關於 disney career ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

It was an incredible night. I feel a little shy to say this, but I almost teared up hanging out with @mickeymouse that night. Looking at Micks just brought back so much wonderful memories, and I’m sorry @minniemouse I just had to steal one kiss 😆

Huge thanks to my other star of the night, @kunhua_c. We trudged through so much, so late into the night, but I’m glad we’re in this together ♥️

To the amazing team of @disneyplussg @disneysingapore, the show was PHENOMENAL! Huge thanks to @stb_sg @themakeuproom_sg for making this beautiful night happen.

Never thought Disney would change my life in this way. This definitely marks a milestone in my career as a host! So thankful ✨

❗️#อัพเดท ... สถานการณ์ Covid-19 ในฮ่องกง
(14 กค 63 เวลา 09.00 น.)
.
สรุปข่าวเมื่อวานค่ะ (13 กค 63)
ฮ่องกงพบผู้ติดเชื้อใหม่ 52 คน เป็นการ #ติดเชื้อในฮ่องกง 41 คน #เสียชีวิต 1 คน รักษาหาย 3 คน
.
#ไฮไลท์ภาพรวม
- ยอดผู้ติดเชื้อในท้องถิ่นตั้งแต่วันที่ 5-13 กค (รวม 9 วัน) มีจำนวน 184 คน
(จำแนกจำนวนเคสแต่ละวัน 2, 1, 9, 19, 34, 32, 16, 30, 41)
- สธ ประกาศยกระดับมาตรการ Social Distancing มีผลบังคับใช้วันพุธนี้ 15 กค โดยมีเนื้อหาดังนี้ https://www.facebook.com/276253335865694/posts/1561749343982747/
- Ocean Park ประกาศปิด 8 วัน (14-21 กค), ส่วน Disney ประกาศปิดไม่มีกำหนด เริ่ม 15 กค (เฉพาะสวนสนุก ส่วนโรงแรมยังเปิดปกติ)
.
#ผู้ติดเชื้อใหม่ (52 คน)
- 46 คนเป็นพลเมืองฮ่องกง 1 คนไม่ใช่พลเมืองฮ่องกง 5 คนไม่สามารถระบุได้ โดยเป็นชาย 27 คน หญิง 25 คน อายุระหว่าง 5 เดือน-92 ปี
- 11 คน มีประวัติเดินทางต่างประเทศในระยะฟักตัว
- 41 คน ถูกระบุว่า #ติดเชื้อในฮ่องกง โดย 19 คน #ยังไม่พบต้นตอของการติดเชื้อ
.
==============
#ผู้ติดเชื้อใหม่จากต่างประเทศ (11 คน)
#ไฮไลท์
- #ยังคงพบลูกเรือได้ยกเว้นกักตัวและเข้าพักในโรงแรมในเมือง
.
#จำแนกรายละเอียด
- 3 คน เป็นกะลาสีเรือ เดินทางมาจาก #ฟิลิปปินส์ และ #อินเดีย ถึงฮ่องกงวันที่ 11 กค เข้าพักที่ รร Panda Horel (Tsuen Wan)
- 6 คน เดินทางมาจาก #ปากีสถาน และ #อินเดีย ถึงฮ่องกงวันที่ 30 มิย และ 11 กค ถูกส่งตัวจากศูนย์กักตัวของทางการ
- 1 คน มาจาก #อินโดนีเซีย เพื่อทำงานผู้ช่วยแม่บ้าน ถึงฮ่องกงวันที่ 12 กค ถูกส่งตัวจากศูนย์ตรวจ Asia World Expo
- 2 คน มาจาก #ฟิลิปปินส์ และ #ฟินแลนด์ ถึงฮ่องกงวันที่ 12 กค
.
==============
#ผู้ติดเชื้อใหม่ในฮ่องกง (41 คน)
#ไฮไลท์
- เจ้าของร้าน Kin Wing Canteen (Tuen Mun) และ เจ้าของร้าน Dim Sum Square (Sheung Wan) (ทั้งสามีและภรรยา) ถูกระบุว่าติดเชื้อ (สามียังไม่คอนเฟิร์ม)
- พยาบาล 1 คนที่ Sacred Heart Oncologists Cancer Centre (Yau Ma Tei) ติดเชื้อ
- พบผู้ติดเชื้อคนหนึ่ง เคยบริจาคโลหิตที่สภากาชาด สาขา West Kowloon เมื่อวันที่ 5 กค และผู้ได้รับเลือด คือ คนไข้รายหนึ่งใน รพ Queen Elizabeth ซึ่งขณะนี้ถูกแยกดูอาการแล้ว
สธ ออกมาชี้แจงว่า โอกาสส่งต่อเชื้อทางเลือดเป็นไปได้น้อยมาก
- สธ ประกาศใครที่เคยไปทานที่ร้านอาหาร 5 แห่งที่เป็น cluster ใหม่ของการติดเชื้อ หากเริ่มมีอาการ แนะนำให้พบแพทย์โดยด่วน รายชื่อร้านอาหาร
(1) Dim Sum Square (Sheung Wan)
(2) Green River Restaurant (Tuen Mun)
(3) Deluxe Cuisine (Tsz Wan Shan)
(4) Windsor (Tsz Wan Shan)
(5) Lucky Dragon Palace Restaurant (Choi Hung)
