#業務100問 #01 #業務必備的特質
●○●
#文章的起源
自從我寫了我最想要被認識的個人標籤是「#一名優秀的業務」之後,讀者開始回信提問關於業務的問題。我覺得你們真的是我的靈感來源,因為有你們,所以我才有源源不絕的內容可以寫。
我自己是一個完全不排斥讀者詢問問題的人,過去我自己寫過了
① 職涯100問(已完結,可參考blog)
② 寫作100問(現正熱映中)
③ 電子報100問(現正熱映中)
於是我決定,加上第四個「業務100問」,這其實也是一種業務能力,就是展現你自己對於某種主題的深入程度,一般人可以寫個10篇、20篇,但是我可以寫100篇。如果你自己也是想要往某個領域發展,我非常推崇這樣的作法,你會發現當你寫不出來的時候,就可以該往外看點書、看點其他內容來增進自己的時候了。
我想在這個系列的主題談關於業務的事情,包含了我過去的業務心得、我的業務心法、我如何陌生開發、我如何面對挫折、我過去丟掉的案子給我的領悟、關於業務的好書等等。
回到我們這次的主題。
●○●
#讀者來信詢問:
你是怎麼定義你說的「業務」能力,這個業務必須具有哪些特質、能力、或者是應該對什麼事情有熱忱?
●○●
#我是一名怎樣的業務
首先,我是一名B2B業務,也就是Business to Business,白話的來說,我的合作客戶是以公司為單位,我們是公司對公司的合作。
我主要負責的產業是FMCG(快銷品產業),也就是民生必需品,這樣說好了,你去百貨公司晃一圈,那基本上都是我的目標客戶群。
●○●
#B2B的業務特色
B2B業務的特色就是銷售週期長(就是你要成交一單的時間是長的),我的經驗最短是半年,最長是以年為單位的。
另外,B2B業務因為合作對象是公司,因此,你要面對的對象是複雜的,不單單是一個部門,可能從業務、行銷、財務、技術都需要面對,也可能從專員、主管、總經理、董事長到創辦人都需要簡報,因此,你需要突破重重的關卡。
我常說,你不必尋求所有有關單位的同意,但是你不能讓有人是反對者,只要有人反對,那麼你的困難度就會提高。
最後,B2B業務的合作是金額是相對大的,我自己簽訂的訂單從百萬到千萬不等。因為金額大,所以前面的困難重重也就是合理的範圍。
●○●
#我是如何決定成為業務的
那我是如何看待業務需要的特色、能力或是應該要對什麼事情有熱忱呢?
老實說,這題對我來說,蠻困難的。
因為,我還真的沒有想過這個問題。
我會想要成為業務完全是一個意外。
我從客服主管這個位置離職之後,我開始思考我下一份工作要做什麼?
那時候,#我把公司裡面的人分成三種人:
① #有專業技能的人:ex 財務、法務、技術
② #行政類型的人:ex 人資、客服
③ #業務
第一個類型人都有一個硬實力,例如說會程式語言、會計系畢業、法律系畢業等等,這個對我來說,都為時已晚了。
第二個類型的人,就是除了第一類型與業務之外剩下的人,我認為是和我過去的經驗比較像,因此,我覺得未來繼續找這樣的工作也不是不行。
第三個類型的人是業務,是整間公司唯一一個會幫忙賺錢的單位,因為是把產品賣出去的。
#我過去從來沒有當過業務,所以,我想試試看,我的想法很簡單,如果我業務也做的不錯,那我就有2/3的職缺機會了,如果業務做得不行,那我就專心回到第二個類型,做個operation queen,也是個不錯的主意。
再加上因為我自己認為,一份新的工作,第一年在學習,第二年開始才是可以發揮自己的能力,因此,我告訴自己,我要做業務兩年,然後我們再來談是否放棄。
後來,我現在已經是第四年了,我不排斥這個角色,也享受在其中。
(當然我也是不排斥其他的發展的)
●○●
#我對於的業務的分類
我自己將業務分成四個level:
① level1:賣一個看得到的商品, ex 電腦、手機
② level2:賣一個看得到但你不會說他是東西,ex 獵人頭賣的是人才
③ level3:賣一個你看不到,但是可以用的 ex 系統
④ level4:買一個你看不到,是一個口號 ex 保育海洋
有前到後,你會發現,他的困難度提高,從to C 到to B,整個銷售週期拉長,不確定性提高。
對我來說,這正是迷人之處,因為你會發現其中有很多你可以挖掘的地方。
●○●
#我如何看待業務需要的特質
我一開始做業務也是每天崩潰,每天懷疑人生,每天都覺得不然我今天就提離職好了。
可是,我又個自己兩年的時間,而且我想要克服某些事情,因此,我就撐下去了。
到了今天,你問我說,我覺得擔任業務需要什麼特質。
我想想,或許是:
☑︎ #不放棄
☑︎ #解決問題
☑︎ #能找到其中的樂趣
但,以上這些,放在其他的工作又哪裡不需要呢?
