MixerBox 徵才資訊
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第一則:MixerBox 誠徵 Backend/iOS/Android 工程師中!
#職缺介紹
月薪十萬起,職缺請見貼圖
#應徵方式
1. 詳情請參閱以下網址:https://bit.ly/2vNgvq4
2. 或將履歷寄至 judyfang@mixerbox.com,主旨請標註【MixerBox 徵才-欲應徵的職位】
#App 下載
[ iOS App 下載 ]:
https://itunes.apple.com/…/free-music-player-m…/id956081467…
#[ Android App 下載 ]:
https://play.google.com/store/apps/details?id=mbinc12.mb32
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第二則:MixerBox 新鮮人才培訓計畫(Backend/iOS/Android)
月薪十萬起
想成為軟體開發工程師卻無機會學習、展示自己的能力嗎?
MixerBox 歡迎對於 App 開發抱有高度興趣及熱忱,但苦無機會深入接觸及了解的大學/研究所畢業及屆退者申請。公司將提供線上教學資源及具備豐富實戰經驗的 1-on-1 mentoring,依個人進度隨時給予詳細進階教學與指導,協助建立良好App開發觀念,逐步成為具備獨當一面開發能力的軟體工程師。
P.S. 此職缺為全職,因此薪資結構也比照正職喔!
#應徵方式
1. 詳情請參閱以下網址:https://bit.ly/2MofjTk
2. 或將履歷寄至 mingchentsai@mixerbox.com,主旨請標註【MixerBox 新鮮人才培訓計畫-欲應徵的職位】
App 下載
[ iOS App 下載 ]:
https://itunes.apple.com/…/free-music-player-m…/id956081467…
[ Android App 下載 ]:
https://play.google.com/store/apps/details?id=mbinc12.mb32
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公司簡介
[ Our mission ]
我們致力於打造出讓大家生活更便利的產品,並從台灣出發,建立世界級的軟體公司。
[ What we have achieved ]
MixerBox 讓使用者可以輕鬆整合 YouTube、iTunes 等平台建立個人專屬電台,享受穩定高品質的音樂連播,以及探索、分享 Facebook 好友歌單等。目前已在全球突破一億下載量,於全球 60+ 個國家拿下 App Store 音樂類 App 前 30 名,並曾於德國、日本、台灣等十幾個國家勇奪音樂類排行榜冠軍,獲 App Store 五顆星滿分好評!
[ Join us ]
成員來自台灣頂尖學校的各界好手,年輕有活力,擁有自由開放的文化。如果你和我們一樣懷抱野心和滿腔熱血,喜歡腦力激盪,使台灣讓全世界看到,歡迎加入我們一起挑戰全世界!
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆) 1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。...
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你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點,個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性,包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特,都有不同的招牌優勢,也因為每個人擅長的特質都不同,我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
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★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》(暫譯:優秀管理者的後天養成之路) 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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本集不是讀書會,非專業內容,若非節目粉絲,可選別集收聽。本集是輕鬆聊,主要分享聽友留言真人真事與QA,聽友互動、也介紹節目超值方案,及正在規劃的課程,也邀請實質贊助支持,讓我們能做更好的節目,有空也歡迎常來留言💕
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::本應每月一次的聽友時間,這次隔了兩個多月,請見諒。
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(00:02:10) 本集大綱
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(00:12:20) 新手主管上任三把火真心話
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職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳!
因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員?
本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP,Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹,完整心法大公開!
💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心
👉本集LIVE互動時採用的測驗:職業倦怠指數測試 https://kknews.cc/zh-tw/psychology/pnqpy5e.html (by.
KKNEWS)
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★ 本集私語:
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:: 若職場倦怠嚴重,甚至造成失眠或身體不適,建議到身心科 看看喔!
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6. podcast新手入門諮詢
★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)
b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係
c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment
d.上市櫃公司副發言人唐老師,給專業面職業倦怠者的五大建議:
栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版!
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶:勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」(MayoClinic),網站上介紹有關工作耗竭的徵兆,提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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感謝大家熱情參與MixerBox 2022… More 校園徵才限定抽獎活動,在此也附上我們的精選職缺,歡迎分享、推薦給身邊適合的朋友,加入我們,一起打造世界級的軟體公司! ... <看更多>