關於 4人以下 勞保 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#今天高雄加零
#8月10日起至8月23日維持二級警戒
#第二劑施打原則看這裡
#第六波平台疫苗為高端
#父親節將至仍須避免南北移動注意防疫
　
　　
今日新增10例本土病例(其中7例為居家隔離期間或期滿檢驗陽性者)，2例境外移入，3死亡案例。
　
個案分布新北市4例，台北市3例，嘉義縣2例，彰化縣1例。
　
近期確診個案解隔離情形，5月11日至8月4日累計公布14,543位確診個案中，已有13,018人解除隔離，解隔離人數達確診人數89.5%。
　
⚠️ 指揮中心宣布8/10-8/23全國維持二級警戒。#游泳池將開放，採取人流、總量管制、分時段入場，一時段為30分鐘，不過三溫暖、烤箱、戲水池等仍不開放。開放游泳課程，採10人以下的小班制。
　
⚠️ #疫苗第二劑接種，可直接於平台登記。長輩的第二劑也可直接登記，若有沒登記者，指揮中心另會提供名冊給地方政府，由地方安排通知並代為以平台預約。
　
⚠️ #第六輪平台登記 已開始，預計 #此波疫苗為高端，八月下旬可以打得到。
　
⚠️ #第二劑混打 預計將以第一線醫護人員優先，並已盤點中。
　
⚠️ 高雄市疫苗累積接種1,042,832劑，覆蓋率為38%。
　
⚠️ 高雄市孕婦疫苗專診持續開設，請盡速與主治醫師詢問預約，大型接種站：8/6岡山農工、8/7巨蛋、8/8鳳山體育館，可撥打07-8220300預約詢問。
　
⚠️ 第五輪平台預約時間為8/5上午10至8/7中午12點，施打期程8/11至8/17，#本期疫苗為莫德納，接種對象：
1.已接種第一劑，且8/11前已間隔28天之 #一到三類對象、#孕婦的第二劑。
2.已於7/19前登記莫德納，且為 #65歲以上長者、或 #55歲以上第九類對象 的第一劑。
　　　 　
⚠️ #修改平台疫苗選項、日期或取消預約登記：
1.意願登記開放階段：非本輪可預約者，於意願登記開放時段皆可進入系統修改。
2.本輪可預約且收到簡訊，若尚未預約，系統於7/29中午12點開放修改。
3.本輪可預約且收到簡訊，若已經預約，系統於8/07下午17點開放修改。
　
⚠️ #想登記預約高端：
1.本輪可預約但尚未預約者，系統於7/29中午12點開放修改。
2.本輪可預約且已完成預約，系統於8/07下午17點開放修改。
　
⚠️#高雄市七大類人員公費快篩，#教育及社政機構 由主管機關造冊統一通知，其餘類別可自行攜帶 #申請表 與 #工作證明（工作證、勞保單等），與33處社區快篩站預約快篩。
　
（七大類：托嬰早療身障輔具等中心、學校與補習班等教育機構、表演場館拍攝劇組、運動相關職業、美容美體、宗教場所、社區型長照機構，）

⚠️高雄市 #每七天快篩一次對象：學校及教育機構、照顧中心、長照機構、美容美體機構未打疫苗或疫苗未達14天者、演出或拍攝期間之演員、競技及運動休閒場館教練。
　
⚠️高雄市紓困措施延長至年底，包括公有零售批發市場使用費租金權利金垃圾費、民有市場魚市場垃圾費，經發局、觀光局、客委會委外場館、地方稅、市有地租金等原措施，都延長至年底。
　
　
若有症狀請撥打電話給以下單位：
高雄市衛生局：(07)7230250、(07)713-4000
疾管署：1922

資料來源：中央疫情指揮中心、高雄市疫情指揮中心 2021/8/6新聞稿

經濟部針對商業服務業的紓困方案，補貼方式是以公司有保勞保的本國全職員工數、乘以4萬元計算，但有商家向民代反映，5人以下公司因未強制投保勞保，多透過職業工會投保，導致許多小商家只能申請負責人單人4萬的紓困金，希望放寬補助認定。

