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【離家近的小公司、離家遠的外商集團，該選哪一個？】
今天收件夾跳出私訊，粉絲直接說自己家住台北、有一個孩子，最近在找工作，剛好同時去面試，兩家同時當天就錄取，讓她很抉擇到底選哪一個。
A 薪水3萬5，私人小公司的助理職，離家近，工作時間也很固定。
B 薪水4萬1，外商大企業的物流職，離家遠，工作時間也很固定。
兩家同時錄取，讓她陷入了天人交戰，實在不知道該怎麼選，所以只好來問我「該怎麼辦？」我說：「不能兩個都選嗎？」她說：「這樣會變成黑名單吧！」我心想：「兩個完全不同類型的公司，怎麼會有黑名單。」但我很堅定的告訴她：「你本來就有選擇的權利，以及苗頭不對馬上撤退的準備。」
我認為挑選公司，薪資是主要考量，畢竟你是耗費時間跟勞力就是為了賺取薪資，又不是為了世界和平。職場本來就是不講人情的利益團體，人資不能恐嚇你這輩子只能選一家，只要還沒簽約入職之前，本來就存在「反悔」的選項。更不用說入職之後不適用可以自動請辭，畢竟人家當你「試用期」，你也可以當公司「試用期」，不是只有單方面的評分，而是雙方面的衡量。
我認為入職之後兩個禮拜是關鍵，真的不需要到一個月！前一週你可以觀察辦公室的狀態氣氛是否良好，如果公司流動率一直偏高，工作壓力過大，都可以在其它同事的工作狀態中察覺。
如果你是應徵「替代」人員，其實可以詢問上一個同事為何離職，還有你所擔當目前這個職位是否有太多改變。第二週才開始進入狀況，如果苗頭發現不對！請勇敢遞出離職，直接往下一個公司報到。
粉絲：「這樣好嗎？我以為只能二選一。」
我說：「正常來說是二選一，評估一下工作性質、交通、薪資比較出哪個適合自己，就去就可以了！但你不就是因為無法選擇來問我嗎？我只是給了你第二種選擇，就是去談判，去嘗試，去扭轉劣勢。」
既然兩個都喜歡，那都去嘗試看看！如果你是一個人才，那麼相信兩家公司都願意等你，第一時間就錄用，代表很缺人啊。
既然你兩家公司都錄取，那麼先選擇你最想加入的公司去入職，同時也可以據實以告B公司你的選擇，如果B公司拒絕你之後入職，那就算了！畢竟人生不是只有A、B公司，更何況如果A、B兩家公司如果都是渣，就兩家不要算了！職場，你只是去被折磨，又不是被疼愛，你是去消耗靈魂，又不是去旅行。
最後我告訴她：「相信你的直覺，你是一個很棒的人！所以他們第一時間優先都錄取你，你擁有他們需要的人力。充滿自信的你，會散發出不同的光芒，懂的談判的你，會將幸運保留在自己手裡。」
同時我也告訴粉兒說：「當你的求職私訊問題跳出來同時，當下我完全不想回應。」心想，為什麼連工作都不能自己決定？然而轉個念頭，想著都把薪資、交通、跟工作內容都列給我，大概是真的遇到難題了。
人生卡關時，你腦袋有一個直覺是選擇了A或是B，但過去總總經驗讓你無法下定決心，深怕選擇錯後耽誤了終生！一定要有一個人跳出來告訴你：「拜託你清醒吧！搞不好兩個職務都是錯的，但是你不去嘗試，就只能活在悔恨中。」
所以，這幾年我什麼都願意嘗試。合作邀約從靈骨塔到foodpanda、團購從鍋子到蝴蝶酥，一定會有賣不好，寫不好，被罵的可能！但嘗試之後可以選擇之後就不要重蹈覆轍，都好比羨慕別人賺飽飽，自己窮芭樂來的好。
✈ 西班牙 龍達
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生活中，選擇留下合適舒服的人
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#AnnsINUSE hit me with your best shot 🔫🔫
可不是 用你最好的打我…
哈哈哈哈哈哈
這是「放馬過來！」的意思🙌🏻
有種「你使盡渾身解數也無法擊敗我」的意思
如果參加 #英文面試 前做好萬全準備的話
不管遇到什麼艱難的考題
都可以輕鬆應對！
讓你 give your best shot 🏹
🌱🌱🌱
很榮幸和各位分享
我經營IG一年以來
終於要出我的 #第一個 預錄好的 #線上英文課程
我想用我過去將近七年的教學經驗
和曾幫助過多位學生們進入夢想公司的實力
來教會你如何應對英文面試👌
我的學生們在經歷我的面試培訓和履歷修改後
成功進入 Morgan Stanley HK, Intel Taiwan 等知名外商
以及錄取 UBC, UW 等美加碩士學程
其他學生則是BlackRock TW, Foodpanda, AutoAdvance 等外商的高階主管
還有中研院主管、venture capital CEO 等
讓我非常清楚各外商的工作文化和面試內容
如果你未來有英文面試的需求
絕對會需要上這堂課來step up your interview game!
