🌻本周做的閱讀與功課:
https://makingsenseofusastocks.blogspot.com/2021/08/blog-post_26.html
這周的功課有些落後. 之後可能會補東西進去. 不過重點就是這兩天的Jackson Hole 會議, 以及下周的非農.
🌻近期整理好的一些財報電話會議內容, 我會陸續放到部落格那邊. 請有興趣的讀者自行去找找. 如果還沒放上, 那就是還在進行中.
🌻Snowflake (SNOW) earnings analysis by Morgan Stanley
這家的熱度很高, 不過我沒有在follow. 下面是Morgan Stanley對於SNOW這次的財報, 所給予的評價. 供有興趣的讀者參考.
Snowflake Delivers a Solid Raise to Go Along With the Beat, as Visibility into Customer Expansion Improves. Another quarter of triple-digit product revenue growth (103% vs. 110% in 1Q22), came in 6% ahead of consensus, enabled by a set of underlying business metrics that remain best-in-class in enterprise software, including: 1) 169% net-revenue retention, which improved from 168% in Q1, 2) 60% YoY growth in total customers and 3) 107% YoY growth in customers spending in excess of $1 million in product revenue. More importantly, for the first time as a public company, management raised guidance in excess of the quarterly beat and ahead of consensus with the high end 3Q/FY22 product revenue guidance coming 5%/3% ahead of consensus. This reflects management's greater visibility into the consumption patterns of large customers – a fact underscored by CFO Mike Scarpelli reiterating expectations for 160%+ net revenue retention for the balance of the year. Furthermore, the company appears to be advancing its position beyond a cloud data warehouse, as evidenced by early traction in new areas including SnowPark (modern data pipelines), security analytics, machine learning and data exchange. The one area of controversy coming out of Q2 results was the sharp deceleration in RPO, which slowed to 122% YoY from 206% the prior quarter. However, we note that RPO growth was negatively impacted by the lapping of longer contract durations and a tough compare from the ~$100 million, 3-year deal with a large customer in the year ago period. Management noted that growth in new annualized contract value accelerated versus 2Q21. Overall, we are encouraged by Snowflake's meaningful beat and raise, and take our PT to $295. However, with shares trading 54x revenue (0.67x rev growth-adjusted), we look for a pull back to generate a better risk/reward profile.
🌻美國很有名的一位"farm-influencer", 鄉村部落客, 專門描述農村&田園的部落客: https://www.instagram.com/hcneeleman/
WSJ前幾天有篇文章, 是講現在的一個美國次文化(鄉村/農村文化farm culture). 加上疫情後, 很多人搬到鄉村或是郊區, 讓這樣的文化更盛行了起來. 相關個股是連鎖零售店Tractor Supply (TSCO)以及鞋店Boot Barn (BOOT).
https://www.wsj.com/articles/instagram-stars-make-farm-life-look-delightfulminus-the-manure-11629733123
Pictures: Tractor Supply內部照片
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅李根興 Edwin商舖創業及投資分享,也在其Youtube影片中提到,哈佛知識分享: 做生意,七大困難選擇! 七條策略問題 Seven Strategy Questions《第四: 你公司要有邊「十誡」? 有什麼是不可做? 》 Steve Jobs 講過,"People think focus means saying yes to the thing you'...
