《鹿馬不分的招聘》
講到指鹿為馬,其實係獵頭生涯中少不免都會遇到鹿馬不分的客戶,特別係認為自己比得起錢請獵頭就永遠覺得自己是對的客人,對獵頭的意見完全充耳不聞,永遠有自己嘅想法。
曾經有個很資深、接近退休年紀的 HR 客戶Paul說公司需要請一個 Digital Marketing Manager,而Paul本身只是會用 Facebook,完全不了解、不懂得其他 Social media,我好不容易找了一個具備 Facebook、Instagram、KOL connection 和 SEO 經驗的全能 candidate,心想一定可以勝任這個職位,但想不到Paul回覆我一句:「我只係需要一個識 Facebook 既人就夠,其他你所講果 d 咩 IG, KOL 我都唔知你講咩,唔好搞到咁複雜啦。」
回想當時我和Paul解釋 Social media 的世界其實不單止有Facebook 一樣,懂得不同類型 platform 的 candidate 可以帶給公司什麼價值,但Paul卻完全充耳不聞,只覺得自己那一套諗法先係最啱。其實如此例子比比皆是,請人那個用家的Mindset會直接影響所聘請的決定、甚至Candidate質素,Hiring Manager 一些固執、不必要的堅持令他們永遠都請不到優秀的人才。
要記住,世上沒有完人,就算揀自己個老公老婆都唔係百分百完美。
另一個例子更離譜,有一個新客,因為是中小企,所以Office Manager要負責兼任HR,他要求我請一個負責Business Development 的 Account Manager,但竟然和我講職位要求是需要有會計相關的經驗同埋會計師牌,我即刻知道出事 -客戶誤以為 Account Manager 的 “Account” 是指 Accounting (會計),其實該 “Account” 是指客戶管理。但最崩潰的是,客戶竟然完全唔相信我的分析,覺得我故意欺騙他,我所有的說法純粹係為了「推」我的Candidate,繼續堅持自己要搵一個有會計背景的Candidate……. 最後浪費了自己三個月的時間去尋找一個根本唔需要的求職者。
我最近幫幾個客戶請PA私人助理,想作少少分享,其實真係要比一個「叻」自己,因為最後都順利完成了招聘。其中一個客戶,女CEO需要找一個外籍私人助理,一定要男生,一米八,喺香港住過一段時間,有香港車牌、有香港駕駛經驗、擁有香港身分證而不用搞簽證,單身。可以即時上班,即插即用,處理CEO日常大小事務及教英文,我最後找到一個叫Julien的法國超靚仔男神。一開始CEO和我說不需要安排面試,因為從履歷表就「覺得」Julien不可能做得長,而且點會肯做擔擔抬抬的工作。其實我本人就對這種答案最反感:便宜,求職者肯去嘗試,客戶又覺得求職者不會做得長,沒有經驗(經驗和薪水是應該成正比,你要有經驗自然會貴)又會覺得「係咪真㗎?」;貴,又話「唔應該咁貴,要再搵吓,因為而家經濟唔好,多人搵工,各行各業都係,所以覺得會多選擇。」
其實客戶想怎樣?矛盾的消費者心態,及自以為是、指鹿為馬的主觀性往往令到招聘工作更加困難。作為一個獵頭,除了靠履歷表、寫一篇詳細的求職者簡介,以及自己一把口不停推薦之外、還有什麼可以做?最後我成功透過一個辦法順利幫Julien找到呢份工作,想知道答案嗎?
是鹿是馬,瞞不了追求真相的人,除非你一世甘心活在謊言當中。
#全職獵人久保 #fulltimeheadhunter
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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[求職] 在英國找數位行銷廣告工作的建議
有人舉手發問他在台灣從事數位行銷相關的業務,現在剛來英國打工度假,對於在英國尋找數位行銷的建議。
我就來用Q&A的方式,簡介英國數位行銷市場跟經驗吧
Q:過去在台灣從事的職務是業務,多於實際做行銷。溝通協調和客戶關係維護部分雖是專長,但礙於語文因素,是不是在英國找行銷執行部分會比業務人員容易?