就算沒有要面試
這堂課程仍然可以訓練你的邏輯思考和平時的問答技巧
相信你絕對會受益良多🔆
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這次和我合作的是 #HOOST 音頻課程平台 @hoost.tw
他們是一個podcast形式的線上課平台
基於是我第一次嘗試預錄好的線上課
我決定發揮我的聲音優勢😂
用podcast的形式來開課🙌🏻
你可能會覺得
Podcast沒有影像
會不會上課很難專心？
不用擔心
該有的講義絕對不會少
附贈的留言、發問等社團互動也都會有
少了顏面控制和妝法、服飾等會分擔心力的準備過程
Podcast形式更能讓我把課程品質顧到最好
等不及要和你們分享我的第一套 #英文面試課程
現在到IG主頁點選連結
有課程問卷可以填
讓你更了解課程內容
先看看是不是你會喜歡的東西！
填了還可以拿300元折扣碼哦！
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在這波疫情影響之下
生活和工作確實受到不小的波及
也多了更多的爭吵與不愉快
為了維持生計... 我決定做外送員！！！
一個月前已經在FB與IG告訴大家這個消息
這段期間真的謝謝大家的支持與鼓勵
也收到不少熱情的關心與好奇提問
為了解決大家心中的疑惑，決定今天統一為各位解答啦
☀️ 問題懶人包都在這
00:44 YouTuber為什麼要做外送員？
05:35 外送員申請流程
07:04 (不知道有沒有人想看的)外送保溫箱開箱😂
07:43 可以只接素食的訂單嗎？
08:30 送到葷食心態如何調適？
10:00 做外送有被認出來嗎？
10:54 外送真的好賺嗎？外送費怎麼算？
12:20 之後還會繼續做外送嗎？
☀️ 沒錯！我要徵助理了！
工作內容：
1.處理業務合作接洽與行政事務
2.參與企劃討論，掌握各專案進度
3.偶爾陪我們參與活動及拍攝(會補助車馬和住宿費)
必備條件：
1.一年以上相關工作經驗
2.對蔬食與Vegan領域有一定程度的認知和興趣
3.熟悉網路社群生態與創作
4.做事細心謹慎，懂得臨機應變(很重要!!!)
