🔍第五階段:面試
在英國找景觀設計師的工作,通常收到面試通知大概就成功一大半了 !
有些人通過一次電話+面對面面試,或可能只面對面面試一次後,便拿到了工作。而有些大公司會需要較繁瑣的面試流程:電話面試線上測驗➡️專業能力測試➡️面對面面試,相對其他產業可能程序較簡單。
由此可見,履歷和作品集對於景觀設計師找工作有多重要!尤其作品集,通常已經能看的出來你的能力,然而面試就是最後的關鍵程序!
🔺 Part 1 - 以公司的角度探討:6個他們面試你的目的
1️⃣ 確認作品集是你本人的作品
需要更深入的討論你的作品,以探討對作品的理解程度,展現公司對你的期待是否一致。
2️⃣ 你的個人特質
確認你是否能融入公司文化
3️⃣ 對職位的了解度
✔️確認你了解產業或職位本身,清楚在公司所扮演的角色及重要性。
✔️以你展現的能力評估是否符合職位的需求。
✔️對於職位的挑戰及對未來的看法。
4️⃣ 你的熱情
對產業與職位的熱情,瘋狂的想要加入公司,擋都檔不住。相對地,面試也是讓自己了解是否能勝任那個職位,以及是否能融入公司環境。如果 面試氣氛愉快,那證明你離成功不遠;相反地,如果面試時受到刁難、或與你預設的樣子不一樣,那別氣餒,因為那公司本來就不適合你!
————————
🔍 Stage 5: Interview
When applying for a landscape architecture job in the UK, receiving an interview notice is usually a sign that your success rate is relatively high!
Some applicants get the job after a combination of one phone call + face-to-face interview while some others get it immediately after one face-to-face interview. Larger landscape companies typically have a longer but simpler interview procedure as compared to other industries: telephone interview ➡️ online test ➡️ professional ability test ➡️ face-to-face interview.
This reveals how important the resume and portfolio is for landscape architects to find a job. Especially the portfolio which showcases your abilities, leaving the final procedure which is an interview!
🔺 Part 1 : View from the company perspective – 4 different interview purposes
1️⃣ Confirming that the portfolio works are from you.
In-depth discussion of your works, to understand how you perceive and conceive projects as a means of confirming if the company’s expectations of you are aligned with what they have in mind, and vice versa.
2️⃣ Your personality & character.
To confirm if you can integrate into the company culture and that you can fit into their current team.
3️⃣ Your understanding of the job position.
✔️ To confirm your grasp of the industry or job position. As well as your understanding of the importance of the role you will play within the company.
✔️Assess if your demonstrated abilities fulfil the requirements of the job position.
✔️Your views on the challenges of the job position and career prospects.
4️⃣ Your passion.
Let the company sense your passion and enthusiasm you have for the industry and job position. It is important to know that interviews are not only for the company to evaluate if you qualify for the position, it is also for you to understand if you have the confidence to handle the job position and if you feel comfortable integrating into the office culture and environment.
Should the atmosphere of the interview turn out pleasant, it a pretty good sign that you are not that far from clinching the job. On the contrary, if the interview turned out to be quite short, tedious, or not as what you expected, don’t be disappointed and discouraged because the company might not be for you!
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
「career passion test」的推薦目錄:
- 關於career passion test 在 駐英台-景觀筆記 Facebook 的最佳解答
- 關於career passion test 在 Do not tell my boss Facebook 的最讚貼文
- 關於career passion test 在 ครูเงาะ รสสุคนธ์ กองเกตุ Facebook 的精選貼文
- 關於career passion test 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳貼文
- 關於career passion test 在 大象中醫 Youtube 的最佳貼文
- 關於career passion test 在 大象中醫 Youtube 的最佳貼文
career passion test 在 Do not tell my boss Facebook 的最讚貼文
ทำไมทัศนคติถึงสำคัญมากกว่าความฉลาด?
