不知道大家是從哪邊認識我的呢?
蜜蜂少女隊、DD52?
還是某支廣告呢?
其實高中時候的我
是讀觀光餐飲科的
這次因為疫情的關係只能待在家
每天除了陪家人 寫寫歌唱唱之外
有時候也會煮飯給家人吃
有一天我爸突然說他想吃酸酸的甜點
為了滿足家人的願望,我只好到處找資料
決定自己來做檸檬塔
因為是要給家人吃的所以健康很重要
也有很多細節要更注意
改良了市面上的檸檬塔 在滿足口腹之慾的同時也兼顧著健康
所以把傳統的砂糖改成健康的赤藻糖
而且不用吉利丁來凝固檸檬餡
經過不斷的失敗😂
終於完成了最終版的檸檬塔
吃完會讓你不斷回味
想要一顆接一顆(這句話是我爸說的)
好的東西要跟大家分享
把健康帶給大家
所以在朋友的建議下創立了自己的品牌
JEUNE 法文的發音剛好對應我的名字
同時也有年輕活力的意思
而我的slogan是
on cloud nine
幸福到像在雲上
希望吃完甜點的人都能夠有健康的活力 幸福的像躺在雲朵上
這次不管是從商品製作 到Logo設計
都是我一手完成
說真的蠻有成就感的
真心不騙 感動推薦👍
https://shopee.tw/product/489644492/9382289137?smtt=0.18827468-1629068457.9
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過5萬的網紅影子計劃Shadow Project,也在其Youtube影片中提到,Shadow Project 連擊 Combo COMBO,連續技、連擊的意思,最常出現在格鬥電玩中,也象徵著我們將在疫情好轉後的世界,接連打出我們一擊又一擊的連續技! Presenter ► Innovation Echo Studio ► Shadow ...
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本來週末夜是要寫一下介紹文,關於和Cybex安全座椅一起開團的嬰兒推車,結果為了祝賀我老蚌生珠的表姊,對話實在太歡樂,決定寫完笑話分享就收工好了。
我每次和我姐聊天,都覺得自己智商會受到詛咒,下降到3歲。而且她和我家胎胎碰到一起時,還會有『笨死全宇宙」的智商滅世組合技爆擊加成。
我姊曾經信誓旦旦的說她只要生一個,結果在她兒子已經上小學後,我不顧世界反對的拿+9金鏟子的祝福去給她加持,她現在手上抱著老二,肚子懷著老三,哈哈哈!
我跟胎胎分享我姐懷孕的喜訊(幸災樂禍)『現在妳不是最慘的了,灰灰都三歲了,姐的老三還在肚子裡!』
結果胎胎冷靜的問我『所以你表姐小你幾歲?」
「乾,小我幾歲的不是叫做表妹了嗎?」我翻了個白眼,但原因是頂嘴完,後腦勺挨了一巴掌。
「所以OO不也是你表妹嗎?」
「OO她媽媽我叫她什麼?」我深深嘆了口氣。
「大表姊啊!」胎胎理直氣壯地回答。
「所以我大表姐的女兒,是我表妹?」我已經沒有力氣吐槽。
然後我的小表姊,卻一直把大表姊的女兒介紹給自己的同學們「這是我表妹。」
這個世界到底怎麼了?然後這些人還怪說為什麼台灣不要學外國人,男的都叫uncle,女的都叫auntie?
