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矽谷軟體科技公司組織圖

聽過美國中大企業分工很細，好奇美國軟體科技公司的組織架構長什麼樣嗎？當然，每家公司都不一樣，職稱也稍微有所不同，但看一下，你適合哪個工作？

CEO / Department President/ General Manager 執行長/部門總經理

- Chief Product Officer 產品長
- Product Manager 產品經理
- Product Owner 產品負責人
- Product Specialist 產品專員
- Growth Manager 成長經理
- Program Manager 專案經理
- Scrum Mater 敏捷開發導師
- Technical Project Manager 技術專案經理
- UX Designer 用戶體驗設計師
- UI Visual Designer 視覺設計師
- UX Researcher 用戶體驗研究員
- Content Strategist 內容策略師
- Product Marketing 產品行銷
- User Acceptance Tester 用戶接受測試員
- Marketing Researcher 行銷研究員

- Chief Data Officer 數據長
- Data Engineer 數據工程師
- Digital Product Analyst 數位產品數據分析師
- Business Analyst 商業分析師
- Data Scientist/ Modeler 數據科學家/建模師
- Marketing Analyst 行銷分析師
- A/B Testing Analyst A/B測試分析師

- Chief Technology Officer 科技長
- Web Front-end Developer 網站前台工程師
- App Front-end Developer 應用程式前台工程師
- Back-end Developer 後台工程師
- QA Manager 品管經理
- Site Operation/Site Reliability Engineer 網站可靠性工程師
- Architectural Engineer 系統建構師
- Application Security Engineer 應用程式資訊安全工程師
- Machine Learning/AI Engineer 機器學習/人工智慧工程師

- Chief Marketing Officer 行銷長
- Brand Manager 品牌經理
- SEO Manager 搜尋引擎優化經理
- Paid Search Manager 關鍵字廣告經理
- Display Ad Manager 網路顯示廣告經理
- Email Marketing Manager 電子報行銷經理
- Traditional Media Manager 傳統媒體行銷經理
- Out of Home Media Manager 戶外廣告行銷經理
- Event Marketing Manager 活動行銷經理
- Activation Marketing Manager 店頭行銷經理
- Social Media Manager 社群媒體行銷經理
- Public Relations Manage 公關經理
- Community Manager 社群經營經理
- Affiliate Marketing Manager 結盟行銷經理

- Chief Finance Officer 財務長
- Accounting Manager 會計
- Finance Manager 財務
- Strategy Manager 策略師

- Chief Operation Officer 營運長
- Sales 業務
- Business Development Manager 商業發展經理
- Partner Manager 夥伴經理
- HR 人力資源
- IT 資訊科技
- Operation and Supply Chain 營運與物流
- Customer Service 客戶服務
- Legal 法務
- Procurement 採購

- Chief of Staff 特助

P.s. 我的專業是產品管理和行銷，所以其他部門的可能沒有很完整，參考就好。😊
P.s. 行銷部分通常軟體公司沒有這麼多職位，我是參考美國零售公司的組織架構。😄
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《HR豬年運程》

話咁快送狗迎豬，日日喺電視見到玲玲師傅之前，今日等薯蓉大師贈大家幾句。夜觀星象，屈指一算後，HR豬年運勢平平，只能講一句「當吉中遇上凶，即時快樂都痛」

健康方面今年運勢算幾好，由於「侵侵星」與「維尼星」不和，經濟前景不明，請人速度放緩。HR被追殺嘅血光之災減少，HP值大部分時間可維持健康狀態。不過因為工作量稍降，老細可能睇你唔順眼，大家可幫手填統計署問卷化解。

財運方面HR不嬲都冇乜，平時睇住人地加人工，今年都係繼續睇住人地加人工。同以往一樣，為咗心理平衡，日常花費會更多，積財不易，請有破財準備。

感情方面，今年慎防［Cut Cost］凶星，經濟環境不佳下，裁員不可不防。HR為公司做盡醜人，同事關係難以融洽，或可考慮搵名人拍片打氣。想脫離單身嘅朋友，不妨多留意身邊HR異性同事，姻緣嘅嘢好難講。

事業方面凶中帶吉，受［外判］［科技］雙星威脅，傳統Personnel層面工作價值有持續下降趨勢，HR必須加強專業知識保持競爭力。HR Business Partner前景則大吉，HR從業員宜多留意HR喺公司嘅角色，為保前程，如有需要，及早逃生。

最後，同所有運程書一樣，新一年要注意飲食、留意個人安全、洗錢量入為出、感情主動出擊、讀書畀心機、工作加倍努力、爆瘡可化血光之災。

預祝大家豬年快樂，心想事成。

#命運在手中
#迷信好陰公
#認住馬德鐘
#清潔好輕鬆
#新年快樂

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