今天要來跟大家揭露這位《愛情線索》導演陽靖的真面目。
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疫情之前去吃燒烤,結帳時,店員塞了兩張《愛情線索》的票給我。其實過去就曾經在路邊看過這部電影的海報,一直不知道這到底是什麼。仔細看票面上的內容,更是大吃一驚,因為這部電影居然有六項桂冠,分別有「2013美國日舞影展參展作品」、「2013台灣金馬獎參展作品」、「2013美國奧斯卡甄選作品」、「2013亞太影展參展作品」等。
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如果真有國片能夠如此橫掃各大影展,那我怎麼會從沒看過、也沒聽過?種種成績可能只有「亞太影展」我不會懷疑。至於「甄選臺灣代表奧斯卡最佳外語片」部分,確實可能透過文化部影視及流行音樂產業局申報報名。但金馬獎、日舞影展、東京影展、釜山影展入選全是子虛無有,沒有這部片的參展成績。
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很奇特的是,這是《愛情線索》的電影入場券,卻在上面出現《愛情線索2:奇妙關係》的宣傳字樣。至於「放映超過7年最長壽」電影更是令人一頭霧水,怎麼從來沒有在院線看到關於這部片的放映資訊呢?票面上寫「特映會」,卻沒有具體放映時間。
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接著來看看導演到底是何許人也,原來名叫「陽靖」,據票券說明,這是一名「原住民身障導演」,還強調此人「吃泡麵睡車上,4500場演講,激勵42萬人」。已弄不清楚此人到底是搞講座,還是拍電影?至於「超過27萬人觀影、累績6000萬票房」資訊可是不可思議,如此票房成績,怎會從未聽說?
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上網查詢媒體報導,發現原來早在2011年,《壹週刊》就已經踢爆本名陽國慶的陽靖學歷疑為造假。引述《蘋果日報》〈拿魏德聖當幌子 生命鬥士全台騙錢〉報導指出:「1位在銀行工作、與陽靖在同一台南教會的教友表示,陽生性好騙,四處借錢,至今欠金融機構2百多萬,追討快20年也沒還。魏德聖則透過公關表示,陽在教會內主動找他合照,說他要拍電影,自己並未推薦陽,也不知道他到處募款。」
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https://tw.appledaily.com/local/20110824/5FI5BPND46L7FJA7TWGJB37OCM/
〈拿魏德聖當幌子 生命鬥士全台騙錢〉《蘋果》2011.8.24
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同年九月,也許教會方面為了避免教友受害,《台灣教會公報》做了詳盡的整理報導整理。據報導指出,陽靖成功從200間教會取得「數千元至10萬元不等」的捐款,曾經採訪過此人的《遠見》等媒體都已撤下報導。總編輯方嵐亭更強調「從採訪對話和近距離觀察發現,陽靖募款行為值得商榷,認為『不宜為其推薦』」並鄭重向讀者致歉。不過陽靖顯然不願放手,不僅沒有澄清資料造假等爭議,反而強調自己跟魏德聖從小就是好朋友,公開澄清「如果不是好朋友,魏德聖怎敢跟我拍照」。
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不過曾經支持陽靖的胡忠銘牧師也選擇跳船,在教會網站發布〈上帝所厭惡之事 — 胡忠銘牧師〉一文,指控「牛角導演(即陽靖)利用身體上的缺陷,藉著宗教名義,博得諸多牧師的同情,得寸進尺的到處作見證,終在紙包不住火的情況下,使得事情如滾雪球般的越滾越大,甚至到難以收拾的局面」。
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https://tcnn.org.tw/archives/5259
〈福音電影導演疑詐騙〉《台灣教會公報》2011.9.2
https://www.tschurch.org/%E4%B8%8A%E5%B8%9D%E6%89%80%E5%8E%AD%E6%83%A1%E4%B9%8B%E4%BA%8B-%E8%83%A1%E5%BF%A0%E9%8A%98%E7%89%A7%E5%B8%AB/
〈上帝所厭惡之事 — 胡忠銘牧師〉(台灣基督長老教會德生教會)2011.9.4
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五年後,《TVBS新聞網》報導〈獨家/不給薪?身障導演遭控 欠10員工超過20萬元〉,則是公司內部問題檯面化。一名簡小姐在陽靖開設的台灣牛角電影公司擔任宣傳,卻發現對方屢屢欠薪,不止她,公司十名員工的總欠薪超過20萬。陽靖在LINE上卻回應員工「就看在我也給了一年多」、「錢雖然不多,但也是心意」、「因為我們本身就有困難」 。