.
#จำแนกรายละเอียดรายบุคคล
#Cluster ร้าน DimSumSquare (Sheung Wan) (3 คน)
หญิงวัย 56 ปี เป็นภรรยาเจ้าของร้าน ถูกระบุว่าติดเชื้อ#4 (ยังไม่สามารถระบุต้นตอ) ส่วนสามีของเธอในเบื้องต้นพบเชื้อแล้วเช่นกัน
ผู้ติดเชื้ออีก 2 ราย คือ ชายวัย 54 ปี (#8) ทำงานเป็นลูกจ้างในร้าน และ ชายวัย 57 ปี (#37) เป็นคนขับแท็กซี่ เคยขับรับส่งเจ้าของร้าน และเคยทานอาหารที่ร้านด้วย
.
ไม่สามารถระบุต้นตอและไม่มีรายละเอียด (รวม 10 คน) #1, 7, 9, 10, 12, 19, 22, 32, 33, 34
.
อยู่ในครอบครัวหรือรู้จักกับผู้ที่ติดเชื้อรายอื่น (รวม 17 คน) #11, 13, 16, 20, 21, 24, 26, 27, 29, 30, 31, 35, 36, 38,39, 40, 41
.
#2 (ไม่สามารถระบุต้นตอ) ชายวัย 49 ปี เป็นพนักงานของ Tung Chau Street Park Squash Centre (Sham Shui Po)
.
#3 #14 ชายชราวัย 85 และ 86 ปี อาศัยอยู่ที่บ้านพักคนชรา Kong Tai (Tsz Wan Shan) ส่วน #15 ชายชราวัย 88 ปี เป็นสามีของผู้ที่อยู่บ้านพักคนชราและเป็นผู้ติดเชื้อไปแล้ว
.
#6 (ไม่สามารถระบุต้นตอ) ชายวัย 55 ปี มีความเชื่อมโยงกับ รร Kidsland (Kowloon Tong)
.
#18 ชายวัย 48 ปี เจ้าของร้าน Kin Wing Canteen (Tuen Mun)
.
#23 หญิงวัย 68 ปี เป็นแม่สามีของพนักงาน Sasa สาขา Yau Tong ที่ติดเชื้อวันที่ 10 กค
.
#25 (ไม่สามารถระบุต้นตอ) หญิงวัย 49 ปี เป็นพยาบาลที่ Sacred Heart Oncologists Cancer Centre (Yau Ma Tei)
.
#28 (ไม่สามารถระบุต้นตอ) ชายวัย 35 ปี เป็นพนักงานร้าน Deluxe Cuisine
.
====================
#ที่พักของผู้ติดเชื้อในฮ่องกง (41 คน)
#1 Aquamarine Garden (Tuen Mun)
#2 Berwick Mansion (Sham Shui Po)
#3 N/A
#4 Kam Chun House, Tung Chun Court (Sai Wan Ho)
#5 Block A, Clague Garden Estate (Tsuen Wan)
#6 #36 #39 (รวม 3 คน) Man Kin House, Tsz Man Estate (Tsz Wan Shan)
#7 Toi Fung House, Fung Tak Estate (Diamond Hill)
#8 Po Hong House, Po Lai Court (Cheung Sha Wan)
#9 Yin Ming House, Chung Ming Court (Hang Hau)
#10 Lai Pak House, Lai Tsui Court (Cheung Sha Wan)
#11 Orion Court (Yuen Long)
#12 Manley House (Tsim Sha Tsui)
#13 Kai Lok House, Kai Yip Estate (Kowloon Bay)
#14 N/A
#15 Choi Wah House, Choi Fai Estate (Ngau Chi Wan)
#16 N/A
#17 N/A
#18 Block 7, Lung Mun Oasis (Tuen Mun)
#19 Fung Hei House, Fung Lai Court (Diamond Hill)
#20 Pang Ching Court, Chuk Yuen Estate (Wong Tai Sin)
#21 #35 (รวม 2 คน) Block B, Lai Tong Building (Mong Kok)
#22 Sin Sam House, Lung Hang Estate (Tai Wai)
#23 Lucky Building (To Kwa Wan)
#24 Block 1, Serenity Place (Po Lam)
#25 Yue Yat House, Yue Tin Court (City One)
#26 #27 (รวม 2 คน) 36 Tseuk Luk Street (San Po Kong)
#28 Lok Shun House, Tsz Lok Estate (Tsz Wan Shan)
#29 Ka Wah Building (Tsz Wan Shan)
#30 Ling Nam Building (To Kwa Wan)
#31 Tsui Lok House, Tsui Ping (South) Estate (Kwun Tong)
#32 Block A, Tung Lo Court (Sham Shui Po)
#33 Ching Yuen House, Tsz Ching Estate (Tsz Wan Shan)
#34 Ching Tai House, Tsz Ching Estate (Tsz Wan Shan)
#37 Sui Fat House, Siu Sai Wan Estate
#38 Ching Yi House, Tsz Ching Estate (Tsz Wan Shan)
#40 #41 (รวม 2 คน) Oi Chung House, Tsz Oi Court (Tsz Wan Shan)
.
==================
#สถานที่ที่ผู้ติดเชื้อใหม่ในฮ่องกงเคยไป
(วันที่ คือ บันทึกวันสุดท้าย ณ สถานที่นี้ ผู้ติดเชื้ออาจเคยไปก่อนหน้านี้)
4 ก.ค.
- Imperial Restaurant, Belvedere Garden Phase 3 (Tsuen Wan)
