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在7 11晚班薪水這個產品中，有24篇Facebook貼文，粉絲數超過5萬的網紅Xin Store 新商店，也在其Facebook貼文中提到， 🔸Xin Store🐘招募門市與工作室正職/PT 1.門市銷售 4名 2.美術編輯(兼社群小編) 2名 3.小幫手 4名 4.客服 1名 🔺門市銷售基本工作內容:介紹與銷售商品、陳列商品、協助門市進銷存管理、補貨整倉、社群平台管理、支援門市行政、不定時協助拍攝工作、店面環境整理。 🔺美術編輯(...

「7 11晚班薪水」的推薦目錄：


7 11晚班薪水 在 Xin Store 新商店 Facebook 的精選貼文

Xin Store 新商店 By Xin Store 新商店

2021-08-04 12:28:01 有 8 人按讚
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🔸Xin Store🐘招募門市與工作室正職/PT
1.門市銷售 4名
2.美術編輯(兼社群小編) 2名
3.小幫手 4名
4.客服 1名

🔺門市銷售基本工作內容:介紹與銷售商品、陳列商品、協助門市進銷存管理、補貨整倉、社群平台管理、支援門市行政、不定時協助拍攝工作、店面環境整理。
🔺美術編輯(兼社群小編)基本工作內容:拍商品照、修圖製圖、上架商品、文案發想、活動提案、製作IG貼文與限時動態、社群平台經營管理。
🔺小幫手與客服基本工作內容:倉庫進銷存管理、網路平台回覆訊息、網路訂單出貨、工作室面交接客、工作室環境整理。

🔹工作地點:門市(中壢前站）工作室(健行科大）。
🔹工作時間:有分早班與晚班(排班制)。
🔹員工福利:勞健保、三節獎金、年末尾牙、員購制度、不定期員工聚餐、員工旅遊一年1-2次。
🔹薪資:面議，基本工資之上，薪水依能力調整；正職享有全勤獎金、績效獎金。

▫️以下是希望能找到的人擁有條件:
1.男女不拘，對球鞋、街頭潮流文化有著高度熱情並有基本認知，對電商產業有興趣者。
2.做事認真肯做肯學習、細心與負責任、帶有服務業的熱情、親切有禮貌且好相處。
3.需任職長期，短期勿試。
4.沒經驗者只要有熱情也肯學也歡迎投履歷。

歡迎符合以上條件應徵者附上履歷:
1.名字(含綽號):
2.LINE ID:
3.身高/體重/年齡:
4.工作經驗/工作時間:
5.清楚個人照片3張:
6.原居住地位於縣市(租屋處):
7.就讀(畢業)學校系級:
8.是否有汽車駕照？
9.是否會抽紙菸與電子菸？
10.為什麼想加入Xin Store？
11.應徵職缺:(可複選）
12.FB與IG帳號(請先預設公開):
13.如有專長請自行備註:(ex:攝影、電腦軟體、中英打證照、外語能力）
14.應徵美編請特別備註是否會使用Illustrator或Photoshop(非必要，但需有基本構圖美感)、應徵門市銷售請特別備註是否有銷售經驗。

電子信箱:kevin861322@gmail.com
標題:應徵Xin Store員工(你的名字）
🔺有興趣者請依照上方格式傳履歷寫mail進來，適合者🐘哥會安排面試，歡迎Tag適合的朋友來看此篇文章；另面試者眾多請耐心等候我們聯繫🙏🏻

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Xin Store 新商店

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來自中壢，只賣正品 中壢健行工作室可預約後前來自取商品 詢問商品、下單請用以下方式： FB專頁&社團:Xin Store 新商店 官方LINE ID:@xinstore(記得加@) 蝦皮拍賣:xinstore_ Instagram:xinstore_
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7 11晚班薪水 在 486先生 Facebook 的精選貼文