Carol Dweck เป็นนักจิตวิทยาที่ได้ทุ่มเทชีวิตการงานของเธอเพื่อศึกษาเรื่องทัศนคติและศักยภาพ ซึ่งงานวิจัยล่าสุดของเธอนั้นแสดงให้เห็นว่า “ทัศนคติบ่งบอกถึงความสำเร็จได้มากกว่าระดับไอคิว” เธอพบว่าทัศนคติที่เป็นแกนหลักของคนเราแบ่งเป็นสองประเภท หนึ่งคือ กรอบความคิดแบบจำกัด (Fixed Mindset) สองคือ กรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset)
คนที่มี กรอบความคิดแบบจำกัด (Fixed Mindset) จะเป็นคนที่ยึดมั่นในความคิดตนเองและไม่ยอมเปลี่ยนแปลงตนเองเพื่อสิ่งใดๆ ซึ่งการมีวิธีคิดแบบนี้เอง ที่อาจเป็นปัญหาได้เวลาที่พบเจอกับสิ่งที่ตัวเองไม่สามารถรับมือได้ และมันจะทำให้รู้สึกสิ้นหวังและพ่ายแพ้ได้
ส่วนคนที่มี กรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) จะเป็นคนที่มักเชื่อว่าคนเรานั้นสามารถพัฒนาตัวเองได้เสมอ ตราบใดที่เรามีความพยายาม และวิธีคิดแบบนี้เองที่จะทำให้เกิดความก้าวหน้ายิ่งกว่าคนที่มีกรอบความคิดแบบตายตัว แม้ว่าจะมีไอคิวที่ไม่สูงก็ตาม เพราะคนประเภทนี้จะชอบสิ่งที่ท้าทาย และมองว่าสิ่งต่างๆ ที่เข้ามาคือโอกาสในการเรียนรู้ในสิ่งใหม่ๆ
โดยทั่วไปแล้ว การมีความสามารถหรือเป็นคนฉลาดจะทำให้มีความมั่นใจมากกว่าคนอื่นๆ ซึ่งเป็นความจริงเวลาพบเจอกับเรื่องง่ายๆ เท่านั้น แต่ปัจจัยที่สำคัญกว่านั้นก็คือ วิธีการจัดการกับความผิดพลาดและอุปสรรคต่างๆ ต่างหาก โดยคนมีกรอบความคิดแบบเติบโตจะอ้าแขนรับกับอุปสรรคได้อย่างไม่ลังเล
Dweck กล่าวว่าความสำเร็จในชีวิต คือเรื่องของวิธีการจัดการกับความล้มเหลวในชีวิตของคุณนี่แหละ โดยเธอได้อธิบายวิธีที่คนมีกรอบความคิดแบบเติบโตไว้ว่า
“ความล้มเหลวก็เป็นแค่ข้อมูลตัวหนึ่ง ที่เราแปะป้ายเอาไว้ว่ามันคือความล้มเหลว ซึ่งมันทำให้เรารู้ว่า หากวิธีนี้มันไม่ได้ผล งั้นฉันก็จะลองแก้ปัญหาด้วยวิธีอื่นดู”
ไม่ว่าคุณจะเป็นประเภทไหนก็ตาม คุณสามารถเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตัวเองให้มีกรอบความคิดแบบเติบโตได้ทั้งนั้น และเรามีวิธีที่จะช่วยปรับมุมมองของคุณให้ดีขึ้นด้วยวิธีดังต่อไปนี้!
