【貝佐斯上太空之前搭的車】
8月底IPO之前,馬斯克大嗆,「車子勒?」
現在超前特斯拉、通用汽車(GM)等競爭對手,率先做出第一台可供販售的電動皮卡,
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「gm是什麼」的推薦目錄:
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gm是什麼 在 米薩小姐占星誌 Facebook 的精選貼文
#上升星座
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gm是什麼 在 社會心理,從他們到我們-林仁廷 諮商心理師 Facebook 的精選貼文
【線上課程】報名單連結(已額滿)
https://forms.gle/mRk93vLiZ4FYypZGA
報名時間:7/9 (五)12:00~7/14(三)22:00
未滿5人不開課,會退款
因個人處理行政量有限,將以50人為上限,額滿關閉
。
早上測試後,因為家裡網路流量低(月繳168而已),我如果揮手就會變成千手觀音...
因此實際課程會以「演講」、「PPT靜止畫面」及「聊天室」三項功能為主
建議以電腦登入,畫面比較大,若用手機也可以啦,主要靠聽覺
#GM會議室預先設定只能以每15分做區分,因此再次微調上課時間,詳見以下
。
#第一堂課:7/17(六)10:00-11:00
『心理諮商的內功:心理學與諮商理論裡「人」是什麼』
10:00-10:05入場,11:00結束(因免費會議室只能維持一小時)
#第二堂課:7/17(六)11:00-12:00
『心理諮商進行式:諮商是怎麼進行的?』
11:00-11:05入場,12:00結束(因免費會議室只能維持一小時)
。
每堂一小時,每堂每人費用100元
預計每堂人數5~50人(線上會議可容納100人),但未滿5人不開課,會退款
採用GOOGLE MEETING形式進行,請盡量以電腦登入,並且需要google帳號,沒有者請事先申請
#因為不用趕時間所以報名時就要附上捐款證明喔
報兩堂者可一次捐200,或不同單位各捐100(最後一段說明)
-------------
#課程性質:類似菜單介紹,不是吃到飽
無論是第一或第二堂
請聽課的朋友了解,心理諮商課程博大精深,這只是發了「入門導覽的認知地圖」
類似菜單介紹,可以嘖嘖稱奇,但不會當下吃到飽
可以把你聽過的心理諮商的概念和名詞,組織起來
知道自己在哪個位置,知道在哪個環節做什麼用的
想要知道更多,一定要自己主動再學習
。
其實,文字介紹,已經充分表達課程內容了
如果你看得懂,也不一定要來聽,因為內容很多,當天只會消化這些,不會有新的
如果你是助人者,希望你能藉此學習「如何獨立思考,形成自己的價值體系」,這是與人互動的工作,而人本來就相當複雜,夠了解自己,才能「以己身為工具」助人
如果你不是助人者,則藉此知道心理諮商在做什麼,成為典型個案,與心理師在同等的基礎下討論「諮商對你的影響」
。
#課前務必先讀釋出的課程簡報文字
雖然我當過線上課程的聽眾、看過小學生線上上課、當過線上團督(6人)
但線上演講就是第一次,人多人少差很多
想上課的朋友,為避免過多分心與度估
務必先讀釋出的課程簡報文字
讓自己在腦中形成聆聽的結構
屆時搭配演講時的舉例,就能更明白
。
#費用繳交
心理師尚未開設網路銀行,每筆100元的帳我可能會對不完
因此請大家以捐款公益團體的方式繳交學費
我有長期關注的團體「社團法人愛的延續公益協會」,請選單次捐款:https://19tpc01099mlav.iyp.tw/index.html
或者認捐「台灣一起夢想公益協會」其中一項募款方案,都是100元為單位:https://reurl.cc/lRpZKY
報兩堂者可一次捐200,或不同單位各捐100
線上捐款完成後請擷取畫面,附於報名表上
捐款日期需於2021/7/9~7/14期間
本次活動7/14晚上22:00報名截止喔
。
心理師聯絡MAIL:096081@mail.hwu.edu.tw
報名後需等兩天,會回傳正式回信,若沒收到請來信通知,也可以到FB私訊告知
gm是什麼 在 SBD Taiwan 邱個 Youtube 的最讚貼文
#SBD怪獸講堂 #邱個 #Reebok
第三季SBD怪獸講堂來啦!本集何老師介紹了CP值超高的訓練項目:負重行走。
負重行走有什麼好處?跟蹲舉、臥推和硬舉比起來,又有多出哪些優點?
