各國疫情紓困辦法：澳洲
今年澳洲才剛從森林大火緩起來，馬上面臨全球疫情。澳洲經濟深受這些事件影響；政府為了輔助失去工作的公民，和被迫關門的事業，準備開始提供長達「六個月」的補助。
目前振興紓困補助專案的預算，高達1890 億澳幣，接近10%澳洲國內生產總值。
澳洲儲備銀行正在金援澳洲銀行，確保各銀行可以提供低利息的事業貸款。澳洲國家政府更宣布即將開始透過《澳洲國家補助機構Centrelink》，提供特定公民，每兩個禮拜 550 澳幣的疫情補助金。這包括達到資格標準的求職者，學生，獨資經營者和臨時工。
但領政府退休金的公民是無法領到這份補助金的。
澳洲法律規定，雇者必須將員工一部分的薪水存入該員工的退休金，員工不退休是無法領取這份退休金。但現在政府為了緩和人民經濟上的困難，如果達到資格標準，可以在四月中提前取1萬元澳幣。如果還有需要，六月過後可以在拿一次，這兩筆錢並不需要報稅。
澳洲政府並準備提供一筆750澳幣的單次振興補助。平時有收到Centrelink補助的特定公民將會收到單筆的補助。不會持續收到550 額外疫情補助金的公民，同樣能領到一筆750澳幣的單次振興補助。
前所未有的挑戰，影響每個人生活的每個層面。
Australia’s Coronavirus economic policy
To provide a boost to the Coronavirus hit economy as a great percentage of the Australian workforce is laid off and businesses are forced to close. The Reserve Bank of Australia is providing a cash injection to Australian banks to allow them to provide low-interest business loans. The Federal Government has announced its new initiative to provide a $550 Coronavirus supplement payment on top of regular Centrelink payments to eligible recipients, this includes jobseekers, students, sole traders and casual workers. Pensioner’s will not be eligible for the Coronavirus supplement payment. Subjected to the eligibility criteria, individuals may be able to access their superannuation and withdraw $10,000 tax exempt cash to support themselves in April. Applicants may also withdraw another $10,000 tax exempt cash from super in the 2020-21 financial year.
The Economic Support payment of $750 will be made twice, subjected to the recipient’s eligibility. For those that receive Centrelink payments including Veteran Service Pension, Family Tax Benefit and Youth Allowance, the Economic Support payment will be paid to your nominated bank account. The second payment is made to those that will not receive the $550 Coronavirus supplement payment on top of their usual Centrelink payments. The total stimulus package reaches $189 billion, which is nearly 10% of Australia’s GDP.
total package 薪水 在 Re: [請益] 新人問年薪- 看板Tech_Job 的推薦與評價
雖然在這邊拿誇張HR出來講就是一副群嘲的盛況。
不過我覺得其實HR講的並沒有錯。他只是沒有"正面回答"你的問題。
而你的問題問的也不是很圓融。
的確沒有新人一進來就敢"談"年薪。一般就依公司規定，
然後回家算盤打一打決定要來不來。
但是應該要問：請問公司一年下來的薪資福利包含哪些？
老鳥才會問：Total package包含哪些？
再大膽一點才是問：Total package多少？
這些本來就是HR應該回答的，不然他來面試幹嘛？以為他是星光大道的評審嗎？
HR:嗯...我覺得你的問題太油了...加油好嗎？
雖然回答很大部分可以說是依工作表現跟考績決定之類的有講跟沒講一樣。
但是起碼那個季節要期待一下，三節是吃餅還是bonus?有沒有年終?
尤其是領獎金的時候未滿一年會怎麼處理。是依比例乘?還是sogo禮卷?還是又吃餅？
最好可以問到大約的範圍。例如年終一般幾個月到幾個月。
一般營收好發的出來的公司婉轉一點問都會回答。
就算不願意回答可能也是上面那套廢話拿出來說。
要是年終也吃餅那就可以翻桌了。
至於他為什麼不正面回答你的問題或是Nice一點把你的問題導向比較適合的方式。
以下開放call in
他MC來？
他去年領0年終？
他吃了很多餅？
PS:50K碩士新人基本的，學士新人就有點難。
還有一般重視的是第二年後能領完整package的年薪。
嗯.如果完不完整的年薪差不多.那除非你是外商高月薪or total package的。
不然請做好騎驢找馬的準備
※ 引述《ninefboomer (青春的回憶)》之銘言：
: 由於小弟很新人、有時講話很直接可能也不大禮貌
: 好不容易有offer下來後，因為問了一句：可以請問年薪多少嗎？
: 結果被人資訓了一頓...
: 他說：沒有新人一進來就敢要年薪多少，如果我上傳到主管那邊，你可能連offer都沒了
: 請問，我只是要問我未來能得到多少？這樣很不合理嗎？
: 有新人價可以喊到50K的公司嗎？
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