如果真的要說一個的話,我會說:
「#好的業務員是會每天都唱迪士尼的歌給自己聽。」
說得是,業務做得好是應該,做不好要檢討,你就需要鼓勵自己。
這個世界上,不會有人鼓勵業務,因為業務的本質就是簽單,但是會檢討業務。
你要做的事情,就是不斷為自己加油打氣,找到解決的辦法。
這是我看得第一本業務的書籍《#業務之神》告訴我的。
從此之後,我每天都播放鼓勵的歌給自己聽。
在我絕望、不安、覺得業務真的好令人心生疲憊的時候。
我每天都放著聽。
業務真的不容易,但成就感巨大無比。
●○●
#如果你也想當業務
如果你也想要嘗試業務,我是鼓勵的。
不是人人可以勝任,但是值得挑戰。
你永遠不知道你會發生什麼事。
但我想讓你知道,#你有無限可能。
「b2b業務特質」的推薦目錄:
- 關於b2b業務特質 在 小金魚的人生實驗室 Facebook 的最佳解答
- 關於b2b業務特質 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的精選貼文
- 關於b2b業務特質 在 小金魚的人生實驗室 Facebook 的最佳解答
- 關於b2b業務特質 在 [問題] 業務的特質- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於b2b業務特質 在 B2B 企業英語會話系列讀本Speaking like a true ... - Facebook 的評價
- 關於b2b業務特質 在 我真的不想當業務 - 工作板 | Dcard 的評價
- 關於b2b業務特質 在 toberich - Re: [閒聊] 擔任業務對創業的優勢 - PTT網頁版 的評價
- 關於b2b業務特質 在 b2b業務ptt Re: [討論] 業務這種工作的經驗有價值嗎? | 藥師家 的評價
- 關於b2b業務特質 在 關於B2B的業務,有沒有人開發的領域是市場上佔比較少的 的評價
- 關於b2b業務特質 在 [問題] 新鮮人B2B業務開發- salary | PTT職涯區 的評價
- 關於b2b業務特質 在 15.業務主管面試技巧及問題集| B2B業務技巧 - YouTube 的評價
b2b業務特質 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的精選貼文
——長文慎入——
新年快樂!
