「守護弱勢,把關每一分預算!」
這兩天,衛環委員會馬不停蹄地審查衛福部明年度預算。
預算審查,是立法委員非常重要的工作,除了替人民把關這些預算是否精準使用或是不必要的設置之外,也要確保這些預算未來在使用上,都能精準到位。
在這次的審查中,我們總共提出了 40 個提案,最終通過了 39 案成功送出委員會,準備進入黨團協商。
我的 40 個提案大致可以分成 6 個面向,包括「監督健保改革」、「保障社工權益」、「爭取精神衛生資源」、 「強化替代照顧」、 「 保護兒少弱勢」、「 加強食安把關」,這六大面向,都是我們持續關心的議題。
針對明年度衛福部的相關政策預算使用,我們希望衛福部在落實政策之餘,也不能忘記了弱勢的權益。
經過了這兩天持續的溝通討論,最終要感謝各委員及相關部門的支持,我們的提案大多順利通過,未來,我們也會繼續監督相關落實情況,嚴格把關人民的納稅錢,同時,也守護弱勢的權益。
✔️監督健保改革
針對全民健康保險基金,我們要求健保署應該針對 #停復保制度,提出具體改善計畫;另外,先前我們就曾提出 #指示藥品 的浪費情況,因此,在健保改革之前,我們也希望健保署針對逐步取消指示藥品給付,提出相關的改善計畫。此外,對於先前健保署曾討論開放死亡被保險人的健保資料,對此,我們也要求健保署應該更周全的法律程序。
✔️保障社工權益
#社工薪資回捐 直至今日,仍普遍出現在社工界,損害社工權益,在政府提出強化社會安全網計畫的同時,我們應該優先保障社工的權益,因此,我們要求衛福部針對社工人力在預防端被退場及薪資回捐的情形,提出因應策略,並研擬社工人力發展與運用的具體策略。
✔️爭取精神衛生資源
一直以來,精神衛生是我們非常關心的議題之一,在這次的預算提案中,我們針對「#同儕支持」、「#關懷訪視員」、「嚴重病人之#公設保護人」、「#長效針劑 非總額支付方式之試辦計畫」、「#日間型精神復健資源 佈建之多元性及可近性」、「#精神居家治療」等,提出相對應的提案,希望未來政策落實的同時,能更加全面、完整。
✔️強化替代照顧
在這次的預算提案中,我要求社家署正視 CRC #去機構化 的目標,並給出如何降低安置數且進行適當之轉型計畫報告;另外,也要求社家署提出整體替代性照顧政策,明確釐清未來應如何提升親屬照顧、寄養家庭之比例,明確協助相關機構之退場機制。
對於照顧成本,我要求衛福部重新計算,希望能合理反應在安置費用的金額上,另外,透過業務聯繫會議定期追蹤列管,以利與地方政府溝通對話,實踐法定義務,承擔照顧弱勢兒少之相關工作。
除此之外,目前對於安置機構的評鑑制度並不足夠,我也要求去除多數無益的評估指標,並納入兒少聲音,評估是否有建制 #第三方評鑑機關 之可行性,甚至是設置獨立監察使,接受、審理申訴,以提升機構服務品質。
✔️保護兒少弱勢
每當虐嬰新聞出現,相信每位家長都會痛心不已,因此,我要求衛福部通盤檢討《兒少權法》執法情形,希望訂定執法標準或提出《兒少權法》修正,以周全保護每一個孩子。另外,當托嬰中心、幼兒園發生虐待情事時,我們也要求主管機關應訂定公布姓名、機構的標準。除此之外,我們也要求社家署 #擴大托育媒合平台上公開之資訊,以完善托育環境。
針對我國少子女化的問題,我要求衛福部對此提出檢討政策成效,並且應該檢討育兒津貼與托育補助的差額,導致影響托嬰中心與保母持續加入準公共化的意;除此之外,我們也要求衛福部檢討學校空餘教室興建公共托育設施情形的城鄉差距懸殊,希望透過溝通協調,能多加運用學校空餘教室興建公共托育設施,以 #提高公共托育服務量能。
當民眾遇到生活困境不知如何尋求正確的協助管道時,社會安全網發生漏接的憾事仍時有所聞。為了協助生活上遭遇困難的家庭或個人,協助適時連結資源的可及性,衛福部委託財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會辦理「#1957福利諮詢專線」已10年,卻鮮有人知,因此,我也要求衛福部調整宣導方式、加強宣導。
✔️加強食安把關
根據審計部去年財務收支抽查審核通知,以及監察院今年的政策調查,皆提出目前對於源頭監控、查驗登記、風險偵測的相關食品追溯追蹤系統,有介接機制及資料串連不完整的問題,顯現政策缺乏協調、推動不力,因此,我要求衛福部應對此檢討,屆時也應連同財政部、農委會在衛環委員會進行專案報告。
crc薪資 在 葉大華 Facebook 的精選貼文
「七娘媽,做十六歲囉!」在台南,據信做十六歲的由來是因五條港繁盛時期,童工只能領半薪,但過了十六歲後即視為成人可領全薪。因此,各家就會透過公開的「做十六歲」儀式,向港區的老闆們宣告「嘿!以後要給我全薪囉!」
做十六歲時,孩子會前往廟裡,繞七娘媽亭或是鑽桌腳,感謝七娘媽十六年來的照顧。除此之外,母親的娘家會準備大紅包、外嬤龜、金飾等物品,慶賀小孩成年。
#童工真的就可以領比較少嗎?
今年終於完成修法刪除的「童工薪資」條款原是針對工廠法時代背景的國中畢業15歲童工所制定,卻被許多雇主擴大解釋錯誤使用或濫用。
台少盟秘書長葉大華表示調查結果顯示,目前青少年打工族高度集中於餐飲等相關服務業,其工作內容其實已與成人勞工無異,沒有理由不給基本工資。2015年時,勞動部的協調會指出,同工同酬是基本工作人權,童工的最低薪資不應低於基本工資。
更多16-18應有卻沒有的基本勞動人權,請見「轉大人高峰會」CRC專題實務研討
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crc薪資 在 葉大華 Facebook 的最佳貼文
#青少年真薪苦! #青少年需要的「#國家級就業行動計劃」
•未滿18歲的少年可以在深夜工作嗎?
•未滿18歲的少年適合單獨工作嗎?
•青少年 = 次等勞工?你有未達基本工資、沒有勞健保、苛扣薪資、未依規定給加班費的工作經驗?
•老闆曾經跟你說,《勞基法》管不到我啦!
轉大人高峰會,終於輪到你發聲!!
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• 我是老師,勞動教育這樣教,!
• 少年誒,勞動教育,你學到蝦咪??
• 我需要哪些職業相關訊息?
這是一個發聲與對話平台:8/10以前,歡迎青少年、老師、家長來投稿(1500~2000),讓我們站在聯合國《兒童權利公約》的基礎上,和青少年和NGO、政府部門及相關利害關係人,共同來解決這些困境,力挺台灣順利轉大人!
從職涯探索、勞動教育、就業力提升、尊嚴勞動,直到穩定就業,青少年、就業輔導員、勞動教師,如何打造有效的「國家級就業行動計劃」?
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這是台灣首次CRC國家報告國際審查的前哨戰!!
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