【經濟部商業服務業紓困申請】

這波疫情遭受重創的餐飲、零售、批發、娛樂及美容美髮等行業紓困今天開始申請，在這裡整理幾項重點提供大家參考：

1、要有稅籍登記，要知道自己是不是受紓困行業請看「稅務行業標準分類項目」（不知道自己的分類可以去電國稅局查詢或問自己的記帳/會計師）

2、受補貼要件：營業額減少50％以上可申請，比較方式為今年5-7月任一月份跟今年3、4月平均營業額或是跟108年同月營業額相比。

3、補貼內容：
（1）一般商業服務業：補貼企業營運金以每名員工4萬元計算，例如有10名員工投勞保，就補貼40萬元。
（2）受政府命令停業：補貼企業營運以每名員工4萬元計算，其中1萬元補貼企業，3萬元要轉發給員工（如果員工薪水低於最低工資，再加發1萬給員工）

4、其他重點：
（1）企業沒有投保員工：5人以下企業，員工沒有投勞保、就保或提撥勞退，紓困將以「負責人」一人計算，補貼營運金4萬元。
（2）連鎖加盟店可以獨立申請
（3）企業依報稅方式分採401、403、405報表做為營業額比較，未達營業稅起徵點的小規模營業人，以自結營收報表做比較。

5、 紓困採線上申請，網站連結：
https://csm-subsidy.cdri.org.tw/subsidy110/index/index.aspx

＃補貼金額是一次性_不是每月都領取

行政院紓困4.0方案，其中經濟部針對商業服務業的紓困方案，補貼方式是以公司有保勞保的本國全職員工數、乘以4萬元計算，但就有商家向民代反映，5人以下公司因未強制投保勞保，多是透過職業工會投保，導致許多小商家只能申請負責人單人4萬的紓困金，希望放寬補助認定。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/531214

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#黃珊珊 #新創產業 #勞動局長賴香伶
珊珊過去多次要求勞動局對於新創產業，以及像早餐店這種員工人數不多的商家，在面對勞動稽查或是員工申訴案件時，能有更多相關的訪視或輔導機制，避免類似之前所謂的「早餐店殺手」出現。而勞動部也從今年起，針對30人以下的小型企業，推動「以法遵訪視取代勞檢」計畫，並打算從農曆年後進行2萬場次輔導，那台北市的具體作法有那些呢？

台北市議員黃珊珊表示，在去年就曾要求北市勞動局，應該針對像早餐店，小吃攤這種應業規模不大，員工可能只有1-2位的小型店家或新創產業，進行專案勞動宣導。但實際上許多新創或小型產業面對的狀況並沒有改善。

最近就有一個案例，一家辦公室設在co-working space的新創公司，一來因為新創業者，二來辦公室是co-working形式，所以他們上下班不要求打卡，但也就是這樣，這公司就被違法勞動基準法第30條第6項裁罰新台幣2萬元。

從勞動局提供資料中也顯示，違反勞動基準法第30條第6項(雇主置被之出勤紀錄，未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止)在107年違反勞基法態樣中也高居第4名。

台北市在建置更多新創基地的同時，在勞動相關法令的訓練、輔導等是否也應該同時給予更多協助。本質詢組具體建議方向分為兩個部分---
一、 比照勞動部「以法遵訪視取代勞檢」計畫，針對新設企業、小型企業、未曾辦過勞檢的企業，逐步辦理訪視計畫。
二、 在5人以下企業(5人以下非勞保強制投保單位)、新設企業以及初次違規這3個原則下，若是有相關申訴或檢舉案件，能先以「行政指導」取代懲處。(行政程序法165及166條)

此外，黃珊珊議員也提醒勞動局，勞動檢查的標準必須一致，不
可以因為不同的勞檢員就有不同的結果。就有公司反映，在勞工未行使特休假之工資給付上，對於績效獎金的認定，以及是否列入平均工資中計算有不同的見解。過去公司提供給勞檢員的資料中，這部分的計算是將績效獎金提出不算，也沒有被要求更正，但在這次的勞檢中，卻指稱這樣是違法的，讓該公司一頭霧水、莫衷一是。

最後黃珊珊議員強調，法律的存在不是為了處罰，而是為了導正。對勞動局而言，輔導、勞檢案、行政指導次數多，遭懲處案與再犯情形愈少，這才是最佳的結果。這些新創、微型企業在創立之初，在面對密密麻麻相關法令時，不管是勞工部分，還是稅務部分等，都需要政府更多的協助，希望相關單位未來也能朝此方向持續推動改進。