「generate data」的推薦目錄:
- 關於generate data 在 貓的成長美股異想世界 Facebook 的最讚貼文
- 關於generate data 在 HR - The Next Gen Facebook 的最讚貼文
- 關於generate data 在 eCloudvalley Facebook 的最佳貼文
- 關於generate data 在 李根興 Edwin商舖創業及投資分享 Youtube 的最佳貼文
- 關於generate data 在 Shiney Youtube 的最讚貼文
- 關於generate data 在 CarDebuts Youtube 的最佳貼文
- 關於generate data 在 benkeen/generatedata: A powerful, feature-rich ... - GitHub 的評價
- 關於generate data 在 How To Create Data Using GenerateData.Com - YouTube 的評價
- 關於generate data 在 Generate a random value from a user-defined data type in ... 的評價
generate data 在 HR - The Next Gen Facebook 的最讚貼文
Future Trends สื่อออนไลน์ผู้นำเสนอเรื่องราวแห่งอนาคตและการพัฒนาตนเอง เตรียมจัดงาน “Skillforce Virtual Conference 2021 - COVID-19 Disruption” งานสัมนาเสริมทักษะแห่งอนาคต เพื่อเตรียมความพร้อมและตอบสนองความต้องการทักษะใหม่ในตลาดแรงงานไทย ในวันที่ 21-22 สิงหาคม 2564 ซื้อบัตรได้แล้ววันนี้ที่ https://bit.ly/3kn3u0b
Future Trends ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในกระแสความเปลี่ยนแปลงของทักษะที่พัฒนาไปอย่างรวดเร็ว ส่งผลให้ทักษะเก่าหมดอายุ และสร้างความต้องการทักษะใหม่ที่เกิดขึ้นให้กับตลาดแรงงาน ซึ่งเกิดขึ้นจากความเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี ควบคู่ผลกระทบจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรค COVID-19 กลายเป็น “Double Disruption” ที่ก่อให้เกิดความเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วอย่างไม่เคยเป็นมาก่อน
เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมสำหรับทักษะแห่งอนาคต Future Trends จึงได้จัดงานสัมนาพูดคุยเรื่องทักษะแห่งอนาคตจากผู้เชี่ยวชาญในหลากหลายแวดวง บน 7 เวทีกลุ่มทักษะ ด้วยสปีกเกอร์กว่า 30 ท่าน ใน 21 เซสชั่น ตลอด 2 วันของงาน “Skillforce Virtual Conference 2021 - COVID-19 Disruption”
พบกับ 7 เวที 7 กลุ่มทักษะแห่งอนาคต
Data - ทักษะสำคัญในวันที่โลกขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
Sale & Marketing - เข้าใจการตลาดแห่งอนาคต
HR - แนวทางการบริหารคนสู่ความสำเร็จ
SMEs - หน้าต่อไปของธุรกิจหลังวิกฤติ COVID-19
Leader - ค้นหาทักษะผู้นำแห่งอนาคต
Blockchain & Crypto - ทักษะที่กลายมาเป็นที่ต้องการอันดับ 1 ของโลก
Content Creator - สร้างคอนเทนต์อย่างไรในปี 2021
พร้อมด้วยสปีกเกอร์ชั้นนำระดับประเทศกว่า 30 คน อาทิ
- คุณณัฐพล ม่วงทำ เจ้าของเพจการตลาดวันละตอน
- คุณภูศณัฎฐ์ การุณวงศ์วัฒน์ กรรมการบริษัท ลิตเติลมอนสเตอร์ จำกัด Little Monster
- CEO & Creative / CEO & Account Executive เพจ ไดโนเศร้า
- คุณมัณฑิตา จินดา Founder and MD of Digital Tips Academy
- คุณอภิชาติ ขันธวิธิ Co-founder and Managing Director at QGEN
- ผศ.ดร.ณัฐพล นิมมานพัชรินทร์ ผู้อำนวยการใหญ่ สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (depa)
- คุณธนพงศ์ วงศ์ชินศรี เจ้าของร้าน Penguin Eat Shabu และเพจ Torpenguin - ผู้ชายขายบริการ
- คุณมุขยา พานิช Chief Venture and Investment Officer บริษัท เอสซีบี เท็นเอกซ์ จำกัด
- คุณกษิดิ์เดช พูลสุขสมบัติ, CEO & Co-Founder, Ape Board
- คุณสาโรจน์ อธิวิทวัส CEO at Wisible
- คุณจิตติพงศ์ เลิศประดิษฐ์ ผู้เขียนหนังสือ Marketing Technology 2021
- คุณพงษ์ปิติ ผาสุขยืด Founder of Ad Addict
- คุณจิรเดช โอภาสพันธ์วงศ์ บรรณาธิการบริหาร a day
- คุณวันชัย ตันติวิทยาพิทักษ์ อดีตรองผู้อำนวยการด้านข่าวและรายการ สถานีโทรทัศน์ไทยพีบีเอส อดีตผู้อำนวยการฝ่ายข่าว สถานีโทรทัศน์ PPTVHD36 อดีตบรรณาธิการนิตยสารสารคดี นักเขียน นักวิจารณ์สังคม การเมือง และสิ่งแวดล้อม