- Infinity Eight (Choi Hung)
5 ก.ค.
- Man Tak House (Ngau Chi Wan)
- Beans be Water (Ma On Shan Plaza)
- MCP Central (Tseung Kwan O)
6 ก.ค.
- Cafe de Coral, Honland Building (Prince Edward)
- Lung Hing Tong (Sham Shui Po)
7 ก.ค.
- Genki Sushi, CityGate (Tung Chung)
- Cooked Food Centre, Pei Ho Street Municipal Services Building (Sham Shui Po)
- Winfair Building (Tsz Wan Shan)
- Argyle Centre, Phase 1 (Mong Kok)
- Kidland Education Centre (Kowloon Tong)
8 ก.ค.
- Windsor, Tsz Wan Shan Shopping Centre
- Yakiniku Gyukura, iSquare (Tsim Sha Tsui)
9 ก.ค.
- Gaia Veggie Shop, Lion Rise Mall (Wong Tai Sin)
- TKO Gateway (Tseung Kwan O)
- Pravo Hotel (Tsim Sha Tsui)
- Universal Commercial Building (Tsim Sha Tsui)
- To Kwa Wan Market and Government Offices
- Kam On Building (Tsz Wan Shan)
- Dim Sum Square (Sheung Wan)
10 ก.ค.
- Tseung Kwan O Plaza
- San Hui Market (Tuen Mun)
- Tung Chau Street Park Squash Centre (Sham Shui Po)
- 58 Yuk Wah Street (Tsz Wan Shan)
- Deluxe Cuisine, Tsz Wan Shan Shopping Centre
11 ก.ค.
- Ching Long Shopping Centre Zone A (Kowloon City)
- Shui Wo Street Municipal Services Building (Kwun Tong)
- St. Teresa's Hospital (Mong Kok)
- Green River Restaurant, Tsz Wan Shan Shopping Centre
- Tsui Ping Commercial Complex (Kwun Tong)
13 ก.ค.
- Ming Garden, New Kowloon Plaza (Tai Kok Tsui
.
=================
#ผู้เสียชีวิต (1 คน)
- หญิงชราวัย 95 ปี มีโรคประจำตัวเรื้อรัง
- ถูกระบุว่าติดเชื้อ#1341 วันที่ 9 กค โดยเป็นการติดเชื้อในฮ่องกง ผ่าน cluster บ้านพักคนชรา Kong Tai (Tsz Wan Shan)
- Timeline:
10 กค ถูกแอดมิทเข้า รพ Pamela Youde Nethersole Eastern (Chai Wan) ยังไม่ปรากฏอาการใดๆ
11 กค กลับแสดงอาการและทรุดหนักลงอย่างรวดเร็ว ถูกให้อ็อกซิเจนและยารักษา แต่อาการยังทรุดลงเรื่อยๆ
13 กค เสียชีวิตในเวลา 18.31 น. จัดเป็นผู้เสียชีวิตจากโควิดในฮ่องกงเป็นรายที่ 8
.
=================
#ผู้รักษาหาย (3 คน)
- ชาย 2 คน หญิง 1 คน
- อายุ 26-53 ปี
- รวมเวลารักษาใน รพ 7-12 วัน
.
=================
อื่นๆ
- #มาเก๊า ประกาศให้คนที่จะเข้ามาเก๊าจากฮ่องกงทางสะพานฮ่องกง-จูไห่-มาเก๊า ต้องแสดงผลตรวจ(ย้อนหลังได้ไม่เกิน 7 วัน) ว่าไม่มีเชื้อโควิดก่อนขึ้นรถ
ส่วนเรือเฟอร์รี่ระหว่างสนามบินฮ่องกงและมาเก๊า งดให้บริการตั้งแต่วันที่ 17 กค เป็นต้นไป
- งาน Book Fair ที่จะจัดในสัปดาห์นี้ ถูกเลื่อนไปแล้ว พร้อมอีก 3 งาน คือ HK Sports & Leisure Expo, Education & Career Expo, HKTDC Entrepreneur Day
- พนักงาน ตม แผนก Control Support ที่สำนักงาน Wan Chai ตรวจพบเชื้อโควิด
- รมว มหาดไทยของฮ่องกง ตรวจความคืบหน้าการก่อสร้างศูนย์กักตัวของทางการแห่งใหม่ที่ Penny’s Bay ซึ่งอยู่ติดกับดิสนีย์
.
=================
#ภาพรวมฮ่องกง
=================
- ผู้ติดเชื้อคอนเฟิร์มแล้วแบบสะสม 1,521 คน
- แบบไม่คอนเฟิร์ม (probable) 1 คน (ออกจาก รพ แล้ว)
- เสียชีวิต 8 คน
อัตราการเสียชีวิต - ฮ่องกง (0.53%) ไทย (1.80%) ทั่วโลก (4.35%)
- รักษาหาย 1,217 คน
อัตราการรักษาหาย - ฮ่องกง (79.96%) ไทย (95.96%) ทั่วโลก (58.14%)
- รักษาหายแล้วกลับเข้า รพ อีกครั้ง
รวม 11 คน (0.90%) ยังรักษาอยู่ 1 คน
- รวมยังรักษาอยู่ใน รพ ทั้งหมด - ฮ่องกง 241 คน อาการหนัก 5 คน, ไทย 72 คน ไม่มีข้อมูลผู้ป่วยอาการหนัก
.
#eatlike852 #covid19hongkong

