[Kanban 可以幫忙 HR 什麼呢?]
很多人說 Agile 好像只適合科技業.
對於傳統產業, HR , Marketing 等等之類合適嗎?
迭代這個概念, 要短時間交付一些東西
這會不會只有軟體業才可以啊?
其實有個好東西 : Kanban, 是所有產業都合適的
像這個圖片中的看板, 就是給 HR 使用的
(1) To Do 區
把各種類別的工作呈現出來. 讓我們很快知道哪類工作最多
(2) Next 欄位
因為事情的來源很多, 我們需要決定出哪些要先做. 一但決定出來後, 便放到 Next 欄位. 讓 HR 同事知道我們現在要專注什麼
(3) 中間下面的等待區 (IT/Facilities/Legal/Fiance)
跨部門工作時, 常常會有些工作需要等待對方, 可是到底有哪些是在等對方, 利用各部門的等待區, 這些資訊就一目暸然. 主管也容易知道要和哪些部門打交道
你看, 藉由一些設計, 看板就能方便幫你管理工作
現在知道 HR 也是可以使用敏捷的一些方法吧
資料來源:
https://www.solutioneers.co.uk/kanban-for-hr/
(2021/10) JKD 流看板方法 – 以視覺化和持續改善來管理開發流程
日期: 2021/10/30-31
時間: 09:00-17:00
課程介紹
https://kojenchieh.pixnet.net/blog/post/556961212
報名網址:
https://forms.gle/E2dtrvfUtTRVp7Sk7
同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅Untyped 對啊我是工程師,也在其Youtube影片中提到,不該去美國工作的3個原因 - 美國v.s.台灣・軟體工程師・工作經驗比較-薪水/工時/文化 | Software Engineer in Taiwan v.s. The U.S. - 有美國夢?想出國工作?想在矽谷當工程師?在美國當軟體工程師跟在台灣有什麼差別? 今天要針對薪水、工時、文化這三個層...
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敏捷與持續交付是目前應對真實軟體開發環境的主流方法。
本課程講師是兩本暢銷敏捷書籍的作者:The Agile Samurai 和 The Way of the Web Tester,在/任職 Spotify、ThoughtWorks、Microsoft,曾與許多大公司的團隊合作 (SONY、BMW、Ford 、Tesla、Facebook、Twitter、Apple…等)
通過學習敏捷武士的方式,你將會了解:
✅ 敏捷是什麼? 原理以及重複施行所需的思維方式
✅ 如何建立一個好的敏捷團隊
✅ 傳統瀑布式的角色(如開發人員、分析師、測試人員和專案經理)在敏捷專案中的變化?
✅ 如何建立一個你和你的客戶都可以相信的計劃?
✅ 如何使用敏捷用戶故事在相較傳統少部分的時間內收集到需求?
✅ 如何每週提供一些有價值的東西
✅ 當每日計畫出錯時該怎麼辦? 如何像一個專業人士來矯正這問題?
✅ 敏捷工程的四大要點以及為什麼它們對敏捷 (Agility) 非常重要。
https://softnshare.com/the-agile-samurai-bootcamp/
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NT330 特價中
這主要是一門邊做邊學的課程。很快地深入到 3 個實際操作的專案中,這些專案展示了成功的團隊是如何執行敏捷 Scrum 的。
你將從這門課程中得到什麼 ?
展示為什麼敏捷 Scrum 在如此多的軟體專案中執行得如此之好。
你將獲得對官方敏捷 Scrum 的深入理解,正如 Scrum 的 Scrum.org “規則手冊”中所描述的那樣。
然後通過分層的非官方敏捷 Scrum 來進一步瞭解成功的團隊如何填補 Scrum 中的缺口。
完成一個逐步的、真實世界的專案,它將向你展示如何從一個產品構想,轉變為一個功能完善的實質待辦事項列表( backlog )。
https://softnshare.com/agile-scrum-mastery/
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不該去美國工作的3個原因 - 美國v.s.台灣・軟體工程師・工作經驗比較-薪水/工時/文化 | Software Engineer in Taiwan v.s. The U.S.
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有美國夢?想出國工作?想在矽谷當工程師?在美國當軟體工程師跟在台灣有什麼差別?
今天要針對薪水、工時、文化這三個層面來比較美國程序員跟台灣工程師生活與工作上的差別。影片中也會分享我的求學背景跟工作經歷。因為我有在美國跟台灣實習工作過,所以能有比較客觀的看法分享。
薪水:台灣/美國、實習/正職軟體工程師的薪資比較,也會討論稅務跟物價唷!(雖然稅務方面數字有點誤差:P)
工時:軟體工程師一天工作到底是八小時還是無限小時?又是什麼造成工時上那麼大的差別?
文化:比錢更重要的是文化!台灣美國工作環境的文化到底有什麼不一樣呢?產品開發流程的不同?員工工作心態?公司看待員工的方式?工作模式?
只能說這系列的內容真的是乾貨滿滿,是我親身經歷最真實的分享!希望你有滿滿的收穫~
【㊫ 電腦科學/軟體工程 學習資源 📖】
全端工程師密技 Full Stack Eng - Career Path (Codecademy)
https://bit.ly/3niTwLN
前端工程師密技 Front End Eng - Career Path (Codecademy)
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用Scala學習函式程式設計
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Scala 函数式程式設計原理
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平行程式設計
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Android 應用程式開發 專項課程
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Parallel, Concurrent, and Distributed Programming in Java 專項課程
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全端開發 跨平台手機app 開發 完整課程
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對啊我是工程師: 是個致力於推廣電腦科學給各領域族群的頻道,更希望想嘗試卻又不敢踏入的人有更多機會了解 Computer Science。
By 一個喜歡電腦科學邏輯推理,在科技圈努力為性別平等奮鬥的女軟體工程師。
#美國工作 #軟體工程師 #台灣美國比較
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我們相信,如果一位學生能在高中階段就發現自己的天賦與熱情所在,高中到大學畢業近10年的時間足夠培養出一位具有國際水準的專業人才。只要職業獵人能快速的幫助學生發掘天賦熱情,教育就能為台灣社會注入一股全新的活力。
說明網頁: http://goo.gl/lPOy0k
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