———————————-
อย่าจมอยู่กับความรู้สึกว่าตัวเองนั้นไร้ค่า
———————————-
ใครๆ ก็ต้องเคยมีช่วงเวลาที่รู้สึกว่าตัวเองนั้นไร้ค่าสิ้นดี ซึ่งบททดสอบของคุณก็คือ คุณจะมีปฏิกิริยาตอบรับกับความรู้สึกแบบนี้อย่างไร? คุณจะเลือกเรียนรู้เป็นบทเรียนและก้าวต่อไป หรือจะปล่อยให้ตัวเองจมดิ่งลึกลงไปเรื่อยๆ มีผู้คนที่ประสบความสำเร็จมากมาย ที่ไม่อาจมาถึงจุดๆ นี้ได้ ถ้าหากพวกเขาพ่ายแพ้ให้กับความรู้สึกที่ไร้ค่า ยกตัวอย่างเช่นบุคคลเหล่านี้
* วอลต์ ดิสนีย์ ที่เคยถูกไล่ออกจากบริษัท Kansas City Star เพราะ “ไร้ความคิดสร้างสรรค์และไอเดียดีๆ”
* โอปราห์ วินฟรีย์ ก็เคยถูกไล่ออกจากการเป็นผู้ประกาศข่าวทางโทรทัศน์ในบัลติมอร์ เพราะว่าเธอ “อ่อนไหวกับเรื่องส่วนตัวมากเกินไป”
* เฮนรี่ ฟอร์ด เคยล้มเหลวจากการสร้างบริษัทรถมาแล้วถึงสองครั้งก่อนจะประสบความสำเร็จจากบริษัทฟอร์ด
* สตีเวน สปีลเบิร์ก เคยถูกปฏิเสธจาก USC’s Cinematic Arts School มาหลายต่อหลายครั้งเช่นกัน
ลองจินตนาการดูว่าถ้าพวกเขาเหล่านี้มีกรอบความคิดแบบจำกัด ก็คงยอมแพ้และเลิกล้มความหวังไปแล้ว คนที่มีมีกรอบความคิดแบบเติบโตจะไม่รู้สึกไร้ค่า เพราะรู้ว่าการจะประสบความสำเร็จได้ คุณต้องเต็มใจที่ล้มเหลวและลุกขึ้นใหม่ได้อีกครั้ง
———————————-
มีความมุ่งมั่นและหลงใหลในสิ่งที่ทำ
———————————-
แน่นอนว่าในโลกนี้ มีคนที่มีพรสวรรค์และเก่งมากกว่าคุณเสมอ แต่คุณสามารถใช้ความมุ่งมั่นและหลงใหลในสิ่งที่คุณทำมาทดแทนพรสวรรค์ที่ขาดหายไปได้ นั่นเป็นสิ่งที่ผลักดันให้คนเราไม่หยุดที่จะพัฒนาตนเอง ยกอย่างเช่น วอร์เรน บัฟเฟตต์ เขาแนะนำว่าให้หาสิ่งที่รักและหลงใหลจริงๆ ด้วยเทคนิคที่เขาเรียกว่า 5/25 โดยให้เขียนสิ่งที่คุณสนใจมากที่สุด 25 อย่าง แล้วก็ตัดออก 20 ข้อ และ 5 ข้อสุดท้ายที่เหลือนั่นแหละ ก็คือสิ่งที่คุณรักมากที่สุดจริงๆ
———————————-
ลงมือทำ
———————————-
ผู้คนที่มีกรอบความคิดแบบเติบโตไม่ได้เอาชนะความกลัวได้เพราะพวกเขากล้าหาญกว่าคนอื่น แต่เป็นเพราะพวกเขารู้ว่าความกลัวเป็นอารมณ์ที่ทำให้หมดกำลังใจ ซึ่งทางออกที่ดีที่สุดก็คือ การลงมือทำ กรอบความคิดแบบเติบโตทำให้พวกเขามีพลังใจและรู้ว่าคนเราไม่สามารถรอเวลาที่เหมาะสมเพื่อจะก้าวไปข้างหน้าได้หรอก เพราะฉะนั้น การลงมือทำอย่างจริงจังนี่แหละ ที่จะเปลี่ยนความกังวลต่อความล้มเหลวให้กลายเป็นพลังเชิงบวกได้
———————————-
ก้าวไปให้ไกลกว่าจุดที่เคยก้าวมา
———————————-
คนที่เต็มเปี่ยมไปด้วยกำลังใจ จะไม่ลังเลที่จะทุ่มเทให้กับสิ่งที่ทำ พวกเขาจะผลักดันตัวเองไปให้ไกลกว่าจุดเดิมเสมอ มีเรื่องเล่าเรื่องหนึ่งของ บรูซ ลี กล่าวว่า บรูซมีลูกศิษย์คนหนึ่งที่วิ่งเป็นระยะ 3 ไมล์กับเขาทุกวัน ในวันหนึ่งตอนที่วิ่งใกล้ครบสามไมล์ บรูซก็พูดขึ้นว่า “วิ่งต่ออีกสองไมล์เถอะ!” แต่ด้วยความเหน็ดเหนื่อย ลูกศิษย์ของเขาจึงตอบไปว่า “ถ้าวิ่งต่ออีกสองไมล์ ผมต้องตายแน่ๆ” รู้ไหมว่าบรูซตอบว่ายังไง? “งั้นก็วิ่งซะสิ!” หลังจากวิ่งครบห้าไมล์แล้ว ลูกศิษย์ของเขาก็ทั้งล้าและโกรธมาก บรูซจึงอธิบายให้เขาฟังว่า
“ต่อให้คุณไม่วิ่งต่ออีกสองไมล์ คุณก็อาจต้องตายอยู่ดี ถ้าเอาแต่สร้างขีดจำกัดให้ตัวเอง ทั้งชีวิตนี้ไม่ว่าเรื่องอะไร คุณก็จะมีแต่ขีดจำกัดให้ตัวเองเต็มไปหมด ขีดจำกัดที่แท้จริงน่ะไม่มีหรอก มีก็แต่อุปสรรคที่คุณต้องก้าวข้ามมันไปให้ได้แม้ว่ามันจะฆ่าคุณก็ตาม เพราะคนเราต้องพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ”
ถ้าคุณไม่พัฒนาตัวเองขึ้นวันละนิดละหน่อย อาจกลายเป็นว่าคุณจะแย่ลงเรื่อยๆ แทนก็ได้ คุณเองก็ไม่อยากเป็นแบบนั้นหรอกใช่ไหมล่ะ?