5.積極主動，具好奇心與企圖心
加分條件：
1.對推動蔬食與Vegan產業有野心
2.具有企劃能力
3.住台中
工作型態：
可談，基本上每月休8-10天
可自行排假，彈性上下班
工作待遇：
35,000-40,000 +獎金
福利：
三節獎金
每季皆有3000元課程進修補助
不時會有好吃的蔬食產品和公關品
來信請附上❶自介 ❷履歷 ❸具以上必備和加分條件之任何證明
以清楚明瞭的方式呈現(格式不拘)
寄到 hzlc0711@gmail.com
收件至8/8(日)23:59，三天內通知第二階段面試
歡迎來跟找蔬食一起工作～～～～
☀️ 我們還要徵剪輯師
工作內容：
1.一週剪1-2支影片(我會完成初剪，交給你後製)
2.熟悉Final cut軟體
3.熟悉我們頻道風格及理念
4.創意與幽默感
工作待遇：
初期論件計酬，一支3000-5000元
配合方式：
可自行安排上下班時間
麻煩來信請附上您的剪輯作品
寄到 hzlc0711@gmail.com
收件至8/8(日)23:59，三天內通知第二階段試剪
有提供1000元比稿費！歡迎加入找蔬食！！！
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... 送員面試心得，於是決定自己來寫一篇。面試當天會先請你填兩個測驗，一份是性向測驗（英文- 面試,工作,內勤,工作經驗. ... Foodpanda內勤面試分享. ... <看更多>
Foodpanda面試 心得超齊全！ 最近新增好多啊～ 從外送員、業務、客服到經理、人資、營運真的是想看什麼有什麼！ 想加入熊貓公司的快來看！ 好公司、好職缺被卡位後， ... ... <看更多>
foodpanda面試 在 [心得] 新加坡foodpanda 工作心得- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
來了新加坡超過一年，之前受過本版大大的幫助，現在也回報一下了XD
從一開始我是加入新加坡 apac 的總部，那時候大概只有 50 不到，工程師也才 6 個。
大部分 onboard 還要去德國總部，可惜我不是（殘念
大家每天午餐都圍在一起吃，有時候會去到新加坡營運分部的冰箱偷零食 XD
現在整個總部已經快 400 人了，成長的速度真的很瘋狂，很多人我都不太認識。唯一的
好處就是因為人多，整個福利制度建置完全，也有了醫藥保險、彈性補助之類的。我用了
那些補助在 CB（新加坡版的封城）期間買了 4k 螢幕和人體工學椅。
其他的福利就是每個星期四都會有補助餐費，可以叫外送XD 以前大家都會把錢湊起來買
酒，然後星期五下午開始開喝，晚上就去附近的酒吧續攤，現在大概只能在家裡自己喝了
XD
個人還蠻喜歡整個工作環境的氛圍，大家都實事求是，由於很多都從不同國家來的人，大
家都要說英文，文化交流還蠻好玩的。像我現在才知道斯里蘭卡和台灣一樣，有英語正音
班，所以他們的英文聽起來很標準XD 我的 team 上就有日本、緬甸、尼泊爾、印尼、菲
律賓、斯里蘭卡，其他的 team 就有埃及、伊朗、法國、瑞典等等其他國家的人。
工作內容的話我的技能樹主要是前端，但是因為 sprint 的關係，有時候也會接到後端的
工作，最近就是在用 golang 寫 lambda，再配合 hex architecture 真的很頭痛。前端
最近比較好玩的是，在設計一個可以套用多國語言髒話規則的詞彙過濾組件，中間學到怎
麼應用設計模式來產生規則，真的是成長很多。
再來我也學到用 TDD 寫程式，一開始真的很不習慣，但習慣了之後，寫起來真的會很順
，如果程式沒寫測試會覺得很抖，再配合 CICD 做一些測試流程就很順。
最後薪水的話，主要是看大家怎麼談，我個人是有加薪好幾次啦，就是雙位數的那種
目前心得就寫到這邊，以下是廣告時間！
目前我公司在積極找人，有興趣的人，可以到下面的網頁找到適合你的工作，再把 1.履
歷和 2. 職缺鏈接寄給我，適合的話就會幫你內推，希望可以幫助有需要的人。
註：前端雖然目前只有資深，但是也歡迎具備條件的人喔，我能另外幫你內推不是資深的
職缺喔！
https://careers.foodpanda.com/
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.60.132.158 (新加坡)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1616511503.A.263.html
※ 編輯: nereuseng (42.60.132.158 新加坡), 03/23/2021 22:59:09
※ 編輯: nereuseng (42.60.132.158 新加坡), 03/23/2021 23:03:32
的話，大概是 grab 和蝦皮不含股票的等級，但蠻大可能不準啦
在公司 all hands 一直被討論。但如果真的保下去，勢必很多兼職騎士沒辦法做下去，
這樣算是兩難，給你參考一下
，並且有完整的思考過程，所以比較希望面試者能自由發揮。可能雙方都有錯誤的期待，
所以他說是自己的問題，所以請容許我超譯成請你自由發揮哈哈。但是我會在會議上反應
的，看能在面試剛開始把期待和流程解釋一下
... <看更多>