- คุณโอชวิน จิรโสตติกุล ผู้ก่อตั้ง FutureSkill
- คุณจิรายุ อาจสำอางค์ Co-Founder / Managing Director of Dexter Bangkok
และสปีคเกอร์อีกมากมายที่จะประกาศตามมาเร็ว ๆ นี้ พร้อมการประกาศ “Skill of The Year ทักษะแห่งปี” โดย Future Trends กับ 21 Session อัดแน่นด้วยเนื้อหาและทักษะตลอด 2 วัน ไม่ว่าจะเป็น
- How to build Data-Driven Organization เมื่อข้อมูลกลายมาเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ องค์กรจะขับเคลื่อนด้วยข้อมูลได้อย่างไร ทำไมการตัดสินใจที่แม่นยำจำเป็นต้องอาศัยข้อมูล
- Age of Marketing Technologist ในวันที่มาร์เกตติ้งกลายเป็นเครื่องมือสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ ผู้ประกอบการจึงต้องทำความเข้าใจประวัติศาสตร์ของการตลาดให้ลุ่มลึกมากขึ้น เพื่อเตรียมความพร้อมสู่ยุค Age of Marketing
- Skill Development for next Skillforce ทักษะแบบไหนที่จะจำเป็นต่อการทำงานในอนาคต และองค์กรจะต้องวางแผนพัฒนาบุคลากรอย่างไรเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าสู่ next Skillforce
- War Time Leader วิกฤตทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ‘โน นอร์มอล’ กลายเป็นสภาวะที่ทุกคนต้องเจอ แล้วผู้นำองค์กรควรทำอย่างไรในภาวะอันไม่ปกตินี้
- Future Blockchain & Blockchain for Business Growth เทคโนโลยีบล็อกเชนจะเติบโตและพัฒนาไปอย่างไร และธุรกิจจะประยุกต์ใช้เทคโนโลยีนี้อย่างไรได้บ้าง
- How content creator generate income in platform economy เมื่อธุรกิจมากมายย้ายตนเองไปอยู่บนแพลตฟอร์ม เกิดเป็นโอกาสที่เปิดกว้างมากขึ้น นักสร้างคอนเทนต์ยุคใหม่ใช้โอกาสเหล่านี้อย่างไร เมื่อต้องสร้างรายได้บนธุรกิจแพลตฟอร์ม
- How to decode the consumer mind เมื่อพฤติกรรมของผู้บริโภคเปลี่ยนไป จะทำการตลาดอย่างไรให้รู้คนยุคนี้ มาเตรียมความพร้อม ทำความเข้าใจกับศาสตร์ของการตลาดที่จะทำให้เราทำมาร์เก็ตติ้งได้ตรงใจกลุ่มเป้าหมายมากยิ่งขึ้น
- Scale up in crisis รอดแล้วอย่างไรต่อ หลังจากผ่านวิกฤตมาหลายครั้งหลายหน SMEs ที่รอดจากสงครามครั้งนี้จะ ‘Scale up’ ตัวเองอย่างไร ผู้ประกอบการต้องปรับตัวเพื่อหาทางรอดกันอย่างไรต่อ
เตรียมพบกับงานสัมมนาเสริมทักษะแห่งอนาคต “Skillforce Virtual Conference 2021 - COVID-19 Disruption” ในวันที่ 21-22 สิงหาคม 2564
เจาะลึกแนวคิด พัฒนาสกิล พร้อมก้าวนำการเปลี่ยนแปลงใหม่ในยุคดิสรัปชัน กับ 7 เวที ด้วยสปีคเกอร์ผู้เชี่ยวชาญจากแต่ละวงการที่จะมาแชร์ทักษะ และประสบการณ์แบบจัดเต็มกว่า 30 คน
สามารถติดตามข่าวสารและข้อมูลเกี่ยวกับ Skillforce Virtual Conference 2021 - COVID-19 Disruption ได้ที่ เพจ Skillforce Conference by Future Trends https://www.facebook.com/skillforceTH และเพจ Future Trends https://www.facebook.com/futuretrends.th
ซื้อบัตรได้แล้ววันนี้ที่ https://bit.ly/3kn3u0b
#HRTheNextGen
generate data 在 eCloudvalley Facebook 的最佳貼文
As the investment management industry increasingly adopts AI solutions, new technologies including natural language processing are helping analysts with making investment decisions.
In this seminar, eCloudvalley will elaborate on analyzing the relationship between social media and the market in an investment management use case. Meanwhile, eCloudvalley will perform a live demo of our solution to show how to generate insight from social media data using NLP and sentiment analysis in AWS.
👉 https://www.ecloudvalley.com/event/leveraging-nlp-to-make-better-analysis-in-fsi-industry/
#AWS #eCloudvalley #NLP #FSI #Webinar
generate data 在 李根興 Edwin商舖創業及投資分享 Youtube 的最佳貼文
哈佛知識分享: 做生意,七大困難選擇!
