【1% Community 】成為鎂光燈下最耀眼的綠葉--主持力養成!
👉本週的百分之一專欄,要來大家分享的是在WorkFace扎實學習的 #主持力培訓課 時光!這次邀請參與 #2021創變者培力營 的執行志工夥伴 馮逸華,和大夥一起聊聊在主持力分享中的深刻收穫:
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Hi大家,我是逸華!
從 Benson 和 Alice 一開始的問題來開啟今天的志工腦力激盪,分享自己過去的主持經驗、覺得主持最重要的 3 件事是什麼?
除了志工分享線上主持和線下主持的差異,Alice 也提到要事先準備主持稿、預想臨場反應、瞭解主辦單位和講者的背景等,以便在活動串場中支援互動和維持氣氛。
Alice 認為,線上主持無法看見聽眾,此時主持人的互動和感染力就很重要,例如線上可以作一些表情符號的簡單互動,最後也特別著重說明常常被主持前台所忽略的設備問題,對於線上主持的穩定度也是關鍵因素。
對於分組腦力激盪的分享, Benson 從現場反應來帶領志工討論:主持人在什麼情況需要自己跟自己尬聊/講者/觀眾尬聊呢?總結大家的經驗回饋,其實都是以如何讓參與活動的所有人,能夠更簡單就投入在這個活動當中,為主持人總體思考的出發點;
而無論是可以擷取講者分享內容的關鍵問題,還是做好事前功課分享自己觀點,又或是先自己暖起來,再邀請觀眾一起做一個很小的回饋等等,其實主持的經驗就是在每一次的實戰練習中、慢慢累積起來的!
最後,鼓勵大家都能從實作中找到適合自己的主持風格!
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅Coolgang,也在其Youtube影片中提到,奈米網紅:是 IG追蹤者1000~10000人的網紅。 KOL各自代表著不同的社群,未來將有越來愈多的品牌合作機會。 如果你是奈米網紅,請經營好你的社群、並建立與社群之間的信任感。 如果你是品牌廠商,請你找出適合你品牌精神的奈米網紅並建立雙贏的合作關係。 如果你還不是奈米網紅,請繼續找到適合你的社...
「workface 是什麼」的推薦目錄:
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workface 是什麼 在 WorkFace Taipei Facebook 的最佳解答
【延伸議題】打破尋找唯一解的思維,水平思考引爆創造力!
🎤七月主題|創造 X 水平思考 【介紹篇】
在上一篇文章中,介紹了在區塊鏈領域中如何以創造之力,跳離現有框架、重新定義事物和事物之間關係,將既有的元素打破、拆解、增刪後,重新組合成為新的創新服務。
創造之力扮演著推動世界前進的重要角色,在 WorkFace 的創變者社群中,「創造」更代表著勇於接受挑戰、持續探索並樂於嘗試「不同以往」模式的精神,讓你我能在處處受到限制時,反而能逆勢開創不同凡響的可能性!
👉人人都想強化創造力,但要怎麼開始提升能力?
為了提高我們創造力,首先要打破的是「尋求唯一正確答案」心態,我們不但要尋求第二個、第三個答案,甚至要開始思考第十個答案是什麼,這就是「水平思考」的基本特性。
👉什麼是水平思考?跟一般以邏輯思考的差別是?
相對於我們習以為常的「收斂式思考」(也稱作垂直思考),將從許多想法不斷節制、濃縮,一直收斂到一個有邏輯的整合焦點上;「水平思考」是一種「發散式思考」方式,強調從少數意念或問題出發,往各種可能的方向自由聯想,讓各種想法不斷往外擴散,不作限制且沒有止境。
在進行水平思考時,我們並不是試圖尋找一個正確答案,而是在多個不同面向的解方中,力求突破垂直思考或刻板印象的盲點,如此便能增加思考的流暢性,進而產出大量獨創性的創意!
讓我們一起活用「在對錯之外」的水平思考法 ,啟動你的創造本源!
#創造
#延伸議題
#創變者社群
workface 是什麼 在 WorkFace Taipei Facebook 的精選貼文
【本月主題】在逆境中也能打造不同凡響的創造之力!
🎤七月主題|創造 X 水平思考
不能外出的日子,對你來說是什麼感覺呢?
你是因為不用通勤感到愜意?