ทำไมทัศนคติถึงสำคัญมากกว่าความฉลาด?

Carol Dweck เป็นนักจิตวิทยาที่ได้ทุ่มเทชีวิตการงานของเธอเพื่อศึกษาเรื่องทัศนคติและศักยภาพ ซึ่งงานวิจัยล่าสุดของเธอนั้นแสดงให้เห็นว่า “ทัศนคติบ่งบอกถึงความสำเร็จได้มากกว่าระดับไอคิว” เธอพบว่าทัศนคติที่เป็นแกนหลักของคนเราแบ่งเป็นสองประเภท หนึ่งคือ กรอบความคิดแบบจำกัด (Fixed Mindset) สองคือ กรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset)

คนที่มี กรอบความคิดแบบจำกัด (Fixed Mindset) จะเป็นคนที่ยึดมั่นในความคิดตนเองและไม่ยอมเปลี่ยนแปลงตนเองเพื่อสิ่งใดๆ ซึ่งการมีวิธีคิดแบบนี้เอง ที่อาจเป็นปัญหาได้เวลาที่พบเจอกับสิ่งที่ตัวเองไม่สามารถรับมือได้ และมันจะทำให้รู้สึกสิ้นหวังและพ่ายแพ้ได้

ส่วนคนที่มี กรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) จะเป็นคนที่มักเชื่อว่าคนเรานั้นสามารถพัฒนาตัวเองได้เสมอ ตราบใดที่เรามีความพยายาม และวิธีคิดแบบนี้เองที่จะทำให้เกิดความก้าวหน้ายิ่งกว่าคนที่มีกรอบความคิดแบบตายตัว แม้ว่าจะมีไอคิวที่ไม่สูงก็ตาม เพราะคนประเภทนี้จะชอบสิ่งที่ท้าทาย และมองว่าสิ่งต่างๆ ที่เข้ามาคือโอกาสในการเรียนรู้ในสิ่งใหม่ๆ

โดยทั่วไปแล้ว การมีความสามารถหรือเป็นคนฉลาดจะทำให้มีความมั่นใจมากกว่าคนอื่นๆ ซึ่งเป็นความจริงเวลาพบเจอกับเรื่องง่ายๆ เท่านั้น แต่ปัจจัยที่สำคัญกว่านั้นก็คือ วิธีการจัดการกับความผิดพลาดและอุปสรรคต่างๆ ต่างหาก โดยคนมีกรอบความคิดแบบเติบโตจะอ้าแขนรับกับอุปสรรคได้อย่างไม่ลังเล