486先生 By 486先生

2020-10-07 08:42:52 有 494 人按讚
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【486團購 徵才】 MIS、攝影師、外包剪輯、晚班行政PT

第一項
台北總公司 徵 行銷部 攝影師
試用期三個月 試用期薪資44000，期滿再談正式任職薪資。需有兩年拍攝經驗，能企劃腳本、拍攝、剪輯後製。
請用你最厲害的方式來拍攝你自己120秒內的自介影片，將影片上傳到YOUTUBE(隱私設定知道連結才看的到)或臉書，然後把連結連同你的履歷以及臉書網址一起寄给我。如果連自己都拍的很爛，那影片就別拍了。
（10/15 23:00最後收履歷期限）

第二項
台北總公司 徵 MIS
試用期4個月，試用期薪資55000。熟悉Windows、Mac系統，電腦軟、硬體狀況排除、資安管理、伺服器網站管理維護等。詳細工作內容請看篇：https://pse.is/q9xhp
請準備自介影片，錄製的聲音要清晰大聲，我要看你的台風跟口條。請上傳到YOUTUBE或臉書。486團購是一間強力行銷的公司，無論職務，所有同事都會以影音、照片的方式推廣與行銷產品，如果對於拍攝、被拍無法接受，請不要來應徵。
（10/11 23:00最後收履歷期限）

第三項
台北總公司 徵 晚班行政PT
工作內容：接待客人介紹商品、電話客服以及相關客服、行政工作。
時薪：180元
條件：熟悉WORD、EXCEL操作，反應靈敏、喜歡與人相處
試用期4個月，試用期滿時薪再議。表現良好者有適合的職缺將優先轉正。
（10/13 23:00最後收履歷期限）

===以上三項工作職缺===
●工作地點：台北總公司(民生東路三段113巷6弄21號)
●第一至二項上班時間：0930 - 1730。每月會有一至二天需要週六或日值班，當天假改到下周五補休。（同樣週休二日）
●第三項上班時間：週一到五，14:00～20:00

●你需要準備：
1、完整履歷表與家庭介紹
2、120秒內自介影音連結網址。將影片上傳到YOUTUBE(隱私設定知道連結才看的到)不要把整個檔案傳來。
3、你的臉書網址
●第一至二項資料請MAIL： 486[email protected]

●第三項資料請EMAIL：vicky@486shop.com
EMAIL主旨： 應徵(職缺名稱)姓名OOO 手機XXXXXXXXX

.
===第四項===
徵 外包剪輯（論件計酬）
有剪輯網路影片經驗，自備電腦，在家完成影片，在職或是接案都可以。影片以件計酬，一支影片費用2500元～3800元（視影片長度）。有興趣的朋友請把個人簡介、作品，寄到這信箱（jc@486shop.com），收到通知的人，需要試剪約5～6分鐘影片，試剪影片獲採用會支付2500元的剪輯費用（需配合調整影片）。想用閒暇時間增加收入，敬請把握

************
★本公司全面禁煙
★歡迎在職朋友
公司福利 有星號表示該福利需工作滿一年才享有：
1.勞健保就不用說，一定會有
2.★結婚禮金-隨年資，最高一個月薪資
3.喪葬儀-最高7000元
4.★生育禮金-最高80000元
未滿一年同仁，禮金1萬元。
滿一年未滿二年，禮金2萬。
滿兩年未滿4年禮金4萬。
滿4年以上 8萬元。
5.★租屋津貼一年24000元
6.★育嬰津貼一年最高48000元 - 補助到高中畢業
7.★依公司健檢年度計劃及年資，最高享全額補助健檢中心全身詳細健康檢查。
8.中秋、端午不發粽子月餅，直接發半個月薪資
9.年終獎金一個月（全年共14個月薪水）
10.同仁分紅
11.出國旅遊
12.生病住院全額補助單人房費用。
13.父母、孩子生病住院若無保險可申請，公司全額補助單人房費用。
14.中午員工餐提供

