臺灣警察專科學校專科警員班39期新生735人,正在接受新生訓練。
今天早上,我應邀去和這群警察新力軍談: 性別平等與人權公約。
我先從44年前我進入警官學校接受新生訓練時,看到到處貼著為我們打氣的標語,其中就有: 貪生怕死勿進此門、升官發財請走他路談起,希望他們都能夠記取警察是個值得驕傲的行業,警察的功勳,不在於掛上幾線幾星的階級章,當上局長、分局長的官位,而是在於人民對你的肯定。我也講了新北市議員宋明宗當年就是在泰山擔任警員,受到鄰里的喜愛,最後辭警從政,專心服務鄉里;而我的學生林國平,在我擔任推廣中心主任時,能夠幫我邀到當年最難邀的名人來上課,只是因為國平曾經是他的管區警員。
我又從兩公約、CEDAW、兒童權利公約等已經具有國內法效力的人權公約開始談起,談到警察執法的困境,談到藏在權力不對等中的性騷擾,談到歧視,希望未來這群孩子都能夠成為一個不畏強權、濟弱扶傾,不會因為顏色、階級、種族而有差別執法的好警察。
演講前我也拜會了鍾國文校長,提到這期新生中有一位是前年敬鵬大火中殉職的小隊長李翰霖的小兒子,也考取消防科,繼承父志,翰霖的大兒子則是剛從警專畢業,剛考過特考,即將分發。
今天上午,我和這群孩子約定: 未來兩年他們會努力鍛鍊體魄、精研警學,誓做一個好警察;我會努力修法改變制度,希望讓他們能夠有更合理的保障與工作環境!
讓我們一起努力!!
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過75的網紅高閔琳,也在其Youtube影片中提到,【高雄・議會】第2屆第1次定期大會/社政部門質詢(04/07) 高閔琳議員針對社政部門提出以下質詢: 一、青年失業與青年就業問題 (一)台灣青年失業率?高雄青年失業率?高雄市青年失業人口? (二)檢視勞工局:校園就業服務、青年培力計畫、青少年職場體驗營 面對高雄青年失業人口高居不下,因高雄整體...
cedaw兩公約 在 邱顯智 Facebook 的最佳解答
美東時間26日,美國川普總統已經正式簽署生效「2019年台灣友邦國際保護暨強化倡議法案」(Taiwan Allies International Protection and Enhancement Initiative Act)(簡稱「台北法案」,#TAIPEIAct),具體表達對台灣參與國際社會,強化外交關係的支持。
今天的施政總質詢,當民進黨的何欣純委員詢問,這是否對台灣加入世界衛生組織(WHO)有幫助?蘇貞昌的回答是「有」,這讓全世界看到台灣,讓我們在國際社會中有擴展的空間。
因此,當我們提出特別條例修正案時,我們也注意到爭取加入WHO的法制作為。我們特別在第七條第二項加入,應變措施「應符合下列情事之一」,WHO的建議或指導,僅是選擇 #之一,決定權仍在於指揮官。簡單來說,我們根本沒有要求指揮中心聽令於WHO, 只是給指揮官三種選擇,左邊的走道是科學原則區,中間的走道是資訊區,右邊是世衛組織建議商品區,「指揮官可以逛逛看看,想拿哪個商品都可以,也可以不拿」。
為什麼要加入這個?因為法條中三種的「下列情事」,這完全是自於衛福部公告認可的《國際衛生條例》中的規範。雖然台灣還沒加入WHO,但是主動依循國際社會的規範來立法,進而爭取參與國際組織,這是歷任台灣總統不變的方向,從兩公約、CEDAW( 消除對婦女一切形式歧視公約)都是如此。
結果,今天竟然有號稱「很綠」的粉絲團,說我們這樣做是要求陳時中接受譚德塞的指揮,難道「這梗」已經忘記,阿中部長多少次拉布條爭取台灣加WHO的身影?怎麼會因為怎會因為一個不長進的秘書長,就否定加入WHO的主張?或是為了抹黑在野黨,就要公然扯台灣外交的後腿?
當然,過去「很綠」造謠抹黑,已經不是第一次,我們也笑笑當作沒事。但是這次真的太離譜了,為了鬥爭在野黨,竟然直接否定台灣參與國際組織的慣例,這不禁讓人懷疑,這種側翼到底是什麼顏色的。這已經不是「很綠」,是「很紅」了,套一句大家常講的話,「很綠」的作為,一切都是中共的陰謀,簡直是中共同路人的行徑。
我一向主張就事論事、理性討論,這種片面曲解、刻意抹黑,省省吧。這樣做,不會讓你領比較多薪水,只是汙染台灣社會的言論市場而已。
cedaw兩公約 在 高閔琳 高雄市議員 Facebook 的最佳解答
【高雄】落實性平「He for She」!