Dweck กล่าวว่าความสำเร็จในชีวิต คือเรื่องของวิธีการจัดการกับความล้มเหลวในชีวิตของคุณนี่แหละ โดยเธอได้อธิบายวิธีที่คนมีกรอบความคิดแบบเติบโตไว้ว่า

“ความล้มเหลวก็เป็นแค่ข้อมูลตัวหนึ่ง ที่เราแปะป้ายเอาไว้ว่ามันคือความล้มเหลว ซึ่งมันทำให้เรารู้ว่า หากวิธีนี้มันไม่ได้ผล งั้นฉันก็จะลองแก้ปัญหาด้วยวิธีอื่นดู”

ไม่ว่าคุณจะเป็นประเภทไหนก็ตาม คุณสามารถเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตัวเองให้มีกรอบความคิดแบบเติบโตได้ทั้งนั้น และเรามีวิธีที่จะช่วยปรับมุมมองของคุณให้ดีขึ้นด้วยวิธีดังต่อไปนี้!

———————————-
อย่าจมอยู่กับความรู้สึกว่าตัวเองนั้นไร้ค่า
———————————-
ใครๆ ก็ต้องเคยมีช่วงเวลาที่รู้สึกว่าตัวเองนั้นไร้ค่าสิ้นดี ซึ่งบททดสอบของคุณก็คือ คุณจะมีปฏิกิริยาตอบรับกับความรู้สึกแบบนี้อย่างไร? คุณจะเลือกเรียนรู้เป็นบทเรียนและก้าวต่อไป หรือจะปล่อยให้ตัวเองจมดิ่งลึกลงไปเรื่อยๆ มีผู้คนที่ประสบความสำเร็จมากมาย ที่ไม่อาจมาถึงจุดๆ นี้ได้ ถ้าหากพวกเขาพ่ายแพ้ให้กับความรู้สึกที่ไร้ค่า ยกตัวอย่างเช่นบุคคลเหล่านี้

* วอลต์ ดิสนีย์ ที่เคยถูกไล่ออกจากบริษัท Kansas City Star เพราะ “ไร้ความคิดสร้างสรรค์และไอเดียดีๆ”

* โอปราห์ วินฟรีย์ ก็เคยถูกไล่ออกจากการเป็นผู้ประกาศข่าวทางโทรทัศน์ในบัลติมอร์ เพราะว่าเธอ “อ่อนไหวกับเรื่องส่วนตัวมากเกินไป”

* เฮนรี่ ฟอร์ด เคยล้มเหลวจากการสร้างบริษัทรถมาแล้วถึงสองครั้งก่อนจะประสบความสำเร็จจากบริษัทฟอร์ด

* สตีเวน สปีลเบิร์ก เคยถูกปฏิเสธจาก USC’s Cinematic Arts School มาหลายต่อหลายครั้งเช่นกัน

ลองจินตนาการดูว่าถ้าพวกเขาเหล่านี้มีกรอบความคิดแบบจำกัด ก็คงยอมแพ้และเลิกล้มความหวังไปแล้ว คนที่มีมีกรอบความคิดแบบเติบโตจะไม่รู้สึกไร้ค่า เพราะรู้ว่าการจะประสบความสำเร็จได้ คุณต้องเต็มใจที่ล้มเหลวและลุกขึ้นใหม่ได้อีกครั้ง

———————————-
มีความมุ่งมั่นและหลงใหลในสิ่งที่ทำ
———————————-
แน่นอนว่าในโลกนี้ มีคนที่มีพรสวรรค์และเก่งมากกว่าคุณเสมอ แต่คุณสามารถใช้ความมุ่งมั่นและหลงใหลในสิ่งที่คุณทำมาทดแทนพรสวรรค์ที่ขาดหายไปได้ นั่นเป็นสิ่งที่ผลักดันให้คนเราไม่หยุดที่จะพัฒนาตนเอง ยกอย่างเช่น วอร์เรน บัฟเฟตต์ เขาแนะนำว่าให้หาสิ่งที่รักและหลงใหลจริงๆ ด้วยเทคนิคที่เขาเรียกว่า 5/25 โดยให้เขียนสิ่งที่คุณสนใจมากที่สุด 25 อย่าง แล้วก็ตัดออก 20 ข้อ และ 5 ข้อสุดท้ายที่เหลือนั่นแหละ ก็คือสิ่งที่คุณรักมากที่สุดจริงๆ