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https://news.tvbs.com.tw/politics/638737
〈獨家/不給薪?身障導演遭控 欠10員工超過20萬元〉《TVBS新聞網》2016.6.29
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如果不透過新聞平台,也能從PTT或Dcard查到教友、面試員工或離職員工的起底文。如下:
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https://www.dcard.tw/f/job/p/228437077
〈#黑特#面試經驗 高雄牛X電影公司(文有點長) 〉(Dcard)2018.3.17
https://www.pttweb.cc/bbs/Christianity/M.1530131311.A.05B
〈小心!以拍攝「福音電影」為名的假見證人物〉(PTT)2018.6.28
https://www.pttweb.cc/bbs/Christianity/M.1530201186.A.91D
〈為他宣傳,欺騙教會,我一生的恥辱〉(PTT)2018.6.28
https://www.pttweb.cc/bbs/Salary/M.1534317745.A.C88
〈[問題] 台灣牛角電影面試〉(PTT)2018.8.15
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不過低調一陣子之後,《愛情線索》再次捲土重來,再登媒體版面,而且成功洗白。《自由時報》在2017年8月17日發登過一篇〈「愛情線索」巡迴播400多場次 續集明年3月上映〉,提及導演委屈指出自己曾被抹黑為「斂財」,但認為自己是在做對的事情,不必多做解釋。
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《中時電子報》則在2019年3月29日做過一篇〈放映《愛情線索2─奇妙關係》身障導演陽靖成焦點〉,內文提到導演出席座談活動分享電影,「(花蓮)縣長徐榛蔚也為之動容」,連花蓮縣文化局也為之背書,。
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https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2168050
〈「愛情線索」巡迴播400多場次 續集明年3月上映〉《自由時報》2017.8.17
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190329002517-260405?chdtv
〈放映《愛情線索2─奇妙關係》身障導演陽靖成焦點〉《中時電子報》2019.3.29
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最新資訊是在2021年02月07日,台灣《大紀元時報》發了一篇〈身障導演陽靖《愛情線索》續播8年 今年開拍第3集〉,指出導演陽靖回到故鄉臺南,參加臺南文化創意產業園區等單位共同主辦的活動,提及第三集《愛情線索3愛要幾分甜》正在籌措資金。
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近年關於陽靖的正面新聞的消息來源都是來自《大紀元》,是否代表其它媒體已經識破?但顯然還有許多單位對此一無所知,〈「牛角導演」陽靖:內心的殘障才需要被拯救〉一文顯示全國多家獅子會成了陽靖的堅實後盾。
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https://www.epochtimes.com/b5/21/1/13/n12685616.htm
〈「牛角導演」陽靖:內心的殘障才需要被拯救〉《大紀元時報》2021.1.13
https://www.epochtimes.com.tw/n335421/%E8%BA%AB%E9%9A%9C%E5%B0%8E%E6%BC%94%E9%99%BD%E9%9D%96%E6%84%9B%E6%83%85%E7%B7%9A%E7%B4%A2%E7%BA%8C%E6%92%AD8%E5%B9%B4-%E4%BB%8A%E5%B9%B4%E9%96%8B%E6%8B%8D%E7%AC%AC3%E9%9B%86.html
〈身障導演陽靖《愛情線索》續播8年 今年開拍第3集〉《大紀元時報》2021.2.7
