在這個黑暗的時期裡 驊哥為您點亮一盞燈
驊哥電腦宣布2020實施第一階段擴編計畫
#預計再招收8位夥伴 #麻煩分享給有需要的朋友
驊哥有時候會親自煮午餐 只是不一定好吃
#公司冷氣很冷 #驊哥怕熱
驊哥電腦是一間成立超過5年
主要3C筆電的電商公司
因近日業績提升目前人手不足
找對電商有熱誠的您一起打拼
★履歷表內說明你的優缺點為何?為何要錄取你?
★並說明你在工作上能為公司幫助協助哪些具體的項目
★請在寫下您選擇的職位三個月試用期後的期待薪資
★請拍攝180秒內的自介影片(可用手機),將影片上傳到YOUTUBE(隱私設定知道連結才看的到)然後把連結連同你的履歷一起寄给我。千萬不要把檔案傳給我
★資料請MAIL: service@huahuacomputer.com.tw
★標題格式: 我是____ 我要應徵[A~H]
★履歷表請留下 手機與LINE ID
★履歷收到5/31止
上班地點: 新北市淡水區中山北路三段73號(輕軌捷運旁)
預計2021搬至台北市中心(紅線上)
上班時間: 10:00AM~6:00PM 周休二日 見紅就休
先說說公司福利~
1. 勞保、健保、勞退提撥
2. 三節獎金、年終、分紅
3. 個人績效、全體績效獎金
4. 每月固定至少一次聚餐
5. 國內、國外旅遊
6. 無限量點心飲料
7. 員工購物優惠
試用期內一樣享有勞健保勞退
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驊哥電腦本次擴編職缺
A.【驊哥的秘書】一位
1. 高度細心工作
2. 統整各項數據並製做簡報
3. 進銷存、ERP、精通文書軟體
4. 老闆交代其它事宜
試用期三個月 試用期薪資 $32,000~$35,000
B.【電商通路PM】一位
1. 負責各大電子商務平台上架、產品活動策略操作
2. 具推廣品牌策略及達成業績之規劃能力,並有效掌握活動成效及數字分析
3. 有責任感及主動學習求知精神,並有良好團隊精神、內部溝通能力
4. 作為各平台主要聯絡窗口,需具備溝通談判能力及耐心
5. 須對3C筆電產品一定程度了解及操作經驗者佳
試用期三個月 試用期薪資 $40,000~$45,000
C.【社群小編】一位
1. 臉書粉絲團、IG、Youtube、LINE@等社交媒體經營
2. 了解社群網路趨勢、流行語及時事議題、定期直播
3. 具備文字敏銳度,寫出與製作有感文案,增加粉絲互動
4. 有參與規劃及執行社群操作活動的經驗
5. 有行銷企劃文案與腳本撰寫能力
6. 聊天機器人設定、後台訊息回覆、EDM
7. 需具有小編經驗&懂3C產品優先錄取
8. 與KOL合作專案
9. 需會操作各種社群工具、流量分析,會看GA
試用期三個月 試用期薪資 $35,000~$37,000
D.【平面設計in house美編】一位
1. 行銷活動頁面設計及網站版面更新及官網視覺優化
2. 網站活動/BANNER/媒體廣告/社群/EDM/DM等素材製作處理
3. 熟悉Photoshop、Illustrator 等製作軟體
4. 俱備商品圖片編修、剪輯尤佳
5. 熟悉HTML CSS操作
6. 電商平台OR具有3C產品經驗佳
試用期三個月 試用期薪資 $34,000~$38,000
E.【官網營運人員】一位
1. 熟悉各大平台與shopline官網產品上架細節相關事項
2. 臉書&LINE&電話 客服回覆
3. 訂單管理、與各廠商叫貨出貨、庫存管理與追蹤
4. 簡單美編PS AI小圖製作
5. EXCEL與其他文書作業(需要非常非常精通)
6. 商品文案修正、SEO&CRM基本了解
7. 有電子商務、網拍平台相關工作經驗優先錄取
試用期三個月 試用期薪資 $32,000~$36,000
F.【攝影師】一位
1. 拍攝商品行銷影片、照片並進行後製
2. 可獨立完成影音製作剪輯、熟悉影音製作軟體與製作流程
3. 與小編共同發想Youtube頻道影片以及企劃題材
4. 依劇本製作影片片頭、上字幕、動態圖及特效等
5. 了解網路影音、熟悉社群影片特性
6. 因影片題材關係需高度機動
試用期三個月 試用期薪資 面議
G【廣告投放手】一位
1. FB廣告
2. Google 關鍵字廣告
3. 多媒體、Youtube、購物廣告等
4. 整體廣告規劃
5. 製做素材與文案
6. 需有投放經驗
試用期三個月 試用期薪資 面議
H.【產品開發業務】一位
1. 挑選產品開發與創新
2. 研究了解客戶需求以及市場需求
3. 數據收集與整併分析
4. 參與各項數據產品規劃
5. 有操作過爆品經驗佳
試用期三個月 試用期薪資 面議
※若您已將履歷傳送予我們或前來面試逾14天後,尚未收到任何電話或是mail 通知,表示您的資料已進入我們的人才資料庫當中,未來若有合適職位,我們將主動與您聯繫,感謝您對本公司的支持,亦期待將來與您有合作的機會。
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「未來,『叻』好可能係缺點,呢個時代你仲培養叻人,分分鐘傷害咗你仔女,佢未來可能生存唔到,唔好講發達!」
今次我在 Yahoo 財經 的專欄 #凱林當家 新一篇文章分享了我早前去聽陳葒校長親子理財講座的內容,陳校長說得非常精彩,一聽頭幾句我已立即豎起一邊眉毛。面對在座百名家長,他首先給予以上的告誡,培養「叻」孩子是種傷害!聽罷,家長們都好像驚呆了。
家長給孩子未來最大的財富,不但是「賺錢的能力」,還有「不賺錢的定力」。他解釋,科技力量越強大,誠實守信越重要,誠信是未來社會最需要的個人能力,「喺未來叻嘅嘢交畀AI(人工智能)做,老闆需要嘅唔係叻人,係信得過嘅人!」試想想當老闆要管理幾十萬個客戶資料,會交託給「叻人」還是「信得過」的人?「叻我至叻」已經過時了,當你不為賺錢,最後反而真正帶來財富。家長們應該都和我一樣醍醐灌頂吧!
孩子們的時代在2046,不是我們的2020。當我們由幼稚園就開始訓練小朋友不停面試和考試,以名校、以賺錢能力為目標,成敗論英雄,當中又有沒有想過你選的學校有否強調小孩的品德才是最重要呢?
陳校長提出了3項在未來賺錢的必備能力,以及3個讓孩子養成不賺錢的定力的方法⋯⋯
詳文:http://bit.ly/2OEFNzW
特別鳴謝 Mameshare 舉辦講座
#親子理財 #投委會 #IFEC
陳校長免費補習天地
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【以後的工作面試,將由AI考官來決定?】
在美國,有許多飯店、金融等業者,都開始使用AI進行面試,也已經有超過100萬求職者接受了這樣的考驗,有一些大學甚至開設了AI面試培訓課程!然而AI真的能勝任面試官這個角色嗎?利用AI進行面試又有哪些優缺點呢?讓我們一起來看看!
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