好吧,最後講一下推車。
這團裡面最超值的其實是推車,但我故意沒寫介紹文,讓忠實粉絲們先買,以免買不到,關團前兩天我才意思意思,來補這一篇給廠商一個交代。
眾所周知,Cybex的推車從來也是不打折。這次會有四折多的優惠、是因為要改款的絕版品出清,錯過不會再有。加上6000還可以折600,這都是我們這裡全台獨家的一團的活動,不會有別團開團,專櫃也沒有。
Cybex正牌的車,破天荒的打完折五千多,已經比很多雜牌的推車還便宜,也比pockit口袋推車還便宜。
Eezy s法拉利和Eezy s twist同價格,差異點如下:
📌Twist可以躺平和轉向,所以從出生就可以用。
📌法拉利不能全平,所以從六個月開始可以用。
📌兩台都可以加購轉接器接提籃,Aton和Cloud的提藍都可以接,轉接器目前也五折,只要600元。
📌兩台推車同價,法拉利比較帥,但不能平躺。如果你孩子超過六個月,那買法拉利其實沒差。如果你要接提籃,那買法拉利一樣可以從新生兒用起。
黑色已經默默的賣到剩十台以內,8/9收團也不會再延長,錯過這一團就是要再等一年。
買過Cybex的朋友就會知道,不管推車還是汽座,他們一向都是不二價,就算百貨公司有週年慶活動,也都維持和其他通路的專櫃共同價格。
這個一年一度的團購,很難得會有比所有通路便宜還送很多贈品,其實背後的緣起,是因為我和他們老闆有非常共同的理念
「要推廣小孩無論如何就必須要坐汽座。」
我不在乎你們有沒有跟我的團,但孩子一定要坐汽座。
8/9準時收單,因為這團一直開下去對其他通路太不公平,所以一年就是這樣一次,也要請你們見諒,錯過了就等明年,不要私訊來問可不可以延長。
🔥Cybex團購連結:
https://gbf.tw/bk89w
🔥汽座的介紹文:
https://www.facebook.com/100969585218803/posts/236409511674809/?d=n
🔥餐椅的介紹文:
https://www.facebook.com/100969585218803/posts/238057504843343/?d=n
#求分享啦
#不然觸及率被祖每次大家都關團才看到又一直來問
#就像最近天天有十幾個人來問上個月已開完團的除濕機一樣(厭世翻桌)
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面對「加零競速」的 5G 時代,經理人要如何打通管理與領導的任督二脈?
Posted on2020/08/21
TO 創新嗜讀
【我們為什麼挑選這本書】5G 世代帶給大家「百倍」的速度感,讓人不禁思考市場變了嗎?有沒有危機?核心競爭力還管用嗎?去哪裡找解決方案?《暫態競爭力:5G 時代打通管理和領導任督二脈的組織新能力》一書由資深顧問顏長川撰寫,將告訴讀者如何在 5G 時代提升自我競爭力。(責任編輯:賴佩萱)
5G 被產業界視為工業 4.0,具有「高頻寬、廣連結、低遲延」三大特性,連接數個設備形成「萬物互聯」,供消費者、企業和政府使用。最值得注意的是八大行業(AIoT、Bigdata、Clouding、Devices、EdgeComputing、FinTech、Gamification&Health)及十個最具潛力的應用場域(VR、AR、車聯網、智慧製造、物聯網、個人 AI 助理、智慧城市、智慧家庭、智慧路燈、智慧電錶),構成「跨界混合、異業結盟」的大生態。
5G 的生態和功能
5G 會讓未來生活更科技、更創新、更便利,將從生活、商業和產業等方面來創造更有感的智慧世界並產生三大功能:
1. 生活變革 :3 秒鐘就能下載一部 2 小時的 HD 高解析電影、達文西手術下刀精准可少流 80% 的血、很多宅男都幻想要有一句比林志玲還美的高 EQ 機器人等
2. 創業紅利 :5G 帶來新科技 X 新應用 X 新商務,賦予每個人創造新價值的機會,任何個人和組織都有創業的機會並享受商業創新紅利;造成新微企業如雨後春筍般在各地紛紛探出頭來
