0924 #收盤 #重點
#台股
美股四大指數連2日走揚,道瓊成功收復本周失土,台股今(24)天也在電子股與航運股領軍下,指數開高走高,盤中一度大漲約195點,終場上漲181.97點,收17260.19點,站回5日線,成交量為2754.2億元,周線終止連二黑。
#IC設計 #比價行情
信驊昨(23)日正式超車大立光成新科股后,有法人指出,新股后可望帶動台股整體盤面高價族群掀起比價潮,IC 設計族群今(24)日獲資金青睞,聚積午盤拉高直奔漲停,偉詮電、新唐也飆漲 8%,連宇、通嘉、鈺創、亞信、沛亨、致新同步大漲超過 4%。
#iPhone13開賣
蘋果年度新機iPhone13系列今(24)日開賣,雖然新系列改版幅度不大,但買氣仍然很旺,Wedbush分析師Daniel Ives最新發布的調查顯示,iPhone 13全球預購量已比去年的iPhone 12多出超過20%。其中,中國預購量領先全球,至今已達500~600萬支。
#航運股 #貨櫃三雄
航運股今(24)日再度揚帆,長榮大漲半根停板,陽明漲幅 4%,萬海也上漲超過3%,台驊投控、慧洋 - KY、新興、中航、建新國際、台航漲幅也有 2%。
#台塑四寶 #塑化股
隨著需求持穩推進,加上國際油價上揚、中國加強能耗雙控之下,石化原料從上游的乙烯,到下游的泛用樹脂PVC、PE、PP等報價都看漲,激勵塑化股今日(24)股價整齊上揚,台塑大漲3.4%,南亞漲幅2.7%;二線塑化股國精化上漲近4%,華夏、台聚、亞聚、聯成漲幅超過2%。
#欣銓 #填息
測試廠欣銓16日除息交易一度填息達9成,但當日終場翻黑收跌,隨後一路拉回陷貼息窘境。不過,昨(23)日在大盤強彈下,股價止跌回穩小漲0.67%,今(24)日再度放量勁揚近5%,收62元,重新邁向填息路。
#亞馬遜 #電子書閱讀器 #元太
亞馬遜宣布推出三款全新 Kindle Paperwhite 電子書閱讀器,除螢幕進一步放大至 6.8 吋外,整體亮度也提升 10%,更首次推出支援無線充電的機種,市場預期,將帶動新一波換購商機,電子紙大廠元太第四季營運可望受惠,今(24)日元太股價上漲近5%,收82.5元。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅MoneyDJ理財網,也在其Youtube影片中提到,...
「ic測試廠」的推薦目錄:
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ic測試廠 在 Technews 科技新報 Facebook 的最佳貼文
現在真的成了全球笑話!曾經要入股我們台灣 3 家封裝測試廠,還喊買台積電、聯發科的紫光集團和 6 家子公司,遭法院裁定全數合併重整。 🤭🤭
#紫光集團 #破產 #重整
ic測試廠 在 優分析UAnalyze Facebook 的最佳解答
【大立光(3008)第3季底產能有望拉到滿載】
-成立子公司攻車用
1. 即使2019年曾淡出車用領域,現在因大客戶特斯拉成長需求超乎預期,量能持續放大,經營態度轉為積極。
2. 為避免資源競爭,更將成立資本額10億的新公司─大根光學工業,專注於車用領域。
3. 目前主要客戶有2家,產品主要生產基地在台灣,部分在中國東莞廠。
-營運瓶頸
1. 2021上半年因為缺料影響、疫情封城,影響出貨時程。
2. 第3季出貨主要還是以低規格產品6P、7P(6片與7片塑膠鏡片)為主,價格與毛利仍會比較差。
3. 專注在高階技術的大立光,原本第4季有兩家客戶導入高規格的8P產品,但也遞延至2022年推出。
-下半年展望
1. 下半年隨著iPhone新機拉貨啟動,8、9月營收持續看升,最快第3季底產能將拉升至滿載,營運將觸底反彈。
2. 智慧型手機鏡頭雖面臨成長瓶頸,但也持續在耕耘其他新技術,VCM(音圈馬達) 7月已有認列相關營收,而VCM+Lens的款式仍在設計研發中。
3. 雖然第3季出貨不是以最高階產品為主,但大立光透過提升良率來進一步改善毛利率。
***
【台積電(2330)一口氣漲價20% 毛利率將維穩50%以上】
-漲價內容
1. 先進製程:漲幅約10%。成熟製程:漲幅10-20%。
2. 新的報價將適用於原本已經下單、未出貨產品。
3. 並通知客戶即刻變動價格,以產出時間為價格區隔標準,所以大約是第4季就適用新的價格。
-為什麼漲價?