———————————-
คาดหวังผลลัพธ์
———————————-
ผู้คนที่มีกรอบความคิดแบบเติบโตมักจะรู้ว่า พวกเขาจะต้องล้มเหลวอยู่เรื่อยๆ แต่พวกเขาไม่เคยหยุดคาดหวังถึงแม้จะรู้อย่างนั้นก็ตาม การตั้งความหวังกับผลลัพธ์เป็นตัวกระตุ้นให้คุณมีพลังที่จะก้าวเดินต่อไปได้ ลองคิดดูสิว่า…ถ้าหากคุณไม่ตั้งความหวังว่าตัวเองจะต้องประสบความสำเร็จ คุณก็คงไม่พยายามมาถึงจุดนี้หรอก จริงไหม?
———————————-
ปรับตัวกับปัญหา
———————————-
ไม่มีใครที่ไม่ต้องพบเจอกับความยากลำบาก ผู้คนที่มีกรอบความคิดแบบเติบโตจะใช้ความลำบากในการพัฒนาตัวเอง ไม่ใช่เพื่อดึงให้ถอยหลังลงคลอง เมื่อถูกท้าทายด้วยเหตุการณ์ไม่คาดคิด พวกเขาจะปรับตัวเข้ากับมันจนกว่าจะผ่านพ้นไปได้
———————————-
อย่าบ่นเวลาไม่ได้ดั่งใจ
———————————-
การบ่นเป็นสัญลักษณ์ของคนที่มีกรอบความคิดแบบจำกัดแบบชัดเจน คนที่มีกรอบความคิดแบบเติบโตจะมองหาทุกโอกาสที่เป็นไปได้เสมอ จึงไม่มีพื้นที่พอสำหรับการบ่น
ขอบคุณบทความดีๆจาก
https://sumrej.com/why-attitude-is-more-important-than-iq/
Source:
https://www.talentsmart.com/…/Why-Attitude-Is-More-Importan…
Why is attitude more important than intelligence?
Carol Dweck is a psychologist who has dedicated her career to studying her attitude and potential. Her recent research suggests that ′′ Attitude represents success beyond IQ level She finds that our core attitudes are divided into two types. One is a limited mind frame (Fixed Mindset). Two is a growing mind frame (Growth Mindset).
A person with a limited frame of mind (Fixed Mindset) will be a person who holds their own mind and doesn't change themselves for anything. Having this own way of thinking can be a problem. Time to encounter things that they can't cope with and it will cause. Feeling hopeless and defeated
Growth Mindset (Growth Mindset) will always be the one who believes that we can develop ourselves as long as we have this effort and method of thinking to make progress beyond the one who has a dead mind frame, even with the IQ. Not tall because these kind of people will like challenging things and see things coming in as learning new things.
Being talented or smart generally makes you more confident than others. It's true when you encounter simple things. But more importantly, it's how to deal with mistakes and obstacles. Growing mindframe will embrace you. Obstacle without hesitation
Dweck said success in life is a matter of how to deal with failure in your life. She explained how people have a growing mind frame.
′′ Failure is just one of the information that we labeled as failure, which makes us know that if this method doesn't work, then I'll try to solve the problem in another way
No matter what type you are, you can change and develop yourself into a growing mind framework. And we have a way to improve your perspective in the following ways!
