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最新在SOSReader發表之文章; 這次文章，討論安全、新創的議題。

" 本次論壇由FEI智庫董事Eric Du主講，談及當前美國國防思維新趨勢，面臨假想敵逐漸追上美國過去在戰術與武器上的優勢，以及面對新式不對稱作戰的考驗，正規的編裝、編列預算及採購作業往往需要長達三到五年時間才能成案，緩不濟急，美國國防部必須在創新上所做出各種嘗試，包含國防武獲機制、預算政策、和獎勵機制上都面臨改革需求。



美國對此進行諸多嘗試，包括2016年成立矽谷創投基金DIUx，對國防需求相關的新創企業，投注非稀釋資金，進行原型開發以及測試，相較於傳統流程，90天內即可撥款，最快甚至只要60天，原型測試可行後，再進行採購合約，大幅加速軍事裝備研發速度。H4DI(Hacking for Defense Institute)則針對與教育界的合作，由軍方單位提出實戰上的需求做為題目，H4DI會以精實創業輔導學生分組，配對結合出題單位與輔導的各領域專家，創造出最簡可行產品(MVP)原型，之後學生團隊若有意願，可直接以此進行創業，或是出題單位可以之作為實際武器研發與採購招標的基礎。



曾任國安會副秘書長、立法委員的張旭成讚揚DEF台灣分會積極發展與美國交流平台的努力，指出過去於李登輝、陳水扁時代，美國曾派遣15位顧問，提出300項國防改個建議案，其中針對國防創新等需求，提出「上兵伐謀」的建議，影響國防二法中，成立進行「淨評估」的國防部整合評估室；張旭成更憂心相對於以色列全民皆兵，以色列人民認為服役相當光榮，台灣卻繼承「好男不當兵」觀念，軍人地位與認同低落，是國家安全一大隱憂，期待DEF串聯軍方人員與民間，成為化解軍民歧見，進一步推動軍民合作，並提升軍人地位與認同的管道。"

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