面前這位見工的年輕人濃眉大眼,自信滿滿,中氣十足,一看便肯定是人才。
再加上那張亮麗的 CV,美國名牌大學 cum laude 畢業,過去五年在國際顧問公司和美資大行工作,本來真係唔使「in」都覺得請硬佢。
誰不知,一問到以前工作過的地方,一面倒有彈冇讚:高層有高層嘅白癡,同事有同事嘅低 B,講到好似,如果唔係佢,百年大行都逃不過倒閉的厄運。
最後有冇請到佢,答案呼之欲出,不用多言;想說的是,現在每次遇到這些個人英雄主義者,都令我不禁想起半年前見過的兩位年輕人。
有位大客的女兒出來搞了幾年初創,一路在尋找 marketing 的人才,然後便問我有沒有聽過 Rubio and Jamie。一聽這兩個名字,我第一個反應是反問大客的女兒:「係唔係卡通人物?」
你以為所謂的中環人好醒,但其實困在一個世界太久,出面另一個世界正在發生什麼事也變得極度的後知後覺。「佢哋兩個搞咗間 marketing 公司,我想搵佢哋過檔。」人哋兩位係老闆,要佢哋過檔,即係要晒佢哋全公司嘅人?「梗係唔係啦,淨係佢兩個已經夠。」
找人穿針引線,終於有幸坐下來,靜靜欣賞兩位的蘆山真面目。雖然佢哋唔係卡通人物,但長得跟卡通人物一樣趣怪,真係瘦虎肥龍咁款,跟那位 cum laude 人才完全是兩個世界的人——cum laude 淨係對皮鞋已經看得出他對衣著是多講究,相反這兩個 Rubio and Jamie (by the way 兩個都係仔) 連長褲都懶得穿。
但係。
一開口。
嘩。
痞痞的短褲波鞋,絲毫也掩蓋不住凜凜的大將之風。
「葉生,」瘦虎先說,「好多謝你見我哋,更加多謝你嘅 offer,但其實淨係靠我哋兩個,當年點會起死回生,真正嘅功勞係一班同事。」
所謂「死」,是他們當年原來搞了一個紅遍旅遊界的深度遊,帶團友走訪像北韓這些冷門的神秘地方,生意成功到連一位大孖沙富二代都嚷著要入股,但就是一個 covid 打埋嚟,一夜之間「化整為零」。
然後,所謂「生」。
有些旅遊公司仍然選擇等待一個美好明天,但他們決定轉型,於是起用原班人馬,搞了一家 marketing 公司,生意竟然回得去以前的巔峰。
「好彩我哋班同事夠後生,」攝氏三十度都帶著冷帽的肥龍說,「佢哋適應力同生命力都好強,如果唔係我哋都唔可以話變就變。」
其實呢。
太子女嘅 offer,真係慷概到連我都想做。可能佢哋覺得,間公司繼續 run 落去,一定唔只呢個數;又可能佢哋覺得,要放棄一班同事,自己之後發達都發得唔安樂。
什麼是 team spirit,其實沒有一個特定註釋,而那份 team spirit 在每一個團隊有多重要,完全取決於那個領袖。
好耐之前,香港有間學校,學校有隊籃球隊,籃球隊有位教練,叫老梁。
籃球隊有位明星球員,就叫他 Mike 吧。
老梁十分器重 Mike,球隊的大部份戰術都以 Mike 為重心。
然後有一次,Mike 在練波的時候遲到半個鐘,老梁罰佢跑咗十個圈。被罰之後,Mike 不服氣,在之後的練波時間擺明 hea。
老梁在練習後找他訓話,問他為什麼「玩嘢」;Mike 說自己跑完十個圈之後很累,但以他平時的體能,十個圈其實很小兒科。
又到了第二天,Mike 又遲到,照舊被罰跑圈。練習完畢後,老梁說,如果下次再遲到,佢跑完圈後唔可以跟大隊練習,只可以坐喺場邊。
結果,下一次的練習,Mike 再遲到,明顯是故意的。他跑完圈,準備加入練習,但老梁把他叫住。「我上次講過咩?」老梁來真的,「你坐喺度。」Mike 有點錯愕,原來他不相信教練真的會把這個主力球員擱在一旁。
「你,如果再遲到,下一次,連圈都唔使跑,因為我會趕你出校隊。」
Mike 聽到這句,竟然冷冷一笑,因為他不相信教練會犧牲他。
結果,大家應該估到:Mike 再遲,然後他真的被逐了。
學界比賽正式展開,老梁的籃球隊裏每一位成員都很努力,有幾場差點可以勝出,但最終一場都贏不到。Mike 每一場都在觀眾席,最後一場不例外。
就算是最後一場,老梁都堅持在場邊給每位隊員訓話:「你哋打得好好,我真心以你哋為榮。」
怎料,老梁的話音剛落,Mike 在不遠處喊了一句:「自己攞嚟賤。」
「你講乜嘢?」老梁咆哮了。
Mike 怔住了,沒有回話。
老梁之後的一句話,我這一世都記住了。
「係,我攞嚟賤,因為我寧願隊波冇咗你,輸晒每一場,都唔想隊波靠你贏,然後畀其他隊友覺得,贏波重要過互相尊重。」
諗咗人哋,先再諗自己,team spirit 就是同理心的極致。
何詩蓓贏得兩次銀牌,兩次在 IG 報喜,都是說同一句話:WE DID IT。
明明是一個人游,卻歸功於所有人,這就是為什麼攞不到金牌,香港人都當了她是世界冠軍。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅YorkPau,也在其Youtube影片中提到,英國工作假期|倫敦求職|倫敦本土公司見工篇 今次來英國是工作假期,當然不少得工作方面的分享啦! 6月尾來到倫敦,遇上好天氣真是感恩,估計這幾個月(7-10月)是英國最好的旅遊時期呢! 雖然好想趁著好天氣去玩、去享受假期,但是要交租的關係,不得不開始尋找工作了! 尋找工作愈早開始愈好,等到財政...