———————————-
Don't be stuck in feeling that you are worthless.
———————————-
Everyone has to have a moment when they feel like they are worthless. Your test is how will you react to this feeling? You can either learn as a lesson and move on, or let yourself sink deeper. There are many successful people who can't reach this point if they lose their worthless feelings. For example, these individuals.
* Walt Disney ever got kicked out of Kansas City Star company because of ′′ creativity and good ideas
* Oprah Winfrey was also fired as a television announcer in Baltimore because she was ′′ too sensitive to personal
* Henry Ford once failed to build a car company twice before succeeding from Ford.
* Stevens Spielberg has been rejected from USC's Cinematic Arts School several times as well.
Imagine if they had a limited mind frame, they would have given up and had fallen hope. People with a growing mind frame wouldn't feel worthless. Knowing that to succeed, you would be willing to fail and rise up again.
———————————-
Determined and passionate about what you do.
———————————-
Sure, there are always more talented and talented people in the world than you, but you can use your commitment and passion for what you do to replace your missing talent. That's what pushes people to never stop developing themselves. For example. Raren Buffett. He suggested to find something truly loving and passionate with a technique he called 5/25, writing down 25 of your most interested in and 20 of them. The rest is what you really love the most.
———————————-
Let's do it
———————————-
People with a growing mind framework don't conquer fear because they are braver than others. But because they know that fear is a discouraging emotion. The best way out is to do a growing mind framework. It gives them power and knowledge. People can't wait for the right time to move forward. Therefore, taking serious action will turn their worries about failure into a positive power.
———————————-
Step beyond the point of ever stepping.
———————————-
A full-fledged, supportive person doesn't hesitate to dedicate their way to what they do. They always push themselves further than before. One story of Bruce Lee says Bruce has a disciple who runs 3 miles with him every day one day. When he ran near three miles, Bruce said, ′′ Run two more miles!" But with exhaustion, his disciple said, ′′ If I run two miles, I'm going to die!" Know what Bruce said? ′′ So run!" After a five mile run, his disciple was exhausted and angry. Bruce explained to him.
′′ Even if you don't run for two miles, you will die. If you don't have to limit yourself in this life, you will have limits to yourself. The true limit is not there, but the obstacles you have. Move over it, even if it kills you, because people always develop themselves
If you don't develop yourself a little bit each day, it may turn out to be worse instead. You don't want to be like that, do you?
———————————-
Expect results.
———————————-
People with a growing mind frame of mind always know that they are going to fail, but they never stop expecting it. Even if they know it, hoping for a result will encourage you to move on. Think about it... if you don't. Wish yourself success, you wouldn't have tried to reach this point, right?
———————————-
Adapt to the problem.
———————————-
Nobody doesn't have to encounter difficulties. People with a growing mind framework take the struggle to develop themselves, not to pull backwards down the canal. Once challenged with unexpected events, they will adapt to it until they get through.
———————————-
Don't complain when it's not as you wish
———————————-
Complaining symbolizes a person with a clear, limited-minded framework. A person with a growing mind framework will always look for every possible opportunity, so there's no space for complaining.