還是會因外出受到限制感到焦慮的人呢?
無論是否願意,我們都得花更多時間待在家中,在外出探索與休閒活動都被受限制的情況下,「創造」是協助我們找回活掌控感、突破日常無力困境的一大助力,透過結合乍看之下相無關聯的元素,我們可以創造出平日難以想像的有趣組合,為平淡的日常節奏新增無限可能性,一起期待在疫情限制的今日,「創造」能從困境中帶給我們什麼新的火花!
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要怎麼定義「創造」?又能如何應用在創新領域上?
在上一篇文章中,我們分享了 Spotify 如何以創造之力,開啟音樂串流的新時代。「創造」指的是讓人能超越界限,跳離現有框架的心態,也是重新定義事物和事物之間關係,或將既有的元素打破、拆解、增刪後,重新組合的能力。
在創新領域中,創造更扮演著推動世界前進的重要角色,在 WorkFace 的創變者社群中,「創造」更代表著勇於接受挑戰、持續探索並樂於嘗試「不同以往」模式的精神,讓你我能在處處受到限制時,反而能逆勢開創不同凡響的可能性!
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疫情或許限制了我們向外探索的腳步,卻不能阻止創變者對進步的渴望!在這個持續三級警戒的七月時光,WorkFace 想要跟大家分享關於「創造」的創新核心概念,我們邀請到 區塊科技 執行長 黃敬博,以「創造」為主題,分享他們如何發揮這樣的創新精神,開啟區塊鏈與數位資產的應用新場域,同時也一起了解,我們能如何藉由這樣的心態,挖掘平凡日常中的無限可能!
創變者們,讓我們開始體驗創造的魔力吧!
#創造
#本月主題
#創變者社群
workface 是什麼 在 Coolgang Youtube 的最佳貼文
奈米網紅:是 IG追蹤者1000~10000人的網紅。
KOL各自代表著不同的社群,未來將有越來愈多的品牌合作機會。
如果你是奈米網紅,請經營好你的社群、並建立與社群之間的信任感。
如果你是品牌廠商,請你找出適合你品牌精神的奈米網紅並建立雙贏的合作關係。
如果你還不是奈米網紅,請繼續找到適合你的社群,告訴大家你的個人品牌故事。
如果還有如果,請你直接留言給我。
影片是在WorkFace Taipei的分享,因為參與的聽眾來自不同行業。
如果你需要得到更多的建議,請留言。
我會盡力分享我所知道的一切。
跟我一起宅在家學習
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workface 是什麼 在 [文章] WorkFace 不教創業,只做一件事:陪伴- 看板share 的推薦與評價
WorkFace不教創業,只做一件事:陪伴
「向所有人學習」串起全台最大創業社群
https://magazine.businessweekly.com.tw/Article_mag_page.aspx?id=63289&p=0
(商業週刊,圖文網頁版)
這是台北市三創生活園區,今年以來人數最多的一場活動。十一月十九日,千人
以上湧入,參加一個新形態的創業社群「WorkFace」的年會。
年會的演講者,包括貝殼放大創辦人林大涵、台灣松下電器董事長洪裕鈞、公益
平台基金會董事長嚴長壽等,還有更多的中小型創業者,從年營收上百億元到數十萬
元,二十多位跨規模、跨產業、跨世代,異質性的演講者,在兩層樓內採不間斷的馬
拉松式演講,聽眾可隨時入席與離席。
現場氣氛很奇特,有人專注聽講,有人逛著旁邊的攤位,有人盤腿席地而坐。會
議紀錄也頗另類,是由三位視覺圖像紀錄師現場繪圖,將每場演講濃縮成一面大圖,
貼在會場四周,供參與者拍照、記錄。
這個貌似鬆散卻活力十足的場子,就如同WorkFace,不易歸類與定義。
小檔案_WorkFace
成立:2015年(中國區2012年)
台灣區召集人:黃冠華
地位:全台人數最多的創業社群
精神:所有人服務所有人,所有人向所有人學習,所有人支持所有人
免資格審查,每週免費開講
台灣的官方、大學、民間,不乏協助創業的單位,各式育成中心、孵化器、加速
器,多數都有明確的中介單位、領導人、創業導師、特定產業範疇,或清楚的投資人
與創投資金。