3. 數位轉型 :5G 緊密結合 AI、BigData、Cloud、Devices 等技術,讓人事物相互聯網,使電信、金融、娛樂,教育、零售、運輸、製造、醫療等各行各業,進行產業數位轉型,引爆龐大企業垂直運用,估計全球約有 2,510 億美元的商機。
5G 的三大活用方式
5G 將帶來一場翻天覆地的數位革命:「數位匯流」讓資通信業又多了影視業和娛樂業的綜合服務業;10 歲男童吳比獲 2019 年寶可夢世界錦標賽兒童組冠軍,成為新臺灣之光;「數位金融」讓銀行不再而金融常在;在數位革命下,大資料會變巧生活且讓人長命百歲:
1. 數位革命 :影視業進行新五四(5G+4K)運動,直播風行(只要敢秀,人人都是自媒體),網紅當道(爭搶 8,000 億元的商機),遊戲升級(桌游、手遊、電競等琳瑯滿目);行動支付造成無現金社會,純網銀完成普惠金融,連信用小白也可借到錢。
2. 大數據 :5G 的大資料會「指數成長」為海量甚至是無限量,經過雲端、邊緣或量子運算出人工智慧(AI),任何事情只要加上人工智慧(+AI)就會變聰明,關鍵在想像力;沒有想像力就不會運用大資料。
3. 巧生活 :人人都想過智慧生活,智慧音箱或萬能小秘將成為智慧生活八大需要(食衣住行育樂+醫養)的妙管家兼好幫手;智慧醫療(病後復建)和精准健康(病前預防)可讓人活到 150 歲,「呷百二」不再是天方夜譚。
5G 時代已到來,要如何建立暫態競爭優勢?
資通訊業的「5G」世代,帶給大家「百倍」的速度感,應用「AIoT、Blockchain、Clouding、Data、Edge-computing、FinTech 等」技術,把「人、機、物」全部串聯起來,使人人在「智慧城市」的「智慧家庭」中過「智慧生活」成為可能;在新經濟的新零售下,「智慧手機」隨處嗶一下,就可解決人生六大需要──「食衣住行育樂」,這不是天方夜譚的科幻小說,而是活生生擺在眼前的現實。在千變萬化的「五代同堂」的未來職場中,「新經理人」如何面對「Z 世代」的衝撞?自有一套關鍵成功方程式(Key Successful Formula,簡稱 KSF)!
Success=3C+10A+6R+12D
1. 新經理人面臨的新 3C 時代(3C)
新經濟的新經理人可向《冰山在融化》的企鵝學「商場敏感度」、向《誰搬走了我的乳酪?》的小老鼠學「危機急迫感」、從《十倍速時代》得到「預測變局,創造轉機」的啟示,從《暫態競爭策略》得到沒有「永久競爭優勢」的警惕,因而體會出「把變化(Changes)帶來的挑戰(Challenges)視同機會(Chances),也就是所謂的新「3C」;同時,焠鍊出「能跨敢變夠快」的六字心法。
新經理人必須應用「轉念、換角度、切換、逆轉勝、精神勝利法」等技巧,把原來充滿負面想法的心態,從「NO」調整為「YES」;也要對「改變」和「創新」的角色,做一番再認知:不變應萬變行不通了,至少要隨機應變,最好能不變也要求變;「不創新,即死亡」早有耳聞,內外部新創要雙管齊下,不斷地改善就是創新,不斷地創新,就是未來。
2. 新經理人必須歷練 10 個面向(10 A)
新經理人在職場存活的法則,可從 10 個面向(Aspects)──「10 A」去探討; 即先融合「職場的相對論」,再踏穩「工作的三步驟」,最後熟悉「經營五字訣」,一步步循著職涯天梯往上爬,終至心目中理想的「C 什麼 O?」每個人的職涯都會從「職場的相對論」如:「做事 vs. 做人、管理 vs. 領導、左腦 vs. 右腦、人才庫 vs. 知識庫、正式 vs. 非正式、物質 vs. 激勵、工作 vs. 生活」去專精其一,後來發現老闆想的跟我們不一樣,必須兩者兼備,因此,趕緊把「vs.」變成「+」;把「相對論」變成「融合論」。
新經理人在職場的歷練會循著以下「工作的三步驟」前進:
(1)努力工作 :職場上的新進菜鳥,一來充滿好奇,二來求知若渴,因此,在主管或資深老鳥的悉心指導下,會很努力工作 ;但事情沒有想像的那麼簡單,挫折難免,當初的熱情冷卻,工作能力未養成,陷入困境,工作很努力,績效卻不彰,只好以「沒有功勞也有苦勞」自我安慰了。