去年其實係一個非常之差嘅一年,老實講,作為前線嘅獵頭,幾乎每日同求職者及客戶溝通:求職者方面,好多被裁員、好多係一間公司做咗10幾年之後,理應係不可或缺甚至係高層,公司都突然間將他裁走,選擇另外聘請兩到三位經驗較少的去替代一個10幾年經驗的,甚至選擇內部晉升,「工作穩定性」好似已經變得好虛無飄渺。透過Career Coaching,我哋接觸到唔同層面嘅求職者,唔講唔知,有超過七成係用了待業人士半價優惠,所以我哋去年做咗大量嘅待業人士Career Coaching。客戶方面,無論係BD Call開客或者係現有客戶Client Meeting,我同同事聽到最多嘅係:「暫時唔開俾獵頭公司做」、「我哋自己搵咗先」、「公司cut budget」、「Headcount freeze咗,要出年年中再睇吓社會環境再決定」,Business Development變得非常激烈同埋困難。
一直喺度諗,其實喺香港,傳統獵頭公司經營模式究竟幾時先會被淘汰,獵頭係咪真係要咁被動咁樣去幫公司開客,好似一個營業員咁樣,日日打好多電話介紹自己公司同埋自己嘅服務,從而希望客戶選擇你,所有因素都變得好被動,一直都同朋友講,獵頭係最難做嘅一個”Sales”,我哋用本身嘅專業,去兼顧客戶及求職者兩邊嘅期望,唔係一個單向銷售,反而係一個雙向銷售,當過程出現變化,其實就好難可以掌握,甚至會甩單。所以其實近幾年都聽到好多大行已經好着重用自己嘅人才資料庫,再訓練一班新入職嘅獵頭,每日做”Job Chase”,即係睇吓各大招聘網站有啲咩公司請緊人,就直接打去間公司聯絡負責人講:「客戶您好,見到你而家請緊一個職位,咁啱我手頭上有四五個適合嘅Candidates,麻煩您睇一睇有冇興趣?」,有啲甚至唔打電話,直接掟幾個Candidates過去,希望客戶會被吸引到,簡單啲講就係最緊要「快」,所以某程度上會忽略咗求職者嘅感受,同埋成件事變得好銷售,但係其實都冇辦法,大公司有燈油火蠟,細公司會更加需要默默經營,你唔快就會俾其他公司捷足先登,跑唔到數自己都會擔心俾人炒,一般獵頭公司如果三到四個月冇數就會叫你入房照肺。
如果一切變得唔再被動,反而係客戶甚至係求職者主動搵你,甚至係成個就業市場幫你搵客戶甚至求職者,一個以人為本嘅生態系統,會否可以顛覆甚至改變香港的獵頭市場?所以我開咗自己嘅獵頭公司FILLTURE,作為香港首間兼具 B2B(企業招才)及 B2C(求職顧問)服務元素之招聘顧問公司;FILLTURE致力於Sales & Marketing、HR、Accounting & Finance與IT四大範疇,為各式求職者及僱主提供專業、貼心、度身訂造,以人為本而具備溫度的獵頭服務。FILLTURE的 Career Coaching 服務,以求職者的事業發展成功為先。我們會充份理解你的個人特質、強弱、心理因素,再為你度身訂造最適合你的事業及個人改善發展建議,以勾劃獨一無二、最切合你需要的事業藍圖。與獵頭服務相輔相成。
你永遠唔會知,求職者第時會唔會變咗你嘅客戶,甚至你嘅客戶第時會唔會變咗你嘅求職者,又或者你嘅客戶甚至求職者會唔會轉介身邊朋友變做你的客戶或者是求職者。
FILLTURE - 可能係香港第一間兼顧 B2B、B2C市場需求、同時提供Recruitment同 Career Coaching 服務,Human-centric 嘅顧問公司。喺短短一年內,實現了超過 180 個因為Career Coaching間接或者直接搵到工嘅成功過案;獵頭公司方面,都托賴因為我哋下半年行15% Flat Rate,客戶方面接受程度會比較高,同我拍擋同埋團隊,四個人可以做到超過30個Placements。