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截至目前為止,這間「台灣牛角電影有限公司」依然在104人力銀行徵人,臉書粉絲專頁「台灣牛角電影《愛情線索》」也持續運作中,最新一篇文在2020年9月22日,內文顯示目前公司正在進行《愛情線索3愛要幾分甜》複試試鏡會。下方有網友留言:「請問我們有取得票了,如何查詢放映的場次與地點呢?」至今仍無人回應。
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https://www.1111.com.tw/corp/68004128/
「台灣牛角電影有限公司」104人力銀行
https://www.facebook.com/directoryang1010/posts/3410374805690604
「台灣牛角電影有限公司」粉絲專頁發文
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最後查到一則報導。在2020年9月,《中天》透過電視報導〈一張10元票嘸知在哪播? 電影公司「求募款」遭疑詐騙〉重新起底了陽靖。原來陽靖與職員親自到一間香港茶餐廳向老闆勸募,要老闆一次買一千張電影票(一張十元),但是當老闆問及「一個月多少場次?」、「有沒有發票?」陽靖卻一問三不知。
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https://youtu.be/hBa6sNw__Yc
〈一張10元票嘸知在哪播? 電影公司「求募款」遭疑詐騙〉《中天》2020.9.14
https://youtu.be/w344-vntHEs
〈「福音導演」陽靖 曾捲入募款詐騙爭議〉《中天》2020.9.14
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上述報導終於解釋了我在燒烤拿到的電影票從何而來。陽靖慣用的手法就是請餐廳認購電影票券,票面上強調是「300元」,但轉賣給店家一張10元。比較不熟悉電影市場的店家可能大呼划算,一次花費一萬元認購一千張,盤算如此一來,「用餐送顧客電影票」的優惠也許可以增加業績。殊不知這根本是廢紙一張,因為《愛情線索》根本沒有上映。
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從上述系列整理發現很多恐怖的真相。即一個人如何透過故事包裝,獲取廣大媒體報導(預計超過40間媒體報導過關於陽靖的正面事蹟),而他又如何利用這些媒體認證,滲透到教會之中,更與教會名人稱兄道弟,藉此牟取資金。至於個人經歷、宣傳資訊也多是信口開河。即便負面消息已經傳遍全台,卻還能在沉寂多年之後,成功再洗白,獲得媒體報導、獅子會與縣政府等單位背書。
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實在難以責怪早期的受害者,包括廣大善心教會人士,陽靖出現之時,乃是《海角七號》(2008)創造票房奇蹟之後,投資國片不再是有去無回,打著宣教名義募資,的確能打動許多教友。不過後來教會方面也早已發現事情有異,公開與之進行切割,誠摯反省。
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但令人不解的是,近期這麼多單位願意與之合作,連縣政府都協助宣傳,難道這些合作活動發生之前,承辦人事前沒有先上網Google?又或者中間水太深,各家單位有什麼難言之隱?
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本文只是拋磚引玉,希望各個商家不要再認購《愛情線索》的無效票券,也歡迎各位對此事有了解的朋友,留言分享您的經驗。最後,請大家欣賞這部具有「奧斯卡、日舞、金馬獎」水平的《愛情線索》預告片,非常雷人,對此我只有一句話:「請不要繼續侮辱電影了。」
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https://youtu.be/js-jieUS6Fk
電影【愛情線索】預告片 - 全台首位身障激勵【陽靖導演】處女作
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https://youtu.be/amFtKhefNlk
2018年陽靖導演最新力作 電影《愛情線索2奇妙關係》預告片,5分鐘加長版
#愛情線索 #陽靖 #愛情線索2奇妙關係
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(00:02:49) 吃東西輪不到甘泉魚麵 : )、台北東西真的不好吃、消費飲食落差
(00:07:30) 雲林雙人房比台北雅房還便宜、南部實習少、雲林都去哪裡玩…
