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2020年布爾喬亞年度的求才盛事「快閃公關霸 #公關顧問招募海選會」第一次碰上 Covid-19，那時我們沒有停下來，在企業們紛紛縮編、延緩之際，我們選擇照常舉行；
2021年是「快閃公關霸」舉辦的第五個年頭，恰好台灣疫情面對前所未有的嚴峻，但稍早我們完成了線上技術彩排。
挑戰的不是活動線上化，而是持續招募、持續養士、持續投資未來資產的選擇。
2021 第五屆「快閃公關霸」的舞台已經搭建好了，期待明晚各位的表現與發聲！
#快閃公關霸登場倒數
#Think_Future
#Be_Enthusiastic
#Hire_n_Develop_the_Best
#舊文回顧 #Be_Enthusiastic
「幸好我是個超級動漫迷！多虧這個興趣，在學時期便參與籌劃許多相關活動，完全能體會到籌辦活動並非表象所見的那般輕鬆寫意。」
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也想挑戰公關顧問職涯嗎？布爾喬亞海選招募中‼
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做為VOCAL MIDDLE的初階工作夥伴，公關顧問顧名思義，將成為客戶的「腦」，以公關的角度出發，提供最專業的思維與建議，並且透過團隊的高度執行力來將其實現，為客戶創造價值、解決問題。
🎯「公關顧問」角色期待與核心發展：
★ 建立客戶經營地圖，探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望，並能妥適管理期待、達成高績效
★ 熟稔專案管理，擔任合格專案經理人，如期如質，扮演形象設計師與公關顧問
★ 能充分掌握與應用布爾喬亞公關服務組合、並持續探索各種工具與創意應用
★ 具備實務經驗與實習打工經驗1年以上尤佳，無經驗可，但要能證明你有能力且值得栽培
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⬇聽聽顧問親身分享⬇
#BecomeTheVOCAL #一念成為好聲音
2020年10月，在布爾喬亞創立的第6個年頭，我們將長年的「企業文化」收斂成「12準則 (Principles)」，那是顧問行為的依歸、集體的信念、也是讓我們服務產生巨大差異的源頭。
而我們也觀察到一個有趣的現象：
若聽到願景使命、組織文化、行為準則，拍手叫好且大力支持的人群側寫均是表現優秀的、甚至多數是極優秀的，這不分高階還是初階工作者；
反之，若是嗤之以鼻或是只把這些當作標語口號的，那麼他無論在什麼職位，都不重要了。
若您也嚮往這樣的企業文化，並想在一個互利的環境中身體力行，加入我們‼
🎯2021/5/21 第五屆 #快閃公關霸 公關顧問海選招募中
https://wooo.tw/v9suNyg
（📍註: 以下語錄採集自布爾喬亞日常的會議、信件、訊息中，並由全體顧問票選，選出最能體現布爾喬亞「文化準則」的經典語錄。）
#Client_Centric
#Leadership_n_Ownership
#Be_Enthusiastic
#In_Search_of_Excellence（-est）
#Team_First (think win-win)
#Improve_Innovate_Invent
#Dare_to_Commit
#Always_Deliver
#Think_Future
#Take_Action
#Hire_n_Develop_the_Best
#Act_Humane
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