今年,我有幾個小目標:除咗 FILLTURE嘅獵頭業務會繼續擴展,而家我哋嘅四人小團隊希望可以請多兩個Recruiters,分別係睇IT 以及Accounting & Finance;同時我希望真係可以整返個比較靚仔少少嘅公司網站,因為資金問題,我哋一路都冇時間同埋資金去揼一個靚仔的公司網站,或者咁樣講,出邊嘅報價太海鮮價(如果有讀者介紹歡迎搵我);我都會開埋FILLTURE Facebook page,同埋係我哋IG,多啲分享市場職位空缺;同埋好多客戶都非常滿意我哋做15% flat rate,個市場需要改變,服務需要改變,我哋唔係希望顛覆呢個市場,我哋希望可以改變呢個市場心態同埋生態,既然今年市場環境咁唔明朗,我哋決定繼續做返15%,希望幫到中小企,甚至大企業多一個選擇。
Career Coaching 方面,Group Class 都會正式開始,希望可以針對大專生同職場新鮮人嘅需要,幫大家撐過寒冬、迎接復甦。初步會分兩班,面試技巧及履歷表攻略班,會用一個非常優惠嘅價錢去大眾化,等更多人接觸Career Coaching,而大家亦可以多啲選擇,希望係小班教學還是一對一服務,亦會開展海外市場,利用網上教學去協助一些海外嘅求職者,當然,愚公計劃,都希望可以搞多幾場,用免費嘅價錢去幫一啲社會上有需要嘅人。
全職獵人方面,我希望可以係新年之後開Patreon,聯合一批志同道合、但風格各異嘅朋友一齊做針對職場,辦公室的“Webgazine”,因為文字有價,同埋FB真係而家好難去到一個好合理嘅Reach,我相信Webgazine一定有得做。而我,亦會積極寫書,第四本書應該會叫做《獵頭奇情II》,因為已經出咗兩本工具書,讀者反而希望我今次寫一啲搞笑八卦題材。
最後,其實過往一年一直都比一啲同行甚至Haters攻擊,將我嘅太太甚至屋企人起底,最後雖然搵到係邊個,但係我都冇追究落去,因為原來我同佢係素未謀面。問返原因,原來係因為我做爛市,因為我係獵頭之恥,因為覺得我𨳍,總之好多唔同嘅原因啦。但係我想講,其實我嘅出現你唔應該視作為一個威脅、甚至係一個擾亂市場嘅行為,顛覆呢個市場並唔係我一個人可以做到,但係改變一個市場,就係我哋所有人都可以做到嘅事,過往獵頭往往俾人覺得係冇價值、一個Condom,我好想改變人哋對我哋嘅諗法,與其日日喺度鬧我,惡意中傷我太太、日日問候我娘親、鬧埋我啲狗仔,倒不如一齊各有各做,好好用心去服務客戶同埋求職者,做人太多怨氣會對身體唔好,你哋可能會覺得點解要咁多求職者會俾錢做Career Coaching,呢啲唔係我哋本身獵頭已經做緊嘅嘢咩?但係其實外國Career Coaching係好流行,服務內容同平時獵頭同求職者講嘅嘢係唔同的,起碼你唔會係公司或者工餘時間可以用到兩個鐘時間去同求職者分析佢哋嘅職業生涯規劃,所以最近有好多獵頭慕名加入我哋嘅團隊,幫到人,自己又可以有得着,何樂而不為?與其每日好有怨氣咁樣鬧我,不如嘗試接受我,我又同你素未謀面,又冇食咗你張單,點解唔嘗試了解吓我,不過如果你真係咁有心,睇到我篇長文嘅最後一部份,證明你真係都幾關注我,主動搵我,我出嚟請你食餐飯,賠個罪,了解我之後,到時你再憎恨我都唔遲。同埋,真係一個自由市場,我從來唔覺得平係可以吸引客戶,只不過係多一個選擇,有位前輩講過:「如果你有本事碼得住你啲客,係人哋搶唔到的,又或者你可以同你公司溝通,睇吓公司可唔可以調整價錢;再唔係你就自己開一間獵頭公司,收低過我嘅Fee,又或者自己去做Career Coaching。」你可以日日憎恨、咀咒我,但係請你唔好抹煞我嘅努力同埋對事業嘅熱誠,我今年係完全沒有收爐,直至今日我都係出去沖我嘅事業。
今年,我覺得會比去年更加差,我會盡全力去守住呢份初心同埋FILLTURE,我會都希望大家今年繼續支持我。
多謝大家睇完我依篇長文,祝大家新年快樂,身體健康!