———————————-
ลงมือทำ
———————————-
ผู้คนที่มีกรอบความคิดแบบเติบโตไม่ได้เอาชนะความกลัวได้เพราะพวกเขากล้าหาญกว่าคนอื่น แต่เป็นเพราะพวกเขารู้ว่าความกลัวเป็นอารมณ์ที่ทำให้หมดกำลังใจ ซึ่งทางออกที่ดีที่สุดก็คือ การลงมือทำ กรอบความคิดแบบเติบโตทำให้พวกเขามีพลังใจและรู้ว่าคนเราไม่สามารถรอเวลาที่เหมาะสมเพื่อจะก้าวไปข้างหน้าได้หรอก เพราะฉะนั้น การลงมือทำอย่างจริงจังนี่แหละ ที่จะเปลี่ยนความกังวลต่อความล้มเหลวให้กลายเป็นพลังเชิงบวกได้

———————————-
ก้าวไปให้ไกลกว่าจุดที่เคยก้าวมา
———————————-
คนที่เต็มเปี่ยมไปด้วยกำลังใจ จะไม่ลังเลที่จะทุ่มเทให้กับสิ่งที่ทำ พวกเขาจะผลักดันตัวเองไปให้ไกลกว่าจุดเดิมเสมอ มีเรื่องเล่าเรื่องหนึ่งของ บรูซ ลี กล่าวว่า บรูซมีลูกศิษย์คนหนึ่งที่วิ่งเป็นระยะ 3 ไมล์กับเขาทุกวัน ในวันหนึ่งตอนที่วิ่งใกล้ครบสามไมล์ บรูซก็พูดขึ้นว่า “วิ่งต่ออีกสองไมล์เถอะ!” แต่ด้วยความเหน็ดเหนื่อย ลูกศิษย์ของเขาจึงตอบไปว่า “ถ้าวิ่งต่ออีกสองไมล์ ผมต้องตายแน่ๆ” รู้ไหมว่าบรูซตอบว่ายังไง? “งั้นก็วิ่งซะสิ!” หลังจากวิ่งครบห้าไมล์แล้ว ลูกศิษย์ของเขาก็ทั้งล้าและโกรธมาก บรูซจึงอธิบายให้เขาฟังว่า

“ต่อให้คุณไม่วิ่งต่ออีกสองไมล์ คุณก็อาจต้องตายอยู่ดี ถ้าเอาแต่สร้างขีดจำกัดให้ตัวเอง ทั้งชีวิตนี้ไม่ว่าเรื่องอะไร คุณก็จะมีแต่ขีดจำกัดให้ตัวเองเต็มไปหมด ขีดจำกัดที่แท้จริงน่ะไม่มีหรอก มีก็แต่อุปสรรคที่คุณต้องก้าวข้ามมันไปให้ได้แม้ว่ามันจะฆ่าคุณก็ตาม เพราะคนเราต้องพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ”

ถ้าคุณไม่พัฒนาตัวเองขึ้นวันละนิดละหน่อย อาจกลายเป็นว่าคุณจะแย่ลงเรื่อยๆ แทนก็ได้ คุณเองก็ไม่อยากเป็นแบบนั้นหรอกใช่ไหมล่ะ?

———————————-
คาดหวังผลลัพธ์
———————————-
ผู้คนที่มีกรอบความคิดแบบเติบโตมักจะรู้ว่า พวกเขาจะต้องล้มเหลวอยู่เรื่อยๆ แต่พวกเขาไม่เคยหยุดคาดหวังถึงแม้จะรู้อย่างนั้นก็ตาม การตั้งความหวังกับผลลัพธ์เป็นตัวกระตุ้นให้คุณมีพลังที่จะก้าวเดินต่อไปได้ ลองคิดดูสิว่า…ถ้าหากคุณไม่ตั้งความหวังว่าตัวเองจะต้องประสบความสำเร็จ คุณก็คงไม่พยายามมาถึงจุดนี้หรอก จริงไหม?

———————————-
ปรับตัวกับปัญหา
———————————-

ไม่มีใครที่ไม่ต้องพบเจอกับความยากลำบาก ผู้คนที่มีกรอบความคิดแบบเติบโตจะใช้ความลำบากในการพัฒนาตัวเอง ไม่ใช่เพื่อดึงให้ถอยหลังลงคลอง เมื่อถูกท้าทายด้วยเหตุการณ์ไม่คาดคิด พวกเขาจะปรับตัวเข้ากับมันจนกว่าจะผ่านพ้นไปได้

———————————-
อย่าบ่นเวลาไม่ได้ดั่งใจ
———————————-
การบ่นเป็นสัญลักษณ์ของคนที่มีกรอบความคิดแบบจำกัดแบบชัดเจน คนที่มีกรอบความคิดแบบเติบโตจะมองหาทุกโอกาสที่เป็นไปได้เสมอ จึงไม่มีพื้นที่พอสำหรับการบ่น

ขอบคุณบทความดีๆจาก
https://sumrej.com/why-attitude-is-more-important-than-iq/

Source:
https://www.talentsmart.com/…/Why-Attitude-Is-More-Importan…
Why is attitude more important than intelligence?

