
帶給我的啟發:以往我也曾經落入作者說的一種心態,那就是想要「先想清楚再行動」。
結果,往往實際的情形是,想了半天卻滯足不前,永遠覺得自己還沒準備好、還不夠格。
現在,我在職場上的工作規劃,開始加強「行動」的部分,更願意讓自己嘗試以往不熟悉
、不習慣的互動方式。
完整心得:《破框能力》拓展舒適圈的最好方法就是「先行動後思考」
https://readingoutpost.com/act-like-a-leader/
6.財務自由實踐版:打造財務跑道,月光族、小資族也能過自己想要的生活
《財務自由實踐版》的作者是受過認證的財務規劃師,這本書也跟我讀過的其他財務自由
理財書,有著滿大的差異和特色。作者不是單純只講財務和投資,他認為邁向財務自由是
一條漫長的道路,因此我們如何看待主要的收入來源「工作」,就顯得十分重要。他想透
過這本書,提供一份健全的「財務、工作、生活」規劃指南。
如果你以為只靠著股市裡面殺進殺出,就可以提早退休,那是過於美好的幻想。作者除了
提供穩健的投資策略之外,也說明了該如何善用自己的職場能力,找到你的使命感和成就
感,獲得越來越好的本業收入。這是一場馬拉松,而不是短跑,你必須學會享受這段過程
。
關於書中談到稅務、保險和遺產規劃的部份,是財務規劃裡不可或缺的一環,作者以財務
規劃師的角度,用平易近人的文字說明了這些規劃的原則和重點。雖然,書中的範例大多
以美國人為主,但是觀念可以先學起來,再延伸到台灣的情境。
帶給我的啟發:首先是作者提到的「財務跑道」公式,這是一個很有意思的計算方式,讓
我們知道自己的資產狀態,以及擁有的自由程度(選擇喜歡的工作)。另一個是關於「財
務自由」的心態,並非達到終點才叫做自由,這樣反而會帶來「現在都只是在受苦」的假
象。當你踏上適合的財務跑道,朝向終點邁進的每一個時刻,都是自由。有了這種認知和
喜悅,前進的速度反而更快、更穩健。
完整心得:《財務自由實踐版》你早已自由,只是你還不知道
https://readingoutpost.com/work-your-money-not-your-life/
7.金錢超思考:《華爾街日報》最受歡迎財經作家,25道創造財富的關鍵思考,教你晉升有
錢人!
《金錢超思考》這本書的作者是一位長年在《華爾街日報》撰寫財經專欄的作家,他透過
長年來的觀察,對於人們該「如何思考金錢」有很深刻的洞見。他想告訴我們,如何有智
慧地看待金錢、如何運用它,讓它成為一個讓我們生活更美好的工具。
我覺得很有意思的是作者把金錢和「快樂」連結起來的方式,還有關於用錢來「追求物質
」和「追求體驗」的差異和比較。另外,作者也說明了金錢和「時間」的關係,時間可以
換取金錢,但金錢也能買到時間。當我們認識到金錢跟時間的關係之後,對於「投資」和
「儲蓄」就能有更深刻的理解。書的後半段談金錢和「風險」的關係,以及我們該如何處
理和面對這些風險。
帶給我的啟發:當我們對一件事情的心態對了,行動才會跟著對,對於「錢」這件事情更
是如此。我學到三個重點,第一個是金錢帶來的體驗不分貴賤,追求體驗是很值得的消費
;第二個是學會判斷保險的類別,什麼是不值得承擔的保險;第三個是活得太久竟然也是
一種風險,需要將長壽風險納入投資理財的規畫當中。
完整心得:《金錢超思考》9個理財觀念,決定你會為錢所困,還是財務自由
https://readingoutpost.com/how-to-think-about-money/
8.從內做起:頂尖領導大師淬鍊25年的10堂課
《從內做起》這本書的作者認為所謂的「領導力」,就是你對別人的「影響力」。讓我印
象深刻的是他把領導力拆分成「領導力五階層」。他認為提升領導力是一個循序漸進的過
程,有一些可以遵循的原則和步驟,是可以透過後天的方式培養出來的。
對我來說,這本書跟領導管理的經典書籍《與成功有約》有那麼一絲相似,都是作者本人
從自己的故事和例子,延伸出包含人格培養、待人處事、心態建立…等論述,然後旁徵博
引其他的書籍與文獻。從同樣身為內向者的作者身上,我被他「領導力不是天生,而是後