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別的粉絲團都叫你如何省錢。 這個粉絲團則讓妳不斷花錢。
486團購官方網站：https://www.486shop.com/
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7 11晚班薪水 在 486先生 Facebook 的精選貼文

486先生 By 486先生

2020-10-06 13:26:51 有 1,142 人按讚
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【486團購 徵才】
MIS、攝影師、外包剪輯、晚班行政PT

第一項
台北總公司 徵 行銷部 攝影師
試用期三個月 試用期薪資44000，期滿再談正式任職薪資。需有兩年拍攝經驗，能企劃腳本、拍攝、剪輯後製。
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第二項
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台北總公司 徵 晚班行政PT
工作內容：接待客人介紹商品、電話客服以及相關客服、行政工作。
時薪：180元
條件：熟悉WORD、EXCEL操作，反應靈敏、喜歡與人相處
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===以上三項工作職缺===
●工作地點：台北總公司(民生東路三段113巷6弄21號)
●第一至二項上班時間：0930 - 1730。每月會有一至二天需要週六或日值班，當天假改到下周五補休。（同樣週休二日）
●第三項上班時間：週一到五，14:00～20:00

●你需要準備：
1、完整履歷表與家庭介紹
2、120秒內自介影音連結網址。將影片上傳到YOUTUBE(隱私設定知道連結才看的到)不要把整個檔案傳來。
3、你的臉書網址
●第一至二項資料請MAIL： 486[email protected]
●第三項資料請EMAIL：vicky@486shop.com
EMAIL主旨： 應徵(職缺名稱)姓名OOO 手機XXXXXXXXX

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===第四項===
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有剪輯網路影片經驗，自備電腦，在家完成影片，在職或是接案都可以。影片以件計酬，一支影片費用2500元～3800元（視影片長度）。有興趣的朋友請把個人簡介、作品，寄到這信箱（jc@486shop.com），收到通知的人，需要試剪約5～6分鐘影片，試剪影片獲採用會支付2500元的剪輯費用（需配合調整影片）。想用閒暇時間增加收入，敬請把握

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公司福利 有星號表示該福利需正職工作滿一年才享有：
1.勞健保就不用說，一定會有
2.★結婚禮金-隨年資，最高一個月薪資
3.喪葬儀-最高7000元
4.★生育禮金-最高80000元
未滿一年同仁，禮金1萬元。
滿一年未滿二年，禮金2萬。
滿兩年未滿4年禮金4萬。
滿4年以上 8萬元。
5.★租屋津貼一年24000元
6.★育嬰津貼一年最高48000元 - 補助到高中畢業
7.★依公司健檢年度計劃及年資，最高享全額補助健檢中心全身詳細健康檢查。
8.中秋、端午不發粽子月餅，直接發半個月薪資
9.年終獎金一個月（全年共14個月薪水）
10.同仁分紅
11.出國旅遊
12.生病住院全額補助單人房費用。
13.父母、孩子生病住院若無保險可申請，公司全額補助單人房費用。
14.中午員工餐提供

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7 11晚班薪水 在 [心得] 在7-11度過兩年的心得- 精華區part-time 的推薦與評價


作者eternalC ()
看板part-time
標題[心得] 在7-11度過兩年的心得
時間Sat Jul 3 20:41:46 2010

======================
◥█ ▏▎▊▎▏▋▉▎ 發 文 注 意 事 項 ▋▏▎▋▉▏▊ ▉ █◤

本篇為用來與版友分享打工心得的格式 若有錯誤請ctrl+x 小a取消掉
分享心得或是活動認親文，可至PTer板分享

-------------------------以上文字可用ctrl+y刪除-----------------------------
(e.g. 先按住ctrl鍵不放,然後另一指按y鍵,就可以刪除)


◎工作時間地點： 統一超商統誠門市,2008年8月底至今
◎工作內容/薪水:一般7-11的內容,95元/小時

心得分享:

嗯.. 我不知道算是黑名還是心得,不過心得的成分多一點 0.0a

只能說,終於解脫了!!呼..