Carol Dweck is a psychologist who has dedicated her career to studying her attitude and potential. Her recent research suggests that ′′ Attitude represents success beyond IQ level She finds that our core attitudes are divided into two types. One is a limited mind frame (Fixed Mindset). Two is a growing mind frame (Growth Mindset).

A person with a limited frame of mind (Fixed Mindset) will be a person who holds their own mind and doesn't change themselves for anything. Having this own way of thinking can be a problem. Time to encounter things that they can't cope with and it will cause. Feeling hopeless and defeated

Growth Mindset (Growth Mindset) will always be the one who believes that we can develop ourselves as long as we have this effort and method of thinking to make progress beyond the one who has a dead mind frame, even with the IQ. Not tall because these kind of people will like challenging things and see things coming in as learning new things.

Being talented or smart generally makes you more confident than others. It's true when you encounter simple things. But more importantly, it's how to deal with mistakes and obstacles. Growing mindframe will embrace you. Obstacle without hesitation

Dweck said success in life is a matter of how to deal with failure in your life. She explained how people have a growing mind frame.

′′ Failure is just one of the information that we labeled as failure, which makes us know that if this method doesn't work, then I'll try to solve the problem in another way

No matter what type you are, you can change and develop yourself into a growing mind framework. And we have a way to improve your perspective in the following ways!

———————————-
Don't be stuck in feeling that you are worthless.
———————————-
Everyone has to have a moment when they feel like they are worthless. Your test is how will you react to this feeling? You can either learn as a lesson and move on, or let yourself sink deeper. There are many successful people who can't reach this point if they lose their worthless feelings. For example, these individuals.

* Walt Disney ever got kicked out of Kansas City Star company because of ′′ creativity and good ideas

* Oprah Winfrey was also fired as a television announcer in Baltimore because she was ′′ too sensitive to personal

* Henry Ford once failed to build a car company twice before succeeding from Ford.

* Stevens Spielberg has been rejected from USC's Cinematic Arts School several times as well.

Imagine if they had a limited mind frame, they would have given up and had fallen hope. People with a growing mind frame wouldn't feel worthless. Knowing that to succeed, you would be willing to fail and rise up again.

———————————-
Determined and passionate about what you do.
———————————-
Sure, there are always more talented and talented people in the world than you, but you can use your commitment and passion for what you do to replace your missing talent. That's what pushes people to never stop developing themselves. For example. Raren Buffett. He suggested to find something truly loving and passionate with a technique he called 5/25, writing down 25 of your most interested in and 20 of them. The rest is what you really love the most.

———————————-
Let's do it
———————————-
People with a growing mind framework don't conquer fear because they are braver than others. But because they know that fear is a discouraging emotion. The best way out is to do a growing mind framework. It gives them power and knowledge. People can't wait for the right time to move forward. Therefore, taking serious action will turn their worries about failure into a positive power.

———————————-
Step beyond the point of ever stepping.
———————————-
A full-fledged, supportive person doesn't hesitate to dedicate their way to what they do. They always push themselves further than before. One story of Bruce Lee says Bruce has a disciple who runs 3 miles with him every day one day. When he ran near three miles, Bruce said, ′′ Run two more miles!" But with exhaustion, his disciple said, ′′ If I run two miles, I'm going to die!" Know what Bruce said? ′′ So run!" After a five mile run, his disciple was exhausted and angry. Bruce explained to him.

′′ Even if you don't run for two miles, you will die. If you don't have to limit yourself in this life, you will have limits to yourself. The true limit is not there, but the obstacles you have. Move over it, even if it kills you, because people always develop themselves

If you don't develop yourself a little bit each day, it may turn out to be worse instead. You don't want to be like that, do you?

———————————-
Expect results.
———————————-
People with a growing mind frame of mind always know that they are going to fail, but they never stop expecting it. Even if they know it, hoping for a result will encourage you to move on. Think about it... if you don't. Wish yourself success, you wouldn't have tried to reach this point, right?

———————————-
Adapt to the problem.
———————————-

Nobody doesn't have to encounter difficulties. People with a growing mind framework take the struggle to develop themselves, not to pull backwards down the canal. Once challenged with unexpected events, they will adapt to it until they get through.

