我自己就是FMCG Marketing出來的FMCG那幾年的工作真的很快樂啊說太操，再怎麼操也沒有公關公司的恐怖, ... 但FMCG出身真的很多產業搶著要面試,這點認同 04/30 15:40. ... <看更多>
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大家好我是吉米，之前有分享過一些FMCG產業的面試經驗談，趁著年假想來分享我如何跨產業拿到化妝品產業的offer，並講講最近半年的工作心得。 ... <看更多>
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產業別: FMCG（外商） 薪水: 58K +一年10-16萬業績獎金（依績效而定） 福利: 年終1個月，三節通常是賣場禮券1000-2000元，彈性工時，一週可兩天WFH， ... ... <看更多>
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外商FMCG - U公司- Assistant Product Manager, 95~105w 2. ... PTT.CC. Re: [心得] 台北行銷工作. 昨天分享了一部分面試經驗，今天再多分享幾間同時. ... <看更多>
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個人面試經驗多為外商FMCG，但此篇文主要分享面試準備及心法，不同產業的朋友應都能服用 接下來我也會分享實際面試雀巢、嬌生、GSK、萊雅等等的面試 ... ... <看更多>
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丟出幾個想法一起討論我也是FMCG MKT出身, 同意B大提到的FMCG優點-外商福利好-brand equity較有彈性, 可以使用到很多行銷溝通工具-以經營business的 ... ... <看更多>
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可以參考一下Adecco 2015年出版的大中華區薪資台灣的部分此為平均薪資所得，超時工資、傭金、各項津貼與獎金均不列入計。 職務最低薪資最高薪資行銷 ... ... <看更多>
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fmcg 行銷 ptt 在 看板Salary - Re: [心得] FMCG 不能說的秘密 - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《him0283 (北美的天空)》之銘言：
: 標題: [心得] FMCG 不能說的秘密
: 時間: Sun Oct 2 17:59:24 2016
:
: 看很多人都想進 FMCG，實在很不懂
:
: 說真的，這只是表面光鮮亮麗的產業，薪水又不高，然後要求一堆
如果以PM來說，薪水看跟誰比囉
跟台清交碩畢台積電工程師當然不能比
但就我看到和獵人頭那邊開的(某外商)
比較資深的PM年收除以12，看該年獎金多寡或跟公司談的條件
約8萬~11.5萬
勉強算還過得去
:
: 而且，這是個很沒有專業的行業
行銷不是數學物理，沒有標準答案，某種程度這樣講沒錯XD
但另一個方面看，厲害的和肉腳的做一個行銷案結果還是會有天差地遠的差別
:
: 我認識許多待了很久或退休的前輩，真的對未來茫茫然，不曉得要做什麼
:
: 就算哪個品牌被你做起來或賣起來了，還不是別人的
這一任做起來了，或許也是割了前一任的稻尾
真實的表現很難算清也是個問題
:
: 很多大公司的主管，難道就真的很厲害嗎？
厲害的人很少，本來就很正常
升官這件事從來就沒規定是升最厲害的，這不是千年的社會現實嗎? XD
拍馬屁的、敢做假數據的、很會說(不會做)的、強運的、熬久熬到的、
老闆就是看他特別順眼的、當廖北訝的、敢的........等等
:
: 還不是拿公司的資源砸出來的，自己搞個公司或創個品牌敢嗎？
確實數字可以用過多的錢硬堆出來
只要你們部門比較有錢、只要老闆信賴你、或沒有被發現XD
:
: 反正賣不好大家就推來推去而已，如果你要學推卸責任，來這倒是不錯的選擇
沒啥好推的，就基層無能啊，早就定調了推什麼推?
:
: 講那麼多，我先講個大家心知肚明的秘密好了
:
:
: 一、流貨：Modern Trade
:
: 十幾年前，量販通路/便利商店(modern trade)一直成長
:
: 所以幾乎每家公司都成立專屬的部門和專人服務
:
: 但這些通路上架要上架費，缺貨要罰錢，活動要活動費，年度要 rebate
:
: 而且是“一定要成長”的通路
:
: 見鬼了，在這種年代，哪有什麼一定成長的
:
: 所以，開始有的沒的招式出來了
:
: 出給這些店家的貨，很多還在倉庫，就有盤商的貨車在外面等著搬貨
:
: 很多貨根本就不是從 MT 賣出去的
:
: 但負責 MT 的業務和業務主管會說嗎？
:
: 怎麼可能，說了以後公司要他們幹麼
:
: 所以開會說，大家演演戲，講講 best practice sharing
:
: 其實是 best bullshit sharing
:
: 公司的高階主管知道嗎？當然知道
:
: 但他們是高階經理人，根本不想管這些事
:
: 反正2年一簽，業績做到，拍拍屁股去下一家再做高階主管
:
: 面試時說把前一家公司的業績做到多好多好
:
: 有人敢說留了多少爛攤子給之後的人嗎？
:
: 二、流貨：經銷商
:
: 公司一直叫經銷商不要流貨，要好好舖貨。你覺得經銷商會聽嗎？
:
: 你今天是經銷商也不會這麼做，why?
:
: 會計有一個名詞叫現金週轉率(有點忘了，錯了請糾正)
:
: 比方說，我是個經商銷老闆，有5000萬買貨
:
: 正常的進貨出貨，一個月可以賺5%，就是250萬
:
: 但我如果這5000萬一個月可以進貨出貨4次，每次2%，這樣賺多少？
:
: 每次100萬，四週就是400萬，比聽公司說的乖乖賣多賺150萬
:
: 而且你跟原廠買貨是付現，但東西賣給店家被開1~3個月的票
:
: 你每天開門就要付人事、租金、水電.....
:
: 流貨出去是收現，你會怎麼做？
:
: 我當然是找些大品牌的產品，拚命流貨，然後用大熟貨帶我有利潤的產品
:
: 不然經銷商喝西北風呀？
(1)很多地方型大經銷商本來就是做盤起家的，那是他的本業齁 XD
反而是某些現代通路的DC搞流貨才真的是沒格調
(2)地方盤商有其存在價值(所以生存到現在啊)，他還願意跑你經銷商業務已經
懶得跑的通路、他各公司各品牌的貨都有，也算是提供total solution
(3)流貨對二線三線品牌有時也可以搶市佔，先塞飽了他就塞不下別人的了
(4)說到底也是這些FMCG總公司操作品牌的PM和主管無能啊
今天還不就是你行銷做不好、幾百萬媒體費砸下去品牌沒做起來
(有的廢物PM還會怪罪廣告代理商、公關公司、網路公司)
東西賣不好庫存要爆了、要超允收了，只好偷偷挖其他資源
去多做一兩檔獎勵案、或叫人家去通路多開一兩檔促銷
利潤縫大了，通路和經銷商自然有上下其手的空間
你如果是領導品牌，直接斷他貨咩
:
:
: 在現在數字導向的時代，別全部相信專業經理人說的話
其實數字管理在這行是個笑話
因為帳面上的數字都是為了KPI做出來的
如果某個大主管、大老闆真的只看報表上的數字做管理、或愛高喊數字管理
那他基本上很廢
因為他無法透過數字了解背後真相但又不自知
但真正懂那些數字背後意義(包含做了啥手腳XD)的人，基本上又沒啥權力
:
: 尤其每個人的主管，主管的主管，主管的主管的主管，都是專業經理人
:
: 每個人都是為了保自己的位子，養家活口，不會容許你說真話的
可以說真話啦，只要夠白目的話 XD 但多數公司多數產業不都是這樣?
這就是社會，也沒什麼好奇怪
:
: 先這樣，有時間再 po 其他的
:
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