七條策略問題 Seven Strategy Questions《第四: 你公司要有邊「十誡」? 有什麼是不可做? 》
Steve Jobs 講過,"People think focus means saying yes to the thing you've got to focus on. But that's not what it means at all. It means saying no to the hundred other good ideas that there are. You have to pick carefully. I'm actually as proud of the things we haven't done as the things I have done. Innovation is saying no to 1000 things."
我完全贊成。Business is about making tough choices. 上三集就講咗 Who is your primary customer? ... 公司股東、顧客、員工,邊個行先? 追數,應追邊三條數?
今集我會同你探討第四個策略問題: What Strategic Boundaries Have You Set? 十誡都有講唔好殺人、唔好姦淫擄掠。 你公司又有邊「十誡」呢?
根據哈佛教授 Bob Simons 呢本書 Seven Strategy Questions,say No 嘅 boundary 有兩種。
1. 避免公司同事們做啲嘢會影響公司嘅聲譽
2. 避免浪費資源去做一啲嘢, 係同公司現有發展策略有衝突
先講一, 唔做影響聲譽嘅嘢!
例如,全球最大嘅零售商 Walmart, 由於佢專注樣樣嘢 來貨價一定要做到最平,行政人員係絕對唔可以接受任何供應商提供嘅禮物或 favors,not even a cup of coffee。 公司曾經試過炒咗個副總裁,因為佢接受咗個供應商請佢食飯 free meal. 同供應商唔建立 任何感情, 做到冷血,咁每個員工先至能夠摙供應商價摙到最盡。
又例如國際著名嘅顧問公司 McKinsey ,覺得大企業客戶嘅信任最重要。佢就講到明客戶嘅資料, 見唔見得光都好,一定唔可以同任何人披露,包括老公老婆。 由於呢個保密條款, 員工犯規? McKinsey 都炒過唔少人。
我自己做商舖基金, 好多人想同我合作買舖。 我全部答案係 No, 我無合作, 因為太多利益衝。 如果最好嘅自己先買,第二好嘅就同你合作,最差嘅先放落個基金,呢個基金就唔使玩。 因此我成日都同人講,我無合作。一係就買我基金,二係就買我基金沽出來間舖。我自己都無買舖,again 我無合作! 你聽日試打嚟搵我, 話有100億同我合作買舖? 你就知我點答你。
第二個 boundary,避免浪費資源去做一啲嘢, 係同公司現有發展策略唔同嘅。Opportunities to avoid!
例如,一開始 Steve Jobs 個 quote, 如果佢乜都做,就冇資源發明 iPod, iPad, iPhone!
美國著名嘅一間payroll-processing company, ADP, stands for Automatic Data Processing Inc., 純粹幫人出人工咁簡單,ADP 就講到明做生意, 如果下面五樣嘢做唔到,就唔做:
(1) Generate US$100 million recurring annual revenue 每年持續收入要高於1億美金
(2) Sustain a 15% growth rate 持續每年15%的增長
(3) Be number one or two in the market, with the potential to be number one in five years 市場內排名第一或第二, 及五年內有機會做到第一
(4) Offer standardized noncustomized products ans services 標準化嘅產品或服務, 唔會嘥時間重新建立就個客
(5) Have a clear exit plan 萬一唔夾,有個好清晰嘅退出計計劃。
以上五點,是但一點唔得? 就唔做。當然唔係永遠都唔變,公司高層每三年可能會因應時世更改一下 what to say No。 但最重要嘅係公司內外同事們都好清晰有乜嘢係唔做, 咁就更加有資源去做應該要做的事。 純粹做 payroll processimg 咁簡單,宜家ADP市值係超過800億美金,等如兩間新鴻基地產, 肺炎後股價都繼續創緊歷史新高。Crazy!
你公司又有乜嘢唔做嘢? 「十誡」都有講唔準殺人、唔準姦淫擄掠,你又有邊「十誡」?
我自己的商舖基金,除咗五六千萬以下嘅香港街鋪,我乜都唔買。 我唔買商場舖、唔買樓上舖、唔買住宅、唔買工廈、唔買商廈、唔買農地、唔買車位、唔買骨灰龕位、唔買日本民宿、唔買英國樓、 唔買法國酒莊,送畀我都唔要。 因為我唔相信咁大隻蛤乸會隨街跳。 我只相信我乜都say no,才有時間專注睇五六千萬以下嘅香港街舖。回報做到最好,咁長遠就能達致目標,擁有1%香港街舖,即約300億港幣。要專注,所有其他嘢都 say No!
