#每天十分鐘LinkedIn比每天十小時FB還好用！？
近期因為專案管理雜誌與人間福報邀稿的關係，所以寫文之餘也同時在整理過往的文章。剛好看到前陣子寫了關於中高齡求職者不能只會用人力銀行求職的文，有鑒於個人受惠於LinkedIn良多，因此，真心建議所有職場人士要好好利用。
首先，一般來說，好工作機會出現的通路通常會是：
人脈>LinkedIn>獵頭>人力銀行
若是社會新鮮人，沒有太多專業人脈，那麼就會是：
LinkedIn>人脈>人力銀行>獵頭
若你是中高階層的白領專業人士，擁有高市場價值：
人脈>獵頭>LinkedIn>人力銀行
而使用領英，等於同時在建立人脈與獵頭的連結。
毫無疑問，它是擴展人脈最好的專業社群平台，且幾乎沒有競爭對手，全球用戶數達六億五千萬。更重要的是，使用者以受薪階級中的高專人士為主。你可以看到他們待過哪間公司、擔任哪個職位，因此不論是請益或是求職，都比在網路上看不知哪來的文章更為直接且有效。當然，前提是你得經營好自己的帳號，讓他們願意跟你交流。
也因此，幾乎所有的獵頭都會透過LinkedIn來搜尋人選，而且不分國內外。對於許多想要到海外工作的專業人士而言，直接透過外國的獵頭將大大提升效率。我會使用LinkedIn也是因當初做獵頭的關係，需要接觸更多的人選而開始，至今應該超過十年有餘。可惜不做獵頭後荒廢了五年，今年才又開始活絡了起來。
當然，LinkedIn也有假帳號，且越來越多。就跟FB一樣，只不過LinkedIn的假帳號好辨認，因為必須要填寫過往的經歷，多數的假帳號愛用軍人、醫生、銀行家、石油大亨的身份，幾乎沒有寫工作內容，僅有公司(還是沒有Logo的公司)與職稱，朋友數通常500內；這些帳號主要是進行詐騙，帶風向目前看不出來。若你才剛加入LinkedIn，就有一堆外國人加你，八成都是假帳號。
那麼加入LinkedIn，建立好個人的資料後，要做什麼呢？
-你可以先與我建立連結，但請把資料建立完整，不完整我不通常不會加喔！為什麼要先與我建立連結？因為我目前有將近5000人（且假帳號極少）的連結，多數是科技業。因此，光是與我建立連結，就有機會與這些專業人士建立關係。https://www.linkedin.com/in/sandy-chiu-tw/
-加入你有興趣的Group，跟FB一樣LinkedIn也有社群功能，只要加入這些Group，也可以與Group裡的專業人士連結上。
-發表文章或去按讚。LinkedIn上也可以PO文，也可以針對喜歡的PO文按讚與留言互動，曝光自己。
除了一開始建立個人資料外，其他在FB會用的功能，同樣在LinkedIn上也可以使用，只是目的不同。FB比較像私領域，針對個人的喜好興趣發發文章，與朋友互動。但LinkedIn的目的，是為了拓展職涯通路，建立專業人脈，獲取產業資訊，提升職場競爭力。既然如此，為何不把每天看FB的時間，挪一點到LinkedIn來？
結論，與其在人力平台望著海量的職缺胡亂投遞，不如“長期經營LinkedIn”，轉守為攻，讓好機會主動找上門。
#這不是業配
#白領職涯發展
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