久保
IG: Fillturegroup
b2b業務特質 在 小金魚的人生實驗室 Facebook 的最佳解答
#我的快樂是在體制內過著體制外的人生
我發現這兩年新增了很多的自由工作者,很年輕,很有活力,在各個社團都非常活躍,而有職涯諮詢這個業外收入的我,自然而人被問到 #是否要開始變成自由工作者,或是 #斜槓人生。
老實說,我沒有考慮過,不是做得不好,做得到也可以,今年有大約100個1-1付費諮詢的客戶數。
而是我在思考﹔#斜槓與職涯之間的真正的關係是什麼?如果只能擇一要選擇什麼?如果要互相配合,那要如何做到 ?
很多人,都覺得如果可以,我要當自由工作者,因為時間自由、人生自由,聽起來就很快樂!
但,隨之而來的煩惱是:#成為自由工作者後我要如何養活自己。
另外一方面,上班的不快樂、覺得同事是笨蛋、老闆是慣老闆、會議老是懸而不決、上面說的跟下面做的是兩碼子事, #這樣的社畜生活又覺得意義到底在哪裡。
我是一個上班族,是一個每天要起床打卡上班而且需要加班的B2B業務,我同時也是一個在網路上每天寫文章的人,我有一個粉絲團叫做小金魚的人生實驗室,有一個不公開的60人社團叫做「日更團」,我有一個免費信件訂閱服務,總共有超過400人訂閱,開啟率超過60%。
因為,我是一個會每天寫文章的人,所以日更團裡的每一個人每天都要創作並且發表在自己的平台。
我從2017年開始連續365天的寫文章,今年是第二次連續日更,預計是200天,發表文章的這天是第172天。
我在日更的實作裡面發現,其實 #工作與自由工作者不必二擇一,對於絕大多數的人最好的方式其實是 #並存。
也就是在公司內有一份薪水,在下班後有一個興趣,並且可以透過長久的策略獲得另外一份因專業技能得來的業外收入。
我自己稱之為 #在體制內做體制外的事情。
為什麼?
1. 正職的工作會帶來固定的薪水,你不會需要擔心如何生存下來,基本上好好生存是完全沒有問題的。
2. 如果你想要擁有業外收入,你一開始的壓力不會那麼大,換而言之,你可以穩穩地培養你的忠實粉絲而不用下廣告。
3. 如果你真的想要成為自由工作者,你老闆會遇到的問題,你未來都會遇到(例如業務開發太慢、運營團隊來不及、人力成本太高、但是員工覺得薪水太低),這時候,你更應該要在公司內觀察好整體的情勢以及該如何應變,你就會發現 #有人付錢給你讓你觀察公司而且你還可以學習,真的是世界上最幸福的事情。
那你業外的部分應該要怎麼做?