你呢? 無論你做緊間茶餐廳、補習社、IT 公司、定開賭場,公司有乜嘢係 off limit? 影響公司聲譽或係同你嘅公司發展策略不一致? What not to do and what opportunities to avoid?
例如,你開間茶餐廳,唔入有荷爾蒙激素嘅貨? 唔用過期食材? 唔會喺有起碼住咗過萬人嘅屋村以外開舖? 唔會賣出品需時超過15分鐘嘅菜種, 以免減低流轉量? Whatever it is! 是否全公司上下同事們都知道?
有興趣聽多啲,就來我五六月份星期六嘅早餐會啦! 下一集同你分享下,How Are You Generating Creative Tension? 點令到同事們在適當 壓力下更有創意?
。。。。。
五/六月份早餐分享會 Topic: The Seven Strategy Questions by Harvard Professor Robert Simons
哈佛分享: 七條做生意策略問題
2012至2014間,我連續三年在哈佛上了 Robert Simons 的堂,畢生受用。我自己成間商舖基金公司都是建基於這本書。
有興趣 sign up la ? 每次限四位 (包括我)。 人多傾唔到計。
5月1日或8日或15日或22日或29日或6月5日或12日,星期六早上9時開始,約三小時。地點中環。
對象: 管理層/生意經營者/創業者,連我限4位。
有興趣參加的話,請 whatsapp 你的名片給 Suki (我助手) (+852) 5566 1335。
大家交流做生意最重要的幾條問題。
我唔係靠呢行搵食,免費,我請食早餐 ? Be friends ..... 有機會到時見你。李根興 Edwin
www.edwinlee.com.hk
聯絡李根興 whatsapp (+852) 90361143
。。。。。。。。。。
購買李根興的【李根興的生意哲學】(最新2020年6月出版 - 定價$198),或【買舖 要買得 PRO】(定價$198),連親筆簽名,可 whatsapp Suki (+852) 5566 1335。各大書局也有售。
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/1d4m7ar8TSI/hqdefault.jpg)
generate data 在 Shiney Youtube 的最讚貼文
Hell Let Loose
#HLL
เกมสงครามโลกครั้งที่ 2 ที่คล้ายๆกับ Battlefield โดยให้มีผู้เล่นฝั่งละ 50 คน
You've never played World War 2 the way it was meant to be played... with lumbering tanks dominating the battlefield, crucial supply chains fuelling the frontlines, being a cog in the machine of colossal combined arms warfare. Hell Let Loose puts you in the chaos of war, complete with deep player-controlled vehicles, a dynamically evolving front line, and crucial unit-focused gameplay that commands the tide of battle.
Featuring sweeping maps modelled on real reconnaissance images and satellite data, the entire battlefield is divided up into large capture sectors - allowing for emergent and constantly unique gameplay that pits two forces of fifty players in a fight to the death across fields, bridges, forests and towns on an ever-evolving front line. When a sector is captured, it will generate one of three resources for your team, creating a complex meta-game that will influence your team’s march to victory.
An Epic Theatre of War
Take to the battlefield in 50 vs 50 multiplayer across huge maps. Choose one of 14 playable roles within infantry, recon and armour unit types, each equipped with different weapons, vehicles and equipment. Play as an Officer, Scout, Machine Gunner, Medic, Engineer, Tank Commander and more to experience every aspect of World War II combat.
Unprecedented Realism
Placing you on real-scale iconic battlefields of World War II is at the heart of the Hell Let Loose experience. Historical vehicles, weapons, uniforms are intricately detailed, and the combat is as brutal and bloody as it was on the day. Combat takes place on huge, to-scale maps from real battle locations, recreated using archival aerial photography and satellite imagery in stunning detail using Unreal Engine 4.
Fight Together - Win Together
Hell Let Loose is not about kill to death ratios and unlocks - teamwork is central to gameplay. Communication is essential. Players work together beneath the leadership of officers and their commander to take strategic targets on the battlefield and dominate the opposition. Hell Let Loose is a game that demands teamwork and communication not only to win, but to survive.
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/qnRC6sVkPwA/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEbCKgBEF5IVfKriqkDDggBFQAAiEIYAXABwAEG&rs=AOn4CLCjMi3Dl29JlzB5SLjl68kySA6g2Q)
generate data 在 CarDebuts Youtube 的最佳貼文
DUBAI — The King is returning, stronger than ever.