而它是一個透明的共享知識平台,去中心、跨產業、跨世代,沒有創業導師,沒
有資格審查,所有活動一律免費,強調「所有人服務所有人,所有人向所有人學習,
所有人支持所有人」,自由分享、各取所需。
它也不像傳統的人脈組織,例如EMBA、同學會、扶輪社、獅子會、商會、公會、
協會等,沒有學歷、產業、地域的限制,無須繳學費、會費。
去年一月在台成立短短不到兩年,吸引約六千人參與,其中約一千名創業者經常
參與實體活動,兩百多人為核心志工。
參與者互稱為「Facer」,取其真誠接觸的意涵。除了創業者,還包括想學習的上
班族,想找合作、外包夥伴者,以及潛在的天使投資人。
它沒會址,卻能每週辦活動,沒會員名錄,卻能聯繫參與者,靠的是一個虛擬與
一個實體的平台做串聯。WorkFace大社群旗下分為十四個次社群,包括互聯網與行動
通訊、資產管理、新科技新應用、新農業環境與永續、品牌經營管理等,每個社群有
多位召集人,負責經營網路社群,與實體活動的運作。一般人只要有微信(WeChat),
都可加入一個或多個社群,參與雲端與實體的討論。
去年一月至今,每週四晚上,WorkFace固定在三創園區舉辦分享會,除了春節與
中秋節,每週不間斷,至今舉辦近九十場,全都是講者無償,聽眾免費。包括普訊創
投董事長柯文昌、卓毅資本執行長郭明鑑、雅虎亞太區董事總經理鄒開蓮,都曾擔任
講者。
以「簡單、重複」為原則,舉辦每週講座,培養信任感;以微信搭起的網路社群,
則可跨越疆界,對接中國的資源。
不打名師牌,人人是領導者
WorkFace最早源自上海,創辦者為資深媒體人潘劍峰。四年前,他被朋友的一句
話衝擊:「中國是一個所有人傷害所有人的社會。」當時他經歷數個互聯網企業創辦
過程,認為「所有人向所有人學習」是有可能的,於是創辦WorkFace,目前在中國二
十八個城市設立,逾五萬人參與,被媒體稱為中國最有影響力的創新創業社群。
二○一四年底,台灣知名紡織集團旭榮執行董事黃冠華,受邀赴上海WorFace演講,
被現場熱情氣氛感染,讓他思考「可不可能我們不透過對價關係,來成就一些事情?」
他與多位年輕朋友,決定將它引進台灣。
隔年一月,台灣WorkFace開始運作,「第一次活動七十個人來參加,我們跟大家
保證,至少會做到六月,」黃冠華說,他們設想大不了種子部隊每週輪流講,若做不
下去,六月就收攤。沒想到講到三月,發現人氣滾動,於是開始分組。目前每週演講
已排到明年二月。
「很多過去很成功的創業導師,用他過去的經驗告訴你以後該怎麼做,這不是怪
怪的嗎?因為其實創業沒辦法教,創業是很孤獨的,」他說,「所以WorkFace只做一
件事:陪伴。」
他形容,這社群不須理事長、執行長等「高大上」(高端大氣上檔次)的職稱,
人人都是志工,就像蜜蜂、鴿群的飛行,一大群往前飛,優美、有秩序,但看不出來
誰是領導人,因為每個人都是。
台大國際企業系教授李吉仁觀察,WorkFace現階段是先把社群規模拉大,再形成
大社群中的小社群,「當社群的差異化、專業化越高,就越容易產生他們想要共同做
的事,形成它的商業模式,這裡面就有想像空間。」
正如同嚴長壽在上述年會演講時所說:「這是一個大師消失的時代,在資訊這麼
發達的時候,我們更需要的是自己探索的力量。」這個非傳統的創業平台能在台灣快
速茁壯,或許正呼應了時代的需求。
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WorkFace Taipei 短片介紹:
https://goo.gl/UfsdnR https://goo.gl/6LfHHM https://goo.gl/mKvTLK
【WorkFace Taipei】是台灣創業者社群。中心思想是,三所有:
所有人服務所有人,所有人向所有人學習,所有人支持所有人。
【WorkFace Taipei】藉由連結與共創,期待為台灣創業者建立共享豐盛的商業生態系統。
官網:https://www.workface.tw/blog FaceBook:https://www.facebook.com/wf.taipei
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