此門市沒有大夜,營業時間是早上七點到晚上十一點,但是...

1. 上早班,班表早上七點到下午三點,

但是七點之前就需要"把所有自助區都煮熟",(包括關東煮,熱狗,包子,茶葉蛋)

因此必須早上六點左右就來到門市開始煮東西.

因為熱狗很難熟,煮得太醜或是沒有全熟店長又會罵

因為屬於"責任制",東西沒做完不能離開,無論早上是否進了50箱以上的水

補貨的時候客人會買,要補到"完全補完"才能離開,

通常離開的時候可能下午五點多,店長或許還會要你"幫忙"

(檢查逼近品或是拆報廢廚餘回收之類的)

離開的時間可能逼近晚上六七點,一天做了將近12個小時

但是,你的薪水還是每小時95元,只算班表上的時間而且沒有加班費

2. 上早班,"沒有用餐時間",要吃東西請在上班前或是下班後

早上十點半以前,"不能去廁所也沒有廁所",

真的肚子很痛跑去捷運站上一下,回來還會被罵

假日早班十點以前只有一個人,這在7-11很正常,

但是,忍不住想上廁所,把鐵門拉下跑去捷運站,

會被信義誠品開罰單,而罰單費用要自付,上一個廁所代價就是工作兩個半小時的白工

(罰單違反員工規章一次250元,被客人客訴不管是真是假一次5000元)

信義誠品為了"節省電費"早上十一點地下二樓賣場開門以前"沒有任何的空調"

悶熱的程度到放在倉庫裡面的水箱上的"熱融膠"都會熔化

3. 上晚班,兩個人的班表一個是到晚上十點另一個是到晚上十一點,

因為"責任制",晚上進貨鮮食(4度18度乳品冰品)通常兩個人會在晚上十二點一起離開

如果隔天要盤點,晚班需要把倉庫的品項寫好,通常離開時間為凌晨兩三點

多做的時間一樣沒有加班費不算薪水算"幫忙"

4. 正職人員的月薪,每個月都不一樣,和休假時數多寡也不成反比

5. 店長所訂下的規則一變再變,無論怎麼做錯的都是職員,

"排隊三人以上就要按鈴叫人",照做被嫌一直打擾牠,不做被罵評分會被扣分

職員訂的貨一直猛刪減,缺貨的時候罵職員"訂太少",

要職員不准訂貨,職員沒有訂,缺貨的時候被罵"也要幫忙看"

6. 一樣是工讀生,來三天的新人和做三年的職員,做十年的職員標準不同我可以接受,

但是"新來的永遠不是責任制",新人沒做完的事情要由其他職員以"幫忙"的形式完成

7. 店長自己猛放長假,卻一直和別人抱怨他都沒有休,

其他職員的班表卻不斷的晚班接早班(下班都凌晨一兩點早上六點就要來)

8. 要辭職不能馬上離開,店長一拖再拖一延再延,直到和職員鬧翻才肯放人

放人當天會不斷的羞辱該職員,從工讀生讀的學校罵到勞基法,

最後還會要求"責任制"全部做完才能離開,努力做到一半,

"你被開除了,我不要用你了",職員離開的時候還會被他猛揍幾下


林林總總還有很多,但是都是一般7-11常見事項就不再贅述,

所有離開的職員原因都一樣,"責任制""幫忙"太超過到待不下去

當時本人提出要辭職,店長說"沒辦法馬上讓你離開,要到ptt貼徵人文"

貼了幾篇之後,直接鬧翻了,當然不再貼徵人文

因為本工作是"時薪95元,責任制,沒有加班費,沒有用餐時間,早上不能上廁所"

而且"工作要擺第一,學校課業放後面,不能因為學校報告和考試而請假"