天養成」的說法感動,他追求「自我成長」展現出的熱情,也讓我為之嚮往。
帶給我的啟發:「領導力的高低」是可以被定義出來的,一個人在不同的群體裡面,也會
有著不同程度的「領導力」。重要的是,我們都能透過「領導力五階層」的步驟和方法,
來逐步提升自己在群體中的領導力。也不要仗著自己在某個群體裡有著很高的影響力,就
想把一樣的態度用在不同的群體上。
完整心得:《從內做起》為什麼「領導力」是職場和人生的必修課題
https://readingoutpost.com/the-leader-within-you/
9.僧人心態:從道場到職場,訓練你的心,過著平靜而有目標的每一天
《僧人心態》這本書是我今年讀到關於哲學思考方面,最喜歡的一本書。作者在社群媒體
上非常火紅,擅長用淺顯易懂的方式,把一些很棒的觀念包裝成激勵人心的短片。直到接
觸到這本書我才發現,原來作者曾經從商學院畢業後,前往印度當過三年的僧侶,這件事
情引起了我對這本書的興趣。
在這本書裡,作者把他在道場裡面的修練、跟僧侶們的交流互動、體悟到的人生的道理、
還有千古流傳的智慧,帶回紛擾的現實世界分享給大眾。作者將道場中學到的普世智慧,
巧妙地融合數位科技的推廣,加上他曾經是商學院出身的思維,打造出了一個具有深遠影
響力的思想傳播平台。
僧人總是能夠以最平靜的方式,活出充滿意義感的人生。作者認為我們也應該學習這些智
慧,用來面對你的內心情緒、處理你的人際關係,提升你在職場上的表現、改善你想要學
習和進步的事物。每個章節後面都有許多的「試試看」步驟,讓我們採取具體的行動,來
練習這些僧人教我們的事情。
帶給我的啟發:讀完後我得到三個好東西,讓自己更容易找到平靜。第一個是:「放下對
於目標的執著,收穫來自於享受學習的過程本身。」第二個是:「練習抽離自己的原始心
智,用愛和尊重來對待自己。」第三個是:「學會付出自己的喜悅,對別人的成功抱持祝
福,你就可以擁有無限的快樂。」這本書也幫我重拾睡前「冥想」的習慣。
完整心得:《僧人心態》最激勵人心的數位心靈導師教我的三件事
https://readingoutpost.com/think-like-a-monk/
10.零規則:高人才密度x完全透明x最低管控,首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵
祕密
《零規則》這本書在談Netflix創新企業文化背後的管理方式,作者正是創辦人暨執行長
本人。特別的是,他邀請一位專門研究各地文化差異的學者跟他共同寫這本書。學者到世
界各地訪談幾乎所有層級的Netflix員工,從新人工程師、中階主管、以及高階主管群,
都是受訪對象。
這本書獨特的三方對話寫作方式「創辦人—學者—員工」,我讀起來的感覺,就像是親自
在公司裡面走一遭,非常有代入感。Netflix特有的「自由與責任」文化,強調給予員工
高度的授權、刪除繁瑣的行政流程和規則、重視員工之間高度透明的溝通方式。執行長以
循序漸進的方法,顛覆傳統老舊的管理方式,讓整本書讀起來令人耳目一新。
書中許多環節都凸顯出「高人才密度」的好處,執行長把最優秀頂尖的人齊聚一堂,設計
一個不會彼此扯後腿的績效機制,這讓員工們集中火力在提升公司的創新和競爭力。對待
這些優秀的員工,給予他們自由,不要用規範和流程束縛創意;給予他們責任,讓他們有
權決定重要策略、擔起公司進步的重任。
帶給我的啟發:這本書是我今年最喜歡的商管書,相比起我待的高科技製造業使用「規範
與控制」來達到製造量產,Netflix看似「零規則」的管理方式則有利於「創新」。我沒
有在這類型的公司待過,能夠這麼近距離了解這家公司的運作和理念,對我的領導思維帶
來很多衝擊,也讓我重新思考自己的團隊管理和帶人方式。
完整心得:《零規則》Netflix混亂邊緣經營法,帶給我的心得和啟發
https://readingoutpost.com/no-rules-rules/
-
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