真心換絕情
解禁第一天巴黎到處人滿為患, 最常被點名的”犯案地點”是: 塞納河畔, 聖馬丁運河和蒙馬特.
畫面上電視之後沒多久, 警察就跑來運河邊驅散勸離, 現況直播. 說真的, 難得法國警察這麼有效率, 說到魔鬼, 魔鬼就出現(法國諺語).
隔天巴黎市政府下令: 不准在河邊喝酒(可以聊天吃東西), 而且要嚴格遵守不超過10人群聚的規定.
講不聽, 就驅散. 現在不准喝酒, 看你們還怎麼群聚 運河旁的外賣店家對著境頭嘆息: 唉唉唉, 等這麼久, 終於可以賣點東西, 才一天就GG了.
解禁了, 做個疫情小總結: 死亡人數超過27000, 名列世界前五. 18萬人確診,離群體免疫要達到的65%還差很遠呢. 這兩天死亡人數又上升了.
這次疫情最慘烈, 而且還看不到隧道曙光的觀光業每天有大咖人物上檯面給政府施壓, 要求開放餐廳, 旅館, 服務. 昨天法國政府大方釋放出180億歐元的紓困金給觀光業. 然而180億歐元恐怕也只是杯水車薪, 有估計約1/4的餐廳咖啡館將在這次戰疫中永久走入歷史.
法國人最關心的度假終於有個輪廓出來了: 開放7, 8月火車旅館的預訂. 但是不可移動超過住家100公里的限制到時是否取消呢? 目前莫宰羊.
那歐洲國家之間的交通呢? 要視兩個相關國家之間的約定, 個別處理. 創傷最重的西班牙, 義大利就先別考慮. 法國政府說, 乖乖地待國內, 先別想到處亂跑.
好吧, 就待在法國境內. 那餐廳何時開? 5月底揭曉.
以上雖然是這兩天法國的疫情重點新聞, 但是最驚爆的是兩樁大醜聞.
第一樁醜聞: 全球知名藥廠Sanofi總裁接受英語電視訪問時說, 如果研發出疫苗, 會先提供給美國使用.
消息一出來, 法國人就炸鍋了. 總理, 健康部長, 國會議員, 專家學者… 統統跑出來指責這家原是法國籍的藥廠此種行為根本是賣國.
藥廠的法國總裁趕快上各大媒體擦屁股: 保證研發出疫苗, 法國和美國一定是同步受惠, 不會當老二. 不過當記者進一步追問, 他如何確保法國人會在第一時間享有疫苗受惠. 這位法國藥廠總裁說了一句明示又暗示的話: 研發疫苗的計畫上, 美國第一時間就是出錢最大的金主, 歐洲國家想受惠, 也該有同樣的付出.
這個付出是幾千萬, 甚至上億歐元的.
第二樁醜聞: 受到愛國號召, 熱血支援一線醫護的醫學院學生收到此次抗疫以實習生身分的薪水單: 50歐元/週. 換算每小時的酬勞在0.8 – 1.42歐元之間.
法國政府說要在國慶時頒給這些醫護人員勳章, 獎勵他們的表現. 很多醫護人員聽到氣從鼻孔裡出來: 勳章是很好啦, 能實質獎勵會更好.
政府趕快再出來擦屁股: 500-1500歐元的抗疫獎金這些實習學生也有份喔.
說真的, 冒著生命危險, 酬勞竟是20-45元台幣/小時, 也太叫人寒心了. 還不如速食店打工. (是說封城期間也沒有速食店工可以打啦)
我老百姓看了都覺得心寒.
除了上述的驚悚新聞外, 我個人要添第三樁讓人心寒的醜聞: 小農蔬果實在不值得!
話說疫情爆發之初, 媒體呼籲大家實際行動支援法國小農蔬果. 作為一名雖不年輕照樣熱血的老百姓, 我每天用一小時寶貴的放風時間在住家附近兜圈轉悠, 尋尋覓覓販賣巴黎周圍小農蔬果的店家.
終於相中一家, 每周三, 六上網訂貨, 下周三, 六取貨. 我試著訂, 每次都爆滿. 上週好容易訂到了: 2公斤白蘆筍, 2公斤蘋果, 大蔥, 雞蛋, 乳酪…
結果拿到的東西是悽悽慘慘戚戚: 白蘆筍老皮粗肉, 尺寸不夠肥碩, 有的只有鉛筆粗, 嚼起來都是渣, 削掉一層皮還是像在咬鉛筆.
蘋果雖然香, 滋味飽滿, 但是不夠新鮮脆爽, 皮都有點老皺了… 拿去做蘋果派可能還會被嫌.
可是讓人最難過的都不是這些, 是每一種都用一個塑膠袋包. 2公斤蘆筍用了5個塑膠袋! 買這幾樣共耗了8個!
