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其實寫完這篇我蠻感動，因為全台只有40組客人能夠搶先實品預覽這LV全新設計師，來自Off-White的Virgil的系列，我聽我的專櫃人員說，很多人還是特別從台南、高雄坐高鐵上來，就知道能拿到這些畫面多珍貴！
其實這已經是上週的事了，我也可以隨便發個ig就代表我曾參與過，但後來一直覺得這畫面如此珍貴跟難得，我就一直搜集資料，同時外拍一共三次我才滿意，然後寫出一些我也想講的一些事，我覺得先不論你喜不喜歡產品，就像很多時候，很多品牌的美妝品我也真的不喜歡，但知道、看過、稍微了解一下後，也能豐富自己的Sense。
之前有網友來訊息說我之前月餅文真的寫得很真摯，看得出我跟這些專櫃人員不單單只是買賣關係，講真的，他們對我來說某個程度就是該品牌顧問，告訴我該買什麼以及了解我需要什麼，我由衷的感謝，就像這次我的專櫃人員知道我喜歡，幫我排進名單，我也是相當感謝。
這blog寫到現在也逾10年了，很感謝你們一直都在，很多人會認定我就是專門寫美妝，但說真的，單是美妝我也都已經看了逾10年，很多時候真的是必須要自己創造激情，我覺得我更是執著於原來這世界上、生活中，有那麼多應該被注意，但我們卻可能忽略的驚喜，所以我六日也都會盡量排一些美食，像是昨天的大福，我自己都逼我自己要懂得生活，讓自己可以更樂在生活，畢竟我也是個人，總是也會要有食衣住行育樂，才能夠有溫度。
我這幾年，花蠻多時間研究精品，包括靈魂、概念甚至是設計，我想要傳達出的不是爆買或是我很有錢的訊息，自己也在學習，甚至是也想傳遞出怎麼篩選、選擇，甚至是發現其價值，我很感謝這些精品專櫃人員對我的不吝教導，讓我能夠很快的學到很多很多，這些知識還真的都是我剛出社會時，去應徵時尚雜誌時，面試最不足的地方。
在接下來這個時期，幾乎所有的精品都換了全新設計師，包括像BURBERRY的Riccardo、Dior的Kim Jones、Berluti的Kris、CELINE的Hedi Slimance，然後就是LV的Virgil，我所研究的相關論述，就都寫在第一段了，再放進來FB會太長！回到這篇重點LVxOff-White的Virgil，我不是要說這系列多美，但我卻看到很多驚喜和全新LV概念，異材質、撞色對比，甚至是Virgil擅長白色表現！
Virgil讓人覺得有格調的地方在於賦予LV潮流靈魂，但並不是整個背棄或讓LV消失，你們看我這雙鞋，真的好有創意，我真的在當天一遇到它就決定是它了！看似白鞋，但它是透過麂皮及透明紗網拼接，然後採全膠底，穿法是不穿襪，直接套進後，都還能隱約看到你的腳背、腳趾，我覺得很有趣、很創新，也很時髦，特別是鞋側白色LV MONOGRAM，顯得優雅又好看！也因為非單純白色棉布、皮革的關係，出乎意料的非常不容易髒，髒了稍微用橡皮擦擦了就擦掉了，因為真的太喜歡，一次拍了高達22張的實穿，只希望能夠盡可能完整的表現！早安早安
lv 專櫃 面試 在 Re: [職場] 面試帶LV包包- 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我之前當面試官也是會這樣~~
不過我覺得長得太小孩子氣應該不只是看外表，談吐和小動作都看得出來
另外面試要有面試的樣子，看應徵的職位是什麼
曾經我面試過要來應徵現場人員(作業員那種)他穿迷你裙帶LV包外加大濃妝
第一眼當然就刷掉了，畢竟現場人員是不需要這樣的打扮的(私底下不管)
一般的老闆還是喜歡打扮簡單不失莊重，談吐間客客氣氣誠懇的樣子
如果你是老闆，你會選誰?
帶名牌包是個人喜好沒有錯，但要看狀況，
如果開始上班了那還OK(反正錄用了若因這個原因被FIRE可以告他)
剛開始面試第一印象很重要，還是低調點比較好^^
以前跟幾位老闆聊天時，也曾跟他們討論過此事
某位外商銀行副總裁<女生> 全身上下都是CHANEL，他的小名也叫CHANEL
但她非常討厭來面試的人帶名牌包，因為她個人覺得觀感是不好的
[什麼樣的職位做什麼要的事情與裝扮，試問如果今天老闆開國產汽車
你開保時捷，會錄取嗎? 一般老闆的心態會是~~天呀他應該不缺錢
既然不缺錢就不會努力工作，不差這份薪水BLABLA]<-這是她舉例說明部份
想想也不無道理，現在還是滿多老闆認為缺錢的人才肯拚~~
建議面試時低調一點，不需太奢華，也不要太隨便。
※ 引述《SEREN1TY (@Johannesburg)》之銘言：
: 因為我要離職了，老闆在找新人。由我當第一關面試。
: 當天我面試了三個女生。
: 第一個，長得太小孩子氣，老闆認為不適合這個位子。
: 第二個，背著LV大包包，老闆說養不起。
: 第三個，一臉誠懇，衣裝樸實。面試了快2小時。
: 結論，我們老闆不喜歡幼齒與背名牌包的。
: 話說，老闆連跟LV小姐面試的機會都不給。
: 看一眼就叫我打發掉。
: 面試時大家會帶名牌包嗎？
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