Synopsys 新思科技研發替代役招募
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台灣新思科技105年度研發替代役招募
工作職缺:軟體開發工程師
工作地點:台灣新思科技竹科辦公室(新竹市科學工業園區工業東四路25號)
工作內容:EDA工具程式開發
需求條件:
• 符合研發替代役資格之電機/電子/資工相關科系碩博士研究生
• 熟悉C/C++ 程式語言、資料結構及演算法
應徵方式:
歡迎有興趣的同學將您的中英文履歷表及大學和研究所成績單寄至
以下聯絡信箱。 如有任何問題歡迎來信或來電洽詢,謝謝!
聯絡窗口: Shirley Wang
聯絡電話: 02-37255896
聯絡信箱: [email protected]
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台灣EDA公司大約就是 Synopsys、Cadence、Mentor
這些外商,做的事情就是做一些IC設計用的CAD tool
先講薪資好了,就我看到的碩士畢業大概有85~90萬
年薪,加上獎金通常都會接近百萬,我自己年資超過
8年,也能超過150萬。
但是其實CS背景的人在這些公司裡面大概不到1/3
大多都是EE的人。
R&D主要的要求就是偏重Algorithm方面和C/C++的功力,
電機電子的部分到是可以靠其他人和做中學,我認為CS
很強的人基本上那些基本的電子觀念不是太大問題。
我問這問題的原因是因為最近公司換了HR,可是
找不到人補缺,我一直想說服主管用純CS的人,
可是來的CS人都讓人興趣缺缺
我一直想知道一個問題,頂尖的CS人味甚麼都不往EDA
跑呢,我一直以為這種薪水在SW業界算是不錯
但是來面試的CS人總是令人失望,
以前我在學校去資工上課,碰過很多高手,有ACM有得名的
也有像IN2那些知名人物,不過都只是點頭之交,
我進了公司從來沒看過類似的人才,甚至在我們公司只要
能夠融會貫通design pattern幾乎就被當神崇拜了,
所以想知道為甚麼CS的高手通常不會考慮EDA業界?
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