〈美股盤後〉華為孟晚舟獲釋並允許返回中國 標普連三紅
週五 (24 日) 中國央行宣布加密幣相關交易皆屬違法,區塊鏈概念股齊挫,科技股承壓,Nike 大跌,但聯準會 (Fed) 即將到來的縮減購債 (Taper) 推動華爾街再通膨交易 (reflation trade),銀行、能源等週期性股票支撐下,標普收漲 0.15%,連續三個交易日收紅。
本週道瓊週漲 0.6%,標普週揚 0.5%,那指週漲 0.02%。
政經消息方面,「華為公主」引渡案出現突破性進展,華為創辦人任正非之女、華為財務長孟晚舟已與美國達「暫緩起訴協議」,加國法院已終止孟晚舟引渡聽證會,孟晚舟即時獲釋並已登機返回中國。
孟晚舟即時獲釋並已登機返回中國 (圖片:AFP)
孟晚舟即時獲釋並已登機返回中國 (圖片:AFP)
幣圈迎來一大重擊,中國央行宣布,所有加密貨幣相關交易均為非法非法金融活動,比特幣等加密貨幣應聲暴跌,週五區塊鏈概念股普跌。
恒大危機仍未解除,儘管恒大解決了週四 (23 日) 到期國內債券利息,但恒大卻錯過 8,350 美元境外債券利息的支付期限,恒大旗下子公司恒大新能源汽車 (恒大汽車) 還爆出積欠員工薪水、工廠設備款問題。
美國、澳洲、日本和印度組成的四方安全對話 (Quad) 首次領袖面對面峰會召開,本次峰會聚焦新冠疫苗、供應鏈安全等方面的合作。
新冠肺炎 (COVID-19) 疫情持續蔓延全球,截稿前,據美國約翰霍普金斯大學 (Johns Hopkins University) 即時統計,全球確診數已飆破 2.30 億例,死亡數突破 473 萬例。美國累計確診超過 4277 萬例,累計死亡數超過 68.6 萬。印度累計確診超過 3259 萬例,巴西累計確診 2130 萬例。
週五 (24 日) 美股四大指數表現:
美股道瓊指數上漲 33.18 點,或 0.1%,收 34,798 點。
那斯達克指數下跌 4.54 點,或 0.03%,收 15,047.7 點。
標普 500 指數上漲 6.5 點,或 0.15%,收 4,455.48 點。
費城半導體指數下跌 3.5 點,或 0.10%,收 3,453.9 點。
標普 11 大板塊有 7 大板塊收紅,能源、資訊服務和金融股領漲,房地產、醫療保健和公用事業領跌。(圖片:finviz)
標普 11 大板塊有 7 大板塊收紅,能源、資訊服務和金融股領漲,房地產、醫療保健和公用事業領跌。(圖片:finviz)
焦點個股
科技五大天王僅微軟跌落。蘋果 (AAPL-US) 漲 0.061%;臉書 (FB-US) 漲 2.02%;Alphabet (GOOGL-US) 漲 0.71%;亞馬遜 (AMZN-US) 漲 0.28%;微軟 (MSFT-US) 跌 0.070%。
道瓊成分股漲跌互見。Nike (NKE-US) 下跌 6.17%;陶氏化學 (DOW-US) 跌 1.08%;雪佛龍 (CVX-US) 漲 0.54%;Visa (V-US) 漲 1.37%;Salesforce (CRM-US) 上漲 2.8%。
費半成分股多收黑。英特爾 (INTC-US) 漲 0.35%;AMD (AMD-US) 跌 0.33%;應用材料 (AMAT-US) 漲 0.57%;美光 (MU-US) 漲 0.014%;高通 (QCOM-US) 跌 0.022%;NVIDIA (NVDA-US) 下跌 1.78%。
台股 ADR 漲跌互見。台積電 ADR (TSM-US) 下跌 0.47%;日月光 ADR (ASX-US) 下跌 0.58%;聯電 ADR (UMC-US) 上漲 1.01%;中華電信 ADR (CHT-US) 上漲 0.20%。
企業新聞
特斯拉 (TSLA-US) 上漲 2.75% 至每股 774.39 美元。特斯拉執行長馬斯克樂觀預期,半導體危機將在明年結束,因為很多晶圓廠正在建設中。
馬斯克樂觀預期,半導體危機將在明年結束 (圖片:AFP)
馬斯克樂觀預期,半導體危機將在明年結束 (圖片:AFP)
運動用品大廠 Nike(NKE-US) 大跌 6.17% 至每股 149.59 每元。發布悲觀的全年財測,並警告假日購物旺季會出現出貨延誤,主要是受到供應鏈緊縮影響。投行 Oppenheimer 預計 Nike 供應鏈問題將是暫時的,並建議將近期股價疲軟視為買入機會。
區塊鏈概念股血染,Riot blockchain (RIOT-US) 下跌 4.97%、 MicroStrategy (MSTR-US) 下跌 2.79%、美國最大虛擬貨幣交易平台 Coinbase (COIN-US) 下跌 2.39%。
經濟數據
美國 8 月新屋銷售年化總數報 74.0 萬戶,預期 71.3 萬戶,前值 72.9 萬戶
華爾街分析
美國銀行援引基金情報公司 EPFR Global 數據指出,截至 9 月 22 日當週,美股基金中撤出 286 億美元,出現三年多來最嚴重的每週流出狀況,反映投資者擔心聯準會退場和恒大危機。
Oanda 高級市場分析師 Craig Erlam 寫道,本週美股風起雲湧,但沒有讓人失望。恒大仍處於風險之中,Fed 將很快 Taper,並且越來越擔心通膨可能不如預期那樣短暫,但這帶來逢低買入的機會。
Janney Montgomery Scott 投資策略師 Mark Luschini 在一份報告中表示,隨著 10 年期美債殖利率突破一些阻力,再通膨交易正在升溫。小型股、價值股和金融股持續推升走高。
華爾街下週將關注一系列美國經濟指標,包括耐久財訂單和 ISM 製造業指數,以及美國債務上限談判的進展。
https://news.cnyes.com/news/id/4729638?exp=a
【全球股市觀察站】2021-09-24(美國時間)
阿斯匹靈實戰文章
https://scantrader.com/u/9769/service
阿斯匹靈IG
https://www.instagram.com/aspirin_grandline/?hl=zh-tw
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過37萬的網紅六指淵 Huber,也在其Youtube影片中提到,想要當一個稱職的薪水小偷嗎?那你可要小心了,這台筆電會奪走你一些能夠偷懶的輸出時間, 還能夠讓你更順利輕鬆的調整畫面顏色,是貨真價實的員工偷懶終結者! - ProArt Studiobook 16 OLED 專業級繪圖筆電4大優勢 1. 高規格、高效能:最高搭載AMD Ryzen 9處理器 及 NV...