(2)聰明工作 :陷入困境的菜鳥經過主管雙管齊下協助脫困之後,就學會聰明地工作,他會聚焦在關鍵工作上且先做重要又緊急的事,活用 6W2H 法則提案,運用 PERT 掌握有限資源,利用 CPM 與 KA 敲 D-Day,用魚骨圖找原因,用 Brain-storming 找對策,效率至少提高一半以上。
(3)快樂工作 :資深的職場老鳥,工作能力強,意願也高,有很強的獨立作業能力;他很喜歡當家做主,能把興趣當工作,把工作當事業,每天快樂地工作,不但能苦中作樂且能樂在其中。
資深的企管專家融合多年的經驗,將企業五大功能濃縮為「產、銷、人、發、財」;資深的企業人士再根據這五個字,也分別發展出五個字,號稱為「經營管理五字訣」:
(1)生產 :人、機、料、法、環;廠長只要把人和機器搞定,各種用料充足,規章制度方法齊備,並營造 5S 的生產環境,加上預備的應變計畫,每天就可高枕無憂了。
(2)銷售 :無、有、優、廉、跑;業務主管常常念念不忘這樣的口訣:「人無我有、人有我優、人優我廉、人廉我跑」。
(3)人資 :徵、選、育、用、留;所有主管都是人資主管,「徵親仇、選對人,育成才、用其才、留好人」是最高指導原則。
(4)研發 :思、創、代、專、先;研發人的共同專業和信仰就是思考和創新,代工也會立大功,專利也可賣錢,研發人應走在行銷人之前。
(5)財務 :真、嚴、效、活、細;財會人員要有求真的精神和嚴謹的紀律,才能產生有效的財務報表和分析;靈活和細心是財會人員的特質。
3. 新經理人必須做對 6 件事(6R)
傳統的職場上,新官上任會點這三把火:「蕭規曹不隨!照我的方式去做!我說了算!」新經濟的新經理人上任要提問這三個問題:「管理是什麼?領導是什麼?策略是什麼?」大家公認:管理是「運用有限資源創造最高和理成效」,領導是「透過他人把事情完成」,策略是「決定要做什麼和不做什麼」;管理和領導是新經理人的兩把刷子,而策略是 Make a difference,執行是 Make it happen。
新經理人搞清楚這三個「大哉問」之後,才能期望他們可以成為一個呼籲:「We are family」的好老闆、一群呼籲:「We are partners」的好主管、一群拍胸膛說:「We are the best」的好部屬,然才能締造出一家基業長青的幸福企業。
一家高績效企業的新經理人必須要能複製對的主管、建構對的平臺、甄選對的部屬、輪調對的位置、教練對的方法和聚焦對的事情並且做得「好.快.樂」(意思是又好、又快、又樂,即品質、速度、樂趣三者兼備);這就是所謂的「6R」。
如果「6σ」是品質管理和流程改善的特效藥,「6R」就是打造高績效企業的萬靈丹。各行各業在敲定年度業務目標時,若先有年底交出「極大化績效」的心態,則年初就敢承諾「挑戰性目標」;經過一年的努力,高績效企業可能有「不能說的秘密」;低績效企業可能有「不願面對的真相」;但無論如何,基業長青的新經理人必須做對以下的 6 件事,茲分述如下:
(1)對的主管 :是所有部屬的典範,也是高績效企業的領頭羊,複製愈多愈好
(2)對的平臺 :將 ERP、SCM、CRM、ABC、BSC、EVA 等建構成一套的 IT 系統
(3)對的部屬 :先開出「人才需求單」,再用「行為式面談」去甄選對的部屬
(4)對的位置 :把對的人輪調到對的位置上;時時檢討:「有沒有擺錯的棋子?」
(5)對的方法 :教練部屬用對的方法做事且做得好快樂
(6)對的事情 :聚焦關鍵工作,也就是對績效有重大貢獻的事
4. 新經理人必須進行 12 項修練(12 D)
「專業、電腦、語言、能說、會寫」是職場人士的五大核心競爭力,「時間、人脈、健康、財富」是人生四大寶貴資源,「提案、執行、持續」是職場三大特質;新經理人必須「自我修練」這 12 項(12 D),才能贏在起點,成為職場贏家(Winner),茲分述如下:
(1)專業 :沒有一萬小時別談專業;期望成為變形上班族
(2)電腦 :行動工作者隨時在旅途中,永遠聯絡得上
(3)語言 :語言是一項終身資產,英語是第二官方語言,程式語言是另類需求
(4)能說 :鬥嘴鼓,說得嘴角全波
(5)會寫 :你有九把刀,我有一把槍
(6)時間 :時間是一把雙面刃,一天有 25 小時
(7)人脈 :九同之說,貴人!你在何方?智慧老人!你在哪裡?