「marketing 見工」的推薦目錄:
- 關於marketing 見工 在 葉朗程 Facebook 的最佳貼文
- 關於marketing 見工 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最佳貼文
- 關於marketing 見工 在 晞。觀影記事 Facebook 的最佳貼文
- 關於marketing 見工 在 YorkPau Youtube 的精選貼文
- 關於marketing 見工 在 Hong Kong Marketing Specialist - Dcard|Yourator 求職平台 的評價
- 關於marketing 見工 在 Fimmick - 【Digital Marketing 入行︰Fresh Grad 見工最常會被 ... 的評價
marketing 見工 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最佳貼文
《中年的危與機》
在疫情的陰霾下,不論大小公司都出現裁員潮,首當其衝的不少都是 40 歲以上的中年人士。
在公司的聘請角度中,中年人士的人才成本高、亦對他們的技能是否可以與時並進成疑,因此在聘請他們時亦有所卻步。而我認為,中年應徵者具有豐富工作經驗和人脈,理應是他們的優勢和賣點。可是,他們多年來欠缺搵工/見工的經驗,生疏於撰寫履歷和面試技巧上。不少中年應徵者對上一次找工作已是幾年前,他們的 CV 沿用多年前的格式、並缺乏技巧把多年來累積的經驗有系統、有價值的表現出來。
在個人履歷 (CV) 方面:現實中的 HR 著重於求職者近年的相關經驗為主,具有十多年二十年經驗的應徵者宜以 Area of Expertise (專業領域) 的形式展現自己所長,並列明數項過往 8至10年內的成就 (Achievement),當中可包括曾負責的大型項目、危機管理、工序轉型 (Process Transformation) 等。在 CV 上並不需鉅世無遺地展示二十多年來的經驗,否則六頁長的履歷也不夠寫,而 HR 亦不會詳看。對於中年應徵者,HR 通常最感興趣的是他們多年內經歷科技的演變、行業環境變化時,他們的職責如何與時並進地轉型。例如:在多年前由人手工序轉變為機械自動化時,他們的角色如何轉變?在 2020 年的今天,遙距工作 (Remote working) 的興起,他們又如何轉型以配合最新的工作模式?
在資歷上,中年人士可以利用工餘時間進行持續進修、網上課程等了解行業內最新的發展、技能,令到 HR 知道該應徵者的知識、技能並非停滯不前。例如:從事市場營銷的中年求職者若不懂最新的社交媒體數碼銷售 (Social Media Digital Marketing) 則必定會被年輕的人才所取代;從事 IT 的中年求職者若只懂 Java、C++ 等並不足夠,還需要對時興的雲端服務如 Amazon Web Services (AWS)、Microsoft Azure 有所認知,才能保持其職場競爭力。
同時,中年求職者亦應重新審視自己工作的行業前景、人力需求,重新進行定位或轉型。隨著社會發展的轉型,不少往日盛行的行業逐漸息微,又或者大部份的職位已經撤離香港。中年失業人士應分析自身所擁有的經驗、技能可以轉型到甚麼其他職業。曾經有一名工作了近 25 年的持牌專業會計師被裁,他覺得會計行業在雲端自動化下對人力需求有增無減,並在 Career Coaching 中發現自己的性格和技能可轉型到企業會計軟件解決方案 (Accounting Software Solutions) 的工作。透過其專業的會計經驗和人際網絡,成功在中年時轉型開拓第二事業。
最後,中年失業人士雖然經驗豐富,但往往在工作面試中表現生疏,欠缺方法發揮、表現自己所長,因為難以說服 HR 點頭聘請。我建議,對於中年求職者而言,其中一個技巧是主動提及自己對新技術的認知、與年輕團隊溝通的經驗,這能讓面試官認為中年求職者有其可取之處,並能融入不同年紀的團隊當中。
歡迎預約Career Coaching,待業人士會有優惠。
marketing 見工 在 晞。觀影記事 Facebook 的最佳貼文
【如果有幸不停咁見工,食乜好?🤨】
自己曾經有一段時期,毫無尊嚴咁連萬二蚊請manager嘅工都去見--Digital Marketing世界,有極多零尊嚴、超乎想像低人工嘅位同公司(我唔講福利啦,有福利呢回事架咩),呢一點我可以再分享。最高紀錄我可以製造咗個「見工Tour」,一日見三份工、一星期見十五份工,最遠距離係見完太古城入大埔。其實去到後期,好多時我志不在見工,倒不如當出去行吓,睇吓有咩隱世餐廳,反正你都冇事做,如是者,見工最大期待,就係Lunch果餐食乜好。