01:25 負重行走概述
02:25 負重行走的訓練特性
03:45 會怎麼推薦負重行走?
04:53 核心抗動是什麼?
07:10 負重行走的《呼吸法|短吐氣》討論
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gm是什麼 在 施泰泰 Youtube 的最佳解答
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20181218講解目印釣組 https://youtu.be/MLudYRDsEXY
20191019 蚵棚我常用的釣組簡單介紹 https://youtu.be/-gR9raELXto
20180915 浮標測水深以及凹槽 https://youtu.be/2jPp6l_tpM0
20181224 目印在水裡樣式(後面有彩蛋) https://youtu.be/LxoqW1Wl7AA
20191028 浮標 (打螺技巧分享) https://youtu.be/YOqi76eU0zc
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gm是什麼 在 王宥忻財富女神 Youtube 的最佳解答
到底是什麼美味的東西,讓王宥忻老師吃得心花怒放呢?
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新創大戰是一檔全新創業節目,由王宥忻老師領軍,率領各類專家、學者,由百家報名創業主中,經過各項評選,最終脫穎而出,最有潛力的參賽者,可獲得創業基金100萬元。節目共8集,自4月26日起每週一中午12點在王宥忻財富女神Youtube頻道播出。
gm是什麼 在 GM是什麼層級的籃球YT ? - 籃球板 | Dcard 的推薦與評價
剛剛看了前陣子很紅的GM冠名,跟大多數人一樣是因為聳動評價標題才知道他的,所以稍微瞄了一下他的影片,小弟覺得啦有些東西講的還不錯, ... ... <看更多>
gm是什麼 在 請問MAC OS的GM版本是什麼意思? - Mobile01 的推薦與評價
其實我倒覺得GM 比較像RC,而DP 類似Beta。 因為Xcode 4 就有分GM1 和GM2,當了美國微軟10 年的官方beta tester 我還沒聽過微軟有出過分版本的RTM。 也可能是最近Apple 出 ... ... <看更多>
gm是什麼 在 [討論] 如何做一個NBA GM(1) 的推薦與評價
在 NBA裡,總管這個角色可能是最常跟媒體接觸,又不被真
正了解的一群。你可以在媒體中看到他們對球隊陣容的評論
,但是卻搞不清楚他們每天在做什麼,他們的背景又是如何
。自從Money Ball的相關報導出來後,這個職位又變成了不
少人的夢幻工作,到底這是一群什麼樣的人,2010年 UMass
的Glenn Wong和Fordham的Chris Deubert寫了一篇文章,叫
做:「National Basketball Association General Managers:
An Analysis of the Responsibilities, Qualifications
and Characteristics」 或許可以作為參考。本系列僅略譯
如下,如對全文有興趣,可以在這裡下載:
https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1720070
第一部份討論的是NBA GM的工作,還有隨著時代進步可能有
的轉變,第二部份則是GM的背景以及轉變,這裡包括了球員
經驗有無、教練經驗有無、年齡、教育程度、種族和職涯,
最後則是歸納出GM最常見的出身背景,還有未來可能有的變
化。
【譯註】本文會分別討論1989、1999和2009年的資料,不過
必須註明因為人員更替,有些數字與現時有所出入。
進入本文之前,必須先定義何謂GM,依據球隊不同的組織架
構,這樣的工作可能有不同的職稱,叫總經理(General Manager
)的可能對籃球營運或人事沒有決定權,而有決定權的人卻
叫做籃球營運總裁(President of Basketball Operations)
,或者乾脆叫總裁 (President),總之這裡的GM說的就是
對上述事情有最終決定權的人,即便他掛的不是「General
Manager」。
GM的第一項工作就是薪資空間管理和合約協商。CBA 的歷史
和細節就不在這裡討論了,因為薪資限額的變化幅度和其中
涉及到的金錢,已經遠遠超越了早期,所以更增添了這部分
工作的重要性,大部分的球隊都有僱有專人負責薪資上限控
管,但是GM無疑也需要對這部份有透徹的了解。另一方面,
這部分工作需要第一個說,因為GM的很多事務都是源自於這
項工作。