(8)健康 :養生有術,長命百歲;千萬不要過勞死!
(9)財富 :臺灣錢淹腳目,中國錢淹肚臍
(10)提案 :創意 x 可行性,Mission:I’m possible
(11)執行 :績效是硬道理,年齡不是問題
(12)持續 :續航力,戲棚下站久了就是你的!
在職場打滾多年的人士都知道「步步為營」的道理,如何踏出正確的第一步是首要之務,否則容易一失足成千古恨;一旦步入正途,就要想辦法比別人快一步,先卡位要緊;永遠要先預想下一步,隨時學些新把戲,以備不時之需;「自我管理」的最佳口頭禪是「What’s next?」而非「So what?」綜合加總上述的 31 張卡片(3C+10A+6R+12D),可打出一副好牌(CARD),新經理人的成功方程式就是 Success=3C+10A+6R+12D。
資料來源:https://buzzorange.com/techorange/2020/08/21/5g-era-competition/?fbclid=IwAR2qKwGdoc5fWW9slfJVDtv8jp_5wuuGBaIW1HYFYvD743j4LrdAfe7LOj8
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Shadow Project
連擊
Combo
COMBO,連續技、連擊的意思,最常出現在格鬥電玩中,也象徵著我們將在疫情好轉後的世界,接連打出我們一擊又一擊的連續技!
Presenter ► Innovation Echo Studio
► Shadow project Studio
Artists ► Bu$Y、Ye!!ow、Paper Jim
Lyrics&Composer ► Bu$Y、Ye!!ow、Paper Jim
Producer ► Bu$Y
Mastered by ► Double @NERDYBOYProduction
Film Crew ► NOVAFILM
Director ► Dawson Pon彭道森
Editor ► Dawson Pon 彭道森
Assistant to Director ► Yu Jou Hsiao 蕭宇柔
Executive Producer ► Jackson Liu劉恭甫
Production Coordinator ► Tu Te Hsiu 杜德修
D.O.P. ► Ryan Hung洪建凱
1st A.C. ► Gary Yang楊家哲
Gaffer ► Yang 林宏洋
Electrician ► Cheng Chih Yuan鄭智遠/Hsu Yuan Yu 許原毓
Stylist ► Cloud卓別林(All good studio你好我好形象整合)
Actor Stylist Assistant ► Lulu黃聿綸(All good studio你好我好形象整合)
Make-up ► Z古寧紫
Hair ► Hanter張耀勻
FPV Drone ► Bai Kun Ho白昆禾
TC ► Touch Son 碰到森
Site ► TMMA (Chung-HsiaoGym)
Brand ► (A)crypsis/PRETTYNICE/Nike
Special Thanks ► Sierra Lee李輝奇
Shadow Project ►
Facebook
https://m.facebook.com/shadowunlock/
Instagram
https://www.instagram.com/shadow__project__/
Streetvoice
https://streetvoice.com/ShadowProject/
Instagram ►
Ye!!ow
https://instagram.com/yellownosignal/
Bu$Y