不知道我跟塑膠袋有仇嗎????? 雖說是成份有40%是可有機分解的, 還有60%耶! 這是在哈佛嗎?
大俠我上市場買一籃子菜, 都用洗過的, 舊的, 補過的塑膠袋, 可用不到一個新的呢.
真心換絕情. 以後不去了!
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《前進瑞典-老天賞賜的工作》
2015年夏天,威廉快從中研院離開時,曾經有個機會到英國曼徹斯特Astra Zeneca面試,那次是個很特別的經驗,從全世界兩百多份履歷中脫穎而出,中選最後三位可以到當地面試。通常收到跨國藥廠的面試邀請,交通費跟食宿都是公司負擔,所以那時候我也趁這個機會跟威廉一起到英國(當然我的機票是自付的),前三天先在曼徹斯特準備面試,後五六天到倫敦玩樂。
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後來威廉到上海工作,大家也知道英國AZ最後沒有選擇他,但想進AZ的慾望這兩年來沒少過,雖然Sanofi也很棒,可能是一種得不到永遠最美的心態?這次跟Sanofi兩年合約到期前,英國跟瑞典的AZ剛好成立一個新的team在找人,當時開出的缺是"Senior scientist"(資深研究員),威廉就兩邊都投了。
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後來又是一路過關斬將,分別得到英國跟瑞典AZ的面試機會,記得威廉四到六月在德國的時間,光是飛面試就飛了至少五六趟。
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當時英國跟瑞典的開缺都分別只需要一個人,後來發現英國AZ真的有夠難搞,最後威廉還是以第二名炮灰姿態飲恨(上次也是),再來就是等瑞典回覆。 某天下班,我突然接到威廉從德國打來的電話,心頭一驚想說發生什麼事了,一接起來他告訴我,瑞典Senior scientist的工作他沒上,他們選了別人...
但當時我心想,沒上其實也沒關係,因為當時已經有一間英國的CRO公司確定要收他,就算沒上也有Backup。但下一句他告訴我...
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瑞典AZ要把一個還沒公開的缺給他。
瑞典AZ要把一個還沒公開的缺給他。
瑞典AZ要把一個還沒公開的缺給他。
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我。的。老。天。鵝!
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那個缺是Scientist(研究員),也就是比Senior scientist還要低一階,因為威廉第二名(根本萬年AZ炮灰),但當時面試他的主管覺得他非常有"積極學習的心"(她的確是這麼說的),所以她請威廉過幾天在這個缺開出來的時候,一樣照流程投履歷,他們公司的人資會啟動"黑箱作業",直接給他這份工作,就不再面試其他人。且他們覺得讓威廉只當Scientist有點委屈,威廉算是over qualify,所以他一開始的薪水就會比公司同是Scientist位置的人還要高。
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我說,這根本是老天賞賜的工作。
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劇情轉折實在太大,所以今年五六月的時候,我們的心情就像坐大怒神一樣起伏煎熬,一直到最後收到AZ "Scientist"的offer才定下來。
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然後,我們從原本要去英國,一個大轉彎改到瑞典,一切都是命中注定。
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在這段期間我一直對威廉開玩笑說:“你上工的時候一定要好好看一下第一名到底是何方神聖,把他當目標,努力工作不要輸人家了。“
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整個就是內心小劇場很多,但當時我們都覺得這樣也好,在這種需要在工作上衝刺的年紀,可以看看人家是怎麼打敗眾多履歷,怎麼打敗自己,到底人家有幾把刷子,有個人在你前方當作目標確實是好事。
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從確定要到瑞典後,除了未來需要適應當地外,加強英文跟必須另外學瑞典文對我來說變得無比重要。這兩三年來我一直有在英文口說跟寫作方面加強,就是為了往後到國外工作可以順利點,雖然畢業後在台灣找工作對我來說一直很順利,但從沒在國外工作的經驗,能否在歐洲找到工作我實在非常沒把握。還已經想好,給自己半年的時間慢慢找,畢竟從畢業後我就一直在工作從沒有Gap month或Gap year這種事,這次也剛好是個機會可以喘息一下。
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但,就在昨天,威廉在台灣半夜(他剛下班),傳了一堆訊息給我。他說昨天他跟那位打敗他的第一名聊天(兩人變朋友了XD),那位先生前一份工作居然是幫瑞典的生技公司找研究員的顧問!然後,第一名先生說,我可以把我的履歷給他,他要幫我拿給他前同事....
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幫。我。找。工。作。
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我實在無法理解為什麼世界上有這麼誇張的事都發生在瑞典,我跟威廉的工作好像都是水到渠成一般...
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當然,在我還沒找到工作前還不算數,但可以遇到同事曾是“幫瑞典生技公司獵人頭的顧問”這種機會到底有多少!?