以上.(雖說被開除,但是心裡依舊很爽,希望另外三個也要離去的職員可以順利離開)

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.217.192.11
推 SamLee1:你是做加盟店吧?直營的店長沒這麼慘忍 61.228.45.136 07/03 20:44
推 zzxcrytw:有些便利商店的店長真的是沒人性... 219.70.204.245 07/03 20:45
推 Vilastina:加盟和直營的真的有差!123.204.194.214 07/03 20:45
推 yan0811:我男友之前做7-11也是這樣.... 220.143.26.247 07/03 20:45
→ eternalC:我跟這個店長是從直營跟到加盟 61.217.192.11 07/03 20:46
→ yan0811:時新換算下來才7X...責任制= = 哀 220.143.26.247 07/03 20:46
→ eternalC:直營沒有很誇張,都可以接受,變成加盟就.. 61.217.192.11 07/03 20:46
推 GYCHEN1215:要轉CVS版嗎 124.8.100.116 07/03 20:47
→ eternalC:CVS是什麼 0.0? 61.217.192.11 07/03 20:47
推 shizao:責任制這制度本身就不合理吧... 59.112.173.135 07/03 20:47
噓 minnaQQQQQQQ:這種工作還是不要幹吧 125.232.73.32 07/03 20:48


※ 編輯: eternalC 來自: 61.217.192.11 (07/03 20:53)
→ minnaQQQQQQQ:建議離職 125.232.73.32 07/03 20:48
推 nukuu:其實你可以下班就走 111.240.63.129 07/03 20:48
推 GYCHEN1215:超商版 124.8.100.116 07/03 20:48
推 insomnolence:檢舉店長，讓他出名 125.231.216.86 07/03 20:51
推 SamLee1:我乾媽 對我都很好 ... 線在加盟也在拉我. 61.228.45.136 07/03 20:51
→ vicky79920:還可以待兩年 了不起 檢舉檢舉! 118.165.82.36 07/03 20:52
→ eternalC:我已經離職了,就在三小時前 = = 61.217.192.11 07/03 20:54
→ eternalC:本來去年復學時就要離開,但是店長不放人 61.217.192.11 07/03 20:55
推 nukuu:大哥，你想離就離，不用什麼條件好嗎… 111.240.63.129 07/03 20:57
→ ivan761016:店長? 60.244.248.1 07/03 20:58
推 SamLee1:你遇到的店長不太好喔… 61.228.45.136 07/03 20:58
→ eternalC:因為店長說"這樣會害到你朋友一個人上班" 61.217.192.11 07/03 20:59
推 end61728:好誇張...這個店長... 61.216.10.232 07/03 21:00
推 ctrlmspieao:之前的店長也是說話很難聽背他說的123.192.179.225 07/03 21:02
推 vvvvvvvvwv:我實習做完就不想做了 責任制很__ 111.254.42.131 07/03 21:03
→ ctrlmspieao:狗血淋頭,再苦都是我們工讀生承擔!123.192.179.225 07/03 21:03
噓 minnaQQQQQQQ:噓你還做這麼久店長最會欺負年輕學子 125.232.73.32 07/03 21:04
噓 pumpkin31:為什麼要這麼作踐自己待這麼久@@111.240.210.249 07/03 21:09
→ eternalC:因為當時很天真的想.."會害到其他朋友" 61.217.192.11 07/03 21:10
→ eternalC:就硬撐... = = 61.217.192.11 07/03 21:10
推 minnaQQQQQQQ:加油好嗎??? 125.232.73.32 07/03 21:14
推 viwrabbit:原po你到底是怎麼活下來的啊 感謝你檢舉 114.25.15.167 07/03 21:20
推 pocky100:全家的早班八點開始 且關東煮 包子那些熟 61.230.129.168 07/03 21:22
→ snsn:你就直接離職就好 位啥要稱這麼久.. 140.113.63.19 07/03 21:22
→ pocky100:時是大夜快亮量的時候煮的 茶葉蛋就不ㄧ 61.230.129.168 07/03 21:23
→ pocky100:定 沒了就要煮 晚班也會要煮 我做過全家 61.230.129.168 07/03 21:23
噓 rockspear:雖然有點可憐 BUT噓你不良示範... 118.169.231.58 07/03 21:24
→ eternalC:嗯,不良示範,但是可以問問7-11的工讀生.. 61.217.192.11 07/03 21:26
→ eternalC:"責任制"算是正常,但店長做法我無法接受 61.217.192.11 07/03 21:26