https://instagram.com/busylikealways/
Paper Jim
https://instagram.com/paperjimmysoul/
🔥《25Hours 全年無休》EP銷售通路🔥
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cloud 9意思 在 翼 WingsThunder Youtube 的最佳貼文
終於來啦~我地要出發去London啦~
不過大家唔好意思今日段片比較短
實在搭咁耐機有少少攰既關係
淨係有拍到paris既片
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cloud 9意思 在 On cloud nine "意思彷如置身九霄雲端,置身天堂般的快樂 ... 的推薦與評價
On Cloud 9, profile picture · On Cloud 9. ☁On cloud nine☁ "意思彷如置身九霄雲端,置身天堂般的快樂!" 夏天已經到啦! 我地會搜羅大量夏日沙灘 精品同大家分享! ... <看更多>
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cloud 9意思 在 [心得] THE K2 第15集有雷小感想- 看板KoreaDrama 的推薦與評價
因為等一下還有其他事,怕來不及,所以一大早先來交心得了XD"
這部在網路上各有所見、一路爭論不止的情況下,終於來到倒數第二集了..
(以下有雷)
一樣段落條列心得~
1.崔會長很誇張的帶炸彈闖進了cloud9 XD
而宥真和濟夏即使前面還在吵,但果不其然,現在當下也是很有默契的要演一下XD
基於曾有的信任以及各方面考量,還是選擇先互相幫忙合作
(哈哈我就是喜歡這種默契吧~
亦敵亦友、勢均力敵的默契感覺...)
後面濟夏準備要走了,和宥真的談話---
他也知道和感覺到宥真不是真的無可救藥的壞人,
站在曾算是朋友的立場
也勸告了她放下一切離開這裡是非之地,才會比較幸福~
宥真回應的意思,我覺得大概是,她也知道,但已經走到這一步了,很難回頭
然後接著出現了回憶片段~
宥真說,如果是在對的時間、更好的緣份下相遇就好了,
我自己想應該也是說如果在當初遇到的不是議員,是濟夏的話,那即使不會有發展機會,
也許一切也不會那麼失序..
至少也可以好好的當普通朋友吧
但反正現在雖有緣相見,可是無份相續
誰和誰有緣份,就是註定的了
濟夏說他不會再回來了,宥真目前看起來也很大的機會領便當~,
所以他們倆現在能好好的把話談一談,也是很好
(我自認是好聚好散的感覺XD)
總之不管生死,也許就是最後一面了吧...
2.
安娜在機場準備要離開了,感覺有點感人
我感動的地方
是在於覺得安娜終於有點成熟?可能也終於明白秘書她也是有她的立場和想法
不是每個人非善即惡的
3.
回到cloud9,宥真畢竟還是稍微較擔心濟夏的
所以等確定濟夏走了,看起來是準備要大戰的感覺XD"
四面楚歌的宥真,就靠自己了,但即使是四面楚歌,好強的她也是不會示弱的
白頭翁一連串話中說出了,原來宥真爸也是安娜媽事件的涉入人士之一!
然後宥真把背叛的白頭翁逼死了,唉,要在道上混,看來孤家寡人比較好= =;
4.
濟夏和朱室長和議員在車內的談話
(這裡是我覺得濟夏/小池 最有戲也演得好的一段~!!)
不過我看不是很懂意思@@
我看的感覺是
因cloud9被入侵,濟夏想直接公開記憶卡,直接搞垮所有人,以免也夜長夢多
而議員和朱室長則是為大選在打算
濟夏當初會幫議員,只是想議員替安娜著想,例如做安娜的好爸爸及替查清安娜媽事件
但現在看見議員顯然還是為他自己的權力著想居多
而朱室長也是只會為"大局"著想(其實朱室長也不是哪邊的人,他一直就只是選擇能達到
目的的那一邊而已,也是某種牆頭草吧?)
