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✨控foodpanda變相砍薪 外送員串聯大罷工
【外送平台重大傷故後遲來的雇用認定！基隆市府務必跟上腳步】
今年開始，越來越多的店家掛上外送平台的招牌、基隆狹窄的道路上開始出現許多忙碌機車族的身影，這些外送員們停等紅燈的時候看著後照鏡旁的手機上思考路線、戴著耳機等訊息，等紅燈一結束，就從車陣衝刺出去、趕著各地的單子。我在基隆也聽到越來越多這樣的故事：某人鄰居家的弟弟剛畢業還不太清楚要找什麼工作，所以先當起外送員；也有這樣的：在台北打拼幾年工作不理想、房租又很貴，就辭掉工作回到基隆當外送員，省房租賺錢再想想下一步。
接連三天，Foodpanda和UberEATS就有兩位外送員發生死亡車禍，年輕的生命就這樣驟逝，除了遺憾不捨，我也認為，必須檢討外送平台以「承攬」契約來定義與外送員的關係，讓辛苦在外流汗意外風險的外送員獨自承受意外的風險。
承攬是什麼？基本上像是接案，你可以以接A的單、B的單，只要約定好交件時間，但上工時間、地點不受指揮，以不具從屬關係為主。依照勞基法規定，工作者有無勞基法適用，取決於兩個要件。一是公司必須是勞基法適用的行業，二是提供勞務者與公司間必須是勞動契約關係（俗稱僱傭關係），只要有人格從屬性、經濟從屬性、組織從屬性，就成立勞基法適用的「雇傭關係」。（注意，並不是按件計酬就是承攬制，法律上主要以從屬性判定。）
這些平台宣稱外送員與他們是承攬關係，由於有人格從屬（受平台指揮、著制服佩戴標制）、經濟從屬（薪資由平台發放）、組織從屬（不能接其他平台的單），承攬的宣稱在法律上站不住腳。那為什麼要宣稱承攬？
最主要就是要規避勞基法的規定，不幫外送員投保勞健保、勞退，從這兩次的意外來看，外送員在承攬關係下未受勞基法保障，失去職業災害給付、團體傷害保險與雇主意外險的賠償金額，外送員在外奔波的風險，因雇主規避責任，全都由外送員單獨承擔。
就在稍早，勞動部已經認定Foodpanda和UberEATS為雇傭關係，在此也要求基隆市府勞工主管單位能夠致力協助勞工釐清雇傭關係等法律議題，消弭假承攬爭議，並協助外送員與理貨員等面臨爭議的勞工爭取應有的勞健保、勞退與勞工權利。我也希望基隆市府能夠正視這些在地的勞工在職場上面臨的困境與法律資源弱勢，能夠成立勞工專責單位，為18萬基隆勞工的勞動權益作最嚴謹的把關。
同時，若有朋友有相關的職場上遇到的勞動問題需要協助釐清，也歡迎撥打本辦公室電話（辦公室電話2434-6817，服務時間周一到五09:30-12:30、13:30-18:30）與利用我們每周四的法律諮詢。
💻勞動部認定：Foodpanda、Uber Eats「假承攬、真雇傭」：https://tinyurl.com/yxgwdtvc
💻餐飲外送員應有的勞動權益保障（by 邱駿彥老師）
https://tinyurl.com/y2mrblvj
【外送平台重大傷故後遲來的雇用認定！基隆市府務必跟上腳步】
今年開始，越來越多的店家掛上外送平台的招牌、基隆狹窄的道路上開始出現許多忙碌機車族的身影，這些外送員們停等紅燈的時候看著後照鏡旁的手機上思考路線、戴著耳機等訊息，等紅燈一結束，就從車陣衝刺出去、趕著各地的單子。我在基隆也聽到越來越多這樣的故事：某人鄰居家的弟弟剛畢業還不太清楚要找什麼工作，所以先當起外送員；也有這樣的：在台北打拼幾年工作不理想、房租又很貴，就辭掉工作回到基隆當外送員，省房租賺錢再想想下一步。
接連三天，Foodpanda和UberEATS就有兩位外送員發生死亡車禍，年輕的生命就這樣驟逝，除了遺憾不捨，我也認為，必須檢討外送平台以「承攬」契約來定義與外送員的關係，讓辛苦在外流汗意外風險的外送員獨自承受意外的風險。
承攬是什麼？基本上像是接案，你可以以接A的單、B的單，只要約定好交件時間，但上工時間、地點不受指揮，以不具從屬關係為主。依照勞基法規定，工作者有無勞基法適用，取決於兩個要件。一是公司必須是勞基法適用的行業，二是提供勞務者與公司間必須是勞動契約關係（俗稱僱傭關係），只要有人格從屬性、經濟從屬性、組織從屬性，就成立勞基法適用的「雇傭關係」。（注意，並不是按件計酬就是承攬制，法律上主要以從屬性判定。）
這些平台宣稱外送員與他們是承攬關係，由於有人格從屬（受平台指揮、著制服佩戴標制）、經濟從屬（薪資由平台發放）、組織從屬（不能接其他平台的單），承攬的宣稱在法律上站不住腳。那為什麼要宣稱承攬？
最主要就是要規避勞基法的規定，不幫外送員投保勞健保、勞退，從這兩次的意外來看，外送員在承攬關係下未受勞基法保障，失去職業災害給付、團體傷害保險與雇主意外險的賠償金額，外送員在外奔波的風險，因雇主規避責任，全都由外送員單獨承擔。
就在稍早，勞動部已經認定Foodpanda和UberEATS為雇傭關係，在此也要求基隆市府勞工主管單位能夠致力協助勞工釐清雇傭關係等法律議題，消弭假承攬爭議，並協助外送員與理貨員等面臨爭議的勞工爭取應有的勞健保、勞退與勞工權利。我也希望基隆市府能夠正視這些在地的勞工在職場上面臨的困境與法律資源弱勢，能夠成立勞工專責單位，為18萬基隆勞工的勞動權益作最嚴謹的把關。
