A complaint claims the studio engaged in coercive tactics.
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labor law 在 劉哥的律師日記 Facebook 的精選貼文
<雇主可不可以以勞工請假為由來調整勞保投保薪資的等級呢?>
國魚是複試康(foxkkon)的員工,
月薪新台幣四萬元(勞保投保等級12級),
但因為一次出遊的意外導致國魚必須向公司請假一個月,
好好在家養傷,
複試康的老闆郭凍也准許國魚以減薪的方式休假一個月,
但是郭凍卻將國魚的投保薪資調整為第10級,
國魚得知後非常不爽,
向劉哥請教郭凍這樣的做法究竟合不合法。
勞工保險投保薪資分級表:https://www.bli.gov.tw/0005475.html
如果你有任何法律問題,歡迎與劉哥聯繫!!
【劉耀鴻律師事務所】
📫地 址:台北市中正區新生南路一段50-2號6樓
☎️諮詢電話:(02)2393-3003
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labor law 在 Facebook 的精選貼文
《親,HR不是專業醜人》
話說薯皮公司嘅批皮部,呢日有位同事呀田過咗9點都未返工,但又冇請假,同事打畀佢又冇人聽,所以批皮主管KK就通知HR Carmen姐幫手搵佢。
同事失蹤通常都要即刻處理,因為我哋唔知會唔會係返工途中出咗事,於是Carmen姐就去搵返呀田個緊急聯絡人出嚟,準備打電話過去。
回知就喺呢個時候,Carmen個電話響起嚟,原來係KK打嚟。
「喂,唔駛搵佢喇,呀田啱啱send咗whatsapp畀我喇,佢話唔舒服想請一日假。」
Carmen望一望隻錶,時間已經係10點鐘,於是就同KK講:
「你同呀田講返聲,如果下次請假記得要9點前通知你呀。」
只係一句好平常嘅提醒,點知KK嘅竟然話:
「你直接同佢講啦,呢啲公司policy嚟㗎嘛~」
HR唔係專業醜人嚟㗎~Carmen心諗⋯遇到呢啲情況絕唔可以退縮,如果怯就會輸一世。於是Carmen好溫和咁回應佢:
「你係佢Head,都需要你幫手先得㗎。」
好彩KK都係明白事理嘅人,佢話之後會提返呀田。
管人係一件唔容易嘅事,有時主管會將管人嘅責任嘗試拋畀HR。HR雖然有管理員工嘅職責,但唔係每位同事嘅direct supervisor,所以我哋要幫嘅,唔係幫主管接波做醜人,而係要幫佢哋做好管理者嘅職責。不過,呢個先係最難嘅地方,所以HR自己一定要持續進步,咁先會有人畀面。
同埋呢,KK,如果唔識管人,係可能會畀人燉冬菇㗎。
圖片來源:《大叔的愛》
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