報恩報不完
前幾天都躺著休養身體，心臟還是偶發不適，通常是吃藥就可以解決。今天下午，突然接到獵頭電話說公司要我提供三封推薦信和簽證有效證明，因為英國當地企業真的會做非常詳細的背景調查。
某一次面試（總共三關），面試官脫口而出：『這是我看過最瘋狂的履歷』他用 the maddest CV 來形容我的履歷，一開始我還以為這是不好的意思，還好他馬上補了一句『是好的那種瘋狂』。
英國主管大頭開始叫我分享一路來從毫無產業工作經驗的小學老師到英國念博士卻創業又因疫情失業的故事，對他們來說，這是一趟很瘋狂很大膽的旅程，充滿著不顧一切的勇氣。在簽證還是T4學生簽的時候居然懷孕了然後休學轉換成T1創業簽證，由於他之前做了七年的房產銷售，非常知道我的商業模式，所以完全可以知道我們之前的創業模式有多辛苦多勞力傷神。
話說回來，在剛開代購社團後幾天，獵頭在Linkedin上找到我，然後開啟了整個神奇的旅程。今天下午她說競爭太激烈，要我越快提供推薦信越好，她說希望我提供我指導教授的推薦信。重點來了，我指導教授辛苦指導我，就是希望能栽培我進學術界，也留在英國當個大學教師，跟她一起舉辦研討會或是發期刊論文。
現在我卻要厚著臉皮去求她說我要找一個跟學術研究毫無相干的產業職位，因為公司方面要我提供我在King's學習這幾年博士學習的證明和得到老師親口核實。我很為難的跟獵頭說我真的覺得指導教授不太會幫我因為他希望我趕緊畢業去申請教職，留在英國大學教書，加上她不知道我私底下在博士學程以外又幹了那麼多『課外活動』。
我的指導教授，居然在我寄信之後，秒回我，她很擔心我完成不了論文，但是我告訴她馬斯洛需求理論，第一步需要穩住經濟，她二話不說，馬上一小時內把信寫好轉給獵頭並且CC我。我看到推薦函內容簡直熱淚，真的是一直強調我非常『努力不懈』而且跟各國同學關係都很好以及非常的足智多謀，有什麼東西不達目的決不放棄。她祝福我在我個人意志上的選擇，為了家庭的安排。
因為我在英國沒有在其他公司工作過，就是在我自己創辦的公司內當MD（Managing Director類似總經理），所以我無法提供上司推薦函，因為我根本沒有上司。所以，其他兩封推薦函是來自 21世紀不動產倫敦Waterloo的英國人MD和擁有12間人力和房產公司的MD，他同時也是我拜師的創業導師。
三封推薦函，我從獵頭開口到寄給她，四小時內搞定，收到後，她對於我的效率和以一個兩咖行李就來到倫敦的留學生，可以動員三個大忙人教授和商業大老闆幫我馬上寫好推薦函，覺得驚訝不已。她說，你已經證明你的社交能力和溝通能力了！我們就一起禱告有好消息吧！
不論最後結局怎樣，再努力往前的道路上，我從未退縮也從沒有放棄過，只是指導教授這次真的有嚇到我，我以為她會一心想栽培我到學術界上，但她真的是放手祝福我，並且全力推我向前一把。
＃覺得要對得起這些幫助我的人就覺得壓力巨大
＃希望論文草稿結束直接無縫接軌新工作
＃這個新獵頭就是在我代購LV包的時候打來問我的
＃圖為在伯明罕大學發表論文之腳踏兩條船的學術小妹
md職位 在 [心得] momo購物網工作心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
之前推文說了相關心得，就常常收到來信詢問，
這邊直接說一下我工作將近兩年的感想。
我在今年四月離職，如果有些制度已經又不一樣了歡迎指正~
momo現在職位分成MD-PM-企劃，
MD有獎金，企劃沒獎金
但如果MD年終2個月，企劃可以領到4個月；
PM目前比照MD，但有謠言說可能會改成企劃那樣，我不確定。
Offer的部分，企劃可以開37-40，PM可以開42-45，MD可以開50-60K，
當然這跟工作經驗&談判能力有關，我說的是最低，要再開更高就各憑實力~
至於部門，
3C家電部壓力非常大，董事長一直希望能翻倍成長，
