今天很榮幸可以在 International Women's Day 國際婦女節和傑出的台灣女性同事 + 知名部落客 矽谷阿雅 Anya Cheng 一起有個直播,分享了我們各自的美國故事,還有互相訪問。 工程師和產品行銷經理的思維真的很不一樣! 我們原本 2 天前吃飯討論已經大概把流程及大概的問題決定...結果阿雅還是走很 free style 路線 😛 完全沒有按照稿問阿 😂... 不過就是這樣才好玩,讓我見識到了一流行銷人的天馬行空及執行力。
訪問詳情可以請大家收看一下的影片。 我們其實有許多觀念是蠻有共鳴的:
1. 許多時候大環境不好, 有可能你畢業就遇到金融風暴,或是你想要找工作的產業落後景氣幾年。 但是你需要更加努力。像是阿雅主動出擊和教授、校友聯絡、參加networking event 先做好功課查詢好有誰會去,還準備好企劃書呈現。 我在參加農業圖書館的 conference 時準備好和館長自我推銷等等。 很多時候機會是可以被創造出來的。
2. 我不知道我可不可以做ABC...請就勇敢的去嘗試把!不管是轉領域、換工作、換大學專業、出國、你可以小小的在業餘時間嘗試、上課、做兼職、你做了一陣子就會知道你會不會想要真的百分之百的投入! 不管你做或是不做, n 年後你都會變老 n 歲, 不要 30 年後你後悔在 2019 年沒有做你現在有的念頭。
3. 我不知道我的經驗會不會不夠? 公司不要我? 怎麼辦? ...我們也不知道阿,你可以試試看投履歷阿? 像我 2015 年請朋友內推臉書工程師職缺,早上內推完,下午就被拒絕了... @@ 那我就知道我的經歷還不夠,達不到臉書標準! 之前有朋友說我都找不到工作怎麼辦? 我問了一下他投了幾個工作,他告訴我投了 10 來個!我 2012 年投了 800 多份履歷,2015 年找工作投了 180 幾個, 阿雅也提到她 2008 年投了 500 多份履歷, 如果你沒有投超過 100 份以上,先別說你找不到工作阿!
4. 我們都來自台灣,也知道台灣的人才很優秀,很多時候大家只是需要一個敲門磚, 一個觀念分享,一點鼓勵及勇氣加值,這也是為什麼我們寫部落格,分享我們所見所聞,希望我們整理的經驗文字在未來某天可以剛好成為你所需的能量!
阿雅在影片中提到女性應該要多團結, 幫助彼此發聲、被看見,身為男性的我也要提醒自己讓身邊的女性意見可以被聽到,多留意是否有女性因為在團體中的比例低而不敢發言或是被忽略。 目前矽谷科技業的男女比例還是差距懸殊,希望我們這一代的持續努力,在我女兒長大之後,這個問題已經獲得解決,我們可以不必再一直擔心要如何增加女性在科技業中的比例。
國際婦女節, 祝各位女性朋友在任何場合都可以 lean in,做個自在的自我!
P.S. 文中我提到了我想要做一個台灣人的互助網絡,目前我正在詢問朋友, 已經有 Google、LinkedIn、Amazon、Uber、Airbnb、Dropbox、Nvidia、Pinterest、Workday、Doordash、Expedia、Deep Sentinel、GoFoundMe 等公司的台灣朋友們初步答應,我近期會再撰文分享想要怎麼做。
謝謝收看的各位朋友,謝謝矽谷阿雅 Anya Cheng 一起分享激盪出討論的火花, 希望大家都有所收穫!還沒 Like 或是 Follow 阿雅粉絲頁的趕快去吧!
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/255076742045622/
linkedin international women's day 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的精選貼文
今天很榮幸可以在 International Women's Day 國際婦女節和傑出的台灣女性同事 + 知名部落客 矽谷阿雅 Anya Cheng 一起直播,分享了我們各自的美國故事,還有互相訪問。 工程師和產品行銷經理的思維真的很不一樣! 我們原本 2 天前吃飯討論已經大概把流程及大概的問題決定...結果阿雅還是走很 free style 路線 😛 完全沒有按照稿問阿 😂... 不過就是這樣才好玩,讓我見識到了一流行銷人的天馬行空及執行力。
訪問詳情可以請大家收看一下的影片。 我們其實有許多觀念是蠻有共鳴的:
1. 許多時候大環境不好, 有可能你畢業就遇到金融風暴,或是你想要找工作的產業落後景氣幾年。 但是你需要更加努力。像是阿雅主動出擊和教授、校友聯絡、參加networking event 先做好功課查詢好有誰會去,還準備好企劃書呈現。 我在參加農業圖書館的 conference 時準備好和館長自我推銷等等。 很多時候機會是可以被創造出來的。
2. 我不知道我可不可以做ABC...請就勇敢的去嘗試把!不管是轉領域、換工作、換大學專業、出國、你可以小小的在業餘時間嘗試、上課、做兼職、你做了一陣子就會知道你會不會想要真的百分之百的投入! 不管你做或是不做, n 年後你都會變老 n 歲, 不要 30 年後你後悔在 2019 年沒有做你現在有的念頭。
3. 我不知道我的經驗會不會不夠? 公司不要我? 怎麼辦? ...我們也不知道阿,你可以試試看投履歷阿? 像我 2015 年請朋友內推臉書工程師職缺,早上內推完,下午就被拒絕了! 那我就知道我的經歷還不夠,達不到臉書標準! 之前有朋友說我都找不到工作怎麼辦? 我問了一下他投了幾個工作,他告訴我投了 10 來個!我 2012 年投了 800 多份履歷,2015 年找工作投了 180 幾個, 阿雅也提到她 2008 年投了 500 多份履歷, 如果你沒有投超過 100 份以上,先別說你還找不到工作阿!