1. 和同業不同的台積電上半年持續凍漲,即使調漲也是以取消折讓的方式,或針對急單、追單提高報價。
2. 先進製程的投資金額持續提高、生產線建置成本也大幅上升,唯有合理反映成本增加、上調報價,才能支持龐大的支出,並維持毛利率50%的目標。
- 帶來的影響
1. 國外分析師指出,台積電價格上漲10%,營收成長率可能將提高約 5%,2022年的毛利率提高1個百分點。
2. 2021年4、5奈米製程優化,6奈米逐步取代7奈米,並透過客戶合作降低成本的效益顯現,毛利率有機會超越晶片大廠的英特爾、挑戰55%。
3. 而向晶圓代工製造廠投片的IC設計業者,成本也會因此而提高、獲利開始受到壓縮,也考驗各廠是否能順利轉嫁給客戶的能力。
***
【耀登(3138) O-RAN認證實驗室 讓台廠一起搶攻5G設備商機】
-認識耀登
耀登是台灣歷史最久的天線元件及測試廠,原本天線是低價競爭的產業,過去手機天線大量生產、低價搶單、相互抄襲的期間,耀登營運節節敗退,但仍堅持研發費用占比皆維持在1成,並投入5G毫米波天線的研發,擁有全台唯一的毫米波實驗室,且是台灣最早發展出5G毫米波天線模組成品的廠商,吸引大廠合作,研發多年開始收成。
-耀登的技術核心都切合趨勢發展,且技術高難以被抄襲取代
- 5G兩大頻譜技術:高頻毫米波技術、中頻Sub-6G技術
- 工控天線無線射頻辨識(RFID)技術
- 車聯網V2X技術
-耀登打造O-RAN認證實驗室
1. 看好全球各大網通廠測試商機,花費一年半、斥資6千多萬打造全球第一家獲國際開放網路架構組織(O-RAN)認可的第三方公正OTIC實驗室。
2. 目前全球有五個合格的OTIC實驗室,分別在德國、義大利、西班牙、法國,且都是電信商主導。
3. 現在由耀登主導的「第三方」實驗室,能開放不同業者進行互通互連測試。
-O-RAN是什麼?
1. 5G需要布建大量的基地台,2026年,全球5G小型基地台將達2,000多萬台,到2030年,5G專網相關設備規模將達180億美元。
2. O-RAN5G開放架構就是讓電信業者可以自由採購伺服器、交換器、儲存設備等5G基礎設備,不用一定要向愛立信或諾基亞等巨型網通業者購買,打破大者恆大的局面。
3. 原本幫品牌廠代工的台灣中小型網通業者、伺服器代工廠,有機會自己開發、直接出貨給電信業者。
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京元電子創立於1987年,為台灣國內 IC測試 大廠,也是全球最大CIS感測器 測試廠 之一。京元電子集團提供全球半導體產品後段製造之 測試 及封裝技術及產能服務。 測試 服務項目 ... ... <看更多>
ic測試廠 在 Re: [討論] 做測試的真的這麼慘? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
測試百百款,這邊回覆一下IC的ATE測試相關。
(俗稱CP、FT的測試,半導體測試廠與其相關)
單做TE就是賺不到大錢也餓不餓死的工作,
不會到慘來形容它,至少相對機會多。
看著現在多半的IC test TE就分主要兩大塊:
不是「做NPI CP/FT測試開發」就是
「幫忙顧量產、maintenance、改改code抓資料」。
普普TE可能就收收資料、Crtl C Crtl V
薪水其實放在現在大缺工時代算過得去。
好點的TE懂得跟RD/SA合作外,也能自建Test Lib、
透過寫些Script簡化繁瑣處理和AutoGen資料檔案,
做做TTR、省省COT幫忙提升產出跟良率,
再上去有心會擴展DFT或部分封裝及品質相關處理。
但如果有心想在半導體業一直往上爬的話,
很少TE出頭天的(撇除OSAT or TEST Vendor)
起碼在Fabless能當上Operation頭是真的不多,
更不用說VP大頭們,真的極少是純TE出身的。
最後給個參考,主要大部份周遭的TE「就我所知」
普遍在fabless 10-15年左右資深TE們,
目前普遍坐落在250-300+區間,少部分400+。
當然15年以上up就是另外其他類別來討論了。
TE可以算是個技術活也是苦力活(!?)
