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移民潮下多咗職位空缺，但見工搵工都要小心，一個失誤就已經可以致命，有咩要盡量避免？就算你唔係fresh grad都值得留意下，以免錯失良機！
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搵工日日都上網左碌右碌，唔知可以係邊搵到好既搵工。
我近排就借助左Sick Leave Tomorrow既系統去請人，因為我Email再咁爆落去，我驚我連正常工作都run唔到。今次再請人，係因為實在太多業務要處理，想要多幾對手幫一幫我。
我係之前啲post都講過，我想請1位Business Executive同1位Project Assistant，Job Duty基本上就係處理我其他商業事務同稿務等等。呢排手上有太多有趣既Projects同Deals，需要多個人分擔，我都相信你接觸到嘅野會比其他工作多，中間你會處理好多得意嘅Project同埋學到財經、商業技巧；
Business Executive
1. 對財經商業有興趣
2. 有信心處理好Project同埋突發事件
3. 基本文書處理，中英文正常
4. 學歷不拘，經驗不限，Fresh Grad Also Welcome
5. 在觀塘工作，但不接近老母地段
如果有意應徵，可以喺下方連結報名。
https://sickleavetmr.com/web/job/5649-business-executive/
Project Assistant
1. 對商業/媒體有興趣
2. 有信心處理好Project同埋突發事件
3. 基本文書處理，中英文正常
4. 學歷不拘，經驗不限，Fresh Grad Also Welcome
5. 在觀塘工作，但不接近老母地段
如果有意應徵，可以喺下方連結報名。
https://sickleavetmr.com/web/job/5649-business-executive-project-assistant-2/
而家 Apply，佢哋仲會送你 HKD$50 Uber 優惠碼，送你一程......嚟 interview喎！
Sick Leave Tomorrow
IT 工嘅入口；你前途嘅出口：
https://sickleavetmr.com
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【Be 編輯有話兒：職位 vs 人工】
進入社會工作五至八年，最容易到達樽頸位：高不成，低不就，薪金好過fresh grad 但不特別高，可能升過一兩次職，但再上升的空間微乎其微......或許開始覺得行業前景不明朗，但由於已有一定年資，要轉行重新開始嗎？就算肯要減薪，也不容易找到新工作！好友 Cathy 畢業後一直在同一間公司工作五年，兩年前升職過一次，今次又再收到升職的「喜訊」，但她卻高興不起來，說要相約姐妹們一同商量一下。
姐妹們一見到Cathy 就恭喜她終於再等到升職的機會，Cathy 卻輕嘆一口氣：「唉，唔係呀，呢啲升職真係得個名嫁咋，人工加5%，工作量加50%，又要孭多啲責任！我仲諗緊點算呀，簡直想同老細講唔升喇大佬，唔升職都全民有3% 人工加啦！如果真係咁樣升咗Title，個人工都比市價低好多呀......」聽落又真係幾頭痛，咁嘅條件下升職，到底有冇著數呢？
轉工多次，人工三級跳的Jenny 覺得冇著數，「其實你再搵工，人哋都係睇你current salary 開價，得個名但人工唔夠高，遠離市價，咁寧願唔升，直接跳走好過啦！」而腳踏實地的Zoe 就覺得可以，「始終升佐職，個名聽落高級佐，咁人地都會覺得你工作能力高啲，而且人工得你自己知啫，其他人唔知嘅！」最後，Cathy 選擇原公司升職，其實大家內心一早估到，因為佢不嬲都得個呻字，把口話想改變但連搵工都懶，冇勇氣離開comfort zone！職位vs人工，你哋又點睇呢？
#BE_HKinsight #Be編輯有話兒
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當搵工作細胞遇上HR細菌會發生咩事？
影片：工作細胞
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不少人都說90後同事很麻煩，經常遲到早退，不聽指示，罵兩句就鬧辭職，更有些老闆揚言永不聘用90後... 看似90後真的是很「廢」的一群，但其實只要用對溝通方法，這群年輕新力軍可能會表現出非常優秀的處事能力！今集的「#我要做生意」就會教大家與90後共事的六個秘訣，無論是管理層還是普通員工都適用。最後如果你也想知多點做生意和創業的成功要訣，歡迎留言告知。Like完post記得分享你的想法，亦記得Share給身邊朋友 :)
呢條片最主要係錄俾將來既自己睇嘅 因為第時肯定唔記得哂嗰陣見工係點(˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵)同埋其實我係2019年既 fresh grad 哈哈哈哈哈如果咁有緣你㩒左入嚟 ... ... <看更多>
時下年青人點睇畢業等於失業呢件事？係我會hea下先去個旅行，做下自己想做既事先，再真係搵份想做成世既工，但好多大人應該唔會咁諗，畢業都唔做野 ... ... <看更多>
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