(00:15:05) 台北人比較冷淡!?茶の魔手的magic、南北部熱狗也有差
(00:22:37) 南部的法式吐司都夾XX、觀光客吃得都母洗道地ㄟ
(00:30:28) 南北行車危險差異 、原來南部沒coco、50嵐沒xx
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先介紹自己
高職應屆畢業生,中字輩大學準大一
程式設計經驗7年,Web 技術這兩年半斷斷續續在學習
作業寫 Visitors 和 Matching
文章很長,分為事前、一面、二面、心得,流程可以寫的都寫,所以會很多字。
事前:
學長問我 Matching 那題的想法
討論一下後被慫恿去投履歷
雖然不太會寫 Web 不過很喜歡看 Dcard
所以還是投了,然後很意外的進了面試。
討論後判斷可能是因為有寫 Matching。
一面:
因為提早20分鐘到,所以有提早開始面試
坐下來後面試官先給我一瓶無糖紅茶,心裡蠻開心的
這裡有兩個面試官,一個是 Web Team Leader,兩個人都很好
一開始先做自我介紹,再來開始問問題,氣氛很像聊天
基本上是看履歷和個人網站在問問題
一開始先討論我的作品
因為我跟 back-end 有關的作品只放了3個,但技術也用了3個
所以 Node.js、PHP、Django 都有問到,主要是問我做了些甚麼這樣
比較可惜的是我比較有趣的 Project 都沒被問,可能領域差太多吧xD
再來是問我社群經歷,這邊的感覺很像平常和朋友聊天的感覺
基本上就是我會講自己被推坑的故事,面試官聽到最後直接表示:「是個擅長推坑的學長呢」
之類的,然後大家就一起笑xD
也有講自己學到的東西,例如我最開始甚麼都聽不懂,到最後可以聽懂很多(然後問我聽懂甚麼)
聊完這個就問了些技術,主要是問我資料庫規劃的部份
因為我 Web 不強,沒接受過正式的資料庫教育,所以是拿親身經歷來講,也有問遇到的效能瓶頸和解法
這裡講的非常抖,我都覺得想找個洞鑽進去了
再來是問我有沒有用過現有的雲端運算服務,我說我沒有信用卡不能用,不過接案的時候有連過案主的AWS主機
面試官:「叫推你坑的學長貢獻信用卡啦!」
於是3個人又笑了起來...(超歡樂的面試)
最後發現好像沒甚麼問題問,不是 team leader 的那個面試官就決定問我我的作業
主要是問 Matching,我講完想法後,提出不同情境下我會想到的作法
也問為甚麼不能用特徵去做 Learning,並得到我可以接受的解答
其實我到這裡才活過來,因為對我來說聊演算法會比聊 Web 有趣很多
最後讓我提問,就去逛工作環境,也順便 GET 一件 Dcard 的 T-shirt!
這裡一定要說...工作環境超棒的!!!比我想的和聽到的還要棒很多!!!
整體的感覺很像校園,而且是很大學的那種!!!
我覺得我在逛的時候超級吵,因為太興奮了會一直發出聲音#
離開後的隔天,就收到二面通知,原本問是下週一,蠻意外自己會進也很意外通知來的這麼快。
二面:
和 CEO 一對一 ConCall ,我穿著睡衣本來不想開視訊,結果還是開了#
一開始聽不到對方聲音,第一次使用 Zoom 有障礙的我,開著螢幕分享讓 CEO 手把手教我怎麼調設定
正式開始後也是先自我介紹,我介紹到國中階段就被打斷了
直接跳來問作業,一開始直接說我的作業寫錯了,然後發現原來他看錯題了www
不過我其實兩題都是寫錯的,先講第1題
基本上,這是的美好的誤會,我英文太爛讀錯題目,確認真正的題目意思後,我稍微想一下
問說:「直覺的想法是 RMQ,如果要優化的話可以寫成 Segment Tree,不過這裡的 Case 來說應該 RMQ就夠了對吧?」
我有發現 CEO 挑眉了一下www然後問我複雜度分析,我就兩個都分析了
分析完他也跟我講,實際上可以做到 O(N),然後我們在這裡討論了很久
他突然問我我的興趣,我說下象棋、看動畫、看小說,他就問我如果要我設計一個象棋的 AI 我會怎麼設計
很直接的回答期望值作法,順便講優缺點、優化方式、自己想法
這裡他沒有給我 feedback,而是回到第1題作業
但是講一講我就被打斷了,因為他主要是想問我我的 Matching 作法
一樣說我是錯的,這裡我很意外,但他給我一組 Special case 後我知道我完蛋了,因為很難去改
於是他請我現場設計一個演算法,我問他能不能給我想一下,他說好,給我5分鐘
前面2分鐘腦袋很空,覺得自己完蛋了,為甚麼沒想到這種 case
後面沈澱一下,突然蹦出很多個想法,整理一下後還是決定開口((因為剩下一分鐘rrrrr
一開始我的想法講的很虛擬,但 CEO 人很好,不斷鼓勵我講下去,所以我有講出蠻完整的東西
講完也有提一下可以怎麼優化,然後問他 Dcard 現有的算法是甚麼
發現和我的幾乎一樣,只是多了一個步驟,但聽完我是反問一個特殊情境,看的出來他思考了一下,就結束這回合(?