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如何當一個稱職的薪水小偷?【六指淵 Huber】
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你與這款遊戲大作,就只差幾個月薪水的距離了.....
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*截至2021.9止,ProArt Studiobook 16 OLED 為全球首款搭載16吋 4K OLED HDR 16:10螢幕 的創作者筆電
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nvidia薪水 在 Suri蘇瀅 Youtube 的最佳解答
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nvidia薪水 在 泥泥汝 Youtube 的精選貼文
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nvidia薪水 在 NVIDIA 職缺請益 - 科技業板 | Dcard 的推薦與評價
最近剛面完NVIDIA 的RDSS,想請問以下兩個職缺未來的前景,不知大家有沒有什麼意見,1. system software engineer --- GPU ... 這意思薪水是M>N !? ... <看更多>
nvidia薪水 在 Fw: [新聞] 頂尖科技公司起薪:NVIDIA最高蘋果倒數- tech_job 的推薦與評價
其中Nvidia以接近10萬美元的起薪位居榜首,而外界呼聲頗高的蘋果卻僅僅排在倒數第二位,日本企業 ... →forever215:新聯發科表示:目前兩公司產值合併超越NVIDIA..薪水. ... <看更多>
nvidia薪水 在 [心得] 我的薪資歷程史(續4) - 精華區Tech_Job 的推薦與評價
(按: 以下代PO,內容可能涉及閃光,請自行斟酌)
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各位鄉民晚安,佳節愉快 (今天就是中秋了..晚上去吃了老乾杯XD)!
小弟連年po薪資分享文,除了自我砥礪外,也算作為漫長職場生
涯的一些小記錄,這段期間,感謝各位的收看還有批評指教 <(_ _)>
當初分享的原因之一,部份是因為版上較少資深鄉民願意分享薪資.
小弟的職場生涯一路走來,回顧以往..真是點滴在心頭.
廢話不多說,關鍵字: 年資約13年,管理職,外商屎豬屋偏 Digital
ASIC/Verification
年份 Annual base salary
2010 186w 進公司
2011 225w 升職等調薪約20%
2012 245w 年度調薪
2013 250w 年度調薪
2014 260w 年度調薪
2015 300w 升職等調薪約15%
2016 318w 年度調薪
2017 341w 年度調薪
今年對小弟來說,是另一個不可思議的豐收年,年度所得現金約 310w
(扣除ESPP減項),RSU + ESPP 在今年公司股價表現狂飆的結果下,
約 500w..年度總收入再次創下新高,大約 800w.
不過要強調的是,股價的高低完全是主導因素,在股票尚未脫手前,
只是一個數字.
接著跟各位分享一些特別的面試經驗:
通常對於有經驗的 candidate 來說,我個人會比較著重在過去參與了
什麼樣的 Project,還有在Project中完成了哪些部份.
包含使用到的 EDA tool (Design Compiler/ICC/PrimeTime/..)
也許會針對tool問一些深入的問題,(例如我蠻愛問 PT 如何 handle On-chip
variation)
還有在 Project 遇到的各種困難(從 design問到implementation)
當然人格特質還有在聊天時開不開心,都是一些考量的範圍.
過去一年中,有一個讓我印象非常深刻的面試者..
他來自全球前五大某 ic design house,年資大約三年..
專業的部份讓我相當欣賞,台清交碩畢是當然..絕對是想爭取的對象..
可惜的是他開了一個頗高的數字: 現金 250w + 股票...
這個數字並不是我能決定的,我只能向上呈報,但很可惜還是被HR打槍..@@"
HR考量的原因主要有二: 1. 如果超過市場行情的數字聘用,是否對
既有員工不公平? 2. 雖然專業能力不錯,但畢竟不同公司,設計流程
上差異大,並沒有非要不可的壓力
最後,連年分享數字卻沒有附圖,為了增加真實性,附上今年
報稅軟體的截圖(去年所得):
其中薪資+認股約為 410w,乃以拿到股票當時計算,若以去年發文時股價計,
大約470w.
PS: 老話一句 希望拋磚引玉 各路英雄好漢不吝分享 !
以上 <(_ _)>
PS2: 股票部份不是每年都這麼好康的,其中ESPP的認購價
隨著時間會逐漸接近市價,除非股價未來繼續上漲,
收入才有可能維持或增加 @@"
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.204.128.17
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1507055381.A.6A7.html
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