※ 編輯: eternalC 來自: 61.217.192.11 (07/03 21:27)
推 whitespring:加盟店店長不厚道的會讓你進入地獄... 59.105.15.2 07/03 21:27
→ whitespring:SEVEN或全家都一樣道理.. 59.105.15.2 07/03 21:28
噓 jordonmi:自己心干情願做的 還抱怨一堆 114.40.68.188 07/03 21:28
→ jordonmi:不爽做就不要做就好啦 還做那麼久 114.40.68.188 07/03 21:29
→ eternalC:所以是心得.. = = 61.217.192.11 07/03 21:30
推 gallaghertw:強喔..可以撐那麼久.. 114.43.111.92 07/03 21:32
推 jordonmi:補推好了 感覺有點可憐ˊˋ 114.40.68.188 07/03 21:32
→ gallaghertw:虐待勞工的公司要有你這種人才能生存 114.43.111.92 07/03 21:32
推 wzbinbin:有時後留下來是有很多理由的220.136.230.121 07/03 21:42
推 asdeadness:佩服！希望下次你能遇到不錯的雇主 114.37.73.64 07/03 21:43
推 jfgdsh:記住了 信義誠品地下二樓 219.71.203.195 07/03 21:44
→ gwenyii:可以去別家自己當店長 你有兩年很多了 = = 124.8.83.199 07/03 22:04
在7-11來說,工讀生的資歷不算是資歷,
做3年和做10年一樣都是"沒有資歷",資歷是從正職開始計算的
推 yuki1003:不能上廁所 這個有點誇張 61.230.0.73 07/03 22:05
→ yuki1003:那女生生理期來怎麼辦@@ 61.230.0.73 07/03 22:06
→ zerosk:看到你的經驗感覺我是小巫見大巫= = 219.81.204.231 07/03 22:14
噓 tsunjikou:我噓你的原因是，為什麼要自我虐待呢？111.240.240.241 07/03 22:15
→ tsunjikou:就像上面講的，虐待勞工的公司就是有你111.240.240.241 07/03 22:15
→ tsunjikou:這種人才能夠生存(鄉愿)，而且這樣的人111.240.240.241 07/03 22:16
→ tsunjikou:搞不好還會去打壓反老闆虐待的員工111.240.240.241 07/03 22:17
→ tsunjikou:趕快打電話去勞工局詢問相關法令，不管111.240.240.241 07/03 22:18
→ tsunjikou:你是要不要提出申訴。111.240.240.241 07/03 22:19
→ tsunjikou:超過正常上下班時間就是要給加班費。111.240.240.241 07/03 22:19
噓 bigwhiteeat:就是你讓壓榨勞工的公司日益壯大140.119.134.244 07/03 22:23
感謝上面噓文的各位,之前我確實不知道責任制哪裡有問題
直到此店長要我到PTT貼徵人文,我仔細讀了版規下面的條例,
才知道錯了很久,也因此萌生出離職的念頭