閔琳出席南方社會力聯盟「南方父女團體姐妹情誼與男女共好」座談;與在場的女力夥伴、性平夥伴分享閔琳在擔任議員的角色上,如何督促市政府落實性別平等。
閔琳指出,我國簽訂聯合國兩公約以及 CEDAW公約(「消除對婦女一切形式歧視公約後,中央及地方政府近年在性別平等與「性別主流化」上的拓便與進展。
性別議題非常多樣化,包含性平意識的養成、性平教育、性別統計與性別預算、性平空間、性侵防治、性暴力防治、促進婦女參與等;透過教育提升性別平等意識、破除既定性別刻板印象與性別框架,更應在相關政策上努力來落實性別平等及性別友善。
From “She for She” to “He for She”,男女共好;
性別平等,我們一起來實踐!
✅閔琳の Line:https://line.me/R/ti/p/%40minlintw
cedaw兩公約 在 高閔琳 Youtube 的精選貼文
【高雄・議會】第2屆第1次定期大會/社政部門質詢(04/07)
高閔琳議員針對社政部門提出以下質詢:
一、青年失業與青年就業問題
(一)台灣青年失業率?高雄青年失業率?高雄市青年失業人口?
(二)檢視勞工局:校園就業服務、青年培力計畫、青少年職場體驗營
面對高雄青年失業人口高居不下,因高雄整體產業結構配置以傳統製造業及重工業為主,市場提供的工作機會與青年人需求不符,要求勞工局需擴大舉辦校園就業服務計畫,包含103年三期青年培力計畫及青少年職場全能體驗營,但參與人數不如預期,閔琳建請勞工局檢討並增加推廣,並非單純以補助方式而是鼓勵親年學子參與相關計畫,方能學以致用無落差,致力於產業提升,創新工作機會並提供青少年失業對策,所學與職場需求銜接,提高青年就業率。
二、提高婦女勞參率
(一)婦女職訓計畫或政策措施?
(二)30歲以後女性勞參率急速下降原因為何?
(三)應克服女性就業障礙,協助婦女就業
(四)政策措施:新生兒與兒童照顧、二度就業媒合機制
(五)檢視社會局:數位婦女創業班、婦女經紀培力方案
社會局曾推動數位婦女創業班、婦女經濟培力方案,提升婦女數位能力,協助弱勢婦女創業,並鼓勵婦女關注公共事務為目標,現今社會30歲後的婦女參勞率偏低,源起女性肩負家務勞動與子女照顧責任,必須先解決育兒托老問題,婦女方能安心進入勞動市場就業,在此要求社會局提供更完善、經濟、高品質及便利的子女及其他(老人)家庭照顧服務,落實每區設置公共托育中心,提供更多托老機構之服務,並將資源使用在真正有需求的地方。
三、公共托育中心
(一)公共托育中心設置辦法
(二)高雄市未滿兩歲幼兒人數與需求?
(三)大岡山地區僅有岡山設置一處公共托育中心,容納50人
四、社會企業與社會創新
(一)優良案例:喜憨兒基金會(庇護工作站、烘培坊)、2021社會企業(甲仙「日光小林」)
(二)檢視社會局:大高雄青年圓夢基金、青年與社區共同參與計畫
(三)宣導提升高雄市既有企業提升「社會企業責任」創造共享價值
(四)在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」
(五)針對未就業或有意創業的青年,認識「社會創新產業」
高雄城市發展過程中,許多年輕人願意做社會服務及志工服務,過去曾有相關計畫,如「大高雄青年圓夢基金」,支持青少年自己提案來發揮公共關懷公益精神;「青春作伴好還鄉」讓青年與社會共同餐與一些行動計畫,社會局應並非單純提供補助而是鼓勵親年學子參與相關計畫,使其自營其利,期許透過創新思維,發展出有規模並永續經營的社會模型,解決社會問題,宣導高雄市暨有企業提升「社會企業責任」,創造共享價值,並在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」協助社會創新產業,以及幫助未就業或有意創業青年,認識社會創新產業。
五、性別主流化
(一)高雄市政府獲得金馨獎
(二)CEDAW 消除對婦女一切形式歧視公約
(三)性別主流化政策應採更進步的「多元性別」觀點
高雄為進步宜居城市,在聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約」(CEDAW)之下,市府對性別主流化一直著重在婦女權益部分,應對「多元性別」有更明確政策措施,除提倡婦權及兩性平等,應更重視多元性別平權,包括同志人權及跨性別人權。
cedaw兩公約 在 台灣同志諮詢熱線協會- 台灣已制定施行法將之國內法化的 ... 的推薦與評價
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