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Anyway, 姐要來寫履歷了,再不寫我會被威廉追殺(笑
Good Luck to ME!!
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安安,小弟畢業、退伍後即進入藥界工作,至今也快四年
去年年底結婚後就有打算往外商藥廠邁進,這也符合當初自我規劃的時程
而這一兩個月投履歷與準備的過程中,在本板找到一些不錯的資訊也給了我方
向,所以抱著回饋的心態、和各位板友稍微分享我的經驗
先大致說一下我的學經歷好了:
大學高醫香粧品學系畢業,屬於藥學院,因為是新興科系,所以老師幾乎都是
藥學系與醫學系的教授,雖然並非藥學本科系,但對藥理算是熟悉
退伍後進入小型藥品代理商,經銷慢性病處方藥,待遇不優。一年後有幸進入
中化,並在公司服務接近三年。目前往外商前進
我原本是負責診所組,但是能夠負責大型醫院一直是我所嚮往的,所以這次求職
都是以外商並且負責大型醫院為主:
1.拜耳
拜耳集團旗下有數個大型部門,如西藥部、保健、資訊、材料等,是歷史悠久的
德國公司。一開始先在南區85大樓的辦公室與直屬經理面試,經理覺得可以的話
就會送你上台北101與NSM、HR進行二面。拜耳的速度很快,我一面結束後當天下
午就接到二面通知,在總公司會先寫性向測驗並給你車馬費補助,之後兩位長官
會進來面試,採交叉提問的方式,但我認為這邊我表現的不好,太著墨在客情的
維繫上,並不是考官想要的,所以拜耳這邊算是闖關失敗
2.賽諾菲
歐洲第一大藥廠,但應該剛被諾華超過,高雄辦公室在民族路六合路的富邦大樓
,也是直接跟直屬經理面試,可以的話就會去台北位於復興路的總部與處長、人
資二面,公司會請你保留高鐵票根並核發補助。因為有了拜耳的經驗,所以這次
面談相對輕鬆且順利,我想表達的都有準確的表現出來,隔天就收到人資的錄取
通知,目前等待正式offer letter下來
總結:
我個人是習慣先準備的人,所以該公司的文化(直接從公司網站查詢)與產品我都
會先看過,拜耳算是我花最多時間準備的,但是說真的很久沒面試一開始也不太
抓得到方向,但是公司歷史、產品特性、企業文化等等我可以直接背出來,不過
考官大多想要了解的是你的個人特質與未來經營方針,像是:
1.自我介紹,個人建議是簡單敘述學經歷,重點放在個人特質上,例如我是勤於
規劃的人,因為我每晚規劃行程、沙盤推演,每天記錄市場與客戶訊息以求效
率。像是這類附有『實例』的回答是重點(甚至考官會要求以此方式回答)
2.以前的成功案例或失敗案例,你做了什麼?
如果下過市場,一定都會有活生生的案例,但要挑哪次的經驗來回答?例如我
應徵的是大型醫院部門,回答就包含我舉辦午餐討論、RTD、seminar這類屬於
學術討論、並且常在醫院舉辦的模式回答,讓你的經驗符合應徵職務的要求
3.遇到困難你怎麼處理?或是難搞的客戶、要求怎麼應對?
這邊的回答要小心不要踩到公司的底線,現在外商都有一定的道德規範限制,
例如VIP等級客戶明著暗著跟你要求『回饋』該怎麼應對?這裏會建議如果不
是公司允許的方式,必須讓客戶明確地瞭解公司的難處,不建議讓客戶一直
抱持希望,但VIP畢竟是VIP,應答上需要考慮一下
4.為何想進我們公司?你覺得原廠有什麼不同?
5.沒有醫院經驗,如何說服公司你準備好了?
6.如果錄取,你想在這裡做多久?
這題主要是想測試你的企圖心,兩年top sales?五年升主管?端看個人
7.你的優點、缺點(可能舉一到三個)
一樣,希望以實例回答,並且以符合應徵工作的為優
8.在前份工作,你如何經營?為何可以做得成功?
9.前份工作做得好好的,為何想要換工作?
10.你的主管怎麼形容你、或你的表現?
大致是這些問題,我以為會有專業知識或是英文,所以我都有準備,但沒有遇到
,可能每間公司的模式不太一樣(因朋友去另一外商有遇到),不過一面、二面
我感覺都是著重在人格特質與未來方針,從中觀察你的對答。我個人是覺得一定
要準備,不然很難流暢的表達,有準備也是展現企圖心的方式之一
目前想到就這樣,純面談時間大約都在一小時上下,其實蠻耗體力的,記得要有
充足的睡眠!希望此心得可以帶給板友一些幫助,謝謝
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