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「我想，或許也是因爲 iKala 的人資，都是真心付出、給予同事們最大的支持，大家也願意回以相對應的信任和尊重，這樣的美好才能一直在 iKala 流動、循環下去。」
除了兩週一次的 TGIF 全員大會、主管與團隊成員定期的 1 對 1 溝通，iKala 的人資部門如何在人才選育用留上發揮自身專業，幫助團隊找到合適人選、打造優質工作環境？
看 iKala 資深人資專員 Diana 怎麼說 👉🏻 https://bit.ly/39NknuI
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由 AppWorks Accelerator 第 20 屆新創校友、大東南亞領先的職涯發展和招募平台 Glints，首度製作的《2021 台灣數位人才趨勢報告：薪資情報與企業文化特輯》，共有幾項重點分享：
1. 關鍵薪資趨勢：軟體工程師薪資情報調查。
2. 跨境雇用人才：比較 4 個國家數位人才薪資區間，優化後疫情時代的人才策略。
3. 企業文化洞見：收錄 AppWorks、BOXFUL、Deloitte、EZTABLE、iKala 多位新創專家訪談，了解吸引人才的企業文化與人才管理洞見。
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本週以人為本小故事，將由 iKala 首席設計師 Tammy 分享在 iKala 的開放環境下，團隊如何自發性導入協作工具、加速工作流程，並透過一次次的交流分享，達到個人與組織共好。
「我相信這件事慢慢發酵，不會只停在我這，而是會在整間公司繼續形成正向的循環，讓大家都能持續學習、成長。」
看 Tammy 的精彩故事 👉🏻 https://bit.ly/cycle-of-sharing
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講者: 林濬暘Alex Lin, iKala 雲端事業部董事執行顧問 iKala Cloud 是GCP 菁英合作夥伴，已協助逾400 家遍及各產業的 企業 順利導入GCP，是 企業 數位轉型 ... ... <看更多>
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