在這其中,有些薪資特例條款是比較重要的,舉例來說,某
些情況下母隊可以在和原有球員續約時,合約年期可以比和
別隊來得久,別的職業運動也許不是如此,在這樣情況下母
隊較能留下年輕球星,也因此可以用薪資空間來吸引別的球
星加入。截至2009年到2010年球季,聯盟前25高薪的球員都
因此留在原球隊。
相形之下,菜鳥合約因為不管是年期或是薪資都缺乏彈性,
因此是比較好解決的部份,而受限制自由球員,則是GM要做
重大決定的時候。因為這些數字相當複雜,但是一旦犯錯可
能就會讓你喪失奪冠的機會,因此球隊希望在這部份能夠有
最有效率的系統,以讓錯誤發生的機率降到最低,這也就是
火箭隊為什麼會僱用Daryl Morey的原因。
與這部份相關的工作是和球員經紀人打交道,但是因為球員
在自由市場上通常都有個行情,因此球隊會用哪種薪資特例
簽約也多相同,而如果是自由球員簽約又有一定的漲幅限制
,所以這部份不管是球員或是球隊,其實都沒有太多談判空
間。
也因為如此,像是Chris Webber和 Ray Allen,後來其實都
選擇不要另外僱用經紀人。但是即便如此,這個產業還是有
很多有影響力的經紀人,比方說2009年到2010年球季,Arn
Tellem、Mark Bartelstein、Jeff Schwartz、Bill Duffy
和Dan Fegan就代表了134位球員,而這些球員總共薪資是美
金7.15億元,而依據球員工會的規定,經紀人的佣金(commission)
是合約價值的4%。
對GM來說,和球員經紀人保持良好關係,可以讓球員開心,
他們的表現也會比較好,因此了解經紀人在想什麼是很重要
的,而就像往後會提到的,大多數的GM要不是教練出身,就
是本身曾經是球員,因此也都曾經有僱用經紀人的經驗,所
以這種和經紀人的熟悉程度,可以幫助雙方紓解緊繃的立場
,並進而發展出和睦又專業的關係。
而說到底,GM最重要的工作,就是在球隊裡僅可能地塞進有
天份的球員,也就是球隊陣容管理。要是沒有辦法取得籃球
場上的勝利,這個GM的工作也難保,所以說它是最為重要的
並不為過,包括運用NBDL,簽下自由球員和交易,都算是這
個部份。
NBDL的規定在這裡也不複述,可以提供一個數據,超過15%
的NBA球員曾經有過NBDL的經驗,很多教練和裁判也曾經在那
裡磨練過。
簽下大名鼎鼎的自由球員和薪資上限管理息息相關,這在前
面已經提過,而除了薪資條件以外,選擇簽下哪一位自由球
員,也是個極其重要的問題。
交易也是一個球隊補強的方式。成功的交易需要開放的心胸
、有創意的解決問題方式、還有和其他GM間的良好關係。GM
總是和其他同業交流,才能確保自己知道聯盟裡的現況。你
也許不需要做交易,但是你會希望自己還在那個小圈圈裡。
嘗試著和其他同業交談,取得他們對自己球隊的感覺。交易
時有兩項因素是考慮重點:這個球員的球技和他本身這個人
是否可以適合這支球隊,還有他的合約會對球隊財務造成什
麼影響。
而除了球隊本身的因素以外,時機和運氣也可能是很重要的
因素,舉例來說,波士頓塞爾蒂克在湊齊Ray Allen、Kevin
Garnett和Paul Pierce時,需要的就包括了願意吃下高額薪
資的老闆,交易談判時對薪資空間仔細衡酌的制服組,還有
足夠的年輕球員成為交易的誘因,因此這樣的模型是很難被
複製的。
[待續]
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Walter Brown "Red" Auerbach Dennis Johnson Bill Russell Jo Jo White Bob Cousy
Tom Heinsohn "Satch" Sanders John Havlicek Dave Cowens Don Nelson Bill Sharman
'57 '59 '60 '61 '62 '63 '64 '65 Boston Celtics '66 '68 '69 '74 '76 '81 '84 '86
Ed Macauley Frank Ramsey Sam Jones K.C. Jones Cedric Maxwell Kevin McHale Larry
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'08 Ray Allen Kevin Garnett Paul Pierce https://thebostongarden.pixnet.net/blog
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※ bri:轉錄至看板 NBAGM 04/08 16:32
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