再來他請我問問題,我也問了一下他的理念和最初想法,聽到他的背景和故事,覺得很感動
因為我發現我自己沒走錯路,發現自己沒有之前在板上被嗆的時候大家講的那麼糟糕
他回答完直接跟我說,他很想發我 Offer ,但他可能要回去和 Team 裡面討論,因為我未來的學校離台北很遠,他們想要的是之後可以待下來的人,我開學後基本上不能進辦公室,討論起來很有問題
這裡我提了一下 Remote Working(其實一面也有提),發現是還沒有先例,而且這樣討論事情會很有障礙,不過他還是會回去問一下 Team,但先告訴我一下不要抱太大期待
聽完心裡其實很開心,因為我知道我不是實力不夠被刷,而是距離問題,而且知道自己可能會被刷掉後我瞬間超大膽的問了問題
我直接問:「為甚麼我不管領域、專案、能力都和你們要的人差那麼多,甚至一面的時候被問的問題答的很糟糕,而且作業還寫兩題錯兩題,我卻可以進到這一關?我相信有很多比我優秀的人,像 PTT 上就有看到一個明顯比我?
CEO 好像有點愣住,可能沒想到我會這麼直接吧,不過他也很快的給予我我想要的答案
基本上就是,我可以進到這關可能是因為我有寫 Matching(和學長說的一樣...)至少我願意挑戰別人不敢挑戰的東西,再來是,雖然我的實務經驗真的比較少,但他們需要的人最重要的是充滿熱忱和寫程式的心,而另一點是,
然後就結束這場面試,事後我還透過學長找到 CEO 的 FB,跟他說謝謝xD
心得:
這次的面試,基本上算是巧合+運氣+緣份造成的
第一次面試,讓我知道自己在 Web 領域上的不足
第二次面試,讓我回憶起寫演算法競賽的樂趣,讓我得到很多東西,也解答悶在心裡很久的問題
我沒有想過自己可以進到最後一關,雖然知道自己拿不到 offer,但我覺得面試的對話得到的收穫就很足夠
最後,如果大家有機會進入 Dcard,建議可以去試試,不管是資深的 Team Leader 或是很強很幽默人很好的 CEO,相信都能給予很大的突破和很快樂的工作生活。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.156.100
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1495953185.A.C0C.html
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抱歉,多按到一個del...
※ 編輯: rice9547 (118.167.156.100), 05/28/2017 15:11:07
※ 編輯: rice9547 (114.137.237.78), 05/28/2017 16:40:15
不過聽說學長今天面試也被算法洗臉,他表示十分低落(走實務的那種,就是推我投履歷的學長)
※ 編輯: rice9547 (114.137.237.78), 05/28/2017 16:45:39
※ 編輯: rice9547 (118.167.156.100), 05/28/2017 20:10:48
我覺得不是對方肯不肯面試,而是高職生願不願意找,比我強的人很多,上屆學長一個實力比我好、一個天賦比我高,這屆同學一個實力和天賦都比我好,但他們三個都沒主動去找工作和實習而已(都是高職生)。
※ 編輯: rice9547 (118.167.156.100), 05/29/2017 02:56:41
※ 編輯: rice9547 (118.167.156.100), 05/29/2017 23:07:49
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dcard面試ptt 在 有人去過Dcard的面試嗎? - 工作板 的推薦與評價
2021年8月3日 — 我想知道大概要等多久才會確定自己沒希望了,另外如果有去面試過的朋友也 ... 差問的問題不僅不專業還沒禮貌我說到有使用ptt,對方就回我「你是肥宅? ... <看更多>
dcard面試ptt 在 [心得]Dcard Web Developer Intern 2017面試心得(文長) 的推薦與評價
先介紹自己
高職應屆畢業生,中字輩大學準大一
程式設計經驗7年,Web 技術這兩年半斷斷續續在學習
作業寫 Visitors 和 Matching