A: 我同意在英國找行銷執行會比業務人員容易,行銷執行是技術為主,業務人員就是客服的溝通能力,尤其是跟客戶攀交情,這些都是英文。因此下來代理商可能比企業端對語言的要求高一點。
英國工作通常都還分的蠻細的,如果是業務接洽人員會寫Account executive或Client management.
Q: 在台灣的工作有五年工作經驗並是經理職,在英國找工作的職位建議? 用哪些關鍵字在搜尋職階呢?
A: 因為市場狀況不同,經驗無法直接轉移,建議從基礎職位但非畢業生graduate職找,因為過去的工作經驗比工作一兩年的豐富,反而會是個優勢。剛來英國,要直接是manager可能性低,英國manager職通常是跳階很大,建議先投看看executive或specialist這類。
Q: 英國數位行銷的工作概況?
英國的數位行銷市場,如果以電子商務的銷售面話,就是Google為主,search engine搜尋引擎不論SEO或PPC關鍵字行銷都是主要行銷,外加Affiliates,還有跟顧客關係有關的email.
如果以品牌經營為主,就會是其他數位管道,例如Facebook、IG、Youtube這類的social media.
就我觀察到的是PPC executive永遠在缺人的感覺,可以自行了解Google Adwords跟網路上相關資料教學,看看自己合不合適。
Q: 有哪些仲介公司是專門在recruit 廣告行銷相關的人才呢?以及有什麼網站是比較推薦的嗎?
我現在比較少關注最近的求職網站,但普遍的應該還是indeed, monster, Linkedin.
其實Google職缺/職務關鍵字,就有很多求職網了。
數位行銷可以看一下econsultancy, marketing week.
薪水行情可以查一下glassdoor.
所有求職網站的職缺,大部分都是仲介貼的, 多看幾篇就會發現仲介名字都是那些了,通常跟一家牽上線了,就會被轉介到其他的工作職缺。
看求職網上的廣告,會發現兩個有趣現象:
1.同樣職缺內容=同家公司找人,但由不同家仲介貼廣告
2.職缺內容不是很清楚,有點攏統,這通常是仲介在蒐集履歷
Q: 不知道目前在英國,需要中文人才的電子商務公司多不多呢?
我個人覺得行銷人才有限,畢竟不是每家電商都直接賣到亞洲區。
可能翻譯、客服、供應鏈比較容易需要中文人才
However, never say never!
#英文履歷 #英國求職 #英國履歷 #英國 #CV #英國找工作
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[求職]可遇不可求的做台灣市場的英國數位account manager/翻譯
在英國找工作,首要步驟就是要會讀徵人啟事job description(簡稱JD),通常JD分為幾個段落.最開頭會寫出職稱,上班地點,有時候會有薪水.
一份好的JD很重要,越清楚的內容代表了能吸引越想要的人才
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最近在地方版徵人幫忙看英文履歷
剛好有徵到一位英文母語人士
他看到我的履歷寫Account Manager以為我之前做的是管理職
但事實上因為我過去經歷大多是在規模不大的公司
職務內容大多為國外業務(客戶窗口)+專案管理/產品經理
我一直認為在台灣這樣就算是Account Manager
上網查了一下說法好像蠻分歧的
有些說Account Manager就是客戶對接的窗口
有些說主任、業務經理是Account Manager,一般專員是Account Executive
怕履歷使用了錯誤職務名稱,想發問一下
到底怎麼樣才算是Account Manager呢?
謝謝大家~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.8.130 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1619666841.A.1F2.html
主要是每家公司給的英文職稱不太一樣,想確立一下自己在職稱的定義上有沒有錯誤
※ 編輯: getob (123.194.8.130 臺灣), 04/29/2021 11:36:47
我看了維基上的說明還是覺得兩者挺類似的,是不是有那裡沒注意到的
若可以再請提點一下,謝謝~^^"
※ 編輯: getob (123.194.8.130 臺灣), 04/29/2021 12:13:42
我現在了解Account Manager如何定義了
祝大家連假愉快 ^_^~~
※ 編輯: getob (123.194.8.130 臺灣), 04/29/2021 17:50:52
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