今天是七月的最後一天
疫情剛起時,我正好排休,所以無感
等到烽煙四起,醫療降載,不能排刀,一晃眼兩個多月就過去了⋯⋯
在這段沒正常刀的日子裏
我接了九場演講錄影、直播、線上演講
Review 了十篇editor拜託的paper
幫助博士生完成第二篇論文順利刊登並完成口試
自己的基礎研究也完成英修等候實驗結果完備
同時也醞釀了一個新的business model
不管如何
Core competency都是最重要的
等待風再起時
#被動收入很重要而我嚴重不足
#提早體驗不開刀的退休生活
#期待航海王及鋼鐵人再起
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅李根興 Edwin商舖創業及投資分享,也在其Youtube影片中提到,《第66創業理論:Core Competency 核心能力》做生意你要攪清楚自己的核心能力在哪裏, 這是覆蓋三個範圍... Professor Prahalad and Hamel 教我.......
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創新領導職能模式-3
【撰文/東海大學EMBA專任教授 王鳳奎博士】
雖然領導力的職能及職能模式已多如牛毛,創新領導職能模式卻非常難尋。筆者所能找到的第一份有關創新領導職能模式的研究,是美國學者格里登(Glidden)於2006年發表的博士論文研究,此份「創新領導者職能模式」(Innovation Leader’s Competency Model),包含98個職能項目,分成專家(Expert)、核心(Core)及補強(Supplmentary)三個等級,歸屬於十大職能分類:1) 學習、2) 領導群組與團隊、3) 動能與激勵、4) 管理與授權、5) 溝通、人際技能與情緒智商、6) 承諾與當家作主感、7) 創意與想像、8) 權力、政治與角色身分、9) 使命與願景、10) 瞭解外界環境。由於專欄篇幅的限制,筆者無法列出98個職能項目,有興趣的讀者可以參閱其博士論文:Gliddon, D. G. (2006). Forecasting a competency model for innovation leaders using a modified delphi technique.
另外一份有關創新領導職能模式的研究,是筆者在擔任工研院產業學院執行長時所指導完成之科技人才的創新加值職能模式,並依此職能模式完成創新加值職能評鑑系統,有興趣的讀者可以洽詢工研院產業學院。筆者將此職能模式稍作修改,列出創新領導的12項關鍵職能。
現今全球的市場及產業環境不僅多變莫測,而且浮現更多的不確定因素,應變創新成為企業生存的最重要法則,而創新領導力更是企業在不確定年代勝出最關鍵的競爭力。無論是藉由Buy或Build的策略來發展企業急需的創新領導力,企業必須先瞭解創新領導力的內涵,亦即先定義出企業所需要之創新領導的關鍵職能或職能模式,做為企業向外延攬或內部培養創新領導人才的依據,筆者會在下篇專欄闡述如何運用創新領導職能及職能模式來發展組織所需要的創新領導力。
全文👉🏻https://new.lilac.org.tw/2020/10/08/%e5%89%b5%e6%96%b0%e9%a0%98%e5%b0%8e%e8%81%b7%e8%83%bd%e6%a8%a1%e5%bc%8f/
#王鳳奎X創新領導力
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【每日一讀 & Habit tracker】
前陣子見卡文媽媽講起聽audio book,
猛然發現自己很久沒「聽書」了。
最近Y BB都很痴身又喊多左,
又開始識望電視,所以都煲少左劇。
之前洗碗同沖涼的時間都會搵d youtube聽下,但要搵到有營養和質素的內容都唔容易。
聽書無疑是個更好的選擇。
對於媽媽這份24/7 的工,
真係要做好d time management先得。
咁啱比我見到這本"168 hours you have more time than you think"。
真係無為意24小時 x 7日便是168小時。
人人都有的168小時如何好好利用,
聽完之後都有少少啟示,
亦發現有部分其實都已經做緊。
其中特別提到,五六十年代的美國,社會對家庭主婦在家務上有很高的要求和期望。如果被人發現家中有塵是件很掉臉的事。
但隨著有很多電器的協助,已經減省了很多時間。
而在現今世界,除非你把家務out source / 請工人,否則最有效的方法便是提升自己的屋企凌亂程度的忍受度 😆 還有減省一些非必要/沒有大影響的家務。
5 minutes speed clean和將所有水平面上的雜物清理好,也有助營造較整潔的感覺。
把不是自己core competency的tasks out source比人,也可以是win win。
十項全能、事事親力親為,未必是最理想。
Personal shopper、personal chef、organizing consultant等行業應運而生。
當你很討厭家務、整理花園、煮飯等視之為"chores", 偏偏有些人會很enjoy認為是hobby。
168小時要完成的任務真不少。
家務:
吸塵、拖地、洗廁所、煮飯、洗碗、剪草、掉垃圾、掉回收物、洗衫、摺衫、換床單、買餸。
個人護理:
沖涼、洗頭、早晚刷牙、洗臉、敷mask、食supplements。
BB:
沖涼、食維他命D drops、洗bb衫、出街散步。
Hanzo:
梳毛、剪指甲、杜蟲
興趣類:
看書、彈琴。
仲有已經成年以上無掂過唔知幾時可以再玩返的:書法、畫畫、織野、穿珠。
本身想搵個bullet journey咁的app, track住自己achieve到的次數。
後來發現最接近的是habit tracker~試左10幾個唔同的之前終於找到這個較為滿意的。
可以自訂frequency,
一日一次、兩日一次、一星期三次、一星期一次、2星期一次、一個月一次。。。
之後會有statistics, show你的達成次數和比率。
要養成習慣達成目標,其實都真的不易。
唔記錄住都真係唔知部分達成率出奇的低 🙈
唔敢show比大家睇 😛
Habit tracker:
https://play.google.com/store/apps/details?id=org.isoron.uhabits
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