同時，若有朋友有相關的職場上遇到的勞動問題需要協助釐清，也歡迎撥打本辦公室電話（辦公室電話2434-6817，服務時間周一到五09:30-12:30、13:30-18:30）與利用我們每周四的法律諮詢。
💻勞動部認定：Foodpanda、Uber Eats「假承攬、真雇傭」：https://tinyurl.com/yxgwdtvc
💻餐飲外送員應有的勞動權益保障（by 邱駿彥老師）
https://tinyurl.com/y2mrblvj
誰說薪水少、沒存款就不能創業？
創業不離職、兼職邊創業都是路！
遊域劇本殺的老闆為了圓夢，即使生意不穩定，需要兼職做Foodpanda、Ubereat來付房租，需要與親友借貸也在所不惜；很多人以為創業最大的問題是資金，但其實沒錢出來創業的也大有人在，最重要的是你對商機有無新的想法，分析並找出市場缺口，即使目標族群是小眾也不是問題。
年紀輕就出來創業是優勢，需要扛的責任相對已婚、有孩子的人少，如果失敗再回去過上班族的生活也是比較容易，這也就是為什麼這麼台灣年輕人喜歡創業的原因。
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各節重點：
00:00 精采預告
01:43 目標客群與市場評估
02:50 沒錢出來創業，家人能接受嗎？
03:41 血汗創業心路歷程
06:28 轉虧為盈的契機點
08:43 如果人生能重來，你還會想創業嗎？
09:42 總結
10:13 幕後花絮
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你工作會選擇錢多沒興趣，還是有興趣沒錢？
《 我媽來街訪 》EP04
https://youtu.be/YcoxpfBvsYY
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《 辦公室日常ｘ特助出任務 小資女擺攤出體驗Vlog 下集》 EP05
https://youtu.be/FsxFoGt2hK4
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遊域– 謀殺劇本空間
地址：10491 台北市中山區林森北路85巷70號B1
電話：02 2562 7875
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#創業 #遊域 #劇本殺 #foodpanda #兼職
工作結束是傍晚時分，肚子還不是說很餓，在晚餐前，想來點不太一樣的點心！剛好可以來吃吃關注許久的【熊掌香雞排】，好幾次來台中筑筑都想吃這家，但都因為剛好是用餐時間，人太多了而作罷～今天總算讓筑筑吃到了吧！
【熊掌香雞排】菜單很豐富喔！雞排、鹹酥雞、三角骨、魷魚酥、雞皮、雞心、雞胗、雞屁股、魷魚圈、酥炸雞皮串……應有盡有、價格合理，原本不太餓的我，聞到香香的味道，一不小心就點了好多:”P還好有飲料可以點，馬上來一罐茶解膩。
我平常習慣吃夜市的香雞排，直到吃到【熊掌香雞排】才知道什麼是真正的雞排啦～吃起來味道很夠但卻不死鹹，咬下去發出清脆的聲響，而且絲毫不油，一直吃也不會覺得很膩，讓筑筑一口接一口，全部吃光光！問問老闆娘她們的小祕訣是什麼？老闆娘解釋醃製過程和胡椒中不添加人工添加物，起鍋後使用脫油機，脫去炸物多餘的油脂，讓炸物吃起來清爽不油膩，吃炸物不僅能滿足口腹之慾也能不增加身體負擔，所以夥伴們，想吃鹽酥雞的話，就來【熊掌香雞排】啦！【熊掌香雞排】也跟上流行有外送，Uber Eats跟foodpanda皆可，讓你在家、在辦公室就能爽吃熱食又不用現場等，現場有桌椅，要現場吃也可以。
最特別的是，它們牆上有竹林觀音，每日熊掌的竹林觀音將贈送一詩句，給予來熊掌消費的一位有緣人！那我和朋友也來試試看！闆娘給我們一張竹林觀音贈與的話，朋友覺得有準耶！另有【問事】、【補運】、【收驚】服務，朋友說有機會可以來補運一下。
熊掌香雞排
店址：台中市西區五權七街135號
電話：0976-582529（要來之前可以先打電話詢問一下是否為公休日）
foodpanda 熊貓桃園. Public group ... 請問中壢營業處電話是? 5. 12 Comments. 1 Share. Like. Comment ... 只有地址沒有電話，只能親自蒞臨. Share. ... <看更多>
foodpanda辦公室電話 在 foodpanda辦公室電話、熊貓業務電話、富胖達客服電話在PTT ... 的推薦與評價
在foodpanda辦公室電話這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者hn9480412也提到https://www.jreast.co.jp/press/2021/20220126_ho04.pdf 應該就是辦公空間出租的業務吧地點 ... ... <看更多>