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#SchneiderGoGreen2021
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【新興領域：9月焦點7】2020年下半年全球企業併購強強滾 科技與健康醫療大型併購激增
上個月才報導2020年上半年全球M&A交易金額觸及七年低點，然而7、8月M＆A市場加溫，為2020年下半年點燃購併復甦的火炬，本文將介紹7、8月全球M＆A併購交易情況，以及大型的併購案件，並展望全球M＆A交易的前景。
文章焦點：
🔥2020年7、8月M＆A交易金額統計
🔥2020年7月值得關注M＆A交易案件分析
1️⃣半導體製造商亞德諾（ADI）以210億美元收購競爭對手美信半導體
2️⃣克夏哈薩威以近百億美元收購Dominion Energy
3️⃣挪威網購平台砸92億美元收購eBay分類廣告業務
4️⃣科睿唯安（Clarivate）以68億美元收購智慧財產權商業情報軟體CPA Global
5️⃣雪佛龍（Chevron Corp）以50億美元收購來寶能源（Noble Energy Inc）
🔥2020年8月值得關注M＆A交易案件分析
1️⃣7-11母公司砸210億美元重金收購美國超商品牌Speedway
2️⃣美遠距醫療商Teladoc斥資185億美元併Livongo
3️⃣西門子醫療宣布以164億美元收購美國放射腫瘤治療企業瓦里安醫療系統
4️⃣紐約證交所母公司洲際交易所集團（ICE）宣布以110億美元收購美國房屋貸款軟體平台Ellie Mae
5️⃣嬌生（Johnson & Johnson）以65億美元收購開發自體免疫和罕見疾病藥物的Momenta
6️⃣軟體供應商Roper Technologies Inc（ROP.N）以55億美元收購保險軟體供應商Vertafore Inc
7️⃣英國工業用軟體公司AVEVA宣布以50億美元收購工業物聯網數據管理軟體公司OSIsoft
8️⃣法國製藥巨頭賽諾菲以37億美元收購研發多發性硬化症和一系列自身免疫性疾病治療藥物Principia Biopharma
🔥2020年9月上半月值得關注M＆A交易案件分析
1️⃣半導體史上最大收購案：Nvidia以400億美元收購ARM
2️⃣吉利德將以200億美元收購以開發乳癌治療藥物Trodelvy聞名的Immunomedics
進入2020年三季出現多件大型M＆A案件，可能改變未來產業發展版圖，千萬不要錯過!
文章連結在此：👉http://sc.piee.pw/vjxsm
我目前自己從畢業 以新鮮人的身分進入到AVEVA 工作快一年
到現在我的感覺是，公司重視的是我們學習的心，願意給我們學習、犯錯的機會。公司重視的不是競爭而是合作。即使是同期進去的新鮮人，大家會互相分享資訊、資源，不管年紀、年資，大家都會願意請教、提問，或者幫助、教導對方。
說真的，很多人一直問我覺得自己是天生適合寫程式、當工程師嗎？老實說，以前我在台灣，從來都不覺得自己有一天會成為工程師，因為我數學很爛，因為大家都說我沒理工天分。
即使我想學，也覺得自己就是學不會。
我曾經也想過，如果我畢業以後回台灣，會不會一樣成為一名軟體工程師呢? 我到現在其實還是抱持著質疑。因為在台灣，我可能連考試都過不了，面試也過不了，甚至CV都過不了。因為台灣的科技大廠對工程師的條件是，除了要求要資訊工程系(連資管都不太要)，還要台灣頂尖大學畢業，最好是台清交。這些我都不符合資格。再來就要看你在學校的成績，或者得過什麼獎項。我大學成績不好，也沒有拿過書卷獎。
即使我運氣好，進了那些公司，我可能也做不到三個月就不想當工程師了。因為光是現在，我就已經常常都覺得看文件好痛苦，開會好痛苦。但也因為是在AVEVA，同事們和主管們，大家都很願意給我時間、空間。主管說，你這兩年就是不停的學習，但如果你覺得一次給你太多東西，你也可以說，不需要一直前進，也可以往後，把東西補起來在前進。
我們每個月也都有一個和所有Graduate 分享的機會。米拉之前在Panasonic做過一年才來，而且大學又是念CS，但他也很常鼓勵我們，說他其實也常常犯很多愚蠢的錯誤，和她一起上AWS課的時候，我不會她也願意跟我說。蓋兒今天還開車載我去附近新開的超市晃晃。她總是說，我們是Graduate 啊! 我們就是來學習的!
總覺得跟以前大學剛畢業時，進入DHL的時候很不一樣。當時即使都是新鮮人，同期的同事們也都很擔心自己學不太會，總覺得我們像是馬一樣，有人在鞭策著我們，不努力學、學不會，就會被比較、被批評。就像還是小孩時，家裡的大人也喜歡在過年的時候拿來比較，或者跟鄰居、親戚的小孩拿來比較(雖然我都是被比下去的那個T^T 人家超喜歡拿他們的小孩來跟我爸媽炫耀) 。所以可能活得比那些所謂的"菁英"自在點。
重點是合作，不是競爭。這才是我們的教育跟社會該努力的方向。
其實我也不會覺得說自己回不去台灣，只是覺得自己或許不適合台灣的教育。想回去還是可以回去當乖乖牌，回去還是可以去科技業當PM，反正台灣科技業的PM，重點就是要英文好，然後懂點科技(雖然這樣說對PM們有點抱歉.....無意冒犯)，最好還是女生。但現實就是這樣。就像是華碩的櫃台，都要找三個很正很年輕的，聽說空姐特別容易上。或者很多大公司的行銷部門，都要找年輕漂亮又英文好的女生。
而且女孩子們的生命週期，好像就是，在學校努力念書，考上一間好大學，找一個好對象，結婚，生小孩，當一個好媽媽，把小孩養育成材，然後等小孩長大孝順自己。
或者不結婚當單身剩女，然後被父母親戚朋友念，又或者不理他們，自己快樂度一生，最後即使快樂，別人還是會說你不快樂.......
總之，好像不管怎麼樣都不太適合我=(
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小編的工商時間⭐️ 嗨大家好! 今天小編要來介紹AVEVA #APM 產品系列中的#PRiSM AI預測分析保養軟體。 大家都知道每年工廠裡都會有"季保"或是"歲修"的維修保養活動。 ... <看更多>