【竹子天花板】#換日線國際字典
▍奧斯卡報導引發爭議
電影《夢想之地》提名共 6 項奧斯卡大獎，美國影視媒體以〈奧斯卡：打敗多元提名者，亞裔演員粉碎竹子天花板〉為題報導。然而，該文標題「竹子天花板」卻引發了爭議。
大量亞裔美國記者與讀者都在留言區抗議此文記者使用了「竹子天花板」這個他們認為對亞裔十分冒犯的字眼。
有越裔美國作家說：「竹子天花板絕對是東方主義的，它將過錯怪給竹子。為什麼不就叫它白人天花板，畢竟這就是在我們（亞裔）上方的東西？」
▍到底什麼是竹子天花板？
但也有人表示，這個字眼其來有自，並非隨意杜撰，有記者說：「竹子天花板其實是一個體面的形容，用來闡述許多亞裔美國人在職涯中面臨的窒礙，而這也是由一位亞裔作家提出的。」
這詞其實源自出生於南韓的領導力策略專家 Jane Hyun，他 2005 年的著作《打破竹子天花板：給亞裔的職涯策略》中，以此詞形容亞裔美國人在企業界中，獲得高階職位所面對的困難。
▍美國亞裔狀況調查
儘管亞裔相比其他族群，具有較高教育程度，甚至是最高的薪水中位數，卻很難被欽點為高階主管領導職。
據研究分析指出，矽谷的 Google、LindedIn、Yahoo、HP 和 Intel 共 5 家公司：每 201 位亞裔男性、285 位亞裔女性才有一人擔任經理職，遠遠比不上白人擔任經理職的比例。
另外，列於《財富》500 大企業的董事會中，只有 3.7% 的成員是亞裔；而 2016 到 2019 年間，只有 6 到 8% 新任《財富》500 大企業的董事是亞裔。
▍刻板印象還是種族歧視？
綜合外媒報導與研究，主要原因就是因為亞裔總被認為是「不夠果敢、自信、強韌或是自信的領導人」。有一派說法指出，是亞洲傳統的保守、尊重權威的文化，引發了負面的刻板印象。
就連時任「亞裔領導教育」系統執行長接受媒體採訪時也表示，「竹子天花板」並不全然是「種族歧視」的結果，更是長久以來對於領導人該有樣貌的期待。
這些美國亞裔議題，因疫情後，美國國內針對亞裔移民的仇恨犯罪暴漲，再次掀起討論。
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