Thank you for a great article from
https://sumrej.com/why-attitude-is-more-important-than-iq/
Source:
https://www.talentsmart.com/articles/Why-Attitude-Is-More-Important-Than-IQ-982658569-p-1.htmlTranslated
career passion test 在 ครูเงาะ รสสุคนธ์ กองเกตุ Facebook 的精選貼文
ธุรกิจดิ่ง ไม่ใช่ฝันดับ
อาชีพหาย ไม่ใช่อนาคตสลาย
ถ้าตื่นมายังมีลมหายใจ
เป้าหมายการไปต่อ ยังชัด
พร้อมปรับ mindset ได้ แบบไร้เงื่อนไข
กระหายการเรียนรู้เรื่องใหม่ๆทุกวัน
คุณสอบผ่านแน่!! เขียนแนะนำตัวเองสั้นๆ
บอกความสามารถพิเศษ พร้อมคัดผลงานที่เด่นที่สุดใต้โพสต์นี้
#ฝากฝีมือจารึกชื่อ
-------------------------------------------------------
1. https://www.innerpower.co.th
รับสมัคร
Digital Marketing Specialist จำนวน 1 ตำแหน่ง
• มีประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป
• อายุ 24-30 ปี
• ดูแลช่องทาง Social Media ทีได้รับมอบหมาย
• ประสานงานกับกราฟฟิคและตัดต่อเพื่อบรีฟงานที่เกี่ยวข้องกับ Content
• ช่วยออกแบบและครีเอท post ต่างๆ ได้
• เขียน content และคิด topic ใหม่ๆ ทันกระแสได้
• มีความสนใจเกี่ยวกับธุรกิจการศึกษา , คอร์สออนไลน์ , สื่อออนไลน์ , งานสัมมนา
• ทำงานละเอียดรอบคอบ, มีความคิดสร้างสรรค์, ทันยุคทันสมัย , มีทัศนคติที่ดีและพร้อมจะเปิดรับอะไรใหม่ๆ เสมอ
หากมีทักษะการใช้โปรแกรม Wordpress จะพิจารณาเป็นพิเศษ
Graphic Designer จำนวน 1 ตำแหน่ง
• การศึกษาวุฒิ ปวส. หรือจบปริญญาตรี ในสาขาการออกแบบกราฟิก, เรขนิเทศ, นิเทศศิลป์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์และเข้าใจกระบวนการออกแบบ เช่น การสร้างสรรค์อย่างมีเหตุผลที่มา การสร้างทางเลือกในการตอบโจทย์ การใช้ Reference และ การส่ง Draft
• มีความรู้พื้นฐานด้านกราฟิกสำหรับสื่อออนไลน์ เช่น รูปแบบไฟล์ ขนาด ความละเอียด
• มีความรู้พื้นฐานด้านกราฟิกสำหรับสิ่งพิมพ์ เช่น กระดาษ กระบวนการพิมพ์
• มีความชำนาญในการรีทัชภาพใบหน้าคน
• เข้าใจเรื่องลิขสิทธิ์การใช้ภาพ, Vector และ Font
• ใช้งานโปรแกรม Illustrator, Photoshop, Acrobat, ได้อย่างชำนาญ
• เรียนรู้ตลอดเวลา มี Passion และสนุกในการพัฒนางานออกแบบกราฟิก
• ตรงต่อเวลา
• เวลาทำงานยืดหยุ่นได้
หากมีทักษะด้าน การตัดต่อ, ถ่ายภาพ, หรือ Copywriting จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สนใจ ส่งผลงานที่ [email protected]
-----------------------------------------------
2. http://minime-ad.com/
รับสมัคร
Art Director / Director Of Photography
สนใจ ส่งผลงานที่ hrminime2020@gmail.com
แล้วพบกัน!!
Business is not a dream.
Career is gone, not future is broken.
If I wake up, I still have breath.
The goal of going on is still clear.
Ready to adjust mindset without conditions
Craving for learning new things everyday
You will pass the test!! Write yourself a short introduction.
Tell special talent and select the most prominent work under this post.
#ฝากฝีมือจารึกชื่อ
-------------------------------------------------------
1. https://www.innerpower.co.th
Recruitment
Digital Marketing Specialist 1 positions
• Experience 1 years or more
• 24-30 years old
• Take care of social media channels assigned.
• Coordinate with graffiti and editing for briefing related content
• Help design and creative post
• Write content and rethink topic.
• Interest in business, education, online courses, online media, seminars.
• Works detailed, thoughtful, creative, timeless, modern, have a good attitude and always be ready to open up something new.
If you have skills to use Wordpress program, consider exclusively.
Graphic Designer 1 positions
• Vocational Qualifications Education Or graduate in Graphic Design, Rekhanit, Artist, or related fields.
• Experience and understand design processes such as sensible creativity, making choices to meet the use of Reference and Draft submission.
• Have a graphic basic knowledge for online media such as file format, size, resolution.
• Have a graphic basic knowledge for publications such as paper, printing processes.
• Expertise in retouching people's faces
• Understand Copyrights, Vector and Font
• Masterfully implemented Illustrator, Photoshop, Acrobat, programmed
• Learn all the time. Have passion and fun to develop graphic design.
• punctual
• flexible working hours
If you have editing skills, photography, or copywriting, consider exclusively.
If interested, send work at [email protected]
-----------------------------------------------
2. http://minime-ad.com/
Recruitment
Art Director / Director Of Photography
If interested, send work at hrminime2020@gmail.com
Let's meet!!Translated