(個人一直覺得TE跟AE/SA同類型,
很多事得自己做,Wafer/IC拿了就想辦法上了…)
但整體TE工作機會相對其他來說,其實算蠻多的。
一點也不慘啊 :-)
※ 引述《t9300092 (擬膩)》之銘言:
: 小弟一個私立電機碩學店仔
: 前一份工作在某封測廠
: 於FT站當產品(打雜)工程師快五年
: 現在有幸被某外商找去當TE
: 年薪部分就去年主計處公布受薪階級的資料中
: Pr 值約座落在97左右吧
: 想低調就請有興趣的網友去查了
: 走到測試這條不歸路到現在
: 覺得
: ㄧ日測試 終生測試
: 似乎...也不壞啊XDD
: ※ 引述《PPTplayer (PPTplayer)》之銘言:
: : 爬了很多文看到DFT工程師大家好像真的不推
: : DFT大致上做的事包含串整個Design的Scan Chain架構但還可能要設計包含Memory Bl
oc
: k
: : 的TEST、其他IP週邊的ATPG等等
: : 滿多公司的DFT也會要求要懂Desgin flow跟Front-End的tools,對日後跳槽應該有幫
助
: : 記得在MTK、滷肉….大廠好像也是掛Desginer職位
: : 薪水也很不錯
: : 做測試的真的這麼慘?
: : 大多會說一日測試終生測試
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.162.126 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1648277001.A.350.html
不少RD 500+up或更多在領啊,世界很大。
不要自己filter資訊好嗎 = =a
TE也是能幫RD找到問題,特別DDIC、PMIC及類比
好的RD讓TE上天堂,反之好TE也幫RD省很多事喔
幾年前的”陸商”(台X很多)跟部分低調的中小型
fabless都對於薪酬都有帶起正向漲幅啊~
就所知RD的漲幅是更驚人(…還有些不繳稅的= =)
所以進而帶起這一兩年台系公司的薪資結構調整。
另外也說提到15年以上經驗就是另外討論範圍了:-)
有些少部分上櫃的都已半退休狀態了(羨慕忌妒恨
大部分應該還是by project一陣一陣的,
若一直長期也非好事吧?
不過也真的是一陣子一陣子的跟Project走
在好的公司做TE,CP值還是不錯的(煙
※ 編輯: pttask (111.82.162.126 臺灣), 03/27/2022 10:42:12
工作機會。
有什麼加分?
※ 編輯: pttask (111.83.19.161 臺灣), 03/28/2022 09:39:14
你要怎麼能”明確”區分開呢?…
另外在fabless本來就”大部份”RD/AE重要性就高於
生產性質的TE,照你這麼說是不是該把PM/RD/AE/
PE/TE/QA/PP所有全部都拉進來大排名= =?
※ 編輯: pttask (111.83.19.161 臺灣), 03/28/2022 16:57:10
※ 編輯: pttask (111.83.19.161 臺灣), 03/29/2022 17:31:18
... <看更多>