最後濟夏還是氣憤的把記憶卡交給他們了
不過也是因為不太妨礙他的目的了吧(確定安娜安全以及殺死朴冠守)
ps.這段裡也有小小交待了濟夏過去的事,不過不意外濟夏是清白的XD
5.
濟夏還帶炸彈,是要直接去和朴冠守同歸於盡?= =
(是因為無法親手殺人還是因為身負重傷的關係orz)
6.
在cloud9,宥真分析了情況
議員也來電了,聽完之後,果然宥真是很會算計的
更主要是她也是滿了解及能掌握她弟崔會長的想法XD
但在這幾段下來,這些男人怎麼都沒看出或發現,其實宥真的弱點(?)就是濟夏啊~XD
也許不是致命弱點,但是是足以動搖她的弱點啊
7.
濟夏是要赴死前,再打給安娜吧,但安娜已關機QQ
接著就是之前預告看過的,安娜被綁架了
濟夏要去救她
但中間被打的蠻慘T.T (粉絲的我有點心疼><XD 小池動作戲辛苦了~)
不過,這部男主是開外掛的,所以感覺是不會死的
8.
連朴冠守交易地點也要選cloud9啊.XDz
(可能也方便編劇聚齊角色一起寫吧XD")
9.
光頭宋師父來救人(但我還是有點想吐槽他的三腳貓功夫居然打的過那些重裝備的人..)
還有,光頭宋師父原來是安娜媽事件當天在場的人! 宋師父趕快來說一下真相吧~
最後朴冠守手下說出原來炸彈是不能解除的!0.0(那崔會長知道嗎?)
這下只能讓人員撤出,別無他法了~
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看下集預告
濟夏還有時間送醫治療一下?
不過最後一幕濟夏看起來好像好了?
所以,是渡過爆炸危機了嗎?
另外,既然炸彈不能解除,那能不能把它移到別的地方?
再另外,濟夏這集真的有點慘,負傷又疲於奔命><
真想叫編劇直接給他和安娜走吧~XD
不想再看他的慘樣><(好吧我這只是偏心於小池啦XD)
ps.之前推文看到有人提說會結婚?(而預告最後一幕翻譯是,濟夏說我發誓,
想說該不會真演到那裡?@@XD")
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今晚大結局--
安娜媽事件的真相也該出來了(賭盤也可以有結果了XD)
現有的角色們誰會領便當也該出來了
大選結果也該出來了(但應該不會演到那?XD)
濟夏和安娜的幸福結局也該出來了XD(他們應該會happyending~)
大boss宥真的結局也該出來了(不是掛了,就是??我也猜不太出..QQ)
看到有人說 濟夏的真名也該出來了(但這點其實我不是很在意,覺得叫什麼無所謂XD"")
希望有個別太爛尾的結局~:)
(就怕時間不夠,一切匆匆帶過..)
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**後來的修文加補充一下:
因為也算是偏濟夏宥真cp的我,還是想標註一下XD
關於這集濟夏要離開cloud9前,宥真說鏡子的那段,
(我完全不會韓文)而我最先看的是某中字版:
它是翻譯-宥真說"鏡子..就是我, (中略), 但這(鏡子)..已經是我的了"
後來剛才才看到有網友以及推文也提到說,
另一種翻譯是-宥真說"鏡子..就是我, (中略), 但這(鏡子)..已經是你(濟夏)的了"
所以這是一種信任和告白吧~~(原來如此,難怪那時那句我看不太懂是啥意思~"~)
濟夏有可能聽懂了也有可能沒聽懂XD
其實也不太影響什麼結果就是
但算是宥真還是有告白了一下這樣吧..
(如果有誤,希望有懂韓文的人能解釋一下~)
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謝謝推文有提醒一些翻譯上的出入
雖然我也不知道哪個是真正對的XD(我不會韓文>"<)
※ 編輯: ancientfish (118.165.131.19), 11/12/2016 18:53:13
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