家用一部部長有點情緒化&慣性加班，
精品我以前聽說都十一二點下班，不知道現在有沒有改善；
保健食品&家用二部部長的風格&領導能力我自己比較喜歡，
當初如果可以轉部門我絕對不會離職XD
加班的部分，聽以前同事說有人因為有人猝死(不確定跟工作有沒有關)，
所以長官鼓勵大家盡量七點半前回家，據說改善很多~
工作分配方面，
MD基本上就是開發廠商&拉高毛利，也要談活動品、主力商品等；
PM負責綁活動、安排曝光，週末要輪流值班(約四五個月一次，看各部門PM人數)
也負責EDM發想等工作；
企劃負責校稿、績效計算、入稿、追庫存等等。
這部分我不是很確定，因為PM這個職位今年四月才出來，
而且各部門工作分攤方式也不盡相同，
例如追庫存有些部門劃給PM，建議面試時詢問各課長官。
福利的話我覺得算好的，
首先如果績效OK，momo原則上不會砍人，不會像Y忽然跟你說你作到今天，
我有朋友試用期沒過，公司還會給遣散費，算是仁至義盡XD
因為是富邦集團所以有便宜的團保，我媽沒保醫療險也可以當我的親屬一起保，
我離職她很難過 囧
每個月公司會配發咖啡膠囊、有下午茶基金，
月底員工大會前會舉辦試吃大會，
然後就是無止盡的員購員購員購員購員購XDDD
再次強調因為我個人記性不是很好，且公司制度隨時可能改變，
以上是我離職將近半年後憑印象記錄的，
如有錯誤或已推行新制度，歡迎指正~
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9/8更新：
其實我沒想到這篇文會讓我收到更多信XDD
這邊一併回覆&補充：
1. 我是離職員工，不是主管，所以不要問我為什麼丟履歷都不會上，
A部門丟沒回應就改丟B部門，MD丟沒回音就丟PM或企劃，
還是沒回音就找其他工作吧~
2. 設計的部分，在我離職的同時設計部門有大變動過，連直屬長官都變，
所以我說一下我印象中的，實際狀況請有人面試完說一下心得：
如果沒經驗剛進去是作設計助理，負責resize跟修改BN，
設計作完BN，會請你改成小size版本，
或是本來8折改成2件799，或是換產品圖換品牌LOGO，
還有EDM公版上傳，這些都是設計助理在作的；
設計專員的話，就是每天會有幾個BN讓你設計，
每個禮拜要負責1-2封EDM，
有些也會負責物流夾寄或是首頁的設計等等。
原則上也是七八點可以下班。
3. momo福利在平台裡面我覺得真的算不錯，當初本來想跳其他平台，
但聽完它們的薪水我決定回到供應商，
跟供應商差不多薪水我為何要承受那麼大的壓力XDD
4. momo最大的目標和員工最大的壓力就是--超越PCHOME!!
所以每個月都有很高的業績目標，萬一你達成了又會訂更高，
我在換了主管以後，月經曾經三個月沒來，直到度蜜月才來報到(蜜月寶包掰掰~)，
回來以後隔了兩個月，直到我跑離職手續那天才又來XDDD
但我覺得離職原因，
除了換成我超討厭的主管以外，跟自己結婚完比較想好好過生活也有關係~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.2.199
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1473047195.A.5DD.html
就是不斷動腦動腦動腦，
但去年底來了部長而我很討厭他的領導風格
※ 編輯: pinkpink (114.34.2.199), 09/05/2016 12:59:29
MD、PM沒有，我不知道現在的企劃可不可以簽，也請有面試的人說一下~
建議活動最好寫信聯絡，比較方便又可以留底~
※ 編輯: pinkpink (114.34.2.199), 09/08/2016 11:45:57
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