———————————-
Don't complain when it's not as you wish
———————————-
Complaining symbolizes a person with a clear, limited-minded framework. A person with a growing mind framework will always look for every possible opportunity, so there's no space for complaining.

Thank you for a great article from
https://sumrej.com/why-attitude-is-more-important-than-iq/

Source:
https://www.talentsmart.com/articles/Why-Attitude-Is-More-Important-Than-IQ-982658569-p-1.htmlTranslated

Using Maslow’s Hierarchy Of Needs Is Only One Of The Powerful Strategies To Create Superfans And Avoid Losing Customers. If You Want Dan’s Best-Kept Strategies To Grow And Scale A Business, Click Here To Find Out How: http://maslowshierarchy.danlok.link

Have you ever wondered how you can create superfans for your business, in your life, or in your career? In today’s video, Dan speaks with Brittany Hodak, Co-Founder of The Superfan Company, and talks about how to create superfans using Brittany’s W.A.V.E Method - a simple, but powerful model similar to Maslow’s Hierarchy of Needs. So watch this video now to discover how to use Maslow’s Hierarchy of Needs to create superfans.

Brittany Hodak is the Co-Founder of The Superfan Company that has helped world-renowned brands such as Disney, Amazon, and Walmart. She is an international keynote speaker and award-winning entrepreneur. Today, Brittany is a Guiness World Record Holder and has been named to Billboard’s 30 under 30 list, Inc.’s 35 under 35 list, and Advertising Age’s 40 under 40 list.

? SUBSCRIBE TO DAN'S YOUTUBE CHANNEL NOW ?
https://www.youtube.com/danlok?sub_confirmation=1

Check out these Top Trending Playlists -
1.) Boss In The Bentley - https://www.youtube.com/playlist?list=PLEmTTOfet46OWsrbWGPnPW8mvDtjge_6-

2.) Sales Tips That Get People To Buy - https://www.youtube.com/watch?v=E6Csz_hvXzw&list=PLEmTTOfet46PvAsPpWByNgUWZ5dLJd_I4

3.) Dan Lok’s Best Secrets - https://www.youtube.com/watch?v=FZNmFJUuTRs&list=PLEmTTOfet46N3NIYsBQ9wku8UBNhtT9QQ

Not long ago, Dan Lok was just a poor immigrant boy. He had nothing but a strong desire to get out of debt and make enough to provide for his single mom. With this strong desire, Dan quit his job as a grocery bagger. He dropped out of college. And he became an entrepreneur.

After 13 failed businesses, Dan finally became a self-made millionaire at age 27 and multi-millionaire by age 30.

Fast forward to today, Dan is now an official Forbes Book author with over 13 internationally best-selling books. He’s the founder and chairman of several multimillion dollar businesses. And outside of his business success, he is one of the most-watched, most quoted and most followed educators of our time. In total, his videos have been watched over 100-million times across his social media platforms. His emails are read by over 2,000,000 people every month.

If you want the no b.s. way to master your financial destiny, then learn from Dan. Subscribe to his channel now.

★☆★ CONNECT WITH DAN ON SOCIAL MEDIA ★☆★
YouTube: http://youtube.danlok.link
Dan Lok Blog: http://blog.danlok.link
Facebook: http://facebook.danlok.link
Instagram: http://instagram.danlok.link
Linkedin: http://mylinkedin.danlok.link
Podcast: http://thedanlokshow.danlok.link

#DanLok #BrittanyHodak #Superfans

Please understand that by watching Dan’s videos or enrolling in his programs does not mean you’ll get results close to what he’s been able to do (or do anything for that matter).

He’s been in business for over 20 years and his results are not typical.

Most people who watch his videos or enroll in his programs get the “how to” but never take action with the information. Dan is only sharing what has worked for him and his students.

Your results are dependent on many factors… including but not limited to your ability to work hard, commit yourself, and do whatever it takes.

Entering any business is going to involve a level of risk as well as massive commitment and action. If you're not willing to accept that, please DO NOT WATCH DAN’S VIDEOS OR SIGN UP FOR ONE OF HIS PROGRAMS.

This video is about Using Maslow's Hierarchy Of Needs To Create Superfans
https://youtu.be/dXxu6xfgdBU
https://youtu.be/dXxu6xfgdBU

? กดติดตามและกดกระดิ่งเพื่อที่จะได้ไม่พลาดคลิปใหม่ๆด้วยนะคราบ ^^
? ที่มา : https://www.boredpanda.com/disney-princesses-career-boss-ladies-matt-burt/