呢行好多騎呢公司,更多騎呢上司,最初叫你等兩個鐘,我火都嚟埋,但後尾發現,原來等兩個鐘正常不過,甚至算短,我都慢慢習慣咗。依家諗返,為搵份工搞到自己冇曬尊嚴、唔駛尊重自己,但果段時間,都係個熱血回憶嚟。
嚟到呢個年紀,我唔會再乜鬼狗屎垃圾工都走去apply,「見工Tour」式生活都已經冇咗,但其實當年呢種生活,不斷會識到好多同路人,幾份工遇返同一個人一齊見都試過,甚至熟鬼埋會傾到計,你自會發現,原來呢種「見工Tour」生活,好多人都同我一樣。大家係搵唔到工、係覺得自己冇曬尊嚴,但冇尊嚴嘅同時都要活得開心,Lunch食餐好,係應份嘅。
所以,你同我講今時今日失業率係6.2%,我以為失業率一直以嚟都係62%。
我唔知呢個時勢下,仲有冇人可以密到嚟到一星期見15份工嘅「見工Tour」(我15份頂盡,識人最高紀錄一星期見22份),但如果係的話,你著住套老西,成身CV又拎住Portfolio,仲要計定每程車相距坐幾耐,然後話俾你聽冇得安安份份咁食餐飯,要我坐去公園食,本身已經見工見到冇曬尊嚴,咁樣食法會唔會更覺自卑頹廢?
喺可見將來冇乜戲好寫,我考慮緊好冇將以前見工奇聞經歷post返出嚟,暫時做個預告先😂
話說回頭,既然見工叫人等兩個鐘已經係等閒事,我甚至試過約我11點見,話老細唔得閒,叫我食個lunch兩點後再返嚟,喺今時今日,我強烈建議呢類公司不如開放個會議室俾班applicant買飯上去食,反正大家都係你眼望我眼,眼光光等天光。
一陣食乜好?突然想食小丑女個三文治。
圖片:《猛禽小隊:解瘋小丑女》劇照
【‼️留意‼️】
「晞。觀影記事」Patreon加強版已經開幕,更多精選深度獨家電影文章,請即訂閱:https://www.patreon.com/travelerwithmovie
📣文字工作者也得要吃飯,你的支持是我的原動力。請給點心意,給小弟寫更多好文章,歡迎透過payme課金以作支持🥳:https://payme.hsbc/jackyhei
或使用QR code:https://bit.ly/3a9wOzy
或透過Paypal捐款:paypal.me/jackyhei
🙏感謝各位支持,小弟執筆之原創小說私人貨存已全部售罄,有意者可到此文章內的連結購買:https://bit.ly/3dRuUWu
【IG請follow】www.instagram.com/travelerwithmovie
marketing 見工 在 YorkPau Youtube 的精選貼文
英國工作假期|倫敦求職|倫敦本土公司見工篇
今次來英國是工作假期,當然不少得工作方面的分享啦!
6月尾來到倫敦,遇上好天氣真是感恩,估計這幾個月(7-10月)是英國最好的旅遊時期呢!
雖然好想趁著好天氣去玩、去享受假期,但是要交租的關係,不得不開始尋找工作了!
尋找工作愈早開始愈好,等到財政短缺才找會好不安,早開始可以慢慢找慢慢選!
第1次面試的公司是一間以倫敦為據點的本土中小企,是一間Marketing & Event的公司,實制是在Event中做Direct Selling,公司客戶主要是銀行金融、工程等等為主!
詳情記載於以下文章:
英國工作假期|倫敦搵工見工篇|本土公司面試初體驗
http://yorkyorkpau.blogspot.com/2018/07/blog-post_19.html
更多分享與交流:
Facebook: www.facebook.com/lifegoesonfreestyletravelerlnstagram:york.york.freestyle_traveler
Blog: http://yorkyorkpau.blogspot.hk
marketing 見工 在 Fimmick - 【Digital Marketing 入行︰Fresh Grad 見工最常會被 ... 的推薦與評價
Digital Marketing 入行︰Fresh Grad 見工最常會被問什麼問題?】 對Fresh Grad 來說,面試表現會直接決定事業的起點,對未來發展有著深遠影響。 ... <看更多>
marketing 見工 在 Hong Kong Marketing Specialist - Dcard|Yourator 求職平台 的推薦與評價
Hong Kong Marketing Specialist ... 為了達成這個目標,我們需要Marketing Specialist 加入我們,協助規劃和執行Sales & Marketing 企劃及促成異業合作,期待你加入 ... ... <看更多>