4. 我們都來自台灣,也知道台灣的人才很優秀,很多時候大家只是需要一個敲門磚, 一個觀念分享,一點鼓勵及勇氣加值,這也是為什麼我們寫部落格,分享我們所見所聞,希望我們整理的經驗文字在未來某天可以剛好成為你所需的能量!
阿雅在影片中提到女性應該要多團結, 幫助彼此發聲、被看見,身為男性的我也要提醒自己讓身邊的女性意見可以被聽到,多留意是否有女性因為在團體中的比例低而不敢發言或是被忽略。 目前矽谷科技業的男女比例還是差距懸殊,希望我們這一代的持續努力,在我女兒長大之後,這個問題已經獲得解決,我們可以不必再一直擔心要如何增加女性在科技業中的比例。
國際婦女節, 祝各位女性朋友在任何場合都可以 lean in,做個自在的自我!
P.S. 文中我提到了我想要做一個台灣人的內推網絡,目前我正在詢問朋友, 已經有 Google、Apple、LinkedIn、Amazon、Uber、Airbnb、Dropbox、Nvidia、Pinterest、Workday、Doordash、Expedia、Deep Sentinel、GoFoundMe等公司的台灣朋友們初步答應,我近期會再撰文分享想要怎麼做,若你也有興趣想要幫忙內推台灣的朋友,請再和我聯繫。
謝謝收看的各位朋友,謝謝 矽谷阿雅 Anya Cheng 一起分享激盪出討論的火花, 希望大家都有所收穫!還沒 Like 或是 Follow 阿雅粉絲頁的朋友,上面的連結直接點過去就可以了,趕快一起當阿雅的粉絲吧!
linkedin international women's day 在 半路出家軟體工程師在矽谷 Facebook 的精選貼文
今天很榮幸可以在 International Women's Day 國際婦女節和傑出的台灣女性同事 + 知名部落客 矽谷阿雅 Anya Cheng 一起直播,分享了我們各自的美國故事,還有互相訪問。 工程師和產品行銷經理的思維真的很不一樣! 我們原本 2 天前吃飯討論已經大概把流程及大概的問題決定...結果阿雅還是走很 free style 路線 😛 完全沒有按照稿問阿 😂... 不過就是這樣才好玩,讓我見識到了一流行銷人的天馬行空及執行力。
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1. 許多時候大環境不好, 有可能你畢業就遇到金融風暴,或是你想要找工作的產業落後景氣幾年。 但是你需要更加努力。像是阿雅主動出擊和教授、校友聯絡、參加networking event 先做好功課查詢好有誰會去,還準備好企劃書呈現。 我在參加農業圖書館的 conference 時準備好和館長自我推銷等等。 很多時候機會是可以被創造出來的。
2. 我不知道我可不可以做ABC...請就勇敢的去嘗試把!不管是轉領域、換工作、換大學專業、出國、你可以小小的在業餘時間嘗試、上課、做兼職、你做了一陣子就會知道你會不會想要真的百分之百的投入! 不管你做或是不做, n 年後你都會變老 n 歲, 不要 30 年後你後悔在 2019 年沒有做你現在有的念頭。
3. 我不知道我的經驗會不會不夠? 公司不要我? 怎麼辦? ...我們也不知道阿,你可以試試看投履歷阿? 像我 2015 年請朋友內推臉書工程師職缺,早上內推完,下午就被拒絕了! 那我就知道我的經歷還不夠,達不到臉書標準! 之前有朋友說我都找不到工作怎麼辦? 我問了一下他投了幾個工作,他告訴我投了 10 來個!我 2012 年投了 800 多份履歷,2015 年找工作投了 180 幾個, 阿雅也提到她 2008 年投了 500 多份履歷, 如果你沒有投超過 100 份以上,先別說你還找不到工作阿!
4. 我們都來自台灣,也知道台灣的人才很優秀,很多時候大家只是需要一個敲門磚, 一個觀念分享,一點鼓勵及勇氣加值,這也是為什麼我們寫部落格,分享我們所見所聞,希望我們整理的經驗文字在未來某天可以剛好成為你所需的能量!
阿雅在影片中提到女性應該要多團結, 幫助彼此發聲、被看見,身為男性的我也要提醒自己讓身邊的女性意見可以被聽到,多留意是否有女性因為在團體中的比例低而不敢發言或是被忽略。 目前矽谷科技業的男女比例還是差距懸殊,希望我們這一代的持續努力,在我女兒長大之後,這個問題已經獲得解決,我們可以不必再一直擔心要如何增加女性在科技業中的比例。
國際婦女節, 祝各位女性朋友在任何場合都可以 lean in,做個自在的自我!
P.S. 文中我提到了我想要做一個台灣人的內推網絡,目前我正在詢問朋友, 已經有 Google、Apple、LinkedIn、Amazon、Uber、Airbnb、Dropbox、Nvidia、Pinterest、Workday、Doordash、Expedia、Deep Sentinel、GoFoundMe等公司的台灣朋友們初步答應,我近期會再撰文分享想要怎麼做,若你也有興趣想要幫忙內推台灣的朋友,請再和我聯繫。
謝謝收看的各位朋友,謝謝 矽谷阿雅 Anya Cheng 一起分享激盪出討論的火花, 希望大家都有所收穫!還沒 Like 或是 Follow 阿雅粉絲頁的朋友,上面的連結直接點過去就可以了,趕快一起當阿雅的粉絲吧!