Chevrolet today introduced the 2019 Corvette ZR1, a supercar that pushes Corvette’s performance legacy with the highest power, greatest track performance and most advanced technology in its production history.
“I’ve never driven a Corvette like this before, and nobody else has either, because there’s never been one like this before,” said Mark Reuss, executive vice president, Global Product Development, Purchasing and Supply Chain. “Its unprecedented performance puts all other global supercars on notice that the ZR1 is back.”
The Corvette ZR1’s exclusive LT5 supercharged engine, which is rated at an SAE-certified 755 horsepower (563 kW) and 715 lb-ft of torque (969 Nm), is establishing a new benchmark in performance. Further, the ZR1 elevates Corvette’s track capability with two wind tunnel-honed aerodynamics packages, including an available High Wing that provides an estimated 950 pounds of downforce.
Most powerful ever
The ZR1’s LT5 6.2L V-8 engine advances Corvette’s supercharging legacy, which began with the 2009 sixth-generation ZR1 and continued with the 2015 seventh-generation Z06. The LT5 delivers the highest output ever for a Chevrolet production vehicle, thanks in part to a new, more-efficient intercooled supercharger system that offers 52 percent more displacement than the Z06’s LT4 supercharger. GM’s first dual-fuel-injection system, which employs primary direct injection and supplemental port injection, helps the LT5 achieve its record output.
Seven-speed manual and eight-speed paddle-shift automatic transmissions are available with the LT5. It’s the first time an automatic transmission has been offered in a ZR1.
Fastest ever
The 2019 Corvette ZR1’s aggressive appearance is driven by function, contributing to its distinction as the fastest production Corvette to date.
An all-new front fascia is designed to channel air for propulsion-system and drivetrain cooling, with four new radiators bringing the heat-exchanger total to 13. A special carbon-fiber “halo” hood is open in the middle to clear the LT5 engine’s supercharger/intercooler assembly. Additional features, including aero packages with stanchion-mounted wings, help push the ZR1 harder onto the track for more confident handling and faster lap times. Top speed of the ZR1 is over 210 mph.
“As the highest-performing Corvette ever, the ZR1’s design supports its capability in every way,” said Kirk Bennion, Exterior Design manager. “The new wings, for example, help generate more downforce without adding drag, enhancing road holding and top speed.”
The ZR1 will offer two aero packages: a standard rear Low Wing, which delivers the highest top speed and helps generate up to 70 percent more downforce than the Z06’s base aero package, and an available two-way-adjustable High Wing that offers maximum downforce on the track for the quickest lap times — about 60 percent more downforce than the Z06 with the available Z07 Performance Package. All models also feature a Chevrolet-first, downforce-enhancing front underwing.
The adjustable High Wing is part of the new ZTK Performance Package, which also includes a front splitter with carbon-fiber end caps, Michelin Pilot Sport Cup 2 summer-only tires, and specific chassis and Magnetic Ride Control tuning for greater cornering grip.
Both of the ZR1’s wings are tied into the chassis, like the Corvette Racing C7.R racecar, for strength and stability.
Sebring Orange Design Package
The Corvette ZR1 introduced today also debuted a dynamic, available Sebring Orange Design Package. Centered on its Sebring Orange Tintcoat exterior color, the package also includes orange brake calipers, orange rocker and splitter accent stripes, orange seat belts, orange interior stitching and unique, bronze aluminum interior trim.
The new design package complements the Corvette ZR1’s tradition of offering maximum performance with refinement and design distinction. The driver-focused, well-appointed cockpit includes standard leather-trimmed seats, with sueded microfiber inserts offered. Heated and vented Napa leather-trimmed seating is also available, as well as a carbon fiber-rimmed steering wheel, competition sport seats, Performance Data Recorder, Bose premium audio system and more.
The 2019 Corvette ZR1 goes on sale next spring, poised to take on the world’s best.
It’s good to be the King.
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/teD9nkIbC80/hqdefault.jpg)
generate data 在 How To Create Data Using GenerateData.Com - YouTube 的推薦與評價
![影片讀取中](/images/youtube.png)
Com in this GenerateData.com Tutorial and Data Generator Tutorial where we show you how you can generate fake dat... ... <看更多>
generate data 在 benkeen/generatedata: A powerful, feature-rich ... - GitHub 的推薦與評價
A powerful, feature-rich, random test data generator. - GitHub - benkeen/generatedata: A powerful, feature-rich, random test data generator. ... <看更多>