文章很長,分為事前、一面、二面、心得,流程可以寫的都寫,所以會很多字。
事前:
學長問我 Matching 那題的想法
討論一下後被慫恿去投履歷
雖然不太會寫 Web 不過很喜歡看 Dcard
所以還是投了,然後很意外的進了面試。
討論後判斷可能是因為有寫 Matching。
一面:
因為提早20分鐘到,所以有提早開始面試
坐下來後面試官先給我一瓶無糖紅茶,心裡蠻開心的
這裡有兩個面試官,一個是 Web Team Leader,兩個人都很好
一開始先做自我介紹,再來開始問問題,氣氛很像聊天
基本上是看履歷和個人網站在問問題
一開始先討論我的作品
因為我跟 back-end 有關的作品只放了3個,但技術也用了3個
所以 Node.js、PHP、Django 都有問到,主要是問我做了些甚麼這樣
比較可惜的是我比較有趣的 Project 都沒被問,可能領域差太多吧xD
再來是問我社群經歷,這邊的感覺很像平常和朋友聊天的感覺
基本上就是我會講自己被推坑的故事,面試官聽到最後直接表示:「是個擅長推坑的學長呢」
之類的,然後大家就一起笑xD
也有講自己學到的東西,例如我最開始甚麼都聽不懂,到最後可以聽懂很多(然後問我聽懂甚麼)
聊完這個就問了些技術,主要是問我資料庫規劃的部份
因為我 Web 不強,沒接受過正式的資料庫教育,所以是拿親身經歷來講,也有問遇到的效能瓶頸和解法
這裡講的非常抖,我都覺得想找個洞鑽進去了
再來是問我有沒有用過現有的雲端運算服務,我說我沒有信用卡不能用,不過接案的時候有連過案主的AWS主機
面試官:「叫推你坑的學長貢獻信用卡啦!」
於是3個人又笑了起來...(超歡樂的面試)
最後發現好像沒甚麼問題問,不是 team leader 的那個面試官就決定問我我的作業
主要是問 Matching,我講完想法後,提出不同情境下我會想到的作法
也問為甚麼不能用特徵去做 Learning,並得到我可以接受的解答
其實我到這裡才活過來,因為對我來說聊演算法會比聊 Web 有趣很多
最後讓我提問,就去逛工作環境,也順便 GET 一件 Dcard 的 T-shirt!
這裡一定要說...工作環境超棒的!!!比我想的和聽到的還要棒很多!!!
整體的感覺很像校園,而且是很大學的那種!!!
我覺得我在逛的時候超級吵,因為太興奮了會一直發出聲音#
離開後的隔天,就收到二面通知,原本問是下週一,蠻意外自己會進也很意外通知來的這麼快。
二面:
和 CEO 一對一 ConCall ,我穿著睡衣本來不想開視訊,結果還是開了#
一開始聽不到對方聲音,第一次使用 Zoom 有障礙的我,開著螢幕分享讓 CEO 手把手教我怎麼調設定
正式開始後也是先自我介紹,我介紹到國中階段就被打斷了
直接跳來問作業,一開始直接說我的作業寫錯了,然後發現原來他看錯題了www
不過我其實兩題都是寫錯的,先講第1題
基本上,這是的美好的誤會,我英文太爛讀錯題目,確認真正的題目意思後,我稍微想一下
問說:「直覺的想法是 RMQ,如果要優化的話可以寫成 Segment Tree,不過這裡的 Case 來說應該 RMQ就夠了對吧?」
我有發現 CEO 挑眉了一下www然後問我複雜度分析,我就兩個都分析了
分析完他也跟我講,實際上可以做到 O(N),然後我們在這裡討論了很久
他突然問我我的興趣,我說下象棋、看動畫、看小說,他就問我如果要我設計一個象棋的 AI 我會怎麼設計
很直接的回答期望值作法,順便講優缺點、優化方式、自己想法
這裡他沒有給我 feedback,而是回到第1題作業
但是講一講我就被打斷了,因為他主要是想問我我的 Matching 作法
一樣說我是錯的,這裡我很意外,但他給我一組 Special case 後我知道我完蛋了,因為很難去改
於是他請我現場設計一個演算法,我問他能不能給我想一下,他說好,給我5分鐘
前面2分鐘腦袋很空,覺得自己完蛋了,為甚麼沒想到這種 case
後面沈澱一下,突然蹦出很多個想法,整理一下後還是決定開口((因為剩下一分鐘rrrrr
一開始我的想法講的很虛擬,但 CEO 人很好,不斷鼓勵我講下去,所以我有講出蠻完整的東西
講完也有提一下可以怎麼優化,然後問他 Dcard 現有的算法是甚麼
發現和我的幾乎一樣,只是多了一個步驟,但聽完我是反問一個特殊情境,看的出來他思考了一下,就結束這回合(?