推 tsunjikou:現在推你的原因是你把這件事情揭露出來111.240.240.241 07/03 22:24
→ tsunjikou:希望你重視你內心那份不愉快感覺，好好111.240.240.241 07/03 22:25
推 herr:責任制QQ 220.130.153.7 07/03 22:25
→ tsunjikou:好好的去觀照自己面對這樣情形時，自己111.240.240.241 07/03 22:26
→ tsunjikou:怎麼去想這件事情。111.240.240.241 07/03 22:27
推 chyuyi:看完敘述還以為你跟我呆同一家店... 59.120.241.64 07/03 22:43
→ chyuyi:加盟店都是一樣吃像難看的血汗工廠 59.120.241.64 07/03 22:44
推 ula101044007:但我覺得很感慨欸.....工讀生如果準 118.160.26.12 07/03 23:11
→ ula101044007:時下班 就會被老闆或店長默默討厭 118.160.26.12 07/03 23:12
→ ula101044007:而且就會說現在年輕人怎樣怎樣 既然 118.160.26.12 07/03 23:12
→ ula101044007:你們這些老一輩的老闆都經歷過那種 118.160.26.12 07/03 23:13
→ ula101044007:不合法的工作情況 那為什麼你們這代 118.160.26.12 07/03 23:13
→ ula101044007:還要危害下一代.....像抓交替一樣 118.160.26.12 07/03 23:14
→ ula101044007:永遠都在壓榨員工 貪員工一點便宜 118.160.26.12 07/03 23:15
推 lovablee:不能上廁所很不人道耶!!! 辛苦你了(拍) 114.39.181.101 07/03 23:30
推 GGisme:不想去小七應徵了 59.105.33.224 07/03 23:32
推 sakurasheep:以前也在小七做了二個月… 跟原PO好像115.165.241.123 07/03 23:40
→ sakurasheep:但不能上廁所太誇張了點115.165.241.123 07/03 23:41
→ sakurasheep:明明是11點下班 搞到半夜1 2點才回去115.165.241.123 07/03 23:41
→ sakurasheep:去那邊做 我第一個月體重從75-->70KG115.165.241.123 07/03 23:42
→ sakurasheep:這是我印像最深刻 也是它唯一的優點XD115.165.241.123 07/03 23:43
→ sakurasheep:後來真的撐不下去 還是離職了 那時還115.165.241.123 07/03 23:44
→ sakurasheep:沒有所謂最低薪資 我時薪才60 被坑了115.165.241.123 07/03 23:45
我也是從沒有最低薪資的時期開始做(2007年1月底到2008年8月底)
當時在直營店 66元/小時,但是不需要超時幫忙,加班都有1.66倍
假日颱風假都有3倍,反觀之後加盟店.. = =

推 CN091118:跟總公司桶他阿= = 218.163.90.196 07/03 23:58
推 psycheblast:小七客訴系統無敵，桶他就對了 59.127.222.56 07/04 00:11
你錯了,只要是加盟主或是店長後台夠硬或是派系夠大,
客訴過去都是沒有結果,而且錯的都是客人
(集點活動沒拿點數想退貨被要求要硬生出點數)
如果他沒有後台或是派系小亦或是上層人員的眼中釘,
雖然不會馬上成立,但是會被持續觀察很久
推 spotmiou:有本書叫《血汗超商》，和原po說的差不多 111.255.82.52 07/04 00:13
推 yourfuntime:直營跟加盟差在哪啊 119.77.150.189 07/04 00:14
→ eternalC:直營..公司直接開的,薪水會增加,可以升職 61.217.192.11 07/04 00:17
→ eternalC:加盟..永遠都一個樣,店長(加盟主)說了算 61.217.192.11 07/04 00:18