我自己是透過日更的這個很傳統古老的方式,但是非常有用,看過很多國外的大神,他們都日更,根據他們建議,只要堅持出現在人們面前兩年,那你一定會成功。我詳細說明一下:
1. #可信度大幅提升
一個可以每天更新的人,就算你自己覺得沒有什麼特質,也會被標籤為 #有毅力的人,這個標籤是正面而且加分的。
2. #逼你自己找到自己的目標
你可以自己嘗試連續日更30天,你就會發現你大概一個禮拜後就會問自己到底在幹嘛,因為這是我60個團員共同經歷過的第一個關卡。每天發文,你無法假裝、無法有人設。你只有終於呈現自己,你才可以前後一致,因此,你會逼自己挖掘自己,而透過日更,每天問自己一次,你會在大概第100開始有第一階段的自我認識。
3. #養出鐵粉
你聽過1000個鐵粉理論,鐵粉的意思是:不管你做什麼,他都會買單。但1000個不是一個神燈,說一說、搓一搓,就會成真,是需要時間累積的。你長久的發文,會真正養成鐵粉,因為他們看著你一路的轉變,對你有最大的信任感。
關鍵是:#你所有業外的成長與自信都會回饋到你的工作,你的工作會更順利;你工作上的能力會帶到你業外發展上,你會逐步成長,因此這兩者是相輔相成的。
我自己是這樣親驗體驗的。
我是一個默默無名的人,但是透過這樣實作,我有一個60人的日更團,這60個人在透過這樣的實作,有了更進一步的成果。
有人開始開課、開始接演講、開始有出版社接洽,我則是一路每個月公開的付費職涯諮詢時間都被預約滿,12月中受邀至yes 123直播面試技巧,至今每一場讀書會都30-50人出席且作者都親自出席,甚至在日本的作者都願意線上分享。
我覺得我彷彿是看到了一個緩慢但是有效的方法。
我們60個人會在12/26 下午到晚上舉辦一個日更團創作者派對,這是一個不論你是不是創作者都可以來參加的活動。
你會在這裡認識很多創作者,他們也都跟各位一樣,想要發展個人品牌、自我成長,而且他們已經走在這條路上。
如果你已經開始,歡迎你來認識更多跟你一樣的人,
如果你還沒開始,歡迎你來看看這些已經開始的人。
前兩個小時是分文字、圖文、podcast區的交流與短講,你可以近距離交流;後三個小時我們邀請到 《2030轉職地圖》作者Sandy、女力學院江湖人稱S姊、孫治華老師同台分享,從 #如何從活動中開始自己的業外發展並且同時幫助本業,到 #如何從創作開始走出個人品牌,最後是 #創作的商業思維策略,因為沒有營收,就不算一個成功的商業模式。
斜槓與職涯,不能只是說,眼見為憑!
報名連結:
https://goldfishblog.tw/2020-creator-party/
備註:
1.報名即贈送一張由非誠勿擾快速約會贊助的Speed Dating以及 Speed Networking票券(價值$1200,一張卷,任選一種)。數量有限,送完為止。
2. 12/1前購票者,12/26(六)當天演講結束後,將抽出三名與Sandy以及孫治華老師用餐的機會,以及三本江湖人稱S姊的斜槓筆記本喔!
3. 現場抽出三位劉詠昕老師40分鐘的流年或是感情諮詢。
歡迎你來見證:
https://goldfishblog.tw/2020-creator-party/
b2b業務特質 在 B2B 企業英語會話系列讀本Speaking like a true ... - Facebook 的推薦與評價
Being supportive is imperative for a salesperson. 樂於提供協助對於業務人員來說是必要的特質。 更多的B2B工業行銷與業務經驗 ... ... <看更多>
b2b業務特質 在 我真的不想當業務 - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
B2B 不是都會有固定客戶給你嗎如果待了一年半還沒有接到key account代表 ... B6 我想真的不適合我 我的個性,就不是業務特質的人⋯ B7 有pass一些現有 ... ... <看更多>
b2b業務特質 在 [問題] 業務的特質- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
請問業務都是一定要能言善道,推銷產品能口沫橫飛的人嗎?
有沒有比較老實或木訥的人當業務?
小弟覺得自己的科系跟以前打工的經驗似乎比較適合應徵藥廠業務,但又覺得自己個性有
點木訥,不容易與人打成一片,原本我都找實驗跟品管的工作,但台北的藥廠都是要業務
人材(工廠不在台北!),自己好像找不到能說服面試官錄取我的地方...好苦惱!
我大概也觀察過數十個業務,工作內容就是陌生開發、請款、公司活動宣導之類的,還要
與顧客裝熟,我是有點不擅長社交,這樣該考慮這一行嗎...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.105.30
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1521434536.A.EA2.html
※ 編輯: kbt2720 (180.217.105.30), 03/19/2018 17:24:38
※ 編輯: kbt2720 (180.217.105.30), 03/19/2018 20:30:53
... <看更多>