再來他請我問問題,我也問了一下他的理念和最初想法,聽到他的背景和故事,覺得很感動
因為我發現我自己沒走錯路,發現自己沒有之前在板上被嗆的時候大家講的那麼糟糕
他回答完直接跟我說,他很想發我 Offer ,但他可能要回去和 Team 裡面討論,因為我未來的學校離台北很遠,他們想要的是之後可以待下來的人,我開學後基本上不能進辦公室,討論起來很有問題
這裡我提了一下 Remote Working(其實一面也有提),發現是還沒有先例,而且這樣討論事情會很有障礙,不過他還是會回去問一下 Team,但先告訴我一下不要抱太大期待
聽完心裡其實很開心,因為我知道我不是實力不夠被刷,而是距離問題,而且知道自己可能會被刷掉後我瞬間超大膽的問了問題
我直接問:「為甚麼我不管領域、專案、能力都和你們要的人差那麼多,甚至一面的時候被問的問題答的很糟糕,而且作業還寫兩題錯兩題,我卻可以進到這一關?我相信有很多比我優秀的人,像 PTT 上就有看到一個明顯比我?
CEO 好像有點愣住,可能沒想到我會這麼直接吧,不過他也很快的給予我我想要的答案
基本上就是,我可以進到這關可能是因為我有寫 Matching(和學長說的一樣...)至少我願意挑戰別人不敢挑戰的東西,再來是,雖然我的實務經驗真的比較少,但他們需要的人最重要的是充滿熱忱和寫程式的心,而另一點是,
然後就結束這場面試,事後我還透過學長找到 CEO 的 FB,跟他說謝謝xD
心得:
這次的面試,基本上算是巧合+運氣+緣份造成的
第一次面試,讓我知道自己在 Web 領域上的不足
第二次面試,讓我回憶起寫演算法競賽的樂趣,讓我得到很多東西,也解答悶在心裡很久的問題
我沒有想過自己可以進到最後一關,雖然知道自己拿不到 offer,但我覺得面試的對話得到的收穫就很足夠
最後,如果大家有機會進入 Dcard,建議可以去試試,不管是資深的 Team Leader 或是很強很幽默人很好的 CEO,相信都能給予很大的突破和很快樂的工作生活。
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抱歉,多按到一個del...
※ 編輯: rice9547 (118.167.156.100), 05/28/2017 15:11:07
※ 編輯: rice9547 (114.137.237.78), 05/28/2017 16:40:15
不過聽說學長今天面試也被算法洗臉,他表示十分低落(走實務的那種,就是推我投履歷的學長)
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※ 編輯: rice9547 (118.167.156.100), 05/28/2017 20:10:48
我覺得不是對方肯不肯面試,而是高職生願不願意找,比我強的人很多,上屆學長一個實力比我好、一個天賦比我高,這屆同學一個實力和天賦都比我好,但他們三個都沒主動去找工作和實習而已(都是高職生)。
※ 編輯: rice9547 (118.167.156.100), 05/29/2017 02:56:41
※ 編輯: rice9547 (118.167.156.100), 05/29/2017 23:07:49
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