※ 編輯: eternalC 來自: 61.217.192.11 (07/04 00:28)
推 liocorno:昨天下午才去那邊買過東西耶. 114.45.54.178 07/04 01:13
如果你剛好碰到有個人很丟臉的大喊著要去驗傷的就是本人
店長要我馬上離開,我走的時候還不准走,並且打了我幾拳 = =
推 b890823:加盟正常啦! 61.228.122.145 07/04 04:55
→ b890823:我一個人上早班要進貨訂貨補貨日結勒 61.228.122.145 07/04 04:56
→ b890823:遇到學校有事還被罵公私不分- - 61.228.122.145 07/04 04:58
→ billy0719:安心上路...還是離開好阿～111.240.243.101 07/04 04:59
→ b890823:可以辭掉真的是恭喜你了XDD 61.228.122.145 07/04 04:59
推 gwala:一開始做超商真的也讓我不適應好一陣子都在123.204.137.160 07/04 11:26
→ gwala:想離職 包括不能準時下班以及上廁所問題123.204.137.160 07/04 11:27
7-11在之前還有45小時的試做期(直營店),而且沒有薪水
我在不懂勞基法相關條文之前還覺得很正常,
把"合理的要求當訓練,不合理的要求當磨練"
現在才知道.. 這些都是錯誤的行為
※ 編輯: eternalC 來自: 61.230.55.146 (07/04 12:33)
推 ssnio:被打也太誇張 原po真神人待這麼久125.228.108.163 07/04 12:45
→ tsunjikou:那當下若去醫院驗傷的話，提出驗傷證明111.240.231.196 07/04 12:50
→ tsunjikou:是可以去法院告傷害罪的。老闆會嚇死的111.240.231.196 07/04 12:50
→ tsunjikou:老闆不可以限制你的自由，不然會有妨害111.240.231.196 07/04 12:51
→ tsunjikou:自由的嫌疑。我妹以前上班的地方，老闆111.240.231.196 07/04 12:51
→ tsunjikou:推了女助理一把撞到櫃檯之類的，女助理111.240.231.196 07/04 12:52
→ tsunjikou:當場走了去醫院驗傷。老闆的太太嚇到哭111.240.231.196 07/04 12:54
→ tsunjikou:。主管人員就打電話給被推一把女助理，111.240.231.196 07/04 12:55
→ tsunjikou:並說：不要去告啦，這樣診所會沒生意，111.240.231.196 07/04 12:56
→ tsunjikou:不要把事鬧大啦。最後是老闆和女助理和111.240.231.196 07/04 13:00
→ tsunjikou:解，並且賠了錢。111.240.231.196 07/04 13:00
→ tsunjikou:不過那個老闆還是那個死樣子，愛生氣。111.240.231.196 07/04 13:01
→ tsunjikou:那個老闆到目前為止還是有違反一堆勞基111.240.231.196 07/04 13:01
→ tsunjikou:法法令，只是我妹不想再看到那些人，所111.240.231.196 07/04 13:03
→ tsunjikou:以就離職作罷了。111.240.231.196 07/04 13:03
推 tsunjikou:https://blog.roodo.com/youthlabor95111.240.231.196 07/04 13:09
→ tsunjikou:當情、理、法都站住腳時，但還是不能有111.240.231.196 07/04 13:09
→ tsunjikou:所改變時，那就不是情、理、法的問題了111.240.231.196 07/04 13:10
→ tsunjikou:那是「力」的問題，團結吧！111.240.231.196 07/04 13:11
推 weichulin:超商根本是用最少的錢做最多的事~!118.167.188.214 07/04 15:02
推 HIPHOPyaya:"補完才能走"跟我當初做全家早班一樣.. 123.193.19.228 07/04 15:38
→ HIPHOPyaya:等全部補完"幫忙"完都五點多了.. 123.193.19.228 07/04 15:39
→ HIPHOPyaya:也沒有加班費,妳時薪95,我當時才"68".. 123.193.19.228 07/04 15:40
推 janniin:好誇張 可以PO八卦版嗎？ㄎㄎ 218.160.109.57 07/04 16:03
推 amozartea:如果要七點煮熟...煮東西應該是大夜煮吧218.167.188.111 07/04 22:02
推 Dix123:快驗傷告死他阿 反正你都走了 當做幫一下 125.232.139.26 07/05 00:45
→ Dix123:還沒